... dựng cấp bậc công việc. Tiêu chuẩn cấp bậc côngviệcphản ánh yêu cầu về trình độ lành nghề của công nhân, có liên quan chặt chẽ với mức độ phức tạp của côngviệc Đồng thời nó cũng quy định mức ... thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng quy định.- Đối tượng áp dụng:Đối với công nhân làm lương sản phẩm mà côngviệccó yêu cầu đòi hỏi thực sự để góp phần vào việc hoàn thành ... măng Lam Thạch thuộc Côngtycổphần Xi măng và xây dựng Quảng Ninh được thành lập trên cơ sở nhu cầu SXKD của côngty Xi măng và xây dựng Uông Bí dựa trên các văn bản pháp quy của nhà nước như:16...
... ngành công nghiệp là 16%/năm.Thực hiện chỉ đạo của Bộ công nghiệp và Tổng côngty Máy và Thiết bị công nghiệp , năm 1999 Côngty Kinh doanh thiết bị công nghiệp đã tiếp nhận Côngty Quy chế ... xuất công nghiệp tăng bình quân 30%/năm, thu nhập của người lao động tăng. Sự tăng trưởng và thành công của Nhà máy Quy chế II là cơ sở để CôngtyCổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp quy t ... đốc giúp việc. Tổng giám đốc là người trực tiếp điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Công ty. Công tycổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp có trụ sở chính tại Hà nội và 3...
... của Côngty , có toàn quy n nhân danh Côngty để quy t định mọi vấn đề liên quan đến mục đích , quy n lợi của Côngty trừ những vấn đề thuộc thẩm quy n của đại hội đồng cổ đông. HĐQT quy t ... hoạt động của Côngtycổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp được Đại hội cổ đông lần thứ nhất thông qua ngày 24/12/2003, Bộ máy quản trị của Côngtycổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp ... doanh của toàn Công ty. Công tycổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp có trụ sở chính tại Hà nội và 3 đơn vị thành viên là : Chi nhánh TP.Hồ Chí Minh , Nhà máy Quy chế II, Nhà máy Quy chế III.2.1.3.2...
... Công tác quản lý sử dụng quỹ lương trong Côngty để làm chuyên đề báo cáo của mình. Nội dung báo cáo gồm các phần sau: Phần I: Tìm hiểu chung về đặc điểm của Công tác Phần II: Thực trạng công ... tác dụng của công tác quản lý lao động tổ chức lao động của Công ty: Với Công ty: công tác quản lý lao động trong Côngty nhằm tạo điều kiện đảm bảo số lượng sản phẩm đề ra cho mỗi công nhân, ... trình do Tổng Côngty giao. Congty còn tự tìm kiếm, kí kết hợp đồng với các đơn vị ngoài ngành có nhu cầu xây dựng, lắp đặt góp phần tạo công ăn việclàm tăng thu nhập co cán bộ công nhân viên,...
... ra quy t định số 497/QD-UB phê duyệt phơng án cổphần hoá Côngty xi măng và xây dựng Quảng Ninh. Ngày 28/3/2005 Côngty xi măng và xây dựng Quảng Ninh chính thức chuyển thành Côngtycổphần ... Hệ số cấp bậc côngviệc bình quân = 2,526 chóng, chính xác, đảm bảo tính công bằng trong việc tính lơng và trả lơng cho cán bộ công nhân viên làmviệc trong nhà máy.Đội ngũ công nhân của nhà ... giờ thực tế làmviệc của từng công ở từng bậc khác nhau ra số giờ làm việc của công nhân bậc nhân bậc 1. Tổng số giờ hệ số đợc tính bằng cách lấy giờ làmviệc của công nhân nhân với hệ số cấp...
... du lịch Hà Nội của Chi nhánh Côngtycổphần du lịch quốc tế Hữu Nghị Chương 3: Tổ chức bán chương trình du lịch đi Lào dành cho thị trường khách Hà Nội của Chi nhánh Côngtycổphần du lịch ... du lịch đi Lào cho thị trường khách Hà Nội của Chi nhành CôngtyCổphần Du lịch Quốc tế Hữu Nghị Phm vi nghiên cứu của đề tài là : thị trường khách Hà Nội và tất cà các điều kiện có thể thỏa ... và khách Hà Nộinói riêng. Chính vì vậy, tác giả đã tiến hành chọn đề tài: “Xây dựng và bán chương trình du lịch đi Lào dành cho thị trường khách Hà Nội của Chi nhánh côngtycổphần du lịch...
... phụ, làmviệc phục vụ như công nhân sửa chữa, điều chỉnh thiết bị Ngoài ra còn áp dụng cho công nhân chính làmviệc ở những khâu sản xuất có trình độ cơ khí hoá cao, tự động hoá hoặc những công ... cho từng côngviệc hoặc định mức được nhưng không chính xác hoặc những côngviệc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng côngviệc cho công nhân ... măng Lam Thạch thuộc Côngtycổphần Xi măng và xây dựng Quảng Ninh được thành lập trên cơ sở nhu cầu SXKD của côngty Xi măng và xây dựng Uông Bí dựa trên các văn bản pháp quy của nhà nước như:Phương...
... cho từng côngviệc hoặc định mức được nhưng không chính xác hoặc những côngviệc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng côngviệc cho công nhân ... phụ, làmviệc phục vụ như công nhân sửa chữa, điều chỉnh thiết bị Ngoài ra còn áp dụng cho công nhân chính làmviệc ở những khâu sản xuất có trình độ cơ khí hoá cao, tự động hoá hoặc những công ... hoàn thành công việc, khuyến khích các tổ lao động làmviệc theo mô hình tổ chức lao động theo tổ tự quản.+ Nhược điểm: Sản lượng của mỗi công nhân không trực tiếp quy t định tiền công của họ...
... nghiên cứu côngviệc kế hoạch, quản lý nguồn nhân lực và đã nhận thấy tầm quan trọng của việc KHHNNL đối với Công ty. Do đó, em đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác KHHNNL tại côngtyCổphầnCơ ... trong Côngty chắc chắn sẽ biến động do côngviệc của Côngty mang tính chất thời vụ, phụ thuộc vào khả năng thầu các công trình thủy lợi – thủy điện, nguồn vốn, sự thay đổi về thời tiết Côngviệc ... Nhược điểm: Công tác kế hoạch hoá mới chỉ được coi như một phần công việc trong công tác lao động chung của Công ty. Nó chưa trở thành một công tác riêng và hoàn chỉnh. Vì vậy, từ việc đưa ra...
... xuất công nghiệp tăng bình quân30%/năm, thu nhập của người lao động tăng. Sự tăng trưởng và thành công củaNhà máy Quy chế II là cơ sở để CôngtyCổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp quy t ... ngành hàng quy chế truyền thống của Nhàmáy góp phần vào công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.2.1.2 Lĩnh vực sản xuất kinh doanh- Lĩnh vực kinh doanh của Côngtycổphần kinh doanh ... lên nhau, sản phẩm làm ra không đạt chất lượng, không đáp ứng được nhu cầu của thị trường. Sau khisáp nhập vào Côngtycổphần kinh doanh thiết bị công nghiệp đã hỗ trợ Nhà máy Quy chế II trong...
... của côngviệc qua công tác định mức lao động cụ thể ở từng công đoạn sản xuất.+. Các loại phụ cấp được tính chính xác đầy đủ trong đơn giá tiềnlương từng bộ phận, công việc. Những côngviệc ... măng Lam Thạch thuộc Côngtycổphần Xi măng và xâydựng Quảng Ninh được thành lập trên cơ sở nhu cầu SXKD của côngty Ximăng và xây dựng Uông Bí dựa trên các văn bản pháp quy của nhà nước như:Phương ... Hình thức này chủ yếu áp dụng đối với công nhân phụ, làmviệc phụcvụ như công nhân sửa chữa, điều chỉnh thiết bị Ngoài ra còn áp dụng cho công nhân chính làmviệc ở những khâu sản xuất có trình...
... TRƯỜNG NỘI ĐỊA TẠI TỔNG CÔNGTYCỔPHẦN DỆT MAY HÒA THỌ 2.1. TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNGTYCỔPHẦN DỆT MAY HÒA THỌ 12 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng côngty cổ phần ... dựng Tổng CôngtyCổphần Dệt May Hòa Thọ trở thành một trong những Trung tâm dệt may của Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. 2.1.2.2. Quy trình công nghệ sản xuất của Côngty May Quy trình công nghệ ... tàng của Công ty: Cách thức côngty ra quy t ñịnh, quản trị các quá trình bên trong ñể ñạt ñược mục tiêu cao nhất của tổ chức chính là khả năng tiềm tàng mà Côngty ñang sở hữu. Côngty ñang...
... thuộc Tổng Côngty Lắp máy Việt nam. Từ ngày 01/01/2007, Côngty chuyển sang hoạt động dưới hình thức Côngtycổphần được ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC) Quý 3 năm 2008 Côngtycổphần LILAMA ... + Cổ tức đã công bố trên cổ phiếu ưu đãi: + Cổ tức của cổ phiếu ưu đãi lũy kế chưa được ghi nhận: .+ Cổ tức đã công bố sau ngày kết thúc kỳ kế toán năm:Trong năm 2007 Côngty đã chi trả cổ ... do Côngty góp vốn và trực tiếp điều hành SXKD, nên không trích lập dự phòng ) + Góp vốn cổphần vàoCông ty đầu tư & PT đô thị Lilama26,280,793,625 7,530,793,625 + Góp vốn cổphần vàoCty...
... khấu Côngtycổphần Viglacera Hạ Long3/ Nhân sự tại Côngtycổphần Viglacera Hạ Long Tính đến năm 2008, toàn côngtycó 3500 cán bộ công nhân viên và có cơcấu như sau:- Số cán bộ công nhân ... Cơ cấu vốn, báo cáo KQ- HĐK của Côngty 182.4. Thị trường, thị phần, đối thủ cạnh tranh của Côngtycổphần Viglacera Hạ Long 213/ Nhân sự tại Côngtycổphần Viglacera Hạ Long 223.1. Các ... Viglacera Hạ Long1.1. Lịch sử hình thành và phát triểnTên côngty : Côngtycổphần Viglacera Hạ LongTên viết tắt : Côngtycổphần Viglacera Hạ LongVốn điều lệ : 90.000.000.000 VNDTrụ sở...