kết quả chương trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm mê linh

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

... đạt cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh - Do thời ... qua năm Cơng ty TNHH Dược phẩm Mê Linh Nguồn: Tổng hợp báo cáo nhân năm 2012 phòng Tổ chức – Hành Cơng ty TNHH Dược phẩm Mê Linh - Về cấu độ tuổi Công ty: Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh có đội ... thực hiệu quả, xác 2.2.1.2 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo bước trình tự xây dựng chương trình đào tạo Dưới quy trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh: Sơ...

102
2,421
13

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM UNI VIỆT NAM 2.1 Khái qt chung cơng ty 2.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty TNHH Uni Việt Nam - Công ty TNHH Dược Phẩm Uni Việt ... tiêu thụ sản phẩm của công ty 2.2.4.4 Xây dựng chương trình đào tạo lực chọn phương pháp đào tạo công ty Uni Mặc dù công ty đã có phòng đào tạo với đội ngũ nhân viên rất có lực, ... nhu cầu của công nhân viên công ty 3.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực công ty Uni Đó là sự xác định mục tiêu phù hợp mà không ảnh hưởng đến công việc của công ty nhân viên tham...

49
638
7

ĐÀO tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH dược PHẨM và TRANG THIẾT bị y tế HOÀNG đức

Danh mục: Kinh tế

... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người, gồm thể lực, trí lực nhân cách người Nguồn nhân lực ... KẾT LUẬN CHƯƠNG CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM HỒNG ĐỨC 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CƠNG TY DƯỢC PHẨM HỒNG ĐỨC ĐẾN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 ... TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY DƯỢC PHẨM HỒNG ĐỨC 3.1 CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 3.1.1 Căn chiến lược phát triển Cơng ty dược phẩm Hồng Đức đến năm 2020 - Đào tạo nguồn nhân lực Công ty...

26
677
1

Hoàn thiện qui trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ PhầnThực Phẩm Mỳ Hàn Quốc

Danh mục: Kế toán

... qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL cơng ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện qui trình đào tạo cơng ty Cổ Phần Thực Phẩm ... tích nhu cầu đào tạo  Với chương trình đào tạo Tổng cơng ty: có chương trình đào tạo, Tổng công ty đưa tiêu số lượng tiêu chuẩn với người tham gia khóa đào tạo xuống cơng ty sau cơng ty cử người ... đầu tư cho đào tạo giảm Chi phí đào tạo bình qn lao động thấp cho thấy công ty chưa đầu tư nhiều cho hoạt động đào tạo 2.3.2.3.2Quy trình đào tạo Sơ đồ 2.2- Qui trình đào tạo cơng ty Mỳ Hàn Quốc...

72
868
1

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa 31 II Đánh giá thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHHNN thành viên Xn Hòa(Cơng ty Xn Hòa) 35 Kết đào tạo nguồn nhân ... chương trình đào tạo Từ cân nguồn lực công ty, cân nguồn lực đầu tư cho chương trình đào tạo, tính khả thi chương trình đào tạo Bằng việc xác định nhu cầu đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo hợp ... đào tạo, tăng hiệu sử dụng quỹ đào tạo công ty Bước 5: Thực chương trình đào tạo Khi cân đối chi phí đào tạo, nhận thấy chương trình đào tạo khả thi, cơng ty tiến hành thực chương trình đào tạo...

92
680
2

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Cơng ty tổ chức đào tạo cho 578 lượt người năm Có kết Cơng trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Tuy nhiên quy mô đào tạo lại có xu hướng giảm so quy mơ nguồn nhân lực Cơng ty Do ... dài Công ty * Quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân Công ty Dưới lưu đồ đào tạo bồi dưỡng nhân Công ty: Đề nghị đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực đào tạo Đánh giá sau đào tạo Lưu giữ hồ sơ liên quan ... triển nông nghiệp Hà Nội 3.1 Kết đào tạo nguồn nhân lực Công ty * Quy mô đào tạo phân theo hình thức đào tạo Biểu số 2.9: Quy mơ đào tạo phân theo hình thức đào to ti Cụng ty Trần Thị Ngọc Anh Kinh...

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chương trình kế hoạch đào tạo tổ chức, thực theo dõi công tác đào tạo nguồn nhân lực Một số biện pháp mà làm là: + Đào tạo kiến thức quản trị nhân lực cho đội ngũ cán phụ trách công tác đào tạo ... tạo Xác định nhu cầu đào tạo bước cơng tác đào tạo, có ảnh hưởng lớn đến hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nếu xác định xác sở để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao, xác ... nguyện vọng đào tạo nâng cao trình độ người lao động Điều quan trọng có ảnh hưởng tới kết đào tạo nhu cầu đào tạo công ty phù hợp với nhu cầu đào tạo thân người lao động tạo động lực để người...

22
702
1

Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi quan tâm đào tạo sở để tạo trì lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu tổ chức mà nguồn cung ... gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện qui trình ... hiệu chương trình đào tạo Phản ứng người đào tạo khố đào tạo liên quan đến phương diện đào tạo như: mục tiêu đào tạo có hợp lý khơng, phương pháp đào tạo có hiệu hay khơng, nội dung đào tạo có...

88
901
4

“Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhân lực (ladeco), hà nội

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nhân lực (Ladeco) 25 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty 25 2.2.2 Quy trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty Ladeco ... triển nhân lực (Ladeco) Chương 3: Giải pháp hồn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhân lực (Ladeco) Chương NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... cầu đào tạo 1.3.2 Lập kế hoạch đào tạo 1.3.3 Tổ chức thực 1.3.4 Đánh giá kết đào tạo 1.3.5 Bố trí, sử dụng nhân lực sau đào tạo 1.3.6 Đánh giá hiệu công tác đào tạo (Nguồn: Quản trị nguồn nhân lực...

82
330
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kết luận gồm chương: Chương I: Cơ sở lý luận cho việc thực công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông qua thực tế thực công việc ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cơng ty 1.1...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... qua đánh giá chi phí kết chương trình, so sánh với lợi ích chương trình đào tạo CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH ... giá chương trình kết đào tạo Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: Mục tiêu đào tạo có đạt hay không? Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kỹ thuật việc đào tạo ... đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông qua thực tế thực công việc...

83
2,466
18

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ban Giám đốc kết hợp với phòng nhân để nâng cao chất lượng hồn thiện công tác đào tạo công ty nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên công ty đưa công tác đào tạo lên vị trí ... chung hai tương lai Vì đào tạo nghệ thuật động viên nhân viên, gia tăng gắn bó họ với cơng ty Qua q trình thực tập cơng ty tơi nhận thấy: Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH S.C.O.M quan ... thực tế từ nhân viên công ty S.C.O.M 3.3.3 Đánh giá hiệu đào tạo Một khâu quan trọng cơng tác đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Qua đánh giá hiệu đào tạo, cơng ty có nhìn chung tình hình đào tạo Tuy...

10
521
3

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng tác đào tạo Công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty quan tâm ban Giám đốc Đây điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo công ty Công ty ý đến việc đào tạo, huấn luyện nhân viên Nhân viên kèm ... thực thụ công Công ty Công ty không đáp ứng ty nhu cầu, nguyện vọng nhân viên 2.3 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty TNHH S.C.O.M 2.3.1 Chính sách đào tạo cơng ty Những nhân viên ... thực công việc cách hiệu 2.3.3 Qui trình đào tạo cơng ty 2.3.3.1 Sơ đồ Hình 2.1: Sơ đồ đào tạo công ty TNHH S.C.O.M Nguồn: tài liệu công tác đào tạo công ty TNHH S.C.O.M 2.3.3.2 Nội dung qui trình...

24
962
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kết luận gồm chương: Chương I: Cơ sở lý luận cho việc thực công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng cơng tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông qua thực tế thực công việc ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cơng ty 1.1...

84
665
0

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex đà nẵng

Danh mục: Kinh tế

... NHÂN L C Chương 2: TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ N NG Chương 3: M T S GI I PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C C A CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ... c chương c a Lu n văn CHƯƠNG TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ N NG 2.1 Gi i thi u khái quát v công ty Tên công ty : Công ty TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ ... 3.3.3 Xác đ nh chương trình phương pháp đào t o Vi c xây d ng chương trình phương pháp đào t o cho cán b , nhân viên công ty c n c vào ñi u ki n c th , nh ng ñi u ki n th c t c a công ty ch phân...

13
555
4

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cao su kontum

Danh mục: Kinh tế

... thành chương: Chương 1: T ng quan v ngu n nhân l c cơng tác đào t o ngu n nhân l c Doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum Chương 3: Đ ... tác đào t o ngu n nhân l c Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum CHƯƠNG 1: T NG QUAN V NGU N NHÂN L C VÀ ĐÀO T O NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 KHÁI NI M, M C TIÊU, VAI TRÒ C A ĐÀO T O NGU N NHÂN ... n lư c phát tri n ngu n nhân l c công ty chưa có chi n lư c dài h n v nhân l c CHƯƠNG 3: Đ NH HƯ NG VÀ GI I PHÁP Đ HỒN THI N CƠNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV CAO SU KON TUM...

26
496
2

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qua đánh giá chi phí kết chương trình, so sánh với lợi ích chương trình đào tạo CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH ... giá chương trình kết đào tạo Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: Mục tiêu đào tạo có đạt hay khơng? Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kỹ thuật việc đào tạo ... đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông qua thực tế thực công việc...

81
920
2

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas Petrolimex Đà Nẵng potx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NHÂN L C Chương 2: TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ N NG Chương 3: M T S GI I PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C C A CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ... c chương c a Lu n văn CHƯƠNG TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ N NG 2.1 Gi i thi u khái quát v công ty Tên công ty : Công ty TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ ... 3.3.3 Xác đ nh chương trình phương pháp đào t o Vi c xây d ng chương trình phương pháp đào t o cho cán b , nhân viên công ty c n c vào ñi u ki n c th , nh ng ñi u ki n th c t c a công ty ch phân...

13
664
2

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cao su KonTum. pptx

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thành chương: Chương 1: T ng quan v ngu n nhân l c cơng tác đào t o ngu n nhân l c Doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum Chương 3: Đ ... tác đào t o ngu n nhân l c Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum CHƯƠNG 1: T NG QUAN V NGU N NHÂN L C VÀ ĐÀO T O NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P 1.1 KHÁI NI M, M C TIÊU, VAI TRÒ C A ĐÀO T O NGU N NHÂN ... n lư c phát tri n ngu n nhân l c công ty chưa có chi n lư c dài h n v nhân l c CHƯƠNG 3: Đ NH HƯ NG VÀ GI I PHÁP Đ HỒN THI N CƠNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV CAO SU KON TUM...

26
509
0