... Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxinviệclàm tại Nhật Bản Hầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp ... buổi phỏngvấn sẽ để lại ấn tượng mạnh hơn bất cứ một câu trảlời nào. Nói chung, những câu hỏi ngu ngơ lại hay khó trả lời. Nếu bạn muốn thử sức, hãy tạm dừng đọc những dòng này và trảlời ... hạnh phúc/đau khổ nhất trong đời. Các hình thức thi vấn đáp - Thi vấn đáp tập thể: Nhiều thí sinh cùng vào phòng thi và lần lượt trảlời cùng một câu hỏi của phía công ty. Mỗi người sẽ có...
... KTMT&TT-K54MSSV : 200909364 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc 9 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phân công công việc trong nhómPhần I Xác định mục tiêu cần đạt được sau buổi phỏng vấn Sinh viên thực ... lục……………………………………………………………342 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc và bất cứ điểm gì bạn thấy thích thú trong buổi phỏng vấn. Thời gian lý tưởngnhất đế làmviệc này là ngay khi ra khỏi phòngphỏngvấn bởi lúc này ... chấpnhận như thế cho đến khi buổi phỏngvấn kết thúc.”29 Kỹ năngtrảlờiphỏngvấnxin việc Phần IIITHÁI ĐỘ CỬ CHỈ KHI PHỎNG VẤNMục tiêu của mọi người là tìm được công việc ưng ý. Nhưng trên thựctế,...
... trọngvề bản thân bạnTẬP HUẤN KỸNĂNG TẬP HUẤN KỸNĂNG TRẢ LỜIPHỎNGVẤN TRẢ LỜIPHỎNGVẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆCHỒ SƠ XIN VIỆCĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI ... muốn xin việc. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNGViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc ... VIÊNHậu phỏng vấn Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn được làmviệc tại công ty mà bạn dự tuyển.Giữ những ghi chú trong buổi phỏng vấn. ...
... Trang: 37/60 1. Đánh giá thấp vai trò người sơ tuyển Theo chuyên gia tuyển dụng Stockley (Úc), rất nhiều người tìm việc đánh giá rất thấp vai trò của người sơ tuyển, họ cho rằng việc gặp gỡ với những người này không phải là một cuộc phỏngvấn “thật”. Trên thực tế, chỉ một danh sách rất ngắn trong số hàng chục, trăm người tìm việc được gửi đến tay nhà tuyển dụng. Công việc sát hạch tưởng chừng đơn giản này thực chất rất nặng nhọc và sự coi thường, bất cẩn của người dự sơ tuyển có thể bị người sơ tuyển gạt tên khỏi danh sách. 2. Sự hiện diện Người dự tuyển trong trang phục lịch sự, phù hợp và phong cách tự tin khiến cho sự hiện diện của bạn có ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Tiếc thay, vấn đề này dù được nhắc đến rất nhiều và hầu như đã trở thành một chuyên mục tư vấn tuyển dụng, người dự tuyển vẫn phạm sai lầm. Họ hoặc tự tin thái quá gây phản cảm, hoặc đã ăn mặc xuềnh xoàng, hoặc quá diêm dúa. 3. Nhắm vào kỹnăng Người sơ tuyển không muốn nghe “tôi sẽ làmviệc đó, tôi có thể làmviệc đó” nhưng lại không được nghe bạn chỉ ra bạn có kỹnăng nào để có thể làm được việc đó. Các nhà tuyển dụng khuyên bạn nên “duyệt” lại nhiều lần những kỹnăng của bạn và điều kiện bạn cần để phát huy những kỹnăng đó trước khi dự sơ tuyển. 4. Hồ sơ xinviệc Một bộ hồ sơ xinviệc viết tay vẫn được những người sơ tuyển lẫn nhà tuyển dụng ưu tiên đọc trước. Quan trọng nhất trong bộ hồ sơ này là phần tự giới thiệu bản thân về quá trình học tập, về những kinh nghiệm và kỹnăng có được của người xin việc. Những nơi bạn đã làm, công việc bạn đã làm, cách thức bạn trình bày bộc lộ những thế mạnh kỹnăng của bạn. 5. Trung thực với câu trảlời của bạn Đừng bao giờ nói láo hoặc thổi phồng kinh nghiệm, kỹnăng hay đức tính tốt của bạn vì một lúc nào đó bạn bị bắt quả tang vì những điều tốt đẹp bạn đã nêu. 6. Đúng giờ Bạn có thể trễ hẹn với người yêu nhưng không được trễ giờ dự tuyển. Đúng giờ, đối với nhà tuyển dụng, chính là điểm đỏ về tính kỷ luật cá nhân đầu tiên dành cho bạn. Bạn nên có mặt sớm hơn giờ dự tuyển 30 phút. 7. Trảlời điện thoại Nhiều nhà tuyển dụng chọn cách sơ tuyển qua điện thoại thay vì gặp mặt trực tiếp. Khả năng diễn đạt của bạn, giọng điệu, cách xưng hô qua điện thoại rất quan trọng, vì thế bạn nên chuẩn bị cho cả tình huống này khi nộp hồ sơ xin việc. Đa phần các bạn trẻ thường được hẹn gặp vào một giờ nào đó qua điện thoại nhưng hầu như không có mặt đúng lúc và trảlời lắp bắp không rõ ràng qua điện thoại khiến người tuyển dụng cảm thấy thất vọng. Các công ty rất thích tuyển nhân viên có đủ năng lực và đáng yêu. Thái độ cử chỉ chân thành và nhiệt tình, tắt máy ĐTDĐ ngay khi đến dự phỏng vấn, không tự động dùng máy điện thoại ở phòng lễ tân gọi đi ... – nói tóm lại là bất cứ điều gì có thể làm sinh động thêm cho bài viết. Hãy ghi lại, đừng bao giờ chỉ dựa vào trí nhớ của mình. 9. Đừng tự lừa bản thân Nếu không hiểu một điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn giải thích rõ ràng. Chớ làm ra vẻ biết nhiều hơn những điều mình thực sự biết, trừ khi nghĩ rằng đó là điều lẽ ra phải đọc và tìm hiểu trong lúc chuẩn bị nhưng bây giờ mới phát hiện biết mình là thiếu sót. Nếu nghe không kịp điều gì đó, hãy đề nghị người được phỏngvấn nhắc lại. 10. Kết thúc cuộc phỏngvấn Hãy nói với người được phỏngvấn là bạn cần lướt qua các vấn đề đã hỏi xem có quên điều gì không. Thậm chí hãy hỏi thẳng người được phỏng vấn: “Có điều gì đó mà ông/bà muốn nói thêm mà tôi chưa hỏi không?” và nếu có thể thì đề nghị: “Có ai đó khác mà tôi cần phải nói chuyện với không, hay có tài liệu gì mà tôi cần phải đọc để làm rõ, hiểu rõ những gì mà chúng ta đang nói không?” Hãy kiểm tra lại tất cả các số liệu, con số, ngày giờ, hay địa điểm (các chi tiết nhỏ nhưng quan trọng). Cũng nên xin phép rằng có thể bạn sẽ phải gọi điện lại cho họ để hỏi thêm một vài điều./. BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẪN Trả lờiphỏngvấnxinviệc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trảlời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏngvấn tiếp theo. 1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? A. Tôi là người cầu toàn. B. Tôi là người không máy móc, vì vậy nếu chiếc máy photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi. C. Tôi là người nghiện việc. Câu trảlời tốt nhất là B. Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình, nhưng vẫn trảlời được câu hỏi mà không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trảlời về sự cầu toàn và nghiện việc là phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏngvấn những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực của nhân viên và đồng nghiệp? Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi không có những ví dụ hoặc giải thích kèm theo. 2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước? A. 41.000 USD (sự thật) B. 46.000 USD (phóng đại) C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu? Câu trảlời tốt nhất là C. Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi vấn về kỹnăng và năng lực của bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trảlời B có thể đẩy bạn vào tình huống mạo hiểm và có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong đơn xin việc. Cách trảlời tốt nhất là buộc người tuyển dụng phải đưa ra mức lương trước, bằng cách trảlời bằng một câu hỏi. Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề nghị một chức vụ mới. 3. Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A. Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển. B. Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do. C. Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức. Câu trảlời tốt nhất là cả 3 phương án trên. Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc. Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất cứ thứ nào tiêu cực về ông chủ cũ. ... khi hỏi Katherine Hepburn rằng: “Nếu là một cái cây thì bà sẽ là loại cây gì?” trong một cuộc phỏngvấn trên truyền hình. Nếu bạn ngồi nói chuyện với một giám đốc tuyển dụng, thì rất có thể bạn không được hỏi một câu hỏi dễ dàng như vậy. Có thể bạn sẽ bị hỏi những điều mà bạn không chuẩn bị trước được.CẨM NANG TÌM VIỆC Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 19/60 Phần 3 CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn khi bước vào cuộc phỏngvấn quan trọng...
... Trảlờiphỏngvấnxin việc: Không nên nói quá 1,5 phút?Nhiều người khi đi phỏngvấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. ... hỏi trở lại với các nhà phỏngvấn là cách khôn ngoan nếu như bạn muốn dồn sự tập trung của các phỏngvấn viên về phía mình.Một điều quan trọng cần phải nhớ là phỏngvấn viên hay nhà tuyển dụng ... không bao giờ có đủ kiên nhẫn để lắng nghe toàn bộ câu trảlời của bạn. Theo nghiên cứu, khi bạn nói, sự tập trung chú ý của các phỏngvấn viên sẽ có xu hướng giảm dần. Chẳng hạn, khi gặp câu...
... sau = lo lắngViết/email Thư Xin Việc Thư xinviệc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đóLá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn. Thư xinviệc gửi bằng emailTrình bày ... tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn. Hậu phỏng vấn Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn được làmviệc tại công ty mà bạn dự tuyển.Giữ ... các câu trảlời ngắn gọn liên quan đến yêu cầu công việc của vị trí bạn dự tuyển Chuẩn bị ít nhất 5 câu hỏi để hỏi người phỏng vấn. Bây giờ bạn hãy thử-Bắt đầu thực hành Buổi phỏng vấn! Đề...
... lời khuyên trên đây sẽ giúp bạn có phong thái và những câu trảlời chuyên nghiệp, khôn ngoan để nắm bắt cơ hội việc làm. Những điều tránh nói khi trảlờiphỏngvấnxin việc Các cuộc phỏngvấn ... tuyển dụng trong cuộc phỏngvấn là điều rất tự nhiên và dễ hiểu. Mặc dù vậy, bạn hoàn toàn không nên nói với người phỏngvấn về nỗi lo đó. Việc bạn cần làm trong cuộc phỏngvấn là thể hiện một ... sức mà bạn bỏ ra từ đầu quá trình tìm việc có thể đổ cả xuống sông xuống biển. Dưới đây là 9 điều mà bạn không nên nói trong một cuộc trảlờiphỏngvấnxin việc: 1. Tôi thực sự cảm thấy lo lắngCảm...
... smooth flow."Tôi luôn luôn muốn ở trạng thái cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ. Và khi không làm việc, tôi thích tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi chẳng hạn ... luôn cố gắng tự giải quyết các vấn đề của mình thay vì hỏi đồng nghiệp người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian hơn và tôi sẽ làmviệc hiệu quả hơn. Tôi đang cố ... cho bản thân tôi là thực hiện việclàm tăng hiệu quả công việc. 5. "What are your long term goals?""Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì?" Trả lời: "I would like to become...
... cao lӕi suy nghĩ đӝc lұp và các phương pháp làm viӋc linh hoҥt. 4. ³Tҥi sao bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây?´ Nhӳng câu hӓi loҥi này luôn đòi hӓi bҥn phҧi làm thêm bài tұp ӣ nhà´ trưӟc khi tham dӵ ... "Các kӻ năng, tinh thҫn sáng tҥo và sӵ thích ӭng - dù cho chuyên môn có phù hӧp vӟi công ty hay không". Câu trҧ lӡi này sӁ giúp ngưӡi phӓng vҩn quyӃt đӏnh điӅu bҥn có thӇ làm, sӁ làm và ... khҧ năng làm viӋc dưӟi áp lӵc cao và hoàn thành đúng . 21. Hãy trình bày vӅ mӝt tình huӕng trong công viӋc khiӃn Anh/Chӏ tӭc tӕi? Bҥn có thӇ trình bày vӅ kinh nghiӋm này, kèm theo các kӻ năng...
... nghe một cuộc phỏngvấnxinviệc làm, nói rõ hơn, một cuộc phỏngvấn xin việclàm theo kiểu Tây Phương. Các bạn làm quen với những câu có thể được nêu lên trong cuộc phỏng vấn, và các bạn cũng ... 25: PhỏngVấnXinViệcLàm - đối đáp thành thật Transcript Quỳnh Liên và toàn Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Trong bài học hôm nay, các bạn sẽ nghe một cuộc phỏngvấn ... công việc khác nhau thì sao. Một nhận xét khác là, bà Justine có lẽ cũng đã biết anh Bob muốn xinviệc gì khi bà đọc đơn xinviệclàm của anh. Thế nhưng, bà vẫn muốn hỏi để anh Bob trảlời nhờ...
... tâm đến công việc. Tuy nhiên, xin các bạn nhớ cho là, đừng thắc mắc về mức lương bổng. Các bạn nên tìm hiểu vấn đề này trước khi được phỏng vấn. Các bạn có thể hỏi xem giờ giấc làmviệc có uyển ... theo dõi Bài Học Tiếng Anh Thông Dụng của Đài Úc Châu. Bài Học 26: PhỏngVấnXinViệcLàm Lesson 26: A Job Interview Xin các bạn lắng nghe những từ ngữ và cụm từ mới trong khi tiếp tục theo ... đầu, anh Bob đã trảlời theo chiều hướng anh nghĩ sẽ làm hài lòng người phỏng vấn. Thế nhưng, nghĩ như vậy là lầm. Bởi vì, ở đây, người phỏngvấn thật ra chỉ muốn xem anh Bob có biết thận trọng...