... Quản lý nguồnnhânlực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhân lực 1.1. Nguồnnhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồnlực của mỗi con ... quản lý nguồnnhânlực ở ViệtNamhiệnnay 7 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhânlực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... ỤCMỞ ĐẦU 3 1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhânlực 4 1.1. Nguồnnhânlực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồnlực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồnnhânlực 5 1.2.1....
... phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam trong giai đoạn hiệnnay “.Do ... tâm tới phát triển nguồnnhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồnnhânlực hiện đại và còn chú trọng ... nhất.V. NGUỒNLỰC DÀNH CHO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Về tài chính, các doanh nghiệp cần có sự phân bổ phù hợp, để đảm bảo cho các chính sách phát triển nguồnnhânlực của doanh nghiệp. Ngoài nguồn tài...
... định và các hạn chế xuất hiện khi thực hiện phơng thức đó. Trong bối cảnh hiện nay, vận tải thuỷ nội địa chiếm u thế về khối lợng vận tải ở cự ly ngắn (dới 300 km) ở Việt Nam. Trong khi đó, vận ... xuất khẩu thủy sản Nh ta đà biết, từ nhiều năm nay, thủy sản là một trong những mặt hàng xuất khẩu chủ lực của Việt Nam. Đến năm 2007, ViệtNam trở thành một trong 10 nớc xuất khẩu thuỷ sản ... để đa hàng hoá từ cảng/cửa khẩu ViệtNam sang nớc ngoài và giao cho ngời nhập khẩu. + Nếu doanh nghiệp ViệtNam xuất khẩu hàng hoá theo ĐKCSGH FOB cảng ViệtNam thì chi phí giao nhận quốc tế...
... lý, sử dụng nguồnnhân lực hiệnnay ở nớc ta cần về nguồnnhânlực thấp hơn cung rất nhiều nên3. Các giải pháp về tổ chức, quản lý, sử dụng nhân lực Hiện nay, ở nớc ta cầu nhânlực thấp hơn ... chất lợng nguồnnhân lực Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhânlực là trình ... thuật.Nói chung nguồnnhânlựcViệtNamhiệnnay rất dồi dào về số lợng nhng do cơ cấu nguồnnhânlực còn nhiều bất hợp lý và chứa đựng nhiều mâu thuẫn nội tại nên chất lợng nguồnnhânlực còn nhiều...
... riêng. Đặc biệt trong giai đoạn hiệnnay nước ta đang tiến hành công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồnnhânlực như thế nào để sử dụng nguồnnhânlực một cách hợp lí và hiệu ... phân bố nguồnnhânlực ………………………… 31.Khái niệm2.Phân loạiII. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………41.Phân bố nguồnnhânlực theo ngành………………………….42.Phân bố nguồnnhânlực theo thành ... tránh lãng phí nguồn lực, tận dụng tối đa nguồnlực quốc gia để phát triển kinh tế bền vững phù hợp với xu hướng hiện nay. Danh mục tài liệu tham khảo1. Giáo trình kinh tế nguồnnhânlực _ NXB Đại...
... triển nguồnnhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay. Đề tài thực hiện ... phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: NguồnnhânlựcViệtNam và công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... triển nguồnnhânlực :1.4.1. Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực :Mục tiêu chung của Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là nhằm có thể sử dụng tối đa nguồnnhânlựchiện có...
... trạng nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay 1.1. Về số lượng nguồnnhân lực 1.2. Về chất lượng nguồnnhân lực 1.3. Về sử dụng nguồnnhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực ... 1. Thực trạng nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay 1.1. Về số lượng nguồnnhân lực Số lượng nguồnnhânlực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia ... cứu hai vấn đề cụ thể: một là, thực trang nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay; hai là, các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực ở ViệtNam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.PHẦN...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... xã hội chủ nghĩa ViệtNam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi.Theo từng giác độ, nguồnnhânlực có thể phân thành các loại sau:- Nguồnnhânlực có sẵn trong dân ... nhanh, rút ngắn khoảng cách tụt hậu. ViệtNamhiện nay vẫn là một nước nông nghiệp lạc hậu với nguồnnhânlực có qui mô lớn, cơ cấu trẻ nhưng chưa thực sự là động lực để phát triển kinh tế. Do vậy...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... xã hội chủ nghĩa ViệtNam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi.Theo từng giác độ, nguồnnhânlực có thể phân thành các loại sau:- Nguồnnhânlực có sẵn trong dân ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chất lượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu...
... học hiệnnay như thế nào?2. CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ Việt Namhiệnnay đang cần một nguồnlực tri thức trình độ cao để xác định một hình tháI kinh tế mới cao hơn , hoàn thiện ... 3-20024. Nguồn tin từ Internet:www. tinvan. com17phát triển kinh tế-xã hội và gây ra sự mất cân bằng cán cân về nguồnlực lao động. Và lại tâm lý hiệnnay của nhiều bậc phụ huynh hiệnnay luôn ... cầu thực tế về nguồnnhân lực , không có thông tin đầy đủ cho sinh viên về việc chọn ngành nghề cho phù hợp với bản thân, với sự phát triển của đất nước để tránh hiện tượng hiện nay rất nhiều...