... pháp gọi quảnlýthayđổisử dụng Quảnlýthayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quảnlýthayđổi cách ... phải thayđổi người phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹ quan trọng quảnlýthayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi ... cao lực để quảnlýthayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quảnlýthayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quảnlýthayđổi không áp...
... Bước 2: Tổ chức Lên kế hoạch: Để trình thayđổi tiến hành thuận lợi, bạn cần có khả nguồn lực (tài lực nhân lực) nhằm phát triển truyền tải cách hiệu kếhoạch thiết kế/ tái thiết kế lịch trình diễn ... ty Bất kỳ thayđổi làm xáo trộn trạng tồn công ty kéo theo sức phản kháng Việc để nhân viên chủ chốt tham gia vào quy trình thiết kế thực thi thayđổi - đặc biệt liên quan đến thayđổi lớn cấu ... thiết kế, cấu trúc phòng ban yếu tố có ảnh hưởng định đến thành công kếhoạchthayđổi nói chung, phản ánh phần lớn lực lãnh đạo bạn, giúp bạn uỷ thác trách nhiệm tiếp tục giám sát kiểm soát kết...
... cực thayđổiQuảnlýthay đổi: Vai trò lãnh đạo nhóm: đề xướng thay đổi; nhận biết thayđổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực thay đổi; xác định mức độ khả thi; cung cấp thông tin phản hồi; hoạch ... phần lớn giúp việc thực thayđổi dễ dàng Những phản ứng gặp thay đổi: Những hậu xảy ra: tin đồn thay ổi bị lan truyền trước lãnh đạo định thức; thông tin kếhoạchthayđổi bị rỏ rỉ; tin đồn lệch ... nhóm để ứng phó với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho nhóm thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo công việc khác diễn thaybình thường Xác lập mục tiêu thay ổi: lý phải thay đổi? ; nhằm giải vấn...
... dung quảnlýthayđổi như: kĩ chọn lựa thay đổi, kĩ xác định mục tiêu thay đổi, kĩ hoạch định thayđổi kĩ tổ chức thực thay đổi; hình thành kỹ vận dụng tri thức quảnlýthayđổi cho việc quảnlý ... hội thayđổi nào? Con người thayđổi Kinh tế thayđổi Chính trị - pháp lýthayđổi Môi trường thayđổiQuan hệ, chế quảnlýthayđổi Khoa học công nghệ thayđổi Xã hội thay đổi- ... chung quảnlýthayđổi tổ chức (7 tiết: lý thuyết, tiết tập lớp) 1.1 Sự cần thiết quảnlýthayđổi tổ chức 1.2 Các loại thayđổi tổ chức đặc trưng thayđổi 1.3 Các nguyên tắc quảnlýthayđổi Nhận...
... đào tạo lại chuyển đổi công việc cho người gắn bó với công ty không phù hợp với trình Mỗi nǎm, công ty Toàn Mỹ bỏ khoảng 100 triệu đồng đào tạo cán quảnlý đầu tàu Thiên Long "thay máu" "luật chơi" ... nghiệp lấy chứng sau 100 ngày!" Theo ông Minh, Toàn Mỹ không vội vã mà xây dựng hệ thống quảnlý theo "triết lý ISO" từ tháng 3-2001 đến Kiểu Việt Nam Khác với công ty nước ngoài, doanh nghiệp Việt ... lý Những công ty Việt Nam tiếp cận với cung cách quảnlý công ty đa quốc gia thường dễ có ý niệm cải cách sâu rộng công ty...
... viên Hoạch định SM thực Sựthayđổi SM Hoạch định thực thayđổiThayđổi trình kiện Thayđổi nên thực theo chiến lược sau đây: Mục tiêu chiến lược rõ ràng Có hỗ trợ từ cấp cao Quảnlý dự ... có kỹ quảnlý dự án? Do thayđổi thường kéo dài Liên quan đến nhiều phận Ví dụ Vì cần thời gian kếhoạch cho thay đổi? Nhân viên có liên quan cần huấn luyện thayđổi Lập kếhoạch ... hàng Sự trung thành khách hàng 10 Ý kiến đóng góp khách hàng SM Hiểu biết thayđổi Phân loại thayđổi Thayđổi từ từ: tái cấu trúc,… Thayđổi tức thì: sách an toàn… SM Hiểu biết thayđổi Chọn...
... pháp gọi quảnlýthayđổisử dụng Quảnlýthayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quảnlýthayđổi cách ... phải thayđổi người phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹ quan trọng quảnlýthayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi ... cao lực để quảnlýthayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quảnlýthayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quảnlýthayđổi không áp...
... pháp gọi quảnlýthayđổisử dụng Quảnlýthayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quảnlýthayđổi cách ... phải thayđổi người phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹ quan trọng quảnlýthayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi ... cao lực để quảnlýthayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quảnlýthayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quảnlýthayđổi không áp...
... viên Hoạch định SM thực Sựthayđổi SM Hoạch định thực thayđổiThayđổi trình kiện Thayđổi nên thực theo chiến lược sau đây: Mục tiêu chiến lược rõ ràng Có hỗ trợ từ cấp cao Quảnlý dự án thay ... có kỹ quảnlý dự án? Do thayđổi thường kéo dài Liên quan đến nhiều phận Ví dụ Vì cần thời gian kếhoạch cho thay đổi? Nhân viên có liên quan cần huấn luyện thayđổi Lập kếhoạch ... Khách hàng Sự trung thành khách hàng Ý kiến đóng góp khách hàng SM Hiểu biết thayđổi Phân loại thayđổi Thayđổi từ từ: tái cấu trúc,… Thayđổi tức thì: sách an toàn… SM Hiểu biết thayđổi Chọn...
... cực thayđổiQuảnlýthay đổi: Vai trò lãnh đạo nhóm: đề xướng thay đổi; nhận biết thayđổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực thay đổi; xác định mức độ khả thi; cung cấp thông tin phản hồi; hoạch ... phần lớn giúp việc thực thayđổi dễ dàng Những phản ứng gặp thay đổi: Những hậu xảy ra: tin đồn thay ổi bị lan truyền trước lãnh đạo định thức; thông tin kếhoạchthayđổi bị rỏ rỉ; tin đồn lệch ... nhóm để ứng phó với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho nhóm thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo công việc khác diễn thaybình thường Xác lập mục tiêu thay ổi: lý phải thay đổi? ; nhằm giải vấn...
... pháp gọi quảnlýthayđổisử dụng Quảnlýthayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quảnlýthayđổi cách ... phải thayđổi người phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹ quan trọng quảnlýthayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi ... cao lực để quảnlýthayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quảnlýthayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quảnlýthayđổi không áp...
... so với đổi Cách mạng (Revolution) thayđổi trọng đại, biến đổi tận gốc; thayđổi Yêu cầu thayđổi Mong muốn thayđổi Đón nhận thayđổi Phản kháng thayđổi Nguyên nhân thayđổiThayđổi từ ... vấn đề thayđổi Các bước triển khai thayđổi • • • • • Hoạch định thayđổi Tổ chức thực thayđổi Củng cố thayđổi Kiểm tra đánh giá thayđổi Khẳng định tạo động lực, điều kiện cho thayđổi Vai ... lãnh đạo quảnlý người hiệu trưởng để thayđổi tổ chức, trường học quan trọng đổi giáo dục 1 Nhận biết lý giải thayđổi lãnh đạo quảnlýthayđổi Việt Nam Tiếp cận xu đổi giáo dục, đổi công...
... khác Phân loại thayđổiThayđổi để phát triển Kết hợp thayđổi Có thể nói: Điều không thayđổithay đổi! Thayđổi chết! Chấp nhận thayđổi tạo vững chắc, phản đốithayđổi tạo hỗn loạn ... vấn đề thayđổi Các bước triển khai thayđổi • • • • • Hoạch định thayđổi Tổ chức thực thayđổi Củng cố thayđổi Kiểm tra đánh giá thayđổi Khẳng định tạo động lực, điều kiện cho thayđổi Vai ... biến đổi tận gốc; thayđổi 1.2.Vì phải có thayđổi ? (trang 48-50) Yêu cầu mong muốn thayđổi Đón nhận phản kháng thayđổi Nhận thấy tác dụng thayđổi Nhận thấy đặc trưng thayđổi Thay...
... A LÝ THUYẾT VỀ QUẢNLÝSỰTHAY ĐỔI: I Một số vấn đề chung quảnlýthayđổi tổ chức : Sự cần thiết phải thayđổi tổ chức? Thayđổi gì? Từ điển: thayđổithay khác, đổi khác, trở nên ... đổi: Trong nỗ lực quảnlýthayđổi người quảnlý thường xuyên phải tự quảnlý thân họ phải tự trải qua thay đổi, họ 16 phải quảnlý người khác thayđổi đó, để giúp họ vượt qua thayđổi không dễ dàng ... riêng Quản trị thay đổi: 4.1 Quản trị thayđổi gì? Ở phần chúng nói đến cần thiết phải thayđổi tổ chức, cách để nhận biết nguồn thay đổi, hình thức cách tiếp cận thayđổi Vậy quản trị thay đổi...
... trọng- thảo luận • Những chủ doanh nghiệp cổ phần họ, kếhoạch tương lai quyền sở hữu doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị Thế mạnh máy quảnlý mối quan tâm hàng đầu ngân hàng việc xem xét cân ... để nâng cấp chúng C Tuyển chọn, đào tạo cán chủ chốt: • Xác định vị trí chủ chốt cần có để thực kếhoạch bạn • Những cán doanh nghiệp hay cần tuyển dụng • Đánh giá kỹ có cán bộ, ý tới vị trí chủ...
... người thực thayđổi Nói cách khác, nằm kỹ hạn chế nhà quảnlý việc thực thayđổi Theo khảo sát nhanh Unicom tiến hành đầu năm 2005, 95% nhà quảnlý Việt Nam cho nên tiếp tục tiến hành thayđổi doanh ... khiến nhà quảnlý vỡ mộng trì hoãn định thayđổi Kịch vòng tròn thất bại trở thành quen thuộc kinh nghiệm nhà quảnlý Để giải khó khăn này, có nhiều kỹ quảnlý chuyên nghiệp ứng dụng Thayđổi cấp ... nhà quảnlý thực việc biến thayđổi thực thành ưu tiên số người tham gia vào thayđổi Điều có nghĩa nhà quảnlý buộc phải tìm biện pháp gia tăng tính cấp thiết quan trọng phải thực thayđổi Từ...
... bị ảnh hưởng nhiều thay đổi, hiểu lý cần thay đổi, tin vào tầm quan trọng thay đổi? Họ nhiệt tình ủng hộ hay lo lắng cản trở? Trả lời Háo hức tham gia thực sáng kiến thayđổi Điểm số Chỉ mức ... Các QL có hay trao đổilýthayđổi tầm quan trọng thành công không? Thông điệp có thuyết phục không?? Thông tin có quán từ quảnlý cấp cao quán theo thời gian không? Các quảnlý cấp cao có dành ... TÍNH C1 Câu hỏi: Các quảnlý cấp cao có thường xuyên truyền thông lý cần thayđổi tầm quan từ thành công nó? Thông tin truyền đạt có thuyết phục không? Thông tin có quán từ quảnlý cấp cao quán theo...