0

nhận xét đánh giá cán bộ công chức viên chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCNăm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ được phân công: + Chủ ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức. - Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... kỷ luật.- Phục tùng sự phân công, điều động của ngành và nhà trường.- Thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, tổ chức đoàn thể. - Đảm bảo ngày giờ công, ra vào lớp đúng giờ.-...
  • 4
  • 238,250
  • 1,776
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... của người đảng viên, thực hiện sớm và nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được...
  • 2
  • 76,513
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu khác

... tự do hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011Họ và tên: Đinh Thị HươngĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm ... vọng phát triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... các cấp lãnh đạo.Người đứng đầu cơquan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương2 ...
  • 3
  • 55,255
  • 307
Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức quản lý và tổ chức kế toán của Trung tâm

Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức quản lý và tổ chức kế toán của Trung tâm

Kế toán

... 2. Về tổ chức cán bộ + Cần tăng cờng công tác giáo dục và kỷ luật cho đội ngũ cán bộ lÃnhđạo, công nhân viên trong công ty.+ Đối với các trởng phòng cần bố ... ngày càng phát triển lớn mạnh, góp phần làm giàu cho đất n-ớc.3 3 Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức quản lývà tổ chức kế toán của Trung tâmQuá trình thực tập tại Trung tâm, dới góc ... đem lại lợi nhuận đáng kể cho công ty có đợc thành công nàylà do sự cố gắng nỗ lực của toàn bộ nhân viên trong trung tâm và trớc hếtphải kể đến.1 .Công tác tổ chức bộ máy quản lýVới đặc thù là...
  • 4
  • 3,133
  • 11
Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Tư liệu khác

... thành chức trách, nhiệm vụ:Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giaoThủ trưởng đơn vị cơ sở Người tự nhận xét, đánh giá Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên) Võ Văn Sang - 3 -Tóm tắt nhận xét, đánh ... 2010BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, CÁN BỘNăm 2010(Đối với cán bộ chuyên môn nghiệp vụ)   Họ và tên: Võ Văn Sang , năm sinh 1979Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 03/06/2010Đơn vị công tác: Trường ... Đông.Nhiệm vụ được phân công: Giáo viên dạy lớp, Tổ trưởng văn phòng, phụ trách phổ cập, CNTT Trong quá trình công tác năm 2010 việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, tôi nhận thấy mình có một...
  • 3
  • 48,741
  • 139
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo. canh pptx

Tài liệu khác

... Lập – Tự Do - Hạnh PhúcBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ 2012–––––––––––––––Họ và tên: Nguyễn Tiến Cảnh Chức vụ :cán bộ Đài truyền thanh xãĐơn vị công tác: UBND xã Phú Điền.Qua ... giao bản thân tự đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm, phẩm chất, đạo đức, chính trị, lối sống, năng lực, hiệu quả công tác và triển vọng phát triển như: 1/ Mức độ thực hiện chức trách, nhiệm ... tốt để đáp ứng nhiệm vụ trong thời gian tới, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.5/ triển vọng phát triển của cán bộ: 1 ...
  • 2
  • 30,615
  • 88
Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc cấp ủy quản lý

Mẫu nhận xét đánh giá cán bộ thuộc cấp ủy quản lý

Tư liệu khác

... huyện uỷ Đảng bộ * đảng cộng sản việt namTh, ngày tháng năm 2009 nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc diện cấp uỷ quản lý I/ Sơ lợc lý lịch:1- Họ ... vụ công dân nơi c trú. Bản thân và gia đình luôn chấp hành tốt chủ trơng củađảng, pháp luật của Nhà nớc, gia đình đợc công nhận gia đình văn hoá. Thực hiện tốt quyđịnh đối với cán bộ công chức ... giao.- Tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Hằngnăm đều đợc xếp loại đảng viên , xếp loại cán bộ lÃnh đạo, công chức hoànthành xuất sắc.4- Tóm tắt Ưu...
  • 2
  • 30,834
  • 192
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: ... BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... chức: Chức vụ: Đơn vị công tác:II. Ý KIẾN NHẬN XÉT:III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú1 Chấp hành chính sách pháp luật của Nhà nước 2 Kết quả công tác3...
  • 6
  • 32,720
  • 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... hình thực hiện công tác đánh giá cán bộ công chức: Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộnhận xét, đánh giá chính xác ... 1.1.2 Đánh giá cán bộ công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán bộ công chức là một khâu cực kỳ quan trọng trong công tác cán bộ để nhận thức một cách chính xác và khách quan các giá trị...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.2. Đối tượng áp dụng:Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ... lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định đánh giá cán bộ, công chức, ... năm:1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều 7, 8 của Quy định này;Tập thể cán bộ, công chức trong đơn...
  • 9
  • 3,748
  • 1
Nhận xét đánh giá chung về công ty xây dựng số 1

Nhận xét đánh giá chung về công ty xây dựng số 1

Quản trị kinh doanh

... toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Giúp việc cho giám đốc là 3 phó giám đốc: phó giám đốc kinh tế, phó giám đốc kỹ thuật thi công, phó giám đốc kế hoạch tiếp thị.- Phó giám ... chung của toàn thể cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.Qua quá trình thực tập tổng hợp tại Công ty Xây dựng số 1, tôi nhận thấy:- Trải qua 42 năm xây dựng và phát triển, Công ty Xây dựng ... là công ty trực thuộc Tổng công ty Xây dựng Hà Nội, các hoạt động đặc biệt là công tác kế toán của công ty đợc Tổng công ty giám sát rất chặt chẽ. Hệ thống máy vi tính phòng kế toán của công...
  • 21
  • 1,782
  • 1
Nhận xét đánh giá chung về Công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Hà Nội

Nhận xét đánh giá chung về Công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... động, kết qủa thực hiện công việc của người lao động, thâm niên công tác, chức vụ nghề nghiệp…IV. Nhận xét đánh giá chung về Công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Hà Nội Công ty cổ phần vật liệu ... của cán bộ công nhân viên tăng đều qua các năm, theo sự biến động của tình hình thị trường và gía cả sinh hoạt. Với mức lương như trên cũng đã đảm bảo được đời sống cho cán bộ công nhân viên. Tên ... ấ ặ à 142. K t qu kinh doanhế ả 153. Tình hình ti n công, ti n l ng cho cán b công nhân viên. ề ề ươ ộ 18IV. Nh n xét ánh giá chung v Công ty c ph n v t li u v xây d ng H N iậ đ ề ổ ầ ậ ệ à...
  • 21
  • 1,413
  • 1
Nhận xét đánh giá chung về Công ty Cổ phần Thương Mại Xây Dưng VETRACIMEX_Hà Nội

Nhận xét đánh giá chung về Công ty Cổ phần Thương Mại Xây Dưng VETRACIMEX_Hà Nội

Kế toán

... trong bộ máy kế toán của Công ty là một công cụ hữu ích không thể phủ nhận. Tuy * u điểm- Về bộ máy kế toán.Tổ chức bộ máy kế toán của công ty đợc bố trí hợp lý tạo điều kiện cho công ty giám ... điểm mạnh của công ty trong thời gian qua công ty đà chủ động tìm kiếm thị trờng tăng lợi nhuận, nâng cao đời sống vật chất tinh thần của cán bộ cũng nh công nhân viên trong công ty. Công ty Cổ ... VETRACIMEX_Hà Nội ngoài việc nhận xây dựng các công trình lớn, nhỏ còn là một doanh nghiệp có tiếng trên thị trờng về phần thiết kế và đợc đánh giá cao.Tổ chức bộ máy kế toán của công ty đợc bố trí hợp...
  • 11
  • 794
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25