... đoạn pháttriển 1.1.3 Nộidungpháttriểnnguồnnhân lực, nângcaochấtlượngnguồnPháttriểnnguồnnhânlực bao gồm nội dung: - Pháttriển số lượng : Nộidungpháttriểnnguồnnhân lực, pháttriển ... nhânlựcchấtlượngnguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực 1.1.2 Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực: 1.1.3 Nộidungpháttriểnnguồnnhân lực, nângcaochấtlượngnguồn ... quốc dân pháttriển bất hợp lý số lượng gây nên khó khăn, trở ngại sử dụngnguồnnhânlực - Nângcaochấtlượngchấtlượngnguồnnhân lực: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, bao gồm: thể lực, trí...
... Nguyên nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnlực cá nhân Với tư cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhânlựcnguồn ... môn thấp 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch 1.2.1 Khái niệm: Thuật ngữ pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với hoàn thiện, nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, thể việc nângcao trình độ ... xuất 10 giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao thời gian tới giải pháp tập trung chủ yếu vào việc nângcaochấtlượng đào tạo - Suy nghĩ pháttriểnnguồnnhânlực nước ta www.vietstudies.info/NguyenTrung/NTrung_GiaoDuc.htm...
... nơiphát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnlực cá nhân Với tư cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhân ... môn thấp 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch 1.2.1 Khái niệm: Thuật ngữ pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với hoàn thiện, nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, thể việc nângcao trình độ ... thiện nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ngành Du lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriển du lịch giai đoạn pháttriển 1.3.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch: Những sách vĩ mô phát triển...
... nơiphát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai, nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnlực cá nhân Với tư cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhân ... môn thấp 1.2 Pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch 1.2.1 Khái niệm: Thuật ngữ pháttriểnnguồnnhânlực gắn liền với hoàn thiện, nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, thể việc nângcao trình độ ... thiện nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ngành Du lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriển du lịch giai đoạn pháttriển 1.3.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch: Những sách vĩ mô phát triển...
... đòi hỏi PháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực tạo thay đổi tích cực số lượng, chấtlượng cấu nguồnnhânlực biểu việc hoàn thiện nângcao kiến thức, nhận thức nguồnnhân lực, nhằm ... Nguồnlực mà nguồnnhânlực sử dụng 1.2.2 NângcaochấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực bao gồm kiến thức người lao động, kỹ làm việc, nhận thức sức khỏe nguồnnhânlực a Pháttriển ... luận pháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình - Phân tích thực trạng pháttriển nguồn...
... pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực bao gồm nộidung : - Pháttriển số lượng : Nộidungpháttriểnnguồnnhân lực, pháttriển số lượng, hay nói cách khác thúc đẩy gia tăng số lượng ... khái niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcnộidungpháttriểnnguồnnhânlực Đồng thời trình bày điểm đặc trưng nguồnnhânlực ngành du lịch, vai trò nguồnnhânlựcpháttriển ngành ... nếp nghĩ hướng pháttriển thân người lao động… - Nângcao hiệu sử dụngnguồnnhân lực: Sử dụngnguồnnhânlựcnộidung quan trọng pháttriểnnguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực để nhằm mục...
... pháttriểnnguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhânlực bao gồm nộidung : - Pháttriển số lượng : Nộidungpháttriểnnguồnnhân lực, pháttriển số lượng, hay nói cách khác thúc đẩy gia tăng số lượng ... khái niệm nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcnộidungpháttriểnnguồnnhânlực Đồng thời trình bày điểm đặc trưng nguồnnhânlực ngành du lịch, vai trò nguồnnhânlựcpháttriển ngành ... nếp nghĩ hướng pháttriển thân người lao động… - Nângcao hiệu sử dụngnguồnnhân lực: Sử dụngnguồnnhânlựcnộidung quan trọng pháttriểnnguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực để nhằm mục...
... nhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực cho ngành kinh tế du lịch Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhân lực; vấn đề đặt nguồnnhânlực công tác pháttriểnnguồnnhânlực du lịch ... 1.2.1.2 PháttriểnnguồnnhânlựcNguồnnhânlực đất nƣớc nói chung, quan gia đình điều cần đƣợc pháttriểnPháttriểnNguồnnhânlực hoạt động đầu tƣ nhằm tạo nguồnnhânlực với số lƣợng chất ... nguồnnhânlựcNói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lƣợng nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlực quan tâm đến chất lƣợng nguồnnhânlựcNângcaochất lƣợng NNL trình tạo lập phát...
... oanh, nâng Hai hác sách - óa ) 20 toán M 21 u giá ; - 1.4.1 ngành 22 , 1.4.2 L , môn doanh nângcao t môn c ngành du không không khách , làm hài lòng du 23 , cao hay l , có quan tâm minh, 24 nhân ... Thái Lan ong -K - - át 16, 45] - : 33 sách - 1.7.2 1.7.2.1 Ninh ngành Du x - 2] ý nângcao 34 - 009- : nângcao lái xe, -C p - : 1.7.2.2 òa - - - -N - M 35 hàng - cho - -C ngành Ba là, t ,t ... du khách góp Trong ngành d , n ngày cao, - -2 * - Phát , PTS Sách - Sách - - -V - * - , - , - Ninh Bình s g - m 2020 - -2013 6 nói - - -2020 - - phátnói riêng - 7 -2013 -2020 1.1 trình...
... pháttriển giáo dục đến chiến lược pháttriểnnguồnnhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồnnhân lực, Nxb, Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội ... Nguyễn Thị Doan (2001), Pháttriểnnguồnnhânlực giáo dục đại học Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Trần Kim Dung (2006), Quản trị nguồnnhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội 11 Nguyễn Hữu Dũng ... Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu nguồnlực người Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội 12 Nguyễn Hữu Dũng (2002), Pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá...
... 1.2.3 Nộidungpháttriểnnguồnnhânlực (Cơ quan quản lý Nhà nƣớc) .20 1.2.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch 26 1.3 Kinh nghiệm số quốc gia pháttriểnnguồnnhân ... thiện nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực ngành du lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriển du lịch giai đoạn pháttriển 1.2.3.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch: Những sách vĩ mô pháttriển ... sách pháttriểnnguồnnhânlực khu vực quản lý nhà nƣớc), - Chính sách pháttriểnnguồnnhânlực khoa học - công nghệ, sách pháttriển đội ngũ doanh nhân 1.2.3.2 Nộidung quản lý nhà nước phát triển...
... phần pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch, đáp ứng yêu cầu pháttriển du lịch đến năm 2020 Thị xã Cửa Lò - Nhiệm vụ nghiên cứu: + Nghiên cứu sở lí luận pháttriểnnguồnnhân lực, nguồnnhânlực ... thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch thị xã Cửa Lò +Phân tích thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực ngành du lịch thị xã Cửa Lò + Đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực ngành ... pháp pháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam (Cần coi nguồnnhânlực tài nguyên quý giá Việt Nam; nângcaochất lƣợng ngƣời chất lƣợng sống; Nhà nƣớc phải có kế hoạch phối hợp tạo nguồnnhânlực từ...
... thiết pháttriểnnguồnnhânlực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlực (human ... vật chất, tinh thần chủ yếu cho xã hội, định pháttriển kinh tế-xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế-xã hội Nguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriển ... người coi nhân tố động nhất, định pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlực (PTNNL) 2.1 Định nghĩa Nguồnnhânlực theo nghĩa rộng bao gồm số lượngchấtlượngchấtlượng dân số, PTNNL thực chất liên...
... thiết pháttriểnnguồnnhânlực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlực (human ... vật chất, tinh thần chủ yếu cho xã hội, định pháttriển kinh tế-xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế-xã hội Nguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọng pháttriển ... người coi nhân tố động nhất, định pháttriểnPháttriểnnguồnnhânlực (PTNNL) 2.1 Định nghĩa Nguồnnhânlực theo nghĩa rộng bao gồm số lượngchấtlượngchấtlượng dân số, PTNNL thực chất liên...
... chung Tỉnh tăng cao qua năm sở tăng lên tương ứng chấtlượngnguồnnhânlực Về chấtlượngnguồnnhân lực: Thực trạng nguồnnhân lực, chấtlượngnguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựccó Tỉnh vấn ... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG Q TRÌNH PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực 1.1.1 Các quan niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Pháttriểnnguồnnhân ... lịch sinh thái chấtlượngcao Đảo Phú Quốc Về cấu nguồnnhân lực: Như phân tích chấtlượngnguồnnhânlực cấu nguồnnhânlựccó chuyển hướng tích cực Cơ cấu chấtlượngnguồnnhânlực theo loại...
... CHỦ YẾU PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦA TỈNH ĐẾN NĂM 2020: Nângcao dân trí, đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp tạo sở để pháttriểnnguồnnhân lực: - Nângcao dân trí chấtlượngnguồnnhânlực - Tiếp ... thứ hai ĐỊNH HƯỚNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TỈNH KIÊN GIANG ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN 2020 I YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰC: 1/Yêu cầu: - Pháttriểnnguồnnhânlực thời kỳ 2007 - ... Chính sách pháttriểnnguồn lao động phải nhằm hoàn thiện số lượng, chấtlượngnguồnnhânlực Về số lượngnguồnnhânlực phải từ sách dân số nhằm điều chỉnh dân số cho phù hợp với pháttriển kinh...
... động tỉnh 2.2 Về pháttriểnnguồnnhânlực - Pháttriểnnguồnnhânlực mối quan hệ mật thiết pháttriển kinh tế- xã hội Đẩy mạnh trình chuyển dịch cấu lao động theo hướng giảm số lượng lao động ... trung học sở nước 2.2 Phương hướng mục tiêu pháttriển vùng Đồng sông Cửu Long (ĐBSCL) - Huy động caonguồn lực, chủ yếu nội lực, trước hết nguồnlực chỗ để khai thác có hiệu tiềm lợi vùng, nhanh ... 10,79% - Cơ cấu đội ngũ lao động ngành dịch vụ: 20,65% IV DỰ BÁO CUNG - CẦU LAO ĐỘNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁTTRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TỈNH Dự báo cung nguồnnhânlực 1.1 Dự báo pháttriển dân...