... bóc lột. Lý luậnvềtiền lơng của Mác là sự tiếp tục phát triển lýluậnvềtiền lơng của các nhà kinhtế cổ điển trớc đó. Lý luậntiền lơng của Mác đà vạch rõ bản chất củatiền lơng d i CNTB ... nghĩa và tiền lơng thực tế. Xu hớng vận động củatiền lơng d i chủnghĩa t bản.c. Tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế Tiền lơng danh nghĩa là tổng số tiền mà ngời công nhân nhận đợc do bán ... bịche đậy tiền lơng là giá cả của lao động, bác bỏ quan niệm của các nhà kinh tế t bản trớc đó (Ricardo) . Những luận điểm của Mác vềtiền lơng vẫn còn giá trị đến ngày nay. Mặc d ở nớc ta...
... bộ số tiềnlương tính theo công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiềnlương bao gồm:- Tiềnlương thời gian, tiềnlương tính theo sản phẩm và tiềnlương ... trả lương cho người lao động. Tiềnlương thực sự phát huy được tác d ng của nó khi các hình thức tiềnlương được áp d ng hợp lý nhất, sát với tình hình thực tế của các đơn vị sản xuất kinh doanh, ... học Nguyễn Thị Việt Dung ILDN: Chỉ số tiềnlương danh nghĩa IP : Chỉ số giá cả* Tiềnlương tối thiểuTheo điều 56 Bộ Luật Lao Động: “Mức lương tối thiểu là mức tiền lương trả cho người...
... việc do doanh nghiệp tự xây d ng phù hợp với điều kiện đơn vị mình d i sự h-ớng d n của Nhà nớc cũng nh sự chấp thuận của công đoàn. Tuy nhiên có những doanh nghiệp cha thực hiện đợc việc xây d ng ... xuất kinh doanh đều tự xây d ng quỹ long căn cứ vào tỉ lệ % so với doanh thu và d a trên những hớng d n của Nhà nớc, theo công thức:QTLN = Tổng doanh thu x % tiền lơng so với doanh thu Cách ... tiền lơngPhần 2 : Nhận xét đánh giáI. So sánh với chế độ kế toán Pháp 1. Về các yếu tố cấu thành củatiền lơng 2. Về công tác hạch toán tiền lơngII. So sánh với thực tiễn 1 . Về nguồn tiền...
... kinh doanh của doanh nghiệp.1.1.4. Vai trò củatiền lơng trong doanh nghiệp:1.2.1.1. Mục đích của chính sách tiền lơng trong doanh nghiệp:Hiện nay việc xây d ng chính sách tiền lơng trong doanh ... tiêu, thách thức của chiến lợc.1.2.2.3. Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp:Vì tiền lơng là bộ phận thu nhập của doanh nghiệp phân phối cho ngời lao động, nguồn tiền lơng do chính doanh nghiệp ... sách tiền lơng của doanh nghiệp và phải thể hiện ở mọi khía cạnh của chính sách, cụ thể là: chính sách tiền lơng của doanh nghiệp phải đợc áp d ng trong phạm vi toàn doanh nghiệp. Chính sách tiền...
... kết quả làm việc của họ.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN CÔNGI. Tiền lương, tiền công:1. Khái niệm tiền lương, tiền công. Tiền công hay tiềnlương đều là một trong ba loại của thù lao lao động ... giá tiềnlươngcủa công nhân phụ .M : Mức phục vụ của công nhân phụ .L : Lương cấp bậc công việc của công nhân phụ .Q : Mức sản lượngcủa công nhân chính + Tính tiềnlương thực tế:- Tiềnlương ... tìm công việc mới . 3.2. Vai trò củatiền lương, tiền công đối với doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, tiền lương, tiền công là một phần chi phí cấu...
... sách tiềnlương hợp lý mà nội dung chủ yếu là quy chế trả lương tại doanh nhiệp, để đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp.CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN ... quỹ tiềnlương thực hiện + Quỹ tiềnlươngcủa giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng+ Quỹ tiềnlương thực hiện xác định theo đơn giá tiềnlương và kết quả sản xuất kinh doanh.Quỹ tiềnlương ... lao động, mỗi doanh nghiệp nên tự xây d ng quy chế trả lương phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương Xác định đơn giá tiềnlương chính...
... khoán.2.2.5 Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng.Cơ sở lýluậnvềtiền lương, tiền công.I. Bản chất tiền lương, tiền công.1. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công.1.1 Khái niệm.Hiện ... quan hệ giữa tiềnlương thực tế và tiềnlương danh nghĩa được thể hiện thông qua công thức sau đây :Itltt = Itldn/IgcTrong đó: Itltt : Tiềnlương thực tếItldn: Tiềnlương danh nghĩaIgc: ... xây d ng được một chính sách tiền lương, cơ chế trả lương và quản lýtiềnlương hợp lý và chính xác. Ở nước ta khi xây d ng các chế độ tiềnlương và tổ chức tiềnlương phải theo các nguyên tắc...
... tổng quỹ lương làtoàn bộ tiềnlươngcủa doanh nghiệp d ng để trả cho người lao động thuộc doanh nghiệpquản lý và sử d ng.• Thành phần tổng quỹ lương * Kết cấu của quỹ tiềnlươngcủa doanh nghiệp ... quản lý được khối lượng sản xuất kinh doanh và chưa d ng tiềnlương đểquản lý kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Do đó vẫn phải bao thầu đầu ra của sảnCƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH ... trả lương ở doanh nghiệp Hiện nay, chúng ta có 2 hình thức tiền lương: tiềnlương theo thời gian và tiền lương theo sản phẩm: Hình thức tiền lương Lương thời gian Lương sản phẩm - Lương...
... Lcb * T Trong đó : Ltt: tiền lơng thực tế ngời lao động nhận đợc . Lcb: tiền lơng cấp bậc tính theo đơn vị thời gian.Cơ sở lýluậnvềtiền lơngI .Tiền lơng và vai trò tiền lơng trong xí nghiệp1.Khái ... thể hiểu tiền lơng là một khoản tiền mà ngời sử d ng lao độngtrả cho ngời lao động khi họ hoàn thành một công việc nào đó và tiền lơng này đ-ợc gọi là tiền lơng danh nghĩa. Tiền lơng danh nghĩa ... vậy về mặt cơ cấu trong tiền lơng tối thiểu bao gồm mộthệ thống các chỉ tiêu hợp lý đảm baỏ nhu cầu tối thiểu về mặt sinh học xà hộihọc.Hệ thống đó bao gồm các chỉ tiêu :về ăn, về mặc, về đi...
... SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNGTIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Cơ sở lýluậnvềtiền lương 1.1.1. Khái niệm, bản chất, vai trò củatiền lương * Khái niệm tiền công, tiềnlương Tiền công, tiềnlương ... tiềnlương do doanh nghiệp tự xây d ng, đảm bảo không trái quy định của Pháp luật và thường được trả theo khả năng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ đóng góp của người lao động. Tiền ... ty. Ngoài ra, trả lương còn cần phải quan tâm đến mặt bằng lương chung của xã hội, của ngành và khu vực. Doanh nghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, d ch vụ mà còn chịu...
... giá tiền lương, xây d ng kế hoạch quỹ lương. (4)(4) Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự trang 350 CƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNGI. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀTIỀN ... ĐỀ LÝLUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝTIỀN LƯƠNG1. Khái niệm về quản lýtiềnlương Quản lýtiềnlương được hiểu là những biện pháp, công cụ mà chủ thểquản lý áp d ng để xây d ng, trích lập, và sử d ng ... tích luỹ,từ tiềnlươngd ới hình thức Bảo hiểm xã hội hoặc các tài khoản tiết kiệm1.1.2) Tiềnlương danh nghĩa và tiềnlương thực tế. Tiềnlương danh nghĩa là số tiền mà người sử d ng lao động...
... thông số tiềnlương thayđổi thì đơn giá tiềnlương sẽ thay đổi theo. Nhà nước sẽ quản lýtiềnlương vàthu nhập của doanh nghiệp thông qua quản lý hệ thống mức lao động, đơn giá tiền lương. Trên ... 23/5/1993 về chế độ tiềnlương mới và Nghị định 28/NĐ-CPngày 28/03/1997 về điều chỉnh mức lương tối thiểu. Về chế độ tiềnlương trong các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay có 2 chếđộ tiềnlương cụ ... lợiCƠ SỞ LÝLUẬNVỀTIỀNLƯƠNG - TIỀN THƯỞNGI. KHÁI NIỆM VÀ NHỮNG NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG1. Khái niệm vềtiềnlương Tiền lương là số lượngtiền tệ mà người sử d ng lao động trả cho ngườilao...
... lao động vàphù hợp với các quy định tiềnlươngcủa pháp luật lao động. 1.1.1.2 .Tiền lương danh nghĩa Tiềnlương danh nghĩa là số lượngtiền mà người sử d ng lao động trả chongười lao động, ... hợp đồng d n sự.1.1.2. Bản chất củatiền lương 1.1.2.1 Về mặt kinh tế Tiềnlương là kết quả của thoả thuận trao đổi hàng hoá sức lao động của ngườilao động cung cấp sức lao động của mình ... tác lao động tiền lương Số lượng và chất lượngcủa đội ngũ làm công tác lao động tiềnlươngcủa mộtdoanh ngiệp có ảnh hưởng rất lớn đến việc xây d ng các hình thức trả lương tạidoanh nghiệp,...
... Quỹ tiền lương: Quỹ tiềnlươngcủa doanh nghiệp là toàn bộ số tiềnlương tính theo số côngnhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp trực tiếp quản lý và chi trả lương, bao gồm cả tiềnlương ... : ĐG : Đơn giá tiền lương L : lương cấp bậc công nhânII. Chức năng củatiềnlương và nguyên tắc trả lương: 1. Chức năng củatiền lương: Tiền lương có 4 chức năng sau:- Tiềnlương phải đảm bảo ... chính sách của Chính phủđối với doanh nghiệp, bản chất củatiềnlương là một yếu tố đầu vào của chi phísản xuất kinh doanh.* Về phương diện hạch toán: tiềnlương công nhân của các doanh nghiệp...