... đầu tư vào những lãnh vực ít rủ ro theo một trình tự được tính toán trước nhằm xây dựng các tiềm năng, gia tăng sức mạng khi nền kinh tế bắt đầu hồi phục. Thực tế cho thấy những sáng kiến ... chữa những gì cần loại bỏ trong thiết kế của họ. Phương pháp kiểm tra – và – học hỏi thúc đẩy khả năng thích nghi và tính linh hoạt để doanh nghiệp có thể được quản lý hiệu quả trong khi sự khám ... thách thức mà các nhà marketing đang gặp phải. Dữ liệu, cách phân tích, các quy trình và tiềm năng của hệ thống cần được nuôi dưỡng và phát triển, và tư duy của các marketer cần được thay đổi....
... chất đạo đức tốt đẹp.b. Tiếng Viêt có khả năngdiễn tả linh động mọi trạng thái của con ngời.Lỗi sai :Dùng nhầm từ linh độngSửa lại :Tiếng Việt có khả năngdiễn tả sinh động mọi trạng tháiv của ... sống cha phong phú nên cũng hạn chế trong kĩ năng chữa lỗidiễn đạt cho các em. Hay việc sửa chữa lỗidiễn đạt không đợc làm th-ờng xuyên trong tiết trả bài . các em không đợc rút kinh nghiệm ... tôi nhận thấy nếu giáo viên thờng xuyên rèn luyện kĩ năng chữa lỗidiễn đạt cho học sinh , trong các giờ Tiếng Việt , giờ Tập làm văn và giờ trả bài . Các em sẽ dạt kết quả cao trong khi nói và...
... ứng dụng của điệnthoại IP:ãXây dựng hệ thống thoại thông minhãDịch vụ điệnthoại WebãDịch vụ fax qua IPãHay truy cập tới các trung tâm trảlời tự động Công nghệ điệnthoại IP Phạm ... Tìm hiểu về TAPI Tìm hiểu về công nghệ điệnthoại IP Trên cơ sở đó xây dựng mô hình thử nghiệm trả lời điệnthoại tự động có hai chức năng: Trảlời cuộc gọi đến: Tạo một kết nối, tiếp nhận ... Có khả năng ghi lại được nội dung của cuộc gọi đến. Đánh giá hệ thốngTrên cơ sở tìm hiểu về TAPI và công nghệ điện thoại IP em đà xây dựng được mô hình thử nghiệm hệ thống trảlời tự...
... CHƯƠNG II : KHÁI QUÁT CHUNG VỀ MÁY ĐIỆN THOẠI I. NGUYÊN TẮC CẤU TẠO MÁY ĐIỆNTHOẠI II. CHỨC NĂNG TỔNG QUÁT CỦA MÁY ĐIỆNTHOẠI III. PHÂN LOẠI CÁC KIỂU ĐIỆNTHOẠI 1. Phân Loại Theo Phương Thức ... Loại Theo Tính Năng Sử Dụng IV. YÊU CẦU VỀ MẠCH ĐIỆN MÁY ĐIỆNTHOẠI CHƯƠNG III : MẠNG ĐIỆNTHOẠI I. MẠNG PHÂN CẤP VÀ MẠNG CHUYỂN MẠCH II. CÁC ĐẶC TÍNH TRUYỀN CỦA MẠNG ĐIỆNTHOẠI 1. Tiếng ... này em muốn trình bày loại “Mạch Tự Động Ghi Và TrảLờiĐiệnThoại , đây là loại mạch có rất nhiều ứng dụng trong thực tế và đã được các hãng điện tử lớn sản xuất và tung ra thị trường. Do...
... đó. Ví dụ: phần mềm giả lập điệnthoại trong mạng điệnthoại chuyển mạch công cộng (PSTN), phần mềm gửi/ nhận Fax, hộp thư thoại, hệ thống trảlời tự động, điệnthoại qua Internet (VoIP),…3. ... ra tín hiệu thoại tương tự.Hình 1.2. Mô hình điện thoại Thực chất thoại qua mạng IP (Voice over IP – VoIP) cũng không hoàn toàn khác hẳn điệnthoại thông thường. Đầu tiên tín hiệu thoại cũng ... mạng điệnthoại truyền thống PSTN (Public Switch Telephone Network) với kỹ thuật thoại VoIP dựa trên kiến trúc chuẩn H 323. Do điệnthoại sử dụng giao thức Internet – IP, nên tín hiệu thoại...
... Trang: 37/60 1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏng vấn “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh sách. 2. Sự hiện diện Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khiến cho sự hiện diện của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm. Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa. 3. Nhắm vào kỹnăng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làm việc đó, tôi có thể làm việc đó” nhưng lại không được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹnăng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹnăng của bạn và điều kiện bạn cần để phát huy những kỹnăng đó trước khi dự sơ tuyển. 4. Hồ sơ xin việc Một bộ hồ sơ xin việc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về những kinh nghiệm và kỹnăng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹnăng của bạn. 5. Trung thực với câu trảlời của bạn Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹnăng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc nào đó bạn bị bắt quả tang vì những điều tốt đẹp bạn đã nêu. 6. Đúng giờ Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà tuyển dụng, chính là điểm đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút. 7. Trảlờiđiệnthoại Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua điệnthoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng điệu, cách xưng hô qua điệnthoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào một giờ nào đó qua điệnthoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trảlời lắp bắp không rõ ràng qua điệnthoại khiến người tuyển dụng cảm thấy thất vọng. Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn, không tự động dùng máy điệnthoại ở phòng lễ tân gọi đi ... Trang: 37/60 1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏng vấn “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh sách. 2. Sự hiện diện Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khiến cho sự hiện diện của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm. Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa. 3. Nhắm vào kỹnăng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làm việc đó, tôi có thể làm việc đó” nhưng lại không được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹnăng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹnăng của bạn và điều kiện bạn cần để phát huy những kỹnăng đó trước khi dự sơ tuyển. 4. Hồ sơ xin việc Một bộ hồ sơ xin việc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về những kinh nghiệm và kỹnăng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹnăng của bạn. 5. Trung thực với câu trảlời của bạn Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹnăng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc nào đó bạn bị bắt quả tang vì những điều tốt đẹp bạn đã nêu. 6. Đúng giờ Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà tuyển dụng, chính là điểm đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút. 7. Trảlờiđiệnthoại Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua điệnthoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng điệu, cách xưng hô qua điệnthoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào một giờ nào đó qua điệnthoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trảlời lắp bắp không rõ ràng qua điệnthoại khiến người tuyển dụng cảm thấy thất vọng. Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn, không tự động dùng máy điệnthoại ở phòng lễ tân gọi đi ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏng vấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏng vấn Hãy nói với người được phỏng vấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹnăng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ....
... quan tâm và ngọt ngào khi nghe điện thoại. Điều này giúp người gọi thoải mái và dễ dànggiao tiếp với bạn hơn.Luôn chú ý đến người gọi, biết đặt những câu hỏi và trảlời một cách chính xác. Điều ... dàng hơn trong việc gây cảm xúc bằng chính thái độ và sựứng xử của mình.Nếu bạn là người nghe điện thoại, bạn nênChú ý đến câu chào đầu vì chính câu nói đầu tiên sẽ tạođược thiện cảm cho người ... rõ ràng và truyền cảm. Lời nói cần ngắn gọn, súc tích,truyền đạt đủ nội dung cần nói. Bạn có thể tưởng tượng rằng mình đang đứng trước mặtngười nghe, và sử dụng hết khả năng biểu cảm để thể hiện...
... Vì thế, kỹnăng sử dụng điệnthoại là điều mà bạn không nên bỏ qua. Dưới đây là một vài lưu ý cơ bản cho bạn để tự tin hơn khi thực hiện một cuộc gọi: Nếu bạn là người gọi điện thoại, bạn ... công việc khác. Mong người gọi chờ máy, hoặc hứa rằng bạn sẽ gọi lại Kỹ năng sử dụng điệnthoại trong giao tiếp Ngày nay, kỹnăng giao tiếp được đánh giá rất cao, dù là trong các hoạt động hàng ... tâm và ngọt ngào khi nghe điện thoại. Điều này giúp người gọi thoải mái và dễ dàng giao tiếp với bạn hơn. Luôn chú ý đến người gọi, biết đặt những câu hỏi và trảlời một cách chính xác. Điếu...
... Trảlờiđiệnthoại - Bí quyết tạo dựng ấn tượng với khách hàngĐối với nhiều doanh nghiệp, kỹnăngtrảlờiđiệnthoại của nhân viên đóng vai trò rất quan trọng. Điệnthoại hiện vẫn ... công. 1) Trảlời tất cả các cuộc gọi điệnthoại đến trước hồi chuông thứ ba. 2) Khi trảlờiđiện thoại, hãy tỏ thái độ thân thiện, cởi mở và nhiệt tình. Đôi khi giọng bạn ở đầu dây điệnthoại ... dụng điệnthoại phóng thanh khi bạn cần nhiều người ở chỗ bạn cùng tham gia vào cuộc nói chuyện điện thoại. 11) Nếu bạn sử dụng máy để trảlời các cú điệnthoại khi bạn không thể tự mình trả lời, ...
... khi đang nghe điệnthoại Bạn không nên làm nhiều việc cùng một lúc như vừa nghe điệnthoại vừa trảlời thư điện tử. Không ai thích khi đang nói chuyện và nghe thấy tiếng gõ bàn phím ở bên ... những cuộc điệnthoại có thể kéo dài. Ngoài ra bạn nên chuẩn bị sẵn giấy và bút bên cạnh để có thể ghi chép lại những điều cần thiết. 8. Không nên làm việc khác khi đang nghe điệnthoại Bạn ... đều không mất thời gian. 10. Nói rõ ràng và ngắn gọn Khi trả lời, giải thích về những chính sách, thủ tục của công ty cũng như khi gọi điện tới công ty khác để yêu cầu giải thích vấn đề gì, hãy...
... tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời bằng tiếng Nhật hay tiếng ... bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tranăng lực: Kiểm tranăng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trảlời chính xác và nhanh Kiểm tra tính cách: ... Kỹ năngtrảlời phỏng vấn xin việc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp...
... muốn chấm dứt nó, hãy cố gắng ứng xử một cách khéo léo và tế nhị. Kỹ năng sử dụng điệnthoại trong giao tiếp Ngày nay, kỹnăng giao tiếp được đánh giá rất cao, dù là trong các hoạt động hàng ... tâm và ngọt ngào khi nghe điện thoại. Điều này giúp người gọi thoải mái và dễ dàng giao tiếp với bạn hơn. Luôn chú ý đến người gọi, biết đặt những câu hỏi và trảlời một cách chính xác. Điếu ... tiếp mà chúng ta ít khi để ý đến, chính là việc giao tiếp qua điện thoại. Lợi ích lớn nhất và dễ thấy nhất của việc sử dụng điệnthoại trong giao tiếp hỗ trợ cho việc gặp mặt trực tiếp và chuyển...
... CHUNG VỀ MÁY ĐIỆN THOẠI I. NGUYÊN TẮC CẤU TẠO MÁY ĐIỆNTHOẠI II. CHỨC NĂNG TỔNG QUÁT CỦA MÁY ĐIỆNTHOẠI III. PHÂN LOẠI CÁC KIỂU ĐIỆNTHOẠI 1. Phân Loại Theo Phương Thức Tiếp Dây Lời mở đầu ... Loại Theo Tính Năng Sử Dụng IV. YÊU CẦU VỀ MẠCH ĐIỆN MÁY ĐIỆNTHOẠI CHƯƠNG III : MẠNG ĐIỆNTHOẠI I. MẠNG PHÂN CẤP VÀ MẠNG CHUYỂN MẠCH II. CÁC ĐẶC TÍNH TRUYỀN CỦA MẠNG ĐIỆNTHOẠI 1. Tiếng ... Điều khiểnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHOA ĐIỆN_ĐIỆN TỬ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI : TỰ ĐỘNG TRẢLỜIĐIỆNTHOẠI Sinh viên thực...