0

kết quả đánh giá về đánh giá thực hiện công việc

Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... Hướng dẫn đánh giá : Họ tên người đánh giá : Họ tên người đánh giá : Chỉ tiêu đánh giá thực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng công việc 2.Chất ... thut: Hướng dẫn đánh giá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn Văn ... phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận trình thực công việc 3.Trong trình thực công...
  • 39
  • 664
  • 2
Đánh giá thực hiện công việc và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần xây dựng và lắp máy

Đánh giá thực hiện công việc và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần xây dựng và lắp máy

Kinh tế - Thương mại

... NLĐ 3.5 Quản lý sử dụng kết đánh giá thực công việc Kết xếp loại lao động phản ánh kết đánh giá thực công việc, đánh giácông minh kết xếp loại xác Công ty sử dụng kết đánh giá vào việc khen ... nghĩa đánh giá thực công việc: Việc đánh giá thực công việc có ý nghĩa lớn nhà quản lý NLĐ: Dựa vào kết đánh giá để đánh giá hiệu thực công việc hoạt động quản trị nhân lực khác Ngoài việc giúp ... hiệu công tác mình, tổ chức ngày lên- ý nghĩa to lớn mà kết công tác đánh giá thực công việc đem lại 1.2 Sử dụng kết đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc nằm chuỗi hoạt động quản lý...
  • 19
  • 666
  • 2
Chương 3 tổ chức đánh giá và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc

Chương 3 tổ chức đánh giá và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc

Cao đẳng - Đại học

... thực công việc bố trí sử dụng nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc đào tạo phát triển nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc đãi ngộ nhân lực • Sử dụng kết đánh giá thực công việc ... triển khai √ Sau đánh giá Phỏng vấn đánh giá thực công việc • Quy trình vấn đánh giá thực công việc • Các sai lầm thường gặp đánh giá thực công việc Lỗi chủ quan người đánh giá:  Nhân từ (leniency) ... 3.1 Quy chế đánh giá thực công việc • 3.1.1 Nội dung quy chế đánh giá thực a) Quy trình đánh giá thực công việc b) Quy định đối tượng đánh giá chủ thể đánh giá c) Các biểu mẫu đánh giá 3.1.2 Ban...
  • 28
  • 585
  • 2
Kết hợp phương pháp đánh giá thực hiện công việc theo quá trình và mục tiêu tại trung tâm phần mềm viễn thông viettel

Kết hợp phương pháp đánh giá thực hiện công việc theo quá trình và mục tiêu tại trung tâm phần mềm viễn thông viettel

Cao đẳng - Đại học

... nhỏ vào công tác đánh giá thực công việc doanh nghiệp 1.2 Đánh giá thực công việc tổ chức 1.2.1 Khái niệm vai trò phương pháp đánh giá thực công việc Ngƣời lao động: bao gồm tất ngƣời làm việc với ... trƣớc đánh giá thực công việc đánh giá kết công việc doanh nghiệp, đề tài nghiên cứu hệ thống số vấn đề lý luận quản trị nhân lực, tìm hiểu làm rõ số vấn đề lý thuyết đánh giá thực công việc trung ... defined 1.2.4 Công tác đánh giá thực công việcError! Bookmark not Bookmark not defined 1.2.5 Tổ chức đánh giá thực công việcError! defined 1.3 Phân loại phƣơng pháp đánh giá thực công việc Error!...
  • 17
  • 414
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc là việc đo lường kết quả công việc thực hiện với chỉ tiêu đề ra

Đánh giá thực hiện công việcviệc đo lường kết quả công việc thực hiện với chỉ tiêu đề ra

Quản trị kinh doanh

... qua phương pháp đánh giá thực công việc cho phù hợp với chất công việc mục đích đánh giá Kết đo lường thực công việc thể thông qua số thứ hạng nhằm đánh giá mức độ thực công việc người lao động ... sách đánh giá ngang phòng Nhân gửi tới người đánh giá Người đánh giá thực xong gửi lại cho phòng nhân không gửi cho người đánh giá Chu kỳ đánh giá Hiện nay, công ty thực đánh giá tình hình thực công ... tượng đánh giá đánh giá: Hiện triển khai đánh giá theo hai hình thức đánh giá dọc đánh giá ngang Đối với đánh giá dọc, sau Phòng nhân gửi Bản mẫu đánh giá tới phòng ban, dựa vào mô tả công việc...
  • 11
  • 156
  • 0
Những vấn đề chung về đánh giá thực hiện công việc ở Công ty Cổ phần “THAC”

Những vấn đề chung về đánh giá thực hiện công việcCông ty Cổ phần “THAC”

Quản trị kinh doanh

... MiỊn B¾c Vũ Hồng Linh 19 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Thương Hành Tài Kỹ Thuật ... xây dựng thủ tục đánh giá rõ ràng thức Các tiêu chuẩn cho hệ thống đánh giá kết đào tạo tiết, khoa học, định lượng thơng qua tiêu: NSLĐ, tác phong làm việc, thoả mãn cơng việc kết hoạt động sản ... 2.3.3 Đánh giá q trình tuyển mộ - Tỷ lệ sàng lọc có hợp lý khơng? - Đánh giá hiệu quảng cáo tuyển mộ - Đảm bảo cơng tất hội xin việc - Các thơng tin thu thập đảm bảo đủ mức tin cậy cho việc xét...
  • 46
  • 579
  • 0
VỀ  ĐÁNH  GIÁ  THỰC  HIỆN  CÔNG  VIỆC  TRONG  TỔ  CHỨC

VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC

Kinh tế - Thương mại

... Hướng dẫn đánh giá : Họ tên người đánh giá : Họ tên người đánh giá : Chỉ tiêu đánh giá thực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng công việc 2.Chất ... 19 Hướng dẫn đánh giá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn Văn ... phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận trình thực công việc 3.Trong trình thực công...
  • 39
  • 985
  • 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... Các tiêu chuẩn đánh giá thực công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực công việc công ty đa tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Những ngời đánh giá sử dụng phơng pháp đánh giá để tiến hành ... chức khác quản trị nhân lực Hệ thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với ... Kết hợp đánh giá công khai với đánh giá không công khai 2.4 Các lỗi cần tránh đánh giá: Quá trình đánh giá thực công việc công việc phức tạp khó khăn, dễ phát sinh lỗi ảnh hởng đến kết đánh giá...
  • 72
  • 1,107
  • 20
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Tài chính - Ngân hàng

... động quản lý ban tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánh giá thực công việc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánh giá thực công việc Techcombank Đánh giá thực ... phân tích công việc, đặc biệt sản phâm mô tả công việc với dồng thuận tiêu chí đánh giá cho tất công việc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêu đánh giá thực công việc Bản mô tả công việc điểm ... Chương trình đánh giá thực công việc hoàn chỉnh đem lại kết tốt phục vụ cho công tác nhân khác phát huy hiệu tối đa Bảng 2.4: Kết đánh giá thực công việc Techcombank Vũ Hồng Dung Quản trị nhân...
  • 28
  • 2,409
  • 20
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Kế toán

... II TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánh giá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánh giá thực công việc với mục ... một công việc 3.1.2 Đo lường thực công việcviệc đưa đánh giá có tính quản lý mức độ "tốt" hay "kém" việc thực công việc người lao động, cách so sánh kết làm việc thực tế với tiêu chuẩn sử dụng ... đánh giá hiểu biết hệ thống đánh giá, mục đính đánh giá, phương pháp đánh giá để tạo quán đánh giá Có hình thức để đào tạo người đánh giá: - Mở lớp đào tạo - Cung cấp văn hướng dẫn Thực vấn đánh...
  • 11
  • 897
  • 4
LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Kế toán

... thang đo đánh giá đồ họa Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánh giá thực công việc người lao động Cách thực hiện: Trên phiếu đánh giá hiển thị tiêu thức cần đánh giá mức độ đánh giá khác Ví ... tập trung đánh giá kết không quan tâm tới trình thực hiện, hay hành vi công việc Muốn thực đánh giá theo phương pháp này, người quản lý nhân viên phải thống với mục tiêu cụ thể kỳ đánh giá tới ... phận quản lý nguồn nhân lực Điều thể hình thức trao đổi trực tiếp người đánh giá đối tượng đánh giá Qua đây, người đánh giá khái quát lại toàn trình làm việc nhân viên kỳ đánh giá, đánh giá nêu...
  • 16
  • 488
  • 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

Kế toán

... công tác đánh giá thực công việc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánh giá thực công việc ĐGTHCV cần xây dựng theo hệ thống định để đảm bảo việc thực mục tiêu quản lý đề Thông thường hệ thống đánh giá ... đánh giá thực công việc xác việc xây dựng tiêu thức đánh giá phù hợp phải dựa vào việc thiết kế phiếu đánh giá cho phương pháp đánh giá lựa chọn, tùy thuộc vào mục đích đánh giá chất công việc ... năm… Về tính thức hoạt động đánh giá, thể việc ban hành văn công khai phê chuẩn, quy định cụ thể hoạt động đánh rõ mục tiêu việc đánh giá, tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá...
  • 27
  • 665
  • 0
Cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thực hiện công việc

Quản trị kinh doanh

... người Việc thực công việc phải dựa mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc Hai giúp cho người lao động định hình công việc họ cần phải làm yêu cầu thực công việc I.2- Hệ thống đánh giá thực công ... cho nhà quản lý biết mức độ xác kết đánh giá, từ có giải pháp nhằm cải thiện lại hệ thống đánh quy trình đánh giá thực công việc công ty I.3- Tiến trình tiến hành đánh giá thực công việc I.3.1 ... làm việc không với thực lục họ I.2.2- Cấu trúc hệ thống đánh giá công việc Một hệ thống đánh giá thực công việc thông thường bao gồm yếu tố là:  Các tiêu chuẩn thực công việc  Đo lường thực công...
  • 18
  • 595
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP

Kế toán

... dựng công cụ đo lường thông qua phương pháp đánh giá thực công việc phù hợp với chất công việc mục đích việc đánh giá Kết đo lường thực công việc thể thông qua số thứ hạng nhằm đánh giá mức độ thực ... động quản lý nguồn nhân lực tuỳ vào nhu cầu mục đích việc đánh giá 1.3.2 Xây dựng hệ thống đánh giá thực công việc Quá trình đánh giá thực công việc cần phải xây dựng hệ thống đánh giá Hiện nay, ... bản: - Các tiêu chuẩn thực công việc; - Đo lường thực công việc phương pháp ĐGTHCV; - Thông tin phản hồi kết đánh giá 1.3.2.1 Tiêu chuẩn thực công việc Tiêu chuẩn dùng để đánh giá hệ thống tiêu mặt...
  • 13
  • 856
  • 2
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Kinh tế - Quản lý

... hồi Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá thực công việc nhân viên II Nôi dung đánh giá thực công việc Công ty thực đánh giá: siêu ... Ý thức thực nội quy công việc Từ người quản lí siêu thị Big C đánh giá kết thực công việc nhân viên thông qua bảng tiêu chuẩn sau đây: BẢNG TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC QUÝ ... thực Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Thứ hai:so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc...
  • 10
  • 3,463
  • 15
Đánh giá thực hiện công việc hiệu quả

Đánh giá thực hiện công việc hiệu quả

Kỹ năng quản lý

... kì đánh giá không nên ngắn Chu kì đánh giá công việc phù hợp với công ti V&T tháng Quy trình đánh giá thực công việc công ty V&T Lựa chọn người đánh giá: Tất người có liên quan đến đối tượng đánh ... phát triển hoàn thiện công việc Quy trình đánh giá thực công việc công ty V&T Xác định chu kì đánh giá: Do công ti V&T công ti sản xuất hàng tiêu dùng giấy nên chu kì đánh giá THCV không cần ... dựng thực theo quy trình cụ thể sau: • Xác định mục tiêu phương pháp đánh giá • Xác định chu kì đánh giá • Lựa chọn người đánh giá • Đào tạo người đánh giá • Phỏng vấn đánh giá Quy trình đánh giá...
  • 26
  • 1,893
  • 8
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may thăng long

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may thăng long

Báo cáo khoa học

... chức khác quản trị nhân lực Hệ thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với ... Kết hợp đánh giá công khai với đánh giá không công khai 2.4 Các lỗi cần tránh đánh giá: Quá trình đánh giá thực công việc công việc phức tạp khó khăn, dễ phát sinh lỗi ảnh hởng đến kết đánh giá ... luận đánh giá thực công việc Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng đánh giá thực công việc3 1.1 Khái niệm3 1.2 Mục đích.3 1.3 Tầm quan trọng đánh giá thực công việc. 4 Hệ thống đánh giá thực...
  • 73
  • 209
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của Tổng Công ty 28 – Chi nhánh Hà Nội (thông qua việc xây dựng chỉ số KPI)

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của Tổng Công ty 28 – Chi nhánh Hà Nội (thông qua việc xây dựng chỉ số KPI)

Quản trị kinh doanh

... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC VÀ CHỈ SỐ KPI 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc: Trước xuất khái niệm đánh giá thực công việc , hầu hết nhà quản trị ... cách đánh giá cải thiện thành tích công việc Có thể nói b ản chất việc đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc mà cá nhân thực Sau này, xuất cụm từ đánh giá thực công việc kèm ... triển, đánh giá thành tích công việc trọng tới việc xây dựng mục tiêu thứ tự ưu tiên mà theo thành tích công việc đánh giá: phương pháp gọi quản trị thành tích công việc Quản trị thành tích công việc...
  • 92
  • 455
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của công chức cục hải quan tỉnh lạng sơn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của công chức cục hải quan tỉnh lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... năm: Việc đánh giá theo định kỳ gắn liền với chế đánh giá thực nhiệm vụ công chức Đây phương thức đánh giá kết hợp tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá lãnh đạo đánh giá Việc đánh giá cán bộ, công ... Sơn Qua thực tế thấy, đánh giá thực công việc công việc thiết thực, đánh giá thực công việc khứ góp phần tích cực nâng cao hiệu công việc tương lai Qua đánh giá lực tiềm tàng khả cán bộ, công chức, ... bình - Việc đánh giá thiên chiều đánh giá nhiều hơn, chưa có nhiều yếu tố thể đánh giá cấp với cấp chế tiếp thu Đôi có lẫn lộn việc đánh giá thực công việc với đánh giá người - Quy trình đánh giá...
  • 9
  • 283
  • 0

Xem thêm