nhóm sản phụ là cán bộ chiếm tỷ lệ cao nhất 64 nhóm sản phụ là nông dân chiếm tỷ lệ thấp nhất 1 8
Nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện công tác trả lương cho cán bộ công ty sự Hải Dương
... 10 61. 4 -11 42 4.32-4.60 12 52 .8 -13 34 Hệ số Mức Lương 1. 78 516 2.02 585 2.26 655 1. 46 1. 58 1. 70 2.50 725 6.03-6.34 17 48. 7- 15 52.4 2.ĐHọc,Mức Lương Tr-phòng 4. 98- 5.26 14 44.2- 18 35.6 2.74 794 2. 98 86 4 ... 83 4.000 80 7.000 1. 112 .00 915 .000 1. 260.000 1. 115 .000 953.000 1. 320.000 11 4.9 % 14 9 .1 % 13 3.6 % 11 8 .1 % 11 8. 7 % PHẦN MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ ... đạt 29 ,1 tỷ đồng, đạt 11 ,94 triệu sản phẩm Năm 19 98 đạt 30, 48 tỷ đồng, đạt 11 ,7 triệu sản phẩm Năm 19 99 đạt 30 ,89 tỷ đồng, đạt 13 triệu sản phẩm Năm 2000 đạt 36 tỷ đồng, đạt 14 ,7 triệu sản phẩm...
- 41
- 551
- 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG
... 694.000 83 2.000 20 01 957.000 796.000 84 5.000 83 4.000 80 7.000 1. 112 .00 2002 1. 234.000 915 .000 1. 260.000 1. 115 .000 953.000 1. 320.000 2002/2000 12 8. 9 % 11 4.9 % 14 9 .1 % 13 3.6 % 11 8 .1 % 11 8. 7 % PHẦN ... LƯƠNG 10 11 12 PGĐ, 3.04-3. 28 8 81 . 6-9 51. 2 TPKToán Hệ số 3.66-3.94 10 61. 4 -11 42 4.32-4.60 12 52 .8 -13 34 Mức Lương 1. 78 516 2.02 585 2.26 655 1. 46 423 Hệ số 1. 58 4 58 1. 70 493 2.50 725 6.03-6.34 17 48. 7- ... đạt 29 ,1 tỷ đồng, đạt 11 ,94 triệu sản phẩm Năm 19 98 đạt 30, 48 tỷ đồng, đạt 11 ,7 triệu sản phẩm Năm 19 99 đạt 30 ,89 tỷ đồng, đạt 13 triệu sản phẩm Năm 2000 đạt 36 tỷ đồng, đạt 14 ,7 triệu sản phẩm...
- 41
- 500
- 3
Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ
... doanh thu lập quỹ khen thởng cho đại lý Tỷ lệ 3% nằm khoảng chênh lệch tỷ lệ hoa hồng Bộ quy định với tỷ lệ hoa hồng Công ty áp dụng chi trả, chênh lệch 6% ( 18 % -12 %=6%) Việc lập quỹ giúp Công ty trả ... đồng giúp cho cán khai thác cán quản lý hoạt động có hiệu hơn, tiết kiệm khoản chi không đáng có vô ích 11 11 12 12 Chú thích + BV-NA1 /19 96: Bảo hiểm tiết kiệm thời hạn năm + BV-NA2 /19 96: Bảo hiểm ... thời hạn 10 năm + BV-NA3 /19 96: An sinh giáo dục + BV-NA4 /19 98: Bảo hiểm tiết kiệm thời hạn năm + BV-NA5 /19 98: Bảo hiểm tiết kiệm thời hạn 10 năm + BV-NA6 /19 98: An sinh giáo dục + BV-NB1 /19 97: Bảo...
- 13
- 530
- 0
Quản lý cán bộ công ty đầu tư phát triển chè nghệ an
... 10 toán quản lý cán 10 2 .1 Phân tích chung chức hệ thống .10 2 .1. 1 Chức nghiệp vụ hệ thống 10 2 .1. 2 Chức quản trị hệ thống 10 2 .1. 3 Chức quản lý hồ sơ cán 11 ... 2 .1. 4 Chức an toàn bảo mật hệ thống 11 2 .1. 5 Chức thống kê, tổng hợp in ấn .12 2.2 Cơ sở lý thuyết ngôn ngữ lập trình 13 2.2 .1 Các khái niệm 13 2.2.2 Khái niệm phụ ... Thị Sao Mai - 46K1 22 Đồ án tốt nghiệp GVHD: TS Phan Lê Na ` Báo cáo thống kê Ban lãnh đạo 2.6 Thiết kế file liệu - Bảng Hồ sơ cán bộ: Lu trữ thông tin cán Mã cán Macb cán Mã dân tộc MaDanToc,...
- 35
- 395
- 0
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý trung, cao cấp tại công ty việt hà
... 23, 485 2,0 98 Doanh thu h/đ tài Chi phí h/đ tài 2 28 12 , 315 12 ,937 11 7 .8 10 , 219 79.0 12 8. 8 14 4,7 21 127.2 17 5,526 12 1.3 74 ,14 0 12 5.3 92,372 12 4.6 11 0,405 11 9.5 29 ,19 7 12 4.3 39,6 71 135.9 52,349 13 2.0 ... 65 ,12 1 12 4.4 6,4 08 305.4 37,402 583 .7 38, 950 10 4 .1 45,234 11 6 .1 98. 7 17 ,8 61 79 38. 2 18 ,267 10 2.3 19 ,88 0 10 8. 8 225 60.4 So với 2006 (%) Chi phí bán hàng 9,605 12 ,942 13 4.7 21, 606 16 6.9 22,739 10 5.2 ... 99, 788 13 2.4 12 6 ,12 6 12 6.4 15 7,6 58 12 5.0 18 5,745 Các khoản giảm trừ 18 ,925 11 ,439 10 7.7 10 5 .1 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 56,429 88 ,349 15 6.6 11 3, 81 1 Giá vốn hàng bán 32,944 59 ,15 2 17 9.6...
- 97
- 899
- 16
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của các doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tại tỉnh tuyên quang
... CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1. 1 Khái niệm, tiêu chí đánh giá chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1. 1 .1 Khái niệm chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1. 1.2 Phân loại cán quản lý 10 ... Đất nông nghiệp: Theo kết thống kê đất đai đến ngày 01/ 01/ 2 013 toàn tỉnh có 5 31. 609 211 ,09 ha, chiếm 90,54% diện tích tự nhiên Trong đó: Đất sản xuất nông nghiệp: Diện tích 82 .306,24 ha, chiếm 14 ,03% ... quản lý 10 1. 1.3 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý 11 1. 2 Nội dung 14 1. 2 .1 Nội dung nâng cao chất lƣợng đội ngũ 14 1. 2.2 Những nhân tố...
- 112
- 617
- 4
Phát triển đội ngũ cán bộ Công ty Sách Giáo dục thuộc Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam
... TT Năm Tổng số Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Trình độ đào tạo 2 010 17 0 11 2 011 21 13 3 2 012 25 18 3 48 Bảng 2.3: Trình độ chuyên môn đội ngũ cán phát hành Công ty cổ phần Sách giáo ... vụ giao 84 , 21 10,53 5,63 Tham gia xây dựng tập thể 94,74 2,36 2,63 76,32 13 ,16 10 ,53 81 , 58 18 ,42 Tìm tòi, học hỏi, tiếp thu tri thức Sống làm việc theo hiến pháp pháp luật Đạo đức sáng 68, 42 26,32 ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TẠI CÁC CƠ SỞ KINH TẾ DỊCH VỤ 1. 1 Một số khái niệm 1. 1 .1 Quản lý, quản lý giáo dục 1. 1.2 Đội ngũ, đội ngũ cán 10 ...
- 100
- 491
- 3
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg
... 1. 16 4, 6 2 ,8 1, 4 11 9,9 217 ,8 1. 066 ,8 dịch vụ 14 . 210 ,0 11 8, 7 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp 12 . 317 ,6 1. 207,9 80 9,7 240,5 13 .595,7 8, 3 Giá vốn hàng bán 14 . 210 ,0 10 .9 48, 2 cấp dịch vụ Năm 2 012 12 . 317 ,6 ... 2 .1: Kết kinh doanh công ty năm 2 010 -2 012 Đơn vị tính: triệu đồng Thực kế hoạch SXKD TT Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Năm 2 010 13 .595,7 12 .644 ,5 12 .4 31, 1 1. 369,4 1. 565,5 1. 16 4, 6 ... 2 011 Ghi 13 8, 5 Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Chi phí quản lý kinh doanh Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 19 2,3 Thu nhập khác 3 68, 2 10 Chi phí khác 384 ,9 11 Lợi nhuận khác (16 ,7) - - 12 ...
- 93
- 866
- 4
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của các doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tại tỉnh Tuyên Quang
... 2009 2 010 2 011 2 012 2 013 Tổng số doanh nghiệp 12 14 15 16 17 Doanh nghiệp có 12 14 15 16 17 02 01 01 01 100 80 60 i 40 20 Doanh nghiệp tăng thêm năm 2009 năm 2 010 năm 2 011 năm 2 012 năm 2 013 (Nguồn: ... 5. 583 ,1 85 ,76 29,27 339,4 16 ,3 1. 187 ,8 18 ,25 27 ,64 Hoá chất 21, 8 1, 03 11 6 ,8 1, 79 39,50 Dệt may - Da giày 65,5 3,04 270,6 4 ,16 32, 81 Chế biến NLS, thực phẩm 473,5 22,06 2.235,4 34,34 36,34 Sản xuất ... 9 .83 8 2.466 20 .16 6 7,5 68 1. 399 4.2 31 1.066 3.337 Dịch vụ 3. 719 7,545 Nông nghiệp, lâm nghiệp thuỷ sản 3.653 5.053 Nguồn: Sở Kế hoạch Đầu tư Tuyên Quang 16 7 8, 02 256 3,93 8, 2 1. 546,4 71, 89 5. 583 ,1...
- 56
- 463
- 1
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của các doanh nghiệp chế biến nông lâm sản tại tỉnh Tuyên Quang
... CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 1. 1 Khái niệm, tiêu chí đánh giá chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1. 1 .1 Khái niệm chất lƣợng cán lãnh đạo, quản lý 1. 1.2 Phân loại cán quản lý 10 ... quản lý 10 1. 1.3 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý 11 1. 2 Nội dung 14 1. 2 .1 Nội dung nâng cao chất lƣợng đội ngũ 14 1. 2.2 Những nhân tố ... nhiên khoảng 586 .732, 71 km2, chiếm 17 ,8% diện tích đất tự nhiên nƣớc; Trong đó: * Đất nông nghiệp: Theo kết thống kê đất đai đến ngày 01/ 01/ 2 013 toàn tỉnh có 5 31. 609 211 ,09 ha, chiếm 90,54% diện tích...
- 112
- 365
- 0
Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường cao đẳng giao thông vận tải miền trung luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... 4,35 % 1 CBQLý 23 34, 78 H.Trng 1 100 H.Phú 1 100 Cỏn b qun lý Khoa 55,56 44,44 Cỏn b QL Phũng, 12 8, 33 76 8, 33 8, 33 21, 05 5,27 14 73, 68 ban, vin, trung tõm Nhõn viờn 19 Ging viờn 83 25 30 ,12 46 ... 2 010 H o to Tng s HSSV Cao ng chuyờn 310 nghip Trung cp chuyờn nghip 10 86 Trung cp ngh 907 Tng cng 2303 Nm 2 011 H o to Tng s HSSV Cao ng 693 chuyờn nghip Trung cp 11 38 chuyờn nghip Trung cp 88 4 ... CGTVT miờn Trung 15 00 50,4 10 00 500 26,4 2 010 2 011 2 012 8, 0 15 ,2 Bảng 2.3: Tỷ lệ % độ tuổi GV, ging dy trng CGTVT Miờn trung Tổng Ty lờ % Từ 30 - Từ 36-40 Từ 41- 45 Từ 46- Từ 51- Từ 56-60 số tuổi...
- 118
- 800
- 7
Một số giải pháp nâng cao chất lượng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho hiệu trưởng tiểu học tại khoa cán bộ quản lý trường cao đẳng sư phạm đà lạt
... 1. 1 Tổng quan lịch sử vấn đề nghiên cứu 1. 2 Một số khái niệm liên quan đến đề tài 11 1. 2 .1 Quản lý 11 1. 2.2 Quản lý giáo dục 11 1. 2.3 Quản lý nhà trường 19 ... đánh giá kết bồi dưỡng NVQL .11 6 3.4 Khảo nghiệm giải pháp đề xuất 11 8 3.4 .1 Xin ý kiến chuyên gia tính cấp thiết, tính khả thi số giải pháp đề xuất 11 8 3.4.2 Xin ý kiến chuyên ... bồi dưỡng cho cán công chức nhà nước + Căn Điều 3, mục định số 34 81 / GD-ĐT ngày 01/ 11/ 1997 Bộ GD & ĐT việc biên soạn đề cương chi tiết chương trình biên soạn thành giáo trình để làm tài liệu học...
- 139
- 1,167
- 2
Xây dựng đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý trường cao đẳng thương mại và du lịch
... viên………………………………………………………… 1. 1 .1. 3 Xây dựng đội ngũ giảng viên………………………………………… 11 1. 1.2 Những vấn đề liên quan đến xây dựng đội ngũ cán quản lý………… 20 1. 1.2 .1 Khái niệm, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cán quản ... lý………………………………………………………………………… 1. 1 .1 Các vấn đề liên quan đến xây dựng đội ngũ giảng viên………………… 1. 1 .1. 1 Khái niệm, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn vai trò giảng viên 1. 1 .1. 2 Tiêu chuẩn ngạch giảng ... mại & Du lịch Bảng 3 .12 74 GV Trường Cao đẳng Thương mại & Du lịch Bảng 3 .13 77 & năm học 2 011 - 2 012 79 & 80 Bảng 3 .14 Bảng 4 .1 Kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Thương mại...
- 118
- 740
- 0
SKKN cán bộ quản lí nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường học
... 2003-2004 24 22 10 0% 22 2004-2005 24 23 10 0% 26 2005-2006 24 24 10 0% 26 2006-2007 26 24 10 0% 26 2007-20 08 26 24 10 0% 28 20 08- 2009 29 24 10 0% 28 2009-2 010 30 25 10 0% 30 2 010 -2 011 31 25 10 0% 31 S GV dy ... 98, 6% 1, 4% 44% 46 ,1% 9,9% 2004-2005 626 99% 1% 50,6% 43,9% 5,5% 2005-2006 594 99,7% 0,3% 40 ,1% 37 ,8% 22 ,1% 2006-2007 5 68 10 0% 46 ,8% 43,5% 9,7% 2007-20 08 599 10 0% 68 ,1% 25,6% 6,3% 20 08- 2009 6 41 ... 43,5% 9,7% 2007-20 08 599 10 0% 68 ,1% 25,6% 6,3% 20 08- 2009 6 41 10 0% 47,7% 37,9% 14 ,4% 2009-2 010 672 10 0% 58, 8% 35 ,1% 6 ,1% 2 010 -2 011 700 10 0% 63,7% 30,7% 5,6% Nhỡn vo cỏc bng s liu trờn cho thy vic...
- 27
- 299
- 2
Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường Cao đẳng nghề Cơ điện Hà Nội
... 2 010 2 011 2 012 Cao đẳng nghề 3737 25 98 2 488 - Nghề Kế toán doanh nghiệp 15 30 10 20 10 27 42 Năm Trình độ đào tạo 2 010 2 011 2 012 - Nghề Lập trình máy tính 563 332 210 - Nghề Điện Công nghiệp 83 0 ... lý 13 1. 2 Các tiếp cận trường cao đẳng nghề 15 1. 2 .1 Vị trí trường cao đẳng nghề 15 1. 2.2 Mục tiêu trường cao đẳng nghề 16 1. 2.3 Nhiệm vụ quyền hạn trường cao đẳng ... 16 1. 3 Nội dung yêu cầu công tác phát triể n đô ̣i ngũ cán quản lý 18 1. 3 .1 Nội dung phát triển đội ngũ cán quản lý 20 1. 3.2 Yêu cầu công tác phát triển đội ngũ cán quản lý 24 1. 4...
- 103
- 556
- 1
Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường Cao đẳng Phương Đông – Quảng Nam
... 60 70,59 11 7,02 10 9,09 Phân loại theo trình độ chuyên môn Cao đẳng 11 15 , 71 15 18 ,75 10 ,59 13 6,36 60 Đại học 53 75, 71 56 70,00 66 77,65 10 5,66 11 7 ,86 Thạc Sỹ 7 ,11 8, 75 9, 41 140,00 11 4,29 Trên ... Sỹ 1, 47 2,5 2,35 200,00 10 0 78 ,13 Phân theo tính chất công việc Cán phòng 26 37 ,14 32 40,00 25 29, 41 123, 08 Giáo viên 44 62 ,86 58 60,00 60 70,59 13 1, 81 103,45 Tổng 70 10 0,00 80 10 0,00 85 10 0,00 ... 2 010 Năm 2 011 Năm 2 012 Số Tiêu chí TL Số TL Số TL ngƣời (%) ngƣời (%) ngƣời (%) Tốc độ phát triển 11 /10 12 /11 Phân theo giới tính Nam 23 32 ,86 25 31, 25 25 29, 41 1 08, 70 10 0,00 Nữ 47 67 ,14 55 68, 75...
- 95
- 456
- 1
Phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, giáo viên trường cao đẳng phương đông – quảng nam
... University of Malaysia, Malaysia 18 Alam, M., Farid, S (2 011 ), “Factors affecting teachers motivation”, International Journal of Business and Social Science, 2 (1) , pp 2 98- 304 19 Amstrong, M (2006), A ... 20(3), pp 277- 289 22 Darby, A (20 08) , “Teachers’ emotions in the reconstruction of professional selfunderstanding”, Teaching and Teacher Education, 24(5), pp 11 60 -11 72 23 Douglas, G M (19 95), Motivation: ... International Journal of Business and Manegement, 7 (14 ), pp 14 2 -14 9 16 Adelabu (2005), Teacher motivation and incentives in Nigeria, Nigeria 17 Al-Aamri, A (2 010 ), Employee motivating in private organization,...
- 3
- 690
- 2
n dụng tư tưởng hồ chí minh về cán bộ vào việc nâng cao vai trò lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở huyện thạch hà hiện nay
... phải làm, việc có hại cho dân phải tránh” [ 48, tr.47] Chính quyền phải có trách nhiệm lo cho dân: Làm cho dân có ăn, làm cho dân có mặc, làm cho dân có chỗ ở, làm cho dân có học hành Hiếu với dân ... TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ 1. 1 Quan niệm Hồ Chí Minh vị trí, vai trò cán 1. 1 .1 Quan niệm Hồ Chí Minh cán Cán danh xưng đẹp, đầy niềm tự hào vinh dự nhân dân ta Nói đến cán nói đến lớp người ... cho dân, sống sống dân, nói tiếng nói dân Hiếu với dân cán bộ, Đảng viên phải biết tin vào dân, dựa dân, gần gũi, giúp đỡ dân, lo cho sống dân ngày tốt Người nhấn mạnh: “Việc có lợi cho dân phải...
- 100
- 422
- 2
Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt huyện cao lãnh, tỉnh đồng tháp đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn
... 9 .14 9 4 .80 7 94 37 11 Tân Hội Trung 10 .233 5 .17 1 5 91 12 Mỹ Xương 7.327 3 .87 9 679 13 Mỹ Hội 10 .955 5. 780 2.5 48 14 Bình Hàng Trung 11 .0 28 5.677 1. 442 15 Bình Hàng Tây 9.323 4 .87 7 693 16 Mỹ Long 11 384 ... Phương Trà 8 .19 5 3.305 1. 333 Phương Thịnh 8. 876 4. 289 40 Ba Sao 14 .069 7.029 75 Gáo Giồng 8. 2 51 4. 064 327 An Bình 9. 610 4.962 1. 784 Nhị Mỹ 11 . 18 1 5. 582 977 Thị trấn Mỹ Thọ 14 . 087 7.256 2.334 10 Mỹ ... 11 384 5 .86 6 533 17 Mỹ Hiệp 11 .83 8 6.0 38 1. 455 18 Bình Thạnh 18 .82 0 9.557 2.679 Tổng cộng 203. 615 10 2.753 20. 464 Nguồn: Báo cáo Ủy ban nhân dân Huyện tình hình phát triển kinh tế, xã hội Huyện Cao...
- 88
- 565
- 8
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25