... cấpKỹ tư duy, giải vấn đề Kỹ giao tiếp, đàm phán Kỹ hội họp quản lí thời gian Đánh giá đại lý bán hàng theo hợp đồng hệ thống kênh phân phối doanh nghiệp 09/08/14 14 KỹyêucầunhâncấpkhácCấp ... phối doanh nghiệp 09/08/14 14 KỹyêucầunhâncấpkhácCấp Cao Cấp Trung Kỹ quản trị Cấp Thấp Kỹkỹ thuật Nghiệp vụ chuyên môn Nhân viên 09/08/14 15 4.2.2 Tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công ... nàn khách hàng Thư góp ý phiếu thăm dò ý kiến khách hàng Báo cáo kết hoạt động bán hàng Báo cáo tình hình thị trường Biên kiểm tra (không thường xuyên) 09/08/14 4.1.3 Phương pháp yêucầu với...
... mức độ hoàn thành nhân viên bán hàng với mức như: điểm tốt, tiềm năng, tồn tại, chưa thống trình cần tiến hành thảo luận vớinhân viên, giúp nhà quản trị nhân viên nhìn lại cách khách quan trước ... tiến hành với trình tự bốn bước: - Xác định yêucầu chủ yếu thực công việc - Phân loại mức độ thỏa mãn yêucầu thực công việc - Đánh giá tầm quan trọng nhóm yêucầu hiệu thực công việc nhân viên ... tra, đánh giá kết bán hàng Kỹ năng: - Kỹ giao tiếp, thuyết phục khách hàng - Kỹ làm việc nhóm Kỹ đàm phán Kỹ tổ chức thực công việc Kết cần đạt được: - Hoàn thiện kỹ trình bán hàng - Tăng suất...
... 1: Xác định đƣợc yêucầu chủ yếu thực công việc Trƣớc hết nhà lãnh đạo cho nhân viên biết họ có yêucầu chủ yếunhân viên thực công việc Các công việc khác có yêucầu chủ yếukhác chuyên môn nghiệp ... sánh nhân viên với tất ngƣời khác phận theo cặp Vị trí nhân viên bảng xếp hạng (hay số điểm đánh giá) đƣợc định số lần nhân viên đƣợc chọn tốt so vớinhân viên khác Có nhiều cách để so sánh nhân ... thực công việc nhân viên Cácyêucầukhác có tầm quan trọng khácvới hiệu thực công việc, điều đƣợc thể qua điểm trọng số yêucầu Cần lƣu ý tầm quan trọng yếu tố chủ yếu hoạt động nhân viên không...
... ngành nghề kinh tế khác Nguyên tắc đƣợc dựa sở sau: - Trình độ lành nghề bình quân ngƣời ngành: Đốivới ngƣời lao động lành nghề làm việc ngành, phận có yêucầu chuyên môn cao, kỹ thuật phức tạp ... phấn khởi làm việc lâu dài ngành nghề, phận Sự khuyến khích phải phù hợp vớiyêucầu việc phân phối cách có kế hoạch thời kỳ phát triển kinh tế - Sự phân bố khu vực sản xuất: Để thu hút, khuyến ... sát, phƣơng án kỹ thuật khảo sát, dự toán gói thầu 0.8 III Các công việc khác 3.1 - Các văn điều hành, xử lý vụ, thẩm tra hồ sơ, công việc khác chƣa có danh mục công việc 3.1.1 - Các văn điều hành,...
... ngătr đápă ng nhu cầu c a xã h i: nhu cầu đ ợc h căĐH c aăng c thách th c l n i dân nhu cầu đ ợc s d ng nguồn nhân lực chấtăl ợng cao c a công ty, DN Không ch các tr ng công lập, các ĐH công lập ... CDIO mang l i gắn k tăđ ợcăc ăs đƠoă t o v i yêucầu c aăng tr i tuyển d ng, t đóăthuăhẹp khoảng cách giữaăđƠoăt o c a nhà ng yêucầu c aă ng i s d ng nhân lực;ă giúpă ng nhanh chóng thích ng v ... c luậnăvĕnănƠyălƠăSVăđƣăt t nghi păĐH ngành Du l ch M căđ đápă ng đốivới công việc c a c nhân du l ch m căđ hoàn thành yêu cầu, ăđòiăh i c a công vi c dựaătrênănĕngălực mà cựuăSVănƠyătíchălũyăđ...
... yếukỹ chuyên môn (kỹ thuật lái tàu) nên việc nắm vững kỹ năng, sử dụng cách thành thạo hoàn toàn xác Đốivớikỹ tiếng anh nói chung tiếng anh chuyên ngành nói riêng mức độ đạt nguyên nhânđối ... chuyên môn sinh viên ngành biển yêucầu công việc biển thông qua câu hỏi *) Đốivới sinh viên ĐKTB: Trong tiểu thang dùng để đo mục đích khác nhau, nhận thấy kỹKỹ thuật lái tàu cựu sinh viên ... độ cao (ĐTB 3.91 điểm): Kỹ xác định vị trí tàu Cáckỹyếu tập trung kỹsử dụng tiếng anh: kỹ đọc sơ đồ, hướng dẫn, kết cấu tàu tiếng anh chuyên ngành kỹ xử lý tình khẩn cấp Qua kết điều tra ta...
... 3.1.9.2 Cáckỹ cần thiết Theo ý kiến tham khảo cựu sinh viên để làm công tác kế toán tốt cần ý rèn luyện số kỹ sau: Kỹ tính toán (100%), viết (89,8%), nói(80,2) Đốivớikỹ thiên tư sống cộng đồng kỹ ... thành kỹ năng: kỹ thuộc chân tay hay thể chất ; Các lĩnh vực kiến thức, kỹ năng, thái độ mục tiêu trình đào tạo 1.3 Một số đặc điểm nghề kế toán Kế toán công việc ghi chép, thu nhận, xử lý cung cấp ... kiến nhiều khác biệt 3.2.2 Phân tích kết mức độ thích ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán yêucầu công việc 3.2.2.1 Mức độ thích ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán yêucầu công việc...
... KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU THỊ TRƢỜNG 38 LAO ĐỘNG HÀ NỘI 38 3.1 Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị trƣờng lao động Hà Nội 38 3.2 Mức độ đáp ứng kỹ ... KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG HÀ NỘI 3.1 Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị trƣờng lao động Hà Nội 3.1.1 Mức độ đáp ứng mặt kiến thức sinh viên tốt nghiệp yêu ... đáp ứng kỹ sinh viên yêucầu thị trƣờng lao động Hà Nội 3.2.1 Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp yêucầu thị trường lao động Bảng 3.7: Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật...
... nhu cầu thành hai cấp: cấp cao cấp thấp Nhu cầucấp thấp nhu cầu sinh học nhu cầu an toàn Nhu cầucấp cao bao gồm nhu cầu xã hội, tôn trọng tự thể Sựkhác biệt hai loại nhu cầucấp thấp thỏa mãn ... chủ yếu từ bên ngoài, nhu cầucấp cao lại thỏa mãn chủ yếu từ nội người Maslow cho làm thỏa mãn nhu cầucấp thấp dễ so với việc làm thỏa mãn nhu cầucấp cao nhu cầucấp thấp có giới hạn 10 thỏa ... lãnh đạo khách sạn Quốc Tế xây dựng sách phù hợp nhằm cải thiện thỏa mãn công việc nhân viên làm việc khách sạn Qua nâng cao uy tín công ty người lao động khách sạn, với khách hàng, vớiđối tác...
... CHƢƠNG IV CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG, THÁI ĐỘ CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP HỆ CHÍNH QUY THUỘC NGÀNH ĐI BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU CÔNG VIỆC TRÊN BIỂN 74 Các giải ... thành kỹ học tập trường đại học, Theo tác giả này, điều kiện đáp ứng công việc sinh viên phân nhóm kỹ năng: Kỹsử dụng quỹ thời gian cá nhân; Kỹ hình thành hành động học tập phẩm chất khác; Kỹ làm ... bao gồm: Cung cấpnhận thức: kỹ trí tuệ (Kiến thức); Tác động thái độ: phát triển lĩnh vực tình cảm cảm xúc (Thái độ); Hình thành kỹ năng: kỹ thuộc chân tay hay thể chất (Kỹ năng) , Các lĩnh vực...
... hưởng tới phát triển nhân cách Tiền đề tạo thích ứng hệ thống nhu cầunhân cách, xếp theo thứ bậc mà cao nhu cầu tự thể - nhu cầu bẩm sinh có tính chất nhân văn, xuất nhu cầu bậc thấp thoả mãn ... thích ứng +)Tâm lý học nhân văn vấn đề thích ứng Đại diện tâm lý học Nhân văn A Maslow Ngược lại với chủ nghĩa Hành vi, trường phái lấy nhân cách đối tượng nghiên cứu, xem nhân cách tượng có người, ... thích ứng nhu cầu hướng thiện, vị tha, xã hội Thích ứng ứng xử tích cực cá nhânvới tư cách chủ thể với giới xung quanh với A Maslow coi thích ứng thể vốn có cá nhân điều kiện sống định Sự không thích...
... KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀ NỘI 3.1 Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị trường lao động Hà Nội Để đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị ... khoa Kỹ thuật biển đáp ứng tương đối tốt kiến thức chuyên môn so vớiyêucầu thị trường lao động 47 3.2 Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên yêucầu thị trường lao động Hà Nội Để đánh giá mức độ đáp ứng kỹ ... lực mà trường học cung cấp cho thị trường lao động Cầu nhu cầu thị trường lao động Thị trường lao động cần nguồn nhân lực đáp ứng yêucầu công việc tất mặt kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp...
... liên quan đến việc chọn lựa thông tin công việc, bao gồm yêucầu học vấn, yêucầu đào tạo, yêucầu kinh nghiệm, hoạt động thực công việc tính cách cần có người lao động Thông tin thu thập từ nhà ... tục sở thích khác nhau; tham gia vào trình đưa định nhóm Đ nh hướng D ch vụ Khách hàng Ứng xử lịch sự, kiễn nhẫn va hơp tac với khách hàng công ty; hành động để đáp ứng nhu cầu khách hàng giữ vai ... dục tổ chức 2.2 Đối tượng Mục tiêu o Các cá nhân nhiều ngành nghề khác bao gồm y tế, sản xuất, công nghệ thông tin, giáo dục, xây dựng, phủ, bán lẻ, khách sạn, va nha hang o Nhân viên quản lý,...
... thỏa mãn công tác gọi nhân tố động viên Cácnhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì hay lưỡng tính Bảng 1.1 Cácnhân tố trì động viên Nhân tố trì Nhân tố động viên Các điều kiện làm việc ... thứ bậc nhu cầu Maslow: - Các nghiên cứu chưa xác nhận tồn thứ bậc nhu cầu người cách xác - Các nhu cầu xuất không theo thứ bậc Maslow đề nghị mà tùy thuộc nhiều vào cá nhân hoàn cảnh Các nghiên ... thường cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại Nhưng, Herzberg lại cho đối nghịch với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Cácnhân tố liên...
... truy n hay cá tính c a m i ngư i khác mà m t l c s hai ngư i v i cá tính khác s có m c n chúng ãi ng th a mãn khác Ta th y r ng nhà nghiên c u khác có nhìn khác v nhân t mang l i s th a mãn công ... 1.1: Cácnhân t nh hư ng ngân hàng n s th a mãn công vi c c a nhân viên Băng-la- ét Ngu n: Islam Saha (2000) 13 Năm 2009, Hanif Kamal ã nghiên c u nhân t mãn c a nhân viên ngân hàng thương m i khác ... ng nhân t JDI ã ph n ánh c s th a mãn công vi c c a nhân viên, ho c nư c ho c nư c khác, ho c lĩnh v c ho c lĩnh v c khác Qua ó, s th a mãn công vi c c a nhân viên có th ph thu c vào năm nhân...
... KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG HÀ NỘI 3.1 Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị trƣờng lao động Hà Nội Để đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên yêucầu thị ... khoa Kỹ thuật biển đáp ứng tƣơng đối tốt kiến thức chuyên môn so vớiyêucầu thị trƣờng lao động 47 3.2 Mức độ đáp ứng kỹ sinh viên yêucầu thị trƣờng lao động Hà Nội Để đánh giá mức độ đáp ứng kỹ ... lực mà trƣờng học cung cấp cho thị trƣờng lao động Cầu nhu cầu thị trƣờng lao động Thị trƣờng lao động cần nguồn nhân lực đáp ứng yêucầu công việc tất mặt kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp...
... CHƢƠNG IV CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG VỀ KIẾN THỨC, KỸ NĂNG, THÁI ĐỘ CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP HỆ CHÍNH QUY THUỘC NGÀNH ĐI BIỂN ĐỐIVỚIYÊUCẦU CÔNG VIỆC TRÊN BIỂN 74 Các giải ... thành kỹ học tập trường đại học, Theo tác giả này, điều kiện đáp ứng công việc sinh viên phân nhóm kỹ năng: Kỹsử dụng quỹ thời gian cá nhân; Kỹ hình thành hành động học tập phẩm chất khác; Kỹ làm ... bao gồm: Cung cấpnhận thức: kỹ trí tuệ (Kiến thức); Tác động thái độ: phát triển lĩnh vực tình cảm cảm xúc (Thái độ); Hình thành kỹ năng: kỹ thuộc chân tay hay thể chất (Kỹ năng) , Các lĩnh vực...