... 4Trên đây là hướngdẫn thực hiện côngtáctuyển chọn, tổ chức bồi dưỡng và thi học sinh giỏi cấp THPT năm học 2012- 2013. Yêu cầu Hiệu trưởng các trường THPT thực hiện tốt nội dung hướngdẫn này, ... GIỎICẤP : ………………………………………. NĂM HỌC 2012 – 2013 MônSố tuần bồi dưỡngSố tiết trong tuầnSố tiết bồi dưỡngGhi chúCộng DUYỆT SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ,ngày tháng năm 2012 Số tiết : ………………… ... nhất, ngày 03/9 /2012. - Lập danh sách giáo viên đề nghị tham gia chấm thi (gửi về P. Khảo thí). Thời gian : chậm nhất, ngày 08/10 /2012. III-THI CHỌN HỌC SINH GIỎI CẤP TỈNH Năm học 2012 – 2013,...
... thiện côngtáctuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 2.1 Côngtáctuyển dụng. Xác định nhu cầu tuyển dụng là một trong những công viêc rất quan trọng trong côngtác ... một tỷ lệ hợp lý. Vì sản phẩm của Công ty là các công trình xây dựng năm ở mọi nơi trên khắp đất nớc, các công trình không tập trung vì vậy khi Công ty thi côngcông trình ở đâu thì thờng thuê ... đoạn đem lại hiệu quả cao trong công việc. Trong năm 2003 công ty đà tiếp nhận 83 kỹ s trẻ, 63 công nhân kỹ thuật. Và tới năm 2004 theo sự chỉ đạo của Tổng công ty, công ty đà tiến hành điều chỉnh...
... của công ty cũng tăng qua các năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn khá nhiều dẫn tới tình trạng công ty bị thiếu vốn kinh doanh, trong thời gian tới công ty cần có biện pháp đẩy nhanh côngtác ... Trong năm 2005 số công nhân thi nâng bậc là 427 ngời, những ngời nâng bậc chủ yếu là những công nhân làm đờng và công nhân bê tông.Hàng nămcông ty luôn tổ chức nâng cao tay nghề cho cán bộ công ... đoạn đem lại hiệu quả cao trong công việc. Trong năm 2003 công ty đà tiếp nhận 83 kỹ s trẻ, 63 công nhân kỹ thuật. Và tới năm 2004 theo sự chỉ đạo của Tổng công ty, công ty đà tiến hành điều chỉnh...
... Giám đốc Công ty trong các khâu xây dựng kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo thống kê, côngtác đầu t, côngtác hợp đồng kinh tế, định mức giá, côngtác vật t, côngtác sản ... cũng nh lợi nhuận cho Công ty. Trong năm 2004 số lợng thi nâng bậc là 147 ngời, chủ yếu là nâng bậc công nhân nề và bê tông, công nhân cơ khí, công nhân sơn bả. Hàng nămCông ty luôn đào tạo ... động lực giúp họ thành công trong công việc.2.1.1.Nguồn tuyển dụng.Đây là công việc rất quan trọng trong côngtáctuyển dụng vì có đợc nguồn tốt sẽ là bớc khởi đầu để côngtáctuyển dụng có hiệu...
... thiện côngtáctuyển dụng và đào tạo nhân lực: 262. Một số đề suất nhằm hoàn thiện côngtáctuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 272.1 Côngtáctuyển dụng 272.2 Côngtác ... Trong năm 2005 số công nhân thi nâng bậc là 427 ngời, những ngời nâng bậc chủ yếu là những công nhân làm đờng và công nhân bê tông.Hàng nămcông ty luôn tổ chức nâng cao tay nghề cho cán bộ công ... sống của cán bộ công nhân viên trong công ty, trong những năm qua do sử dụng có hiệu quả côngtác quản lý nhân lực nên công ty đà nâng cao hiệu quả sản xuất knh doanh giúp công ty đứng vững...
... côngtác PBGDPL, ban hành quy chế hoạt động của Hội.2. Kết quả cụ thể ở các quận huyện:a. Côngtáctuyêntruyền PBGDPL:- Nội dung tuyên truyền, PBGDPL: Các quận huyện đà tập trung tuyêntruyền ... hiện công tác PBGDPL đà đợc các cấp, các ngành quan tâm, bớc đầu xà hội hoá đợc công tác PBGDPL thu hút đợc nhiều nguồn lực trong xà hội tham gia côngtác này.Đội ngũ cán bộ làm côngtác PBGDPL ... trong côngtác PBGDPL, kết hợp giữa côngtác PBGDPL với công tác giáo dục chính trị t tởng, cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân c và các hoạt động tuyên truyền...
... trực tiếp tham gia vào nhiều hoạt động tuyêntruyền cụ thể, từ đó nhận thức được vai trò to lớn của côngtác này nên em đã chọn đề tài Côngtáctuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của ... đồng phối hợp tỉnh. Từ năm 2003 đến nay, công tác TTPBGDPL của STP đã đạt được những kết quả nhất định, thể hiện trên các mặt chủ yếu sau:1. Về côngtác chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện ... các hình thức tuyêntruyền khác và là một bộ phận quan trọng trong tổng thể các hình thức tuyêntruyền pháp luật. Điều đó được thể hiện như sau:3 Sổ tay hướngdẫntuyên truyền, phổ biến, giáo...
... yêu cầu công viểc trong số những người tham gia dự tuyển.Cơ sở của tuyển chọn là yêu cầu của công việc đã được đề ra theo bản mô tả công việc, bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc. ... cho Công ty thay thế đội ngũ lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu.Phòng tổ chức hành chính có trách nhiệm tuyển chọn lao động đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo cho cán bộ công nhân viên trong Công ... trong Công ty.1.5.3. Trình độ, chuyên môn của cán bộ công nhân viên trong Công ty Biểu số 2.3: Trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý trong Công tyChỉ tiêu2005 2006 2007Số lượt % Số lượt %...
... chính… để tuyên truyền về chính sách thuế và côngtác quản lý thuế. Năm 2010 đã có 404 tin, bài, ảnh tuyêntruyền về côngtác thuế. Nội dung các chuyên mục tập trung vào tuyên truyền: cải ... thống pano, áp phích; tuyêntruyền tại các Hội nghị tập huấn; tuyêntruyền thông qua các cơ quan Đảng, Đoàn thể; tuyêntruyền tại cơ quan thuế…* Về côngtác phối hợp tuyêntruyền qua hệ thống ... 2: Số liệu thống kê hoạt động tuyêntruyền NNT thực hiện giai đoạn 2006 - 2010STT Các hoạt động tuyên truyền Đơn vị tính Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010Số lượngSo với 2006Số...
... chất lượng côngtáctuyêntruyền hỗ trợ người nộp thuế 28 2.1.4 Kết quả côngtáctuyêntruyền hỗ trợ người nộp thuế qua một số năm 31 2.1.5 Những mặt tồn tại của côngtáctuyêntruyền hỗ trợ ... mỗi cán bộ làm côngtáctuyên truyền, hướngdẫn về thuế đều được trang bị đầy đủ kiến thức về thuế và những kỹ năng cần thiết để trở thành một tuyên truyền viên giỏi, một hướngdẫn viên tốt. ... lượng côngtáctuyêntruyền hỗ trợ về thuế tại Chi cục Thuế quận 1. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng côngtáctuyêntruyền hỗ trợ về thuế của Chi cục Thuế quận 1. 11 Mô hình năm...
... đã qua đào tạo trước Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007855 898 1127 32 67 115 3,74% 7,46% 10,20%(Nguồn số liệu của Công ty)Từ bảng 2.3 ... phía đối tác nước ngoài về chất lượng người lao động Việt Nam lại rất cao. Công ty cần phải cải tiến côngtáctuyển dụng và đào tạo cho họ, nhất là đối với côngtácđào tạo nghề, định hướng cho ... thương binh và Xã hội ).2.1.2.2. Lĩnh vực du lịch Công tác Du lịch những năm qua được công ty coi trọng hơn, đặc biệt là trong năm 2007 vừa qua. Công ty đã hoàn tất xong khu nội thất trang trí...