... Học PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LÃNH ĐẠO1.1. Khái niệm về lãnh đạo 1.1.1. Định nghĩa chức năng lãnhđạo Lãnh đạo là một chức năng quan trọng củaquản trị. Khả năng lãnhđạo hiệu quả là một ... đạo như sau:- Phongcáchlãnhđạo độc đoán. Là phongcách trong đó nhàquản trị sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của người dưới quyền. Phongcáchlãnhđạo này thường ... chức vụ quản trị. Đứng dưới góc độ quản trị, thuật ngữ nhàlãnhđạo là người có thể ảnh hưởng đến người khác và có quyền lực.1.2. Lý thuyết lãnh đạo 1.2.1. Tâm lýlãnh đạo Người lãnhđạo hữu...
... biệt trong phongcáchlãnhđạo giữa hai thế hệ. Dưới thời Steve, rất hiếm có chuyện ông đi thăm nhà máy sản xuất của đối tác, và niềm kiêu Phong cáchlãnhđạocủa Steve Jobs: một nhà độc tài ... tầm nhìn mang tính cách mạng, phong thái hùng biện lôi cuốn và tài năng thiên bẩm, trước khi học hỏi và áp dụng phongcáchlãnhđạocủa Steve. Với tất cả những nhà quản lý bình thường khác ... mang tính cách mạng. Nhân kỷ niệm một năm ngày mất của Steve, mình muốn chia sẻ suy nghĩ cá nhân về một khía cạnh của Steve cũng được rất nhiều người quan tâm, đó là phongcáchlãnhđạocủa ông....
... người lãnh đạo. Vậy như thế nào đểtrở thành một nhàlãnhđạo thành công? Có rât nhiều yếu tố tác động nhưng “ tâm lí lãnh đạo “ chính là nền tảng cho việc đạt được mục tiêu ấy. Nhàlãnhđạo có ... nghiệp, nhàlãnhđạo được xác định từ vị trí, nhiệm vụ và hoạt động của họ đối với doanh nghiệp. Nhàlãnhđạo có thẻ xuất hiện ở mọi cấp trong cơ cấu tổchức của doanh nghiệp, như lãnhđạo nhóm ... chất lãnhđạocủa ông chủ Tập đoàn FPT sau này. Từng là con rể của Đại tướng Võ Nguyên Giáp, vị tướng lỗi lạc nhất của Việt Namtrong thế kỷ 20, ông Bình chịu ảnh hưởng nhiều phongcáchlãnh đạo...
... thực tế, theo các nhà nghiên cứu chỉ có ba phongcáchlãnhđạo cơ bản là: lãnhđạo trực tiếp; lãnhđạo dựa trên nền tảng của sự trao đổi, thảo luận và lãnhđạo ủy thác. Ba phong cách này theo tiếng ... cụ giúp cho các lãnhđạo nhận biết các phongcách nổi trội của họ và phát triển khả năng đánh giá củaphongcách ưu thế của người khác.Tro Thông qua sự lãnhđạo tận tụy, các nhà điều hành có ... Khanh 5 Quản trị doanh nghiệpsuy nghĩ chiến lược và lên kế hoạch. Mặc dù là ba phongcáchlãnhđạo khác nhau, song không nhất thiết một nhàquảnlý chỉ áp dụng một loại phongcáchlãnhđạo nhất...
... hai là những công kích của vị mục sự Jeramiah Wright. Doanh nhân học gì từ phongcáchlãnhđạocủa Obama? Theo ý kiến đánh giá của các chuyên gia thì nếu là một lãnhđạo doanh nghiệp, tân Tổng ... Reagan nói tiếp. Các lãnhđạo doanh nghiệp có thể học hỏi nhiều điều từ phongcáchlãnhđạocủa ông Obama. Ảnh: Wordpress Còn theo ý kiến của Paul Copcutt – một nhà chiến lược về thương ... về phongcáchquản lý. Phong cách điều hành vững vàng và thái độ từ tốn của vị tổng thống mới đắc cử - hai thứ khiến ông có biệt danh “No Drama Obama” – là những bài học tiêu biểu mà các nhà...
... ĐỊNH, BIẾT NẮM BẮT LẤY THỜI CƠ PHONG CÁCHLÃNH ĐẠOHÀNH VI TỔ CHỨCGVHD: LÊ THỊ PHƯƠNG THẢOTÌM HIỂU PHONGCÁCHLÃNHĐẠO CỦA PHẠM NHẬT VƯỢNGPHÂN LO I PHONGCÁCHLÃNH Đ OẠ Ạ Tập trung mọi quyền ... khác.ạ ộ ủ ữ ườ Phong cáchlãnh đ o là cách th c làm vi c c a nhà ạ ứ ệ ủ lãnh đ o.ạ Phong cáchlãnh đ o là h th ng các đ u hi u đ c ạ ệ ố ấ ệ ặtr ng c a ho t đ ng qu n lý c a nhàlãnh đ o, ư ủ ... vào tay một mình người quản lý, người lãnhđạo - quảnlý bằng ý chí của mình, trấn áp ý chí và sáng kiến của mọi thành viên trong tập thể.Xuất hiện khi các nhàlãnhđạo nói với các nhân viên...
... Phong cáchlãnhđạocủa những chủ nhiệm, giám đốc giỏi. Rất nhiều vị chủ nhiệm, giám đốc trình độ quảnlý kinh tế của họ thuộc loại tuyệt vời, thế nhưng phongcáchlãnh độ lại quá ... vời, thế nhưng phongcáchlãnh độ lại quá yếu. do vậy quảnlý tốt chưa hẳn là người lãnhđạo giỏi. bởi lẽ quảnlý là nghiệp vụ còn lãnhđạo là nghệ thuật, mà nghệ thuật thì phải có chút năng ... biếng trong sản xuất sự tổng hợp cá tính của một tập thể buộc nhà doanh nghiệp phải có một phongcáchlãnhđạo riêng. Có rất nhiều phương pháp lãnhđạo nhưng có lẽ hiệu quả nhất vẫn là biết...
... thànhCác phongcáchlãnhđạo dựa trên việc sử dụng quyền lực Phong cáchlãnhđạo chuyên quyền Phong cáchlãnhđạo dân chủ Phong cáchlãnhđạo tự do=> Việc sử dụng phongcách nào còn ... VingroupTìm hiểu phongcáchlãnhđạocủa một trong những CEO hàng đầu Việt Nam hiện nayCác lý thuyết về phongcáchlãnh đạo Mục 1Mục 2 Công ty1 Đặc điểm cá nhân2 Phongcáchlãnh đạo 3 Những ... những điều kiện và hoàn cảnh cụ thểCác lý thuyết về phongcáchlãnh đạo Khoa Quản Trị Kinh Doanh
... ra.b. Phongcáchlãnhđạo tương tác. Phong cáchlãnhđạo tương tác là là phongcách mà nhàlãnhđạo rất ít sử dụng quyền lực đối với cấp dưới của mình mà có sự tương tác qua lại giữa nhàlãnh đạo ... giúp cho các lãnhđạo nhận biết các phongcách nổi trội của họ và phát triển khả năng đánh giá củaphongcách ưu thế của người khác.• Phongcáchlãnhđạo tương tác nhà tư tưởng: Nhà tư tưởng ... Phân tích PCLĐ tương tác/trực tiếp.1. Khái niệma. Phongcáchlãnhđạo Phong cáchlãnhđạo là cách thức làm việc củanhàlãnh đạo, là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện và được biểu...
... Nhàlãnhđạo hay nhàquản lý? Rõ ràng là có sự khác biệt. Không phải nhàquảnlý nào cũng là nhàlãnh đạo, và không phải nhàlãnhđạo nào cũng là nhàquản lý. Hoặc cũng có ... Không phải nhàquảnlý nào cũng là nhàlãnh đạo, và không phải nhàlãnhđạo nào cũng là nhàquản lý. Hoặc cũng có thể một người kiêm cả hai việc. Phải biết trước cách làm lãnhđạo để làm ... cương vị của mình. Nhưng những nhàquảnlý làm lãnh đạo, và những nhàlãnhđạo không làm quản lý, lại đạt được các mục tiêu của họ thông qua ảnh hưởng. Ảnh hưởng có được từ niềm tin của những...
... trong vấn đề này. Bài học lãnhđạo từ nhàquảnlý công ty kinh doanh nhà hàng lớn nhất thế giới David Novak, CEO của Yum Brands chia sẻ về những nguyên tắc lãnhđạo thành công với phóng ... này của ông là gì? Một là tôi đến đây để quan sát các nhà hàng dưới góc độ của các khách hàng, điều này cũng giống như bạn muốn nhìn thế giới theo cách vốn có của nó chứ không phải theo cách ... là một nhà lãnhđạo hàng đầu nổi tiếng của một công ty với 1,4 triệu nhân viên làm tại các cửa hàng KFC, Pizza Hut và Taco Bell trên khắp toàn cầu. Là giám đốc điều hành (CEO) của Yum...