0

mục tiêu chiến lược chính sách của doanh nghiệp

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

Quản trị kinh doanh

... 1.3.2.2: Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp Mục tiêu, chiến lược kinh tế vấn đề sống doanh nghiệp Nó chi phối tất hoạt động doanh nghiệp có hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với mục tiêu, ... tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp: Bao gồm: Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp; đặc điểm nguồn nhân lực công ty; sở vật chất doanh nghiệp; tình hình tài doanh nghiệp; thực chức khác quản ... xuất kinh doanh doanh nghiệp kết cuối công tác tiêu thụ sản phẩm, phản ánh doanh nghiệp bỏ vào trình sản xuất kinh doanhdoanh nghiệp nhận trình sản xuất kinh doanh  Kết sản xuất kinh doanh Công...
  • 81
  • 2,019
  • 17
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Kinh tế - Quản lý

... kinh doanh thấp, phải xác định nhu cầu đáo tạo Nhu cầu dựa như: Chiến lược sản phẩm, chiến lược sản xuất kinh doanh tương lai, chiến lược người 52 3.2.3.2 Xây dựng chương trình đào tạo nguồn ... hoá doanh nghiệp có sẵn người lao động bổ sung thêm kiến thức chuyên môn Điều giúp giảm đáng kể thời gian chi phí đào tạo cho doanh nghiệp - Chế độ khuyến khích người lao động, doanh nghiệpsách ... lương) 2.2.1.2 Mục đích đào tạo Mục đích đào tạo cần phải xác định cách cụ thể .Mục tiêu lần đào tạo doanh nghiệp gì, kỹ gì, đào tạo kỹ thuật hay quản lý Là công ty khí nên thông thường mục đích đào...
  • 61
  • 547
  • 0
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Kế toán

... lut quy nh cỏc doanh nghip thng trớch 15% tng qu tin lng Bờn cnh ú yu t khụng th thiu mt doanh nghip ú l mụi trng húa doanh nghip Vn húa doanh nghip l nhng quan nim giỏ tr ca doanh nghip th hin ... qua loa dẫn tới thất bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình xây dựng chơng trình giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nên tiến hành theo cỏc bớc sau đây: 1.3.2.1 ... lc m mi doanh nghip phi nm rừ ú l vic phi coi ngun nhõn lc nh l mt yu t c bit quan trng quỏ trỡnh sn xut, kinh doanh v vic o to l nhng chi phớ m doanh nghip phi b Bờn cnh ú, mi lónh o doanh nghip...
  • 118
  • 842
  • 5
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Kế toán

... triển mở rộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Mục tiêu chung chung, không cụ thể hoá đối chiếu hay lượng hoá kết thực với mục tiêu đặt xem có thực hay không Mục tiêu đặt phải cụ thể, rõ ràng ... với kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty Khi xác định nhu cầu đào tạo phát triển PJICO dựa vào cụ thể sau: - Mục tiêu chiến lược cụ thể : Dựa vào mục tiêu kế hoạch doanh thu giai đoạn xem xét ... đổi chất kinh doanh Hơn nữa, muốn xác định nhu cầu đơn vị đòi hỏi người quản lý phải hiểu rõ mục tiêu tổ chức sản xuất kinh doanh, chiến lược phát triển nhân lực quan trọng mục tiêu đơn vị kỹ...
  • 42
  • 660
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Kế toán

... khoỏng sn, sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng Hơn thế, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa đại hóa đất nớc - Tham gia dò tìm xử lý bom mìn vật nổ sau chiến tranh - Kinh doanh bất động sản, nghiên ... yờu cu sn xut kinh doanh v nh hng phỏt trin ca doanh nghip tng lai S lng lao ng c o to cng tng qua cỏc nm l nhu cu ca cụng vic ũi hi mt phn na l vic m rng sn xut kinh doanh ca doanh nghip cú c ... tuyn lao ng phự hp vi t chc sn xut kinh doanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao ng 2.1.3 c im ngnh ngh kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh lĩnh vực ngành nghề cho phép phạm...
  • 44
  • 382
  • 4
tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Tiến sĩ

... trọng chiến lược phát triển 1.2 Bối cảnh nghiên cứu Trong thực tế, Bitis công ty khác Việt Nam, đặc biệt lớn đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực chưa trở thành mục tiêu chiến lược doanh nghiệp ... 9000 công nhân làm việc Bitis, 10% có cử nhân thạc sĩ 4.1.3 Chiến lược Bitis Bitis xây dựng số chiến lược cụ thể để phát triển Chiến lược tăng cường vị trí công ty tăng vốn, đầu tư vào công nghệ ... 5.1 Tóm tắt Tác giả tin mục tiêu mục tiêu nghiên cứu đạt Thứ nhất: Tác giả thu thập phân tích khái quát công ty bitis lĩnh vực: Lịch sử hình thành phát triển, quy mô, chiến lược phát triển nguồn...
  • 21
  • 684
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Quản trị kinh doanh

... sách quản lý nguồn nhân lực cách phù hợp - Chuẩn bị đội ngũ cán quản lý, chuyên môn kế cận Trong trình hoạt động, môi trường kinh doanh thay đổi làm cho mục tiêu chiến lược kinh doanh doanh nghiệp ... chóng diễn môi trường kinh doanh Khi xác định mục tiêu đào tạo phát triển cần lưu ý: - Mục tiêu phải cụ thể, không mang tính chất chung chung - Mục tiêu phải đo lường - Mục tiêu phải mô tả toàn khoá ... lựa chọn sở chúng thoả mãn nhu cầu cá nhân hoàn thành mục tiêu phát triển nhân mục tiêu doanh nghiệp cách có kết mang lại hiệu cao Những mục tiêu đặt cho việc đào tạo giao cho người chịu trách...
  • 63
  • 331
  • 0
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... nghiệp phát triển cho doanh nghiệp hay cho xã hội Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B Chuyên đề tốt nghiệp 1.2.1.3 Mục tiêu chiến lược phát triển doanh nghiệp Chiến lược hoạt động đào tạo phát ... hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần cho thành công chiến lược phát triển Công ty 1.2.1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nếu ... hoàn thành mục tiêu chiến lược phát triển Công ty có sách phát triển, sách quan trọng phải kể đến sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với giai đoạn phát triển Công ty có chiến lược phát triển...
  • 70
  • 649
  • 2
191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... nghiệp phát triển cho doanh nghiệp hay cho xã hội Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B Chuyên đề tốt nghiệp 1.2.1.3 Mục tiêu chiến lược phát triển doanh nghiệp Chiến lược hoạt động đào tạo phát ... hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần cho thành công chiến lược phát triển Công ty 1.2.1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nếu ... hoàn thành mục tiêu chiến lược phát triển Công ty có sách phát triển, sách quan trọng phải kể đến sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Với giai đoạn phát triển Công ty có chiến lược phát triển...
  • 69
  • 687
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Kinh tế - Thương mại

... để làm việc doanh nghiệp khác  Đào tạo đinh hướng doanh nghiệp: Đây hình thức đào tạo kỹ cách thức phương pháp làm việc tiêu biểu doanh nghiệp Khi nhân viên chuyển sang làm doanh nghiệp khác ... thời gian làm việc  Lớp cạnh doanh nghiệp: Lớp cạnh doanh nghiệp thường áp dụng để đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp lớn Doanh nghiệp có sở đào tạo riêng với mục đích tuyển sinh đào tạo nghề ... Ngoài Công ty có chiến lược phát triển nguồn nhân lực dựa chiến lược kinh doanh, để xác định chuyên môn nhân lực cần đào tạo toán khó Công ty IV.2 Xác định mục tiêu đào tạo Mục tiêu hoạt động...
  • 70
  • 593
  • 4
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Nông - Lâm - Ngư

... 1.2.1.1 Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp Doanh nghiệpmục tiêu, chiến lược phát triển cho giai đoạn phát triển mỡnh Những mục tiờu, chiến lược chi phối tất hoạt động doanh nghiệp, từ qui ... 1.2.1.2 Qui mô, cấu tổ chức doanh nghiệp Qui mụ doanh nghiệp doanh nghiệp lớn thỡ cụng tỏc đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp phức tạp ngược lại Do qui mụ doanh nghiệp lớn thỡ số lượng ... cầu đào tạo buộc doanh nghiệp phải thực nghiên cứu: doanh nghiệp thực mục tiêu mức độ nào, đội ngũ lao động cần có kỹ để thực tốt công việc, điểm mạnh yếu đội ngũ lao động doanh nghiệp Phân tích...
  • 18
  • 1,235
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Kế toán

... nguồn nhân lực trở thành chiến lược chiến lược doanh nghiệp xem nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu Công ty Điện lực kể từ thành lập gặt hái nhiều thành công hoạt động sản xuất kinh doanh mình, nhờ Công ... muốn Mục tiêu đào tạo cần đáp ứng yêu cầu sau đây:  Cụ thể cho đối tượng đào tạo  Mục tiêu đạt phải có tính khả thi phù hợp với thực tế Công ty, vào nhu cầu đào tạo xác định  Với mục tiêu ... Chương trình giảng dạy phải phù hợp với mục tiêu đặt Công ty Các mục tiêu tiết rõ ràng để giáo viên điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp với mục tiêu Công ty  Trước chuẩn bị đề cương giáo...
  • 13
  • 442
  • 0
Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đào tạo chỗ, đào tạo học nghề, học chức,đào tạo ngắn hạn, đào tạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đào tạo doanh nghiệp ... gồm nhiều lớp đào tạo nghiệp vụ tham quan học tập địa phơng khác 2.4.4 Cơ sở vật chất Tổ chức thực chơng trình đào tạo trờng lớp cạnh doanh nghiệp mục đích cầ đạt tới doanh nghiệp Bởi hình thức ... tích cao họ đặt tiêu chuẩn cho họ cho ngời khác Đây điểm mấu chốt mô hình ứng xử hình thức tơng đối nhng thể khả đào tạo xuất sắc 2.4.2 Đào tạo doanh nghiệp Đối với đào tạo doanh nghiệp khách sạn...
  • 34
  • 1,448
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Cơ khí - Vật liệu

... tranh ngày trở nên gay gắt doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp mạnh đứng vững, doanh nghiệp yếu bị loại trừ Để đứng vững thơng trờng, để đáp ứng nhu cầu xã hội, doanh nghiệp cách đào tạo ngời lao ... kết với hơn, nâng cao tính ổn định động tổ chức; tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Và có ý nghĩa vô lớn doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận Đặng Thị Hải QTNL 43B Đề án môn học Đối ... thực b, Xác định mục tiêu đào tạo phát triển Tức xác định kết hy vọng đạt đợc sau chơng trình đợc thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: Phải xuất phát từ nhu cầu Mục tiêu phải rõ ràng,...
  • 35
  • 536
  • 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Kinh tế - Thương mại

... tranh ngày trở nên gay gắt doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp mạnh đứng vững, doanh nghiệp yếu bị loại trừ Để đứng vững thơng trờng, để đáp ứng nhu cầu xã hội, doanh nghiệp cách đào tạo ngời lao ... kết với hơn, nâng cao tính ổn định động tổ chức; tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Và có ý nghĩa vô lớn doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận Đối với ngời lao động, đợc đào tạo họ cảm ... cạnh tranh, môi trờng cạnh tranh mạnh mẽ Cạnh tranh doanh nghiệp nớc với cạnh tranh với doanh nghiệp nớc Đứng trớc sức ép cạnht ranh nh vậy, doanh nghiệp ngồi nhìn giới đổi thay mà họ buộc phải tìm...
  • 28
  • 633
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... tranh ngày trở nên gay gắt doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp mạnh đứng vững, doanh nghiệp yếu bị loại trừ Để đứng vững thơng trờng, để đáp ứng nhu cầu xã hội, doanh nghiệp cách đào tạo ngời lao ... kết với hơn, nâng cao tính ổn định động tổ chức; tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Và có ý nghĩa vô lớn doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận Đối với ngời lao động, đợc đào tạo họ cảm ... cạnh tranh, môi trờng cạnh tranh mạnh mẽ Cạnh tranh doanh nghiệp nớc với cạnh tranh với doanh nghiệp nớc Đứng trớc sức ép cạnht ranh nh vậy, doanh nghiệp ngồi nhìn giới đổi thay mà họ buộc phải tìm...
  • 27
  • 776
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... có mục tiêu chung đơn vị thành phần có mục tiêu riêng Vấn đề quan trọng phải kết hợp hài hoà mục tiêu chung mục tiêu riêng , lấy mục tiêu chung làm trọng Điều có nghĩa không đợc nhấn mạnh mục tiêu ... cho doanh nghiệp tồn phát triển thơng trờng đầy biến động b Vai trò chiến lợc kinh doanh Chiến lợc kinh doanh công cụ chủ yếu để thực quản lý doanh nghiệp Nhờ có chiến lợc kinh doanhdoanh nghiệp ... lý tiêu dùng khách hàng, khả tiêu thụ loại sản phẩm thị trờng doanh nghiệp, nguồn lực dự trữ doanh nghiệp) sau cần cụ thể hoá mục tiêu, để mục tiêu trở thành thực, cụ thể tốt Có thể với mục tiêu...
  • 23
  • 546
  • 0

Xem thêm