... nó. 7/ Tính thật thà: Trong phỏng vấn, đây là yếu tố rất quan trọng. Việctrảlời lòng vòng hoặc không nhất quán (đặc biệt các câu hỏi liên quan tới các vấn đề kỹ thuật) sẽ gây ấn tượng rất ... cần trảlời ngay là chưa biết hoặc chưa nghiên cứu. Người tuyển dụng đánh giá cao nếu nhận thấy tính thật thà khitrảlời và tính cầu tiến (Ví dụ: Vấn đề này em chưa rõ nhưng có thể có câu trả ... hồ là mặn hay ngọt trước khi đưa ra kết luận. 4/ Khả năng nghiên cứu bằng tiếng Anh! Lĩnh vực IT rất cần khả năng này, ít nhất bạn phải có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Hãy...
... – nói tóm lại là bất cứ đi u gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một đi u gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những đi u mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là đi u lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp đi u gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên đi u gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có đi u gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa đi m (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi đi n lại cho họ để hỏi thêm một vài đi u./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấnxinviệc luôn là một đi u khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Đi m yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khi u hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹnăng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... Trang: 37/60 1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏngvấn “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh sách. 2. Sự hiện diện Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khi n cho sự hiện diện của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm. Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa. 3. Nhắm vào kỹnăng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làm việc đó, tôi có thể làm việc đó” nhưng lại không được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹnăng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹnăng của bạn và đi u kiện bạn cần để phát huy những kỹnăng đó trước khi dự sơ tuyển. 4. Hồ sơ xinviệc Một bộ hồ sơ xinviệc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về những kinh nghiệm và kỹnăng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹnăng của bạn. 5. Trung thực với câu trảlời của bạn Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹnăng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc nào đó bạn bị bắt quả tang vì những đi u tốt đẹp bạn đã nêu. 6. Đúng giờ Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà tuyển dụng, chính là đi m đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút. 7. Trảlờiđi n thoại Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua đi n thoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng đi u, cách xưng hô qua đi n thoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào một giờ nào đó qua đi n thoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trảlời lắp bắp không rõ ràng qua đi n thoại khi n người tuyển dụng cảm thấy thất vọng. Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn, không tự động dùng máy đi n thoại ở phòng lễ tân gọi đi thường giúp bạn tạo ấn tượng tốt. BỐN LỖI KHIĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC Bạn tốt nghiệp ... lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn, nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏngvấn không rõ ràng Hẳn Bạn đã biết, khitrảlời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai đi u. Thứ nhất, đó là việc trảlời các câu hỏi mà nhân viên phỏngvấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viên phỏngvấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các đi m mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về...
... Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxinviệc làm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp ... buổi phỏngvấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời ... khi bạn đạt được kết quả cao trong các bài thi thử. Nội dung thi SPI Kiểm tranăng lực: Kiểm tranăng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic, toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trả lời...
... KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc 9 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phân công công việc trong nhómPhần I Xác định mục tiêu cần đạt được sau buổi phỏng vấn Sinh viên thực ... quả của buổi phỏng vấn và để giúp bạn dễ dàng liên lạc với công ty khi cần thiết.33 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Việc nghe đi n thoại khi đang phỏngvấn là một trong những đi u tốikỵ. ... chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏngvấn kết thúc.”29 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phần IIITHÁI ĐỘ CỬ CHỈ KHIPHỎNG VẤNMục tiêu của mọi người là tìm được công việc ưng ý. Nhưng trên...
... viết ra những mô tả quan trọngvề bản thân bạn Đi m mạnh và đi m yếu? Kỹ năng cứng. Kỹ năng mềm Năng khi u Trang phục của người được phỏng vấn – Nam giớiÁo khoác nhẹ hoặc áo khoác ... sau = lo lắngViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc gửi bằng emailTrình bày ... tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề Nghiệp. Ngủ ngon và nghỉ ngơi tốt và tỉnh táo cho buổi phỏng vấn. Luôn thư giãn và là chính bạn!Hãy nhớ rằng phỏng vấn...
... Nhứng đi u gì làm bạn lo lắng khi làm một công việc? 30. Hãy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới môi trường áp lực?31. Kỹnăng của bạn phù hợp với công việc này hay tương tự công việc ... cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.Theo Mạng Việc Làm Việt Nam8 câu hỏi khó trong phỏng vấn Trong một buổi phỏngvấn thường ... Các câu hỏi phỏngvấnkhiđixinviệc làmThursday, 20. August 2009, 19:14:381.Bạn hãy giới thiệu về mình?2. Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua?3. Gia đình của bạn có...
... problem and fix it in the next milestone. Both options didn’t sound very appealing. I suggested fixing the program now, and perform another build to verify the fix instead of waiting for tomorrow....
... trọngvề bản thân bạnTẬP HUẤN KỸNĂNG TẬP HUẤN KỸNĂNG TRẢ LỜIPHỎNGVẤN TRẢ LỜIPHỎNGVẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆCHỒ SƠ XIN VIỆCĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI ... muốn xin việc. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNGViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc ... danh sách các câu hỏi phỏngvấn thực tập được cho trong gói tài liệu và ghi ra những câu trảlời nhanh.Đứng trước gương và tập trả lời. Sắp xếp cuộc hẹn để phỏngvấn thử với Dịch Vụ Nghề...
... thông tin sau buổi phỏngvấn nhằm biết kết quả, cám ơn người phỏngvấn đã dành thời gian để gặp mình. Ngay cả khi bạn không được tuyển dụng cũng cố gắng lấy phản hồi và những lời góp ý. Nó sẽ ... và khi m tốn thái quá sẽ làm bạn không dành được thiện cảm. Bạn có thể quảng bá kỹnăng và sự phù hợp của bạn cho vị trí đó, và thể hiện đi m mạnh của bạn với sự tự tin.Bí quyết phỏng vấn - ... Đừng quên đề cập đến những kỹnăng bạn có được từ cuộc sống, như cách quản lý thời gian, lên kế hoạch nếu những đi u đó có thể áp dụng vào công việc. - Nhấn mạnh những đi m làm bạn khác biệt với...
... hãy trảlờiđi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: Khiphỏng vấn, ... kết quả. Trả lờiphỏngvấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc thể hiện mình trước nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, ... bạn đấy” Chia sẻ thêm về việc làm thế nào để thật sự tự tin, chị Ngọc Chi cũng đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng,...
... lĩnh vựcChuẩn bị tìm việc: Nguồn tìm việc Đơn xin việc Sơ yếu lý lịchNộp hồ sơ Phỏng vấn: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn Đi phỏng vấn Sau khiphỏng vấn Đánh giá ứng viên bằng ... trảlời hay? Nguyên tắc khitrảlờiphỏng vấn Hãy thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách. Đi u đó thể hiện sự tự tin, và thường rất thuyết phục nhà tuyển dụngHãy bình tĩnh, sẵn sàng trả ... cuộc Phỏng vấn Tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí dự tuyểnTập giới thiệu khả năng và thành tích ít nhất 5 lần. Hãy xem cuộc phỏngvấn là dịp để làm quen và tìm hiểu. Đơn xin việc: ...
... lễ tân, sử dụng kỹnăng giao tiếp của mình để tạo ấn tượng và sự tin tưởng với khách hàng". Theo bạn nghĩ đâu là khi m khuyết lớn nhất của mình? Nếu bạn thiếu kỹ năng, đi u kiện nào đó ... khi điphỏngvấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả ... nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng". Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình? Câu trảlời ưng ý...
... của công việc là kiếm tiền. Cách TrảLờiPhỏngVấn Hay Nhất khiđixinviệc Câu hỏi nào là khó trảlời nhất khiphỏngvấnxin việc? Hầu hết mọi ứng cử viên đều trảlời đó chính ... nhất là những bạn chưa có kinh nghiệm đi làm. Có lần tôi phỏngvấn một anh xin vào công ty của tôi, tôi hỏi anh câu hỏi trên, và nhận được câu trảlời thế này: "Lương đối với em không ... đến lý do tại sao trước đây khiđiphỏng vấn, tôi lại thường có xu hướng chọn mức lương thấp hơn dự tính. Tôi thấy đây không phải là vấn đề của riêng tôi, mà là vấn đề của khá nhiều người,...
... MƯỜI CÁCH TRẢLỜI “ĂN ĐI M” KHIĐIPHỎNGVẤN 1. Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được không? (hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn lại chọn công việc này?) ... nên nói bất cứ đi u gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là đi u tối kỵ. Bạn nên trảlời rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay ... nói về cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên. Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một hiệu sách, bạn có thể trảlời rằng: “Tôi là người...