... của KBNN 1.1.3 Công cụ quảnlýcủa KBNN 1.2 Công nghệ thông tin và sự ứng dụng vào trong quảnlýcủa KBNN 1.2.1 Công nghệ thông tin 1.2.2 Ứng dụng công nghệ thông tin-tin học trong quảnlý ... vụ KBNN, trong đó quảnlý quỹ NSNN là nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống KBNN. Nhiệm vụ của KBNN bao gồm: ← Về cơ chế quản lý: Soạn thảo các dự án, văn bản pháp quy về quản lý NSNN, quỹ dự trữ ... công nghệ tin học trong quảnlýcủa hệ thống KBNN VN 2.2.1 Sơ lược quá trình phát triển công nghệ thông tin KBNN VN 2.2.2 Thực trạng ứng dụng công nghệ tin học trong quảnlýcủa KBNN VN 2.3...
... Khoa HọcQuảnLý vận dụng vào quảnlý doanh nghiệpTrờng ĐHQL & KD Hà Nội khoa quảnlý doanh nghiệp - 1999 2. Giáo trình Khoa HọcQuảnLý tập 1, NXB Xây dựng 3. QuảnLý và Kỹ Thuật Quản lý, ... thực tiễn quản lý. Trên thực tế, đằng sau các sách lợc quản lý và phơng pháp quảnlý mà nhà quảnlý áp dụng đều ẩn chứa một giả thiết nào đó về bản tính con ngời. Mỗi trờng phái quảnlýcủa phơng ... ngời, nên nhà quảnlý trong hoạt động quảnlýcủa mình không thể tránh đợc một vấn đề căn bản là quan điểm , cách nhìn nhận của họ về bản tính của con ngời. Vì vậy, các nhà quảnlý của phơng Tây...
... khiển 3. Nhận xét thuyếtquảnlýquan hệ con ngời Lao động quảnlý không phụ thuộc vào khả năng bẩm sinh hoặc tính cách cá nhân của các nhà quảnlý mà đó chính là khoa học cần phát triển liên ... cha thật khoa học . các nhà quản lý vận dụng thuyếtquảnlýquan hệ con ngời nhằm tạo mối quan hệ tốt gia mọi cá nhân . nhà quảnlý nào biết cách khai thác những khả năng tiềm ẩn của mỗi ngời ... Kết luận Thuyếtquảnlýcủa trờng phái quan hÖ con ngêi mang tÝnh thêi sù trong thùc tiễn quảnlýcủa các doanh nghiệp việt nam hiên nay. Vận dụng nó các doanh nghiệp và các nhà quản trị việt...
... riêng của ngời lao động ). Lýthuyếtquản lý của truờng phái này đợc xây dựng chủ yếu dựa vào những thành tựu của tâm lý học. Họ đa ra khái niệm công nhân tham gia quảnlý , ng ời lao động coi ... trong quản lý. Công trình của ông đà mở ra một kỷ nguyên mới cho khoa họcquản lý, đối nghịch với truờng phái cổ điển trớc kia. Với sự nhấn mạnh yếu tố con ngời trong quản lý, các nhà quảnlý ... việc các nhà quảnlý phải tự trau rồi các kiến thức về quảnlý qua vịêc học hỏi kinh nghiệm của các bạn hàng 7 Danh mục tài liệu tham khảo.1 - Tinh hoa quản lý. 2 - Nhà Quảnlý Số 3, 4, 5...
... Khoa HọcQuảnLý vận dụng vào quảnlý doanhnghiệpTrường ĐHQL & KD Hà Nội khoa quảnlý doanh nghiệp - 1999 2. Giáo trình Khoa HọcQuảnLý tập 1, NXB Xây dựng 3. QuảnLý và Kỹ Thuật Quản lý, ... tiễn quản lý. Trênthực tế, đằng sau các sách lược quảnlý và phương pháp quảnlý mà nhà quản lý áp dụng đều ẩn chứa một giả thiết nào đó về bản tính con người. Mỗitrường phái quảnlýcủa phương ... MỞ ĐẦUA- NỘI DUNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ THUYẾTQUẢNLÝ “QUAN HỆ CON NGƯỜI” 1. Nhận thức chung về Thuyếtquảnlý “Quan hệ con người”2. Nội dung cơ bản củathuyếtquảnlý “Quan hệ con người”...
... tính đúng đắn của chúng. Vậy điều mới mẻ củaHọcthuyết mới này là gì?Các nhà kinh tế học thuộc Tổ chức tư vấn quảnlý Thiên niên kỷ thứ Ba đã đặt doanh thu vào vị trí trung tâm của chiến lược ... Martin, tất cả các Họcthuyếtquảnlý đã có, từ những nghiên cứu về động cơ và thời gian một cách chi tiết của Taylor, cho đến cách tiếp cận mang tính chất lượng tổng thể của Deming, đường cong ... quancủa bạn”. Có một chút gì đó táo tợn và quá tự tin trong cách nói của Peter Martin khi giới thiệu Họcthuyếtquảnlý mới này, nhưng chúng ta nhận thấy rằng dường như ông ta rất có lý. Sự...
... nghiên cứu về khoa họcquảnlý với hàng loạt công trình: Hành vi quảnlý (1947), Quản lý công cộng (1950), Lý luận về quyết sách trong kinh tế học và khoa học hành vi (1959), Khoa học về nhân công ... vi:Điểm nổi bật trong tư tưởng quảnlý của Simon là nhấn mạnh quảnlý chính là quyết sách” và đặt nền móng lý luận cho việc hoạch định quyết sách một cách khoa học, coi sự tiếp cận hành vi ... quản lý khoa học:Do Frederick Winslow Taylor (người Mỹ, 1856 - 1916) là đại diện chủ yếu, ông được coi là “cha đẻ củalý luận quản lý theo khoa học . MỞ BÀINỘI DUNG THUYẾT TRÌNHKẾT...
... củahọcthuyết TayLor: vào đầu thế kỷ XX, lý luận quảnlý một cách khoa học đà ra đời ở Mỹ.Đại diện chủ yếu củalý luận này là Frederick Winslow Taylor, ngời đ-ợc các học giả về quảnlýcủa ... lợng sản phẩm thuyếtquảnlý theo khoa họccủa FREDERICK WINSLOW TAYLOR đà ra đời, trở thành một họcthuyết có giá trị và tiếng vang lớn. Ông là cha đẻ củathuyếtquảnlý theo khoa học đà mở ra ... củathuyết quản lý theo khoa họccủa Taylor: ã trớc hết ta cần nghiên cứu nội dung củahọcthuyết này:1. Cải tạo các quan hệ quảnlý :Trong thời kỳ công nghiệp hoá, nhà quảnlý là ngời quyết...
... trường phái quảnlý cổ điển - còn gọi là trường phái phổ biến - gồm hai thuyếtquảnlý chính: thuyếtquảnlý theo khoa học (do F.W .Taylor là đại diện chủ yếu) và tiếp đó là thuyếtquảnlý tổng ... thống vấn đề quảnlý với sự xuất hiện hàng loạt công trình, như một “rừng lý luận quảnlý rậm rạp. Những lýthuyết đó được đúc kết từ thực tiễn quảnlý và thể hiện các tư tưởng triết học khác ... phân công lao động xã hội. Lýthuyếtquảnlý từng bước tách ra khỏi triết học đểtrở thành một khoa học độc lập - khoa họcquảnlý - từ đầu thế kỷ XX cùng với sự ra đời của chủ nghĩa tư bản và...
... như họcthuyết X, họcthuyết Y cũng đã được coi là họcthuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế.4. Thứ ba là họcthuyết Za. Tác giả: Học thuyết ... sỹ W. Ouchi đưa ra vào những năm 70 của thế kỷ trước, họcthuyết này được xây dựng dựa trên thực tiễn và lý luận. Họcthuyết Z tưởng của họ. Người quảnlýcủa họ phải là người đứng đầu các dự ... có một tên khác đó là Quảnlý kiểu Nhật” vì họcthuyết này là kết quả của việc nghiên cứu phương thức quảnlý trong các doanh nghiệp Nhật Bản từ năm 1973. Sau này họcthuyết Z được phổ biến...
... thì họcthuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y.Do có những nhận thức khác về con người so với họcthuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một số phương thức quản ... họcthuyếtquản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.Chương 1: Các họcthuyếtquản trị nhân lực.Các họcthuyết ... Z. Học thuyết X.Phương pháp được sử dụng ở đây là quảnlý nghiêm khắc và công bằng” - sử dụng ngoại lực để nâng cao nhiệt tình của nhân viên. Họcthuyết X được khái quát theo 3 điểm:- Nhà quản...