mỗi khoang cháy của các nhà có chiều cao lớn hơn 28 m trừ nhà nhóm f 1 3 phải bố trí các thang máy đáp ứng yêu cầu để vận chuyển lực lượng và phương tiện chữa cháy
... 12 39 3 4420 73 27 12 39 3 4772 71 29 12 948 73 4694 27 15 948 7944 77 23 15 875 5 611 74 26 16 245 6407 11 527 39 86 74 26 11 9 73 419 4 74 26 12 180 4 635 72 28 12 744 46 21 73 27 12 790 72 4852 28 12 699 79 43 ... 7,0 11 Nm 2 03 Giỏ tr xut khu (triu USD) 13 ,3 13 .0 2 . 13 0.6 0.4 1. 5 19 .5 2 .1 11. 4 15 17 T l % 13 .86% 13 .55% 2 .3% 0.6% 0.4% 1. 56% 20 .3% 2 .1 11. 88% 15 .6% 17 .72% Ngun: Tp Thi trang v dt may Vit Nam ... 10 11 12 13 14 M y may bng kim kim M y may bng kim kim M y may bng kim c nh + kim di ng M y vt s cỏc loi M y thựa khuyt u bng M y thựa khuyt u trũn M y nh b M y cun ng M y np smi M y tra cp M y...
... đa phươngtiện đòi hỏi cónhà báo có ph m chất, lựcĐểcó đội ngũ nhà báo đápứng nhu cầu truyền thông đa phương tiện, cần có đổi nội dung, chương trình phương thức đào tạo Bàn ph m chất, lựcnhà ... hợp thành m hình nhân cách nhà báo đại Sự đời, phát triển m nh m truyền thông đa phươngtiệnyêucầu ph m chất, lực cán truyền thông, nhà báo đại Truyền thông đa phương tiện, dù có ý kiến khác ... dẫn có không công trình đề cập Người viết ý định trình bày phân tích kỹ điều Điều chủ yếu chỗ ta thử xác định cách khái quát loại (nh m) tiêu chí lực, khả chuyênm n mnhà báo đại cần phảicó Để...
... 214 86 22652 11 7 91 37 21 75 25 12 195 39 72 75 25 12 39 3 4420 73 27 12 39 3 4772 71 29 12 948 73 4694 27 15 948 7944 77 23 15 875 5 611 74 26 16 245 6407 11 527 39 86 74 26 11 9 73 419 4 74 26 12 180 4 635 72 28 ... may kim kim 833 2 Đức 17 5 M y may kim kim Juki Nhật 440 M y may kim kim Brother Nhật DB2-B 736 -3 10 5 M y may kim kim PFAFF Đức 84 M y may kim kim Brother DB 2-797 25 M y may kim cố định + kim di ... 0 8,2 10 12 14 0 5,7 7,0 7 ,1 8,9 11 N m 2 03 Giá trị xuất Tỷ lệ (triệu % USD) 13 ,3 13 .86% 0 13 .0 13 .55% 2 . 13 2 .3% 0.6 0.6% 0.4 0.4% 0 1. 5 1. 56% 19 .5 20 .3% 2 .1 2 .1 11. 4 11 .88% 15 15 .6% 17 17 .72%...
... nghị kết luận Kiến nghị Kết luận 33 6 7 10 10 10 11 11 12 12 15 16 17 17 18 18 20 21 22 23 24 26 27 282828 ... tố định lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng sở để thực thắng lợi nhi m vụ trị sở Chủ tịch Hồ CHí Minh viết "Để lãnh đạo cách m ng Đảng phảim nh, chi tố 1; Muốn l mnhà cho tốt phải xây dựng m ng cho ... Căn vào số liệu từ n m 2005 2008 Đảng để l m cho chuyênđề nâng caolực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng đápứngyêucầu nhi m vụ cách m ng 5- Kết cấuđề tài: Tiểu luận đợc kết cấu thành chơng: Chơng...
... 2 .1: Các tổ chuyênm n số lượng tổ viên từ n m học 2 011 – 2 012 , 2 012 -2 0 13 , 2 0 13 – 2 014 Tổng Tổ số giáo Toán – viên Tin 2 011 – 2 012 59 12 16 7 2 012 – 2 0 13 62 12 17 9 2 0 13 – 2 014 65 17 9 N m học 14 ... HS 10 10 420 422 10 4 23 11 10 430 10 428 10 418 12 10 430 10 425 10 429 Tổng 30 12 80 30 12 75 30 12 70 (Nguồn: Báo cáo tổng kết trường) Qua bảng 2.2 thấy số lớp, số HS trường n m gần (từ 2 011 - ... (%) HS T K TB Y G K TB Y K m 2 011 – 2 012 12 80 69 22,5 10 ,5 54 37 2 012 – 2 0 13 12 75 70 17 11 46 40 10 2 0 13 – 2 014 12 70 72 18 8,5 1, 5 54 36 (Nguồn: Báo cáo tổng kết n m học nhà trường) Bảng 2.4: Kết...
... 13 13.3 .1 Nội dung trình khảo nghi m 13 13. 3.2 Thử nghi m giải pháp 13 6 3.3 .3 Phân tích kết thử nghi m 14 2 Tiểu kết chương 14 9 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN ... triển nhà trường Kế hoạch n m học Đểđápứng với yêu cầu, nhi m vụ phát triển GD-ĐT thời kỳ quan QLGD cấp có nhu cầu mong muốn đội ngũ CBQL địa phươngphải CBQL có chất lượng cao, giỏi chuyênm n ... xuất Các tiêu chí chất lượng hạn chế, vào số lượng sản ph m chấp thuận Vì thế, cách l m kéo theo lãng phí nhiều lớnphải loại bỏ l m lại sản ph m không đạt yêucầu1.3. 2.2.Đ m bảo chất lượng...
... 10 .9 2 014 – 2 015 Học kì I 679 73 10 .8 KHÁ SL % 39 5 57.0 4 01 TB SL % 2 13 30 .7 59.06 19 9 YẾU K M SL % SL % 1. 15 0 29.26 0.8 2 015 – 0 2 016 Hiện tượng bạo lực học gi m hẳn, số vụ học sinh vi ph m ... nhi m vụ cá nhân, có nhi m vụ đòi hỏi phảicó hợp sức nh mCác em phải bàn bạc, trao đổi, thống nhất, định Do điều quan trọng với giáo viên phải hướng dẫn em kĩ như: kĩ l m việc nh m, kĩ lắng nghe ... đi m lý tưởng để học sinh thực hành, trải nghi m sáng tạo 2 .3 L m tốt vai trò trung t mnhà trường Hoạt động trải nghi m sáng tạo thường diễn không gian m , có nhiều lựclượng giáo dục tham gia,...
... Produced for HMIE by Astron B45597 04/06; Published by HMIE, April - Quality Management in Education (QMIE)( 2006) 11 0 Westinghouse electric company- Pittsburgh, Pennsylvania -15 230 (2002) 11 1 Copyright ... Dương, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam, Hà Nội 11 4 SEAMEO, (19 99) 11 5 Suzana Vlasic, Smiljana Vale2, Danijala Krizman Puhar3 - Quality management in education, (20 01) ... 11 1 Copyright 2002 Westinghouse Electric Company, All Right Reserved Quality Management System, 11 2 ISOO (19 93) , Warren Piper, 11 3 Raja Roy Singh (19 94), Nền giáo dục cho kỷ XXI – Những triển...
... defined 3 .1. 3 Đ m bảo tính kế thừa Error! Bookmark not defined 3 .1. 4 Đ m bảo tính khả thi Error! Bookmark not defined 3 .1. 5 Đ m bảo tính hiệu Error! Bookmark not defined 3. 2 Các ... Error! Bookmark not defined 3 .1 Nguyên tắc đề xuất biện pháp Error! Bookmark not defined 3 .1. 1 Đ m bảo tính đồng Error! Bookmark not defined 3 .1. 2 Đ m bảo tính thực tiễn Error! Bookmark ... Bookmark not define 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấnđề Error! Bookmark not defined 1. 2 M t số khái ni m Error! Bookmark not defined 1.3 Xu hướng đổi giáo dục THPT yêucầu phát triển lực dạy...
... trường Cao đẳng yêucầu giảng viên, đội ngũ giảng viên 31 1.4 .1 Vị trí vai trò, nhi m vụ trường Cao đẳng 31 1.4.2 Những yêucầu giảng viên .33 1. 4 .3 Những yêucầu đội ngũ giảng ... 24 1.3.3 Chế độ sử dụng đãi ngộ đội ngũ giảng viên 24 1.3. 4 M i trường truyền thụ kiến thức 281.3. 5 Các nhân tố m c tiêu đào tạo 29 1. 4 Vị trí, vai trò nhi m vụ trường Cao ... Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦAVẤNĐỀ QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN 10 1.1M t số khái ni m 10 1.1 .1 Quản lý, quản lý giáo dục, 10 1. 1.2 Giảng viên, đội ngũ giảng viên, chất lượng...
... 10 1. 2 .3 Quản lý nhà trường 11 1. 2.4 Ki m tra, tra 12 1. 2.5 Thanh tra giáo dục, tra nhân dân, ki m tra nội 13 1.3 Lý luận ki m tra nội trường học 15 1.3 .1 Vị trí, ... học 32 1. 5 Đổi giáo dục yêucầu tăng cường quản lý KTNB trường học 33 1. 5 .1 Đổi giáo dục yêucầu nâng cao chất lượng giáo dục 33 1. 5.2 Vai trò hoạt động KTNB nhà trường việc đápứngyêucầu ... đi m ki m tra quản lý nhà trường 15 1.3. 2 Quản lý hoạt động ki m tra nội trường học 18 1.3.3 Chức hoạt động ki m tra nội trường học 19 1.3. 4 Th m quyền, đối tượng, ph m vi kiểm...
... tạo Từ - 12 tháng 25.4 13 .3 Đúng nghề 46 .3 Đúng phần 30 .4 Trái nghề 61. 3 Trên 12 tháng lần đầu sau tốt nghiệp Dưới tháng 23. 3 Phù hợp 52 .1 Thấp 37 .1 Cao 10 .8 QL HIỆU QUẢ ĐT ? 38 .7 53. 7 47.9 ĐÁNH ... xem huyết m ch xuyên suốt luận án 7.2 Phương pháp nghiên cứu 7.2 .1 Nh mphương pháp nghiên cứu lý luận 7.2.2 Nh mphương pháp nghiên cứu thực tiễn 7.2 .3 Nh mphương pháp hỗ trợ NHỮNG LUẬN ĐI M ... trình độ CĐN từ phía DoN TT CÁC M ̣T CHẤT LƯỢNG CỦA NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG NGHỀ M ́C ĐỘ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC 6 ,3 53 ,1 28, 1 12,5 59,4 28, 1 12,5 50 21, 9 15 ,6 Kiến thức Kỹ năng, tay...
... nghip nm 2 0 13 Trang 41 43 49 54 55 58 70 71 73 88 90 91 92 93 10 3 10 4 10 5 11 1 11 8 11 9 12 0 12 7 12 9 15 4 16 1 16 5 16 7 ix DANH MC CC HèNH V, BIU Trang Hỡnh 1.1M hỡnh liờn kt o to song hnh 14 Hỡnh 1. 2 ... 12 2 3.3 Bin phỏp qun lý liờn kt o to gia trng cao ng ngh vi 12 2 vi doanh nghip 3.3 .1 Nh m bin phỏp tin cho qun lý liờn kt o to 12 2 3. 3.2 Nh m bin phỏp qun lý u vo liờn kt o to 13 13.3 .3 Nh m ... 2.5 .1 Thnh tu 2.5.2 Hn ch 2.5 .3 Nguyờn nhõn ca hn ch Kt lun chng 83 86 87 88 89 90 91 91 98 10 2 10 6 11 1 11 1 11 2 11 3 11 5 Chng BIN PHP QUN Lí LIấN KT O TO GIA TRNG CAO NG NGH VI DOANH NGHIP TNH...
... thị trường 3. 2 .3 Yêucầu cân lợi ích, chia sẻ trách nhi m3. 2.4 Yêucầu đ m bảo quyền tự chủ 3. 2.5 Yêucầu đ m bảo chất lượng, hiệu 3.3 BIỆN PHÁP QUẢN LÝ LIÊN KẾT ĐÀO TẠO 3.3 .1 Nh m biện pháp ... lượng đào tạo nghề 15 3 .1. 2 Phát triển đào tạo nhân lựccao đẳng nghề 3. 2 CÁCYÊUCẦUCỦA VIỆC ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP QUẢN LÝ 3. 2 .1 Yêucầu đ m bảo tính thống quản lý 3. 2.2 Yêucầu đ m bảo phù hợp với ... nhân lực: Phát triển nhân lực phát triển chất lượng người, l m cho người có đủ lực cần thiết tham gia vào trình lao động 1. 2 .1. 3 Nhân lựccao đẳng nghề: Nhân lực CĐN nhân lựccó chất lượng cao, có...
... 13 8 3.3 Khảo sát cấp thiết tính khả thi giải pháp đề xuất 14 2 3.3 .1 M c đích khảo sát 14 2 3. 3.2 Nội dung khảo sát 14 2 3.3 .3 Phương pháp khảo sát .14 2 3. 3.4 ... phươngphápvàcáchthứctuyểnchọn,bổnhiệmCBQLcóchấtlượngchocácnhàtrường[90];chươngtrìnhbồidưỡngCBQLphảiđượcpháttriểnvàcậpnhậtnhưthếnàođ đáp ngvớisựpháttriểncủakhoahọc-côngnghệtrongxuthếhộinhậpquốctếvàtoàncầuhóa[ 83] ;nhữngkỹnăng,phongcáchlãnhđạohoặcnhữngnănglựcmàCBQLcầnc để ảmbảothựchiệntốtchứctrách,nhiệmvụcủangười ứng ầunhàtrường[ 83] ,[ 91] ,[95], [10 2];xâydựngvàpháttriểncácchuẩnĐTCBQLđểcóthể ... t m cách để đạt hiệu suất caoyếu tố: 1, Thực ĐT bồi dưỡng để nâng cao ph m chất, lực cho đội ngũ CBQL đápứngyêucầu đổi GD phổ thông; 2, Thực sách, chế độ để đ m bảo sức khỏe (thể lực, trí lực, ...