... toànlaođộng yêu cầu tất yếu khách quan để bảo vệ người lao động, yếu tố chủ yếu động lực lượng sản xuất xã hội Trong công tác an toànlaođộng nội dung chủ yếu an toànlaođộng vệ sinh laođộng ... người laođộng - An toànlaođộng yêu cầu thiết thực hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời yêu cầu, nguyện vọng đáng người laođộng An toànlaođộng đảm bảo cho xã hội lành mạnh, người laođộng ... nước có tỉ lệ tai nạn laođộng thấp, người laođộng khỏe mạnh xã hội luôn coi người vốn quý nhất, sức lao động, lực lượng laođộng bảo vệ phát triển Công tác an toànlaođộng làm tốt góp phần...
... NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KẾ HOẠCH HÓA LAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP Khái niệm cần thiết kế hoạch hóa laođộngdoanhnghiệp 1.1 Về lao động- Sức lao động- Hàng hoá sức laođộngTrong kinh tế hàng hóa ... lượng laođộng xã hội kể người laođộng hết tuổi laođộng tham gia laođộng Như nói nguồn laođộng xã hội hay nguồn nhân lực xã hội dân số độ tuổi laođộng có khả laođộngLAOĐỘNG VIỆT NAM LAOĐỘNG ... DN gồm giáo trình: Kế hoạch hóa laođộngdoanhnghiệp Tiền lương tiền công doanhnghiệp Định mức laođộngdoanhnghiệp Tổ chức laođộng cách khoa học Quan hệ laođộngdoanhnghiệp Các nội dung...
... khả lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sức laođộng …v…v… Theo chế độ hành BHXH tính sở 22% lương phải trả cho công nhân viên người laođộngTrong đó, người sử dụng laođộng (doanh nghiệp) ... VỀ KẾ TOÁNLAOĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONGDOANHNGHIỆP 1.1/ Khái niệm nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1/ Khái niệm a/ Tiền lương : - Tiền lương biểu tiền giá trị sức laođộng ... lượng chất lượng lao động, tình hình sử dụng laođộng kết laođộng - Hai tính toán xác, kịp thời với sách, chế độ khoản tiền lương, tiền thưởng, khoản trợ cấp phải trả cho người laođộng - Ba kiểm...
... áp dụng số loại hình doanhnghiệpdoanhnghiệp hoạt động công ích, doanhnghiệp quốc doanh trả tiền cho người laođộng theo hợp đồnglaođộng ký kết, trả lương cho người laođộng làm công tác quản ... phạm sách laođộng tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 1.2 Nội dung kế toán khoản toán với người laođộngdoanhnghiệp 1.2.1 Nôi dung kế toán khoản toán với người laođộngdoanhnghiệp theo ... ánh khoản toán với người laođộngdoanhnghiệp Tài khoản 3348 “ Phải trả người laođộng khác”: dùng phản ánh tình hình toán với người laođộng khác khồn thuộc laođộng danh sách doanhnghiệp c...
... độ tăng suất laođộng v tốc độ tăng tiền lơng bình quân ? Bi số 18: Có số liệu thống kê laođộng v thu nhập ngời laođộngdoanhnghiệp nh sau: Thu nhập bình quân laođộng Số laođộng bình quân ... đối laođộng đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến độnglaođộng đơn vị năm 2005? Bi số 7: Có số liệu thống kê tình hình sử dụng laođộngdoanhnghiệp năm 2005 nh sau: - Số laođộng ... thu nhập ngời lao động: a Chỉ tiêu tổng thu nhập ngời lao động: Phản ảnh tổng thu nhập danh nghĩa m ngời laođộngdoanhnghiệp tạo đợc kỳ b Chỉ tiêu tổng thu nhập thực tế ngời lao động: Tổng thu...
... ngi lao ng doanh nghip ng lc lao ng 1.1.Khỏi nim v vai trũ ca ng lc lao ng Mun hiu th no l ng lc lao ng trc ht ta phi hiu ng c ca ngi lao ng l gỡ? ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ngi lao ... lao ng cú ng lc lao ng l iu kin t chc nõng cao nng sut lao ng, hon thnh cỏc ch tiờu sn xut kinh doanh - ng lc lao ng giỳp ngi lao ng hiu v gn bú hn vi t chc Giỳp t chc cú mt i ng lao ng gii, trung ... ngi lao ng vi ngi lao ng t chc, gia ngi lao ng vi t chc, gúp phn xõy dng hoỏ cụng ty c lnh mnh tt p *i vi xó hi ng lc lao ng l iu kin tng nng sut lao ng ca cỏ nhõn cng nh ca t chc M nng sut lao...
... doanhnghiệp Vì ảnh hưởng tới thu nhập người laođộng Ảnh hưởng tới động lực người laođộng Thu nhập tạo động lực kích thích người laođộng làm việc Người laođộngdoanhnghiệp làm việc với động ... thực sách khác người laođộng nói chung khó khăn nhiều hạn chế Công tác định mức laođộng chưa doanhnghiệp quan tâm mức.Việc chấp hành chế độ báo cáo lao động, tiền lương doanhnghiệp chưa nghiêm ... cho người laođộng để thấy hợp lý thu nhập tiền lương người laođộng thành phần kinh tế, phản ánh giá trị sức laođộng người laođộng • Tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, phù...
... laođộng trung tâm Tạo động lực khuyến khích laođộng Xây dựng biện pháp khuyến khích ngời laođộng có tinh thần trách nhiệm , hăng háI làm việc nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sử dụng laođộng ... NgoàI lúc phảI huy động thêm laođộng thuê ngoàI nên lạI khoản chi phí ĐIều rõ ràng không tốt Tất nhiên laođộng thuê ngoàI nằm kế hoạch dự định song hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI tốt ... là: Kế hoạch kinh doanhdoanhnghiệp sở cho hoạch định tàI nguyên nhân Đề nhu cầu dự báo nhu cầu Đề sách kế hoạch Xây dựng chơng trình đáp ứng nhu cầu Kiểm tra vàđánh giá chơng trình Hoạch định...
... vậy, hoạt độnglaođộng ngành thơng mại mang tính chất XH rộng rãi 3) Quản lý laođộngdoanhnghiệp thơng mại : Công tác quản lý nguồn laođộng giúp tìm kiếm phát triển trì đội ngũ laođộng quản ... nhân lực doanhnghiệp thơng mại tìm ngời, số lợng thời điểm điều kiện thoả mãn chủ doanhnghiệplaođộng Quản lý nguồn nhân lực Vòng tròn phía biểu thị thời gian laođộng làm việc với doanhnghiệp ... làm để sử dụng laođộng có hiệu quả? Cần bố trí sử dụng lao động: Đảm bảo đáp ứng yêu cầu hoạt động phận đảm bảo thực nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh DN, không ngừng nâng cao suất laođộng văn minh...
... Tạo động lực thông qua bố trí laođộngdoanhnghiệp B Nội dung Chơng Tổng quan vấn đề tạo động lực laođộng thông qua bố trí laođộngdoanhnghiệp Tạo động lực thông qua bố trí laođộngdoanhnghiệp ... tạo động lực thông qua bố trí laođộngdoanhnghiệp Chơng II: Các học thuyết, lý thuyết chung động lực laođộng bố trí laođộng Chơng III:Vấn đề bố trí laođộng công tác tạo động lực doanhnghiệp ... chuyển laođộng Bố trí laođộng không quan tâm đến công việc ngời laođộng mà bao gồm hớng phát triển cho ngời laođộng Điều đợc thực tốt tạo động lực làm việc lớn cho ngời laođộngĐộng lực lao động...
... cáo người laođộng + Cần phải giáo dục ý thức pháp luật cho người laođộng người sử dụng laođộngdoanhnghiệp Tổ chức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Laođộngdoanhnghiệpdoanhnghiệp có ... người laođộng gia đình họ Trong kinh tế nhiều thành phần, lợi ích bên khác với mối quan hệ khác Trong quan hệ lao động, người laođộng chủ sử dụng laođộng có lợi ích khác nhau, hoạt động sản ... động cho người laođộng người sử dụng laođộng hiểu biết chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật laođộng Phòng Laođộng Thương binh Xã hội quan tham mưu giúp Ủy ban nhân tỉnh quản lý Nhà nước lao động...
... ngời laođộngdoanhnghiệp Đây biện pháp quan trọng việc nâng cao hiệu sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp II Thu nhập ngời laođộng Kết cấu thu nhập Thu nhập ngời laođộng khoản ngời laođộng nhận ... tái sản xuất sức laođộng cho ngời laođộng Mặt khác, ngời laođộng nguồn lực quan trọng việc tạo lợi nhuận cho doanhnghiệp Nếu ngời laođộng lợi nhuận Hay đơn giản hơn, ngời laođộng làm việc ... điểm doanh nghiệp2 Các doanhnghiệp phải thực thởng từ lợi nhuận cho công nhân viên chức laođộng với mức trích tối thiểu 10% lợi nhuận/1 năm doanhnghiệp - doanhnghiệp t nhân Các doanh nghiệp...
... người laođộng Nguyên nhân từ đâu? Đã có không công trình nghiên cứu chế định hợp đồnglao động, quan hệ laođộngdoanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thực tiễn giao kết thực hợp đồnglaođộngdoanh ... HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG VÀ DOANHNGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 1.1 HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG - PHƯƠNG THỨC CƠ BẢN THIẾT LẬP QUAN HỆ LAOĐỘNGTRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 1.1.1 Khái niệm hợp đồnglaođộng *Lịch ... tuyển dụng laođộng 1.2.3 Tuyển dụng laođộng và một số quy định riêng liên quan đến quan hệ hợp đồnglaođộngdoanhnghiệp có vốn đầu tư nước 1.2.3.1 Tuyển dụng lao động doanhnghiệp có...
... ngời laođộng làm việc, cống hiến hiệu cho doanhnghiệp xã hội áp dụng hiệu quy định pháp luật laođộngdoanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi ích laođộng tuyển dụng laođộngTrong đó, theo Bộ Luật lao ... tuyển dụng laođộngdoanhnghiệp việt nam I Tình hình chung tuyển dụng laođộngdoanhnghiệp Việt Nam Hiện thị trờnglaođộng nớc ta, cung laođộng dồi nhng tình trạng sở sản xuất kinh doanh không ... 65,09% tổng số doanhnghiệp nêu Chất lợng laođộng cha đáp ứng đợc nhu cầu sử dụng doanhnghiệp Lý có 78,49% doanhnghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh, 86% doanhnghiệp Bình Dơng 76,42% doanhnghiệp Đồng...
... laođộng trung tâm Tạo động lực khuyến khích laođộng Xây dựng biện pháp khuyến khích ngời laođộng có tinh thần trách nhiệm , hăng háI làm việc nhiệm vụ quan trọng nhà quản lý sử dụng laođộng ... NgoàI lúc phảI huy động thêm laođộng thuê ngoàI nên lạI khoản chi phí ĐIều rõ ràng không tốt Tất nhiên laođộng thuê ngoàI nằm kế hoạch dự định song hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI tốt ... là: Kế hoạch kinh doanhdoanhnghiệp sở cho hoạch định tàI nguyên nhân Đề nhu cầu dự báo nhu cầu Đề sách kế hoạch Xây dựng chơng trình đáp ứng nhu cầu Kiểm tra vàđánh giá chơng trình Hoạch định...
... ngời laođộng làm việc, cống hiến hiệu cho doanhnghiệp xã hội áp dụng hiệu quy định pháp luật laođộngdoanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi ích laođộng tuyển dụng laođộngTrong đó, theo Bộ Luật lao ... tuyển dụng laođộngdoanhnghiệp việt nam I Tình hình chung tuyển dụng laođộngdoanhnghiệp Việt Nam Hiện thị trờnglaođộng nớc ta, cung laođộng dồi nhng tình trạng sở sản xuất kinh doanh không ... ứng laođộng bất cập thị trờnglaođộng Thành Phố Hồ Chí Minh, Bình Dơng, Đông Nai đợc ngời sử dụng laođộng nêu lên nguyên nhân: Thị trờnglaođộng thiếu laođộng theo loại nghề mà doanh nghiệp...
... ngời laođộng Đối với ngời laođộng điều kiện để ngời laođộng làm việc có hiệu Tuy nhiên có động lực laođộng ngời laođộng làm việc hiệu điều phụ thuộc vào lực, trình độ thân ngời lao động, ... tính động lực laođộng hay tính động lực Và thế, đừng nghĩ bạn can thiệp vào trình tạo động lực cho ngời laođộng nh đừng bi quan thấy nhân viên động lực laođộng Bạn phải hành động ngay, chủ động ... sáng tạo ngời laođộng Một điều phủ nhận động lực laođộng làm tăng tình yêu với lao động, gắn bó với công việc ngời lao động, gắn bó với Công ty Đối với Công ty Nhờ có động lực laođộng mà: -...
... laođộng ngày nhỏ suất laođộng giờ, chứng tỏ doanhnghiệp sử dụng chưa tốt công laođộng ngày - Năng suất laođộng giảm: Điều chứng tỏ doanhnghiệp sử dụng tốt công laođộng ngày, suất laođộng ... tích hoạt động kinh doanh Đối với doanhnghiệp sản xuất, suất laođộng xác định: Khối lượng sản phẩm sản xuất Năng suất laođộng = (1) Thời gian laođộng Thời gian laođộng Năng suất laođộng = ... suất laođộng ngày Trường hợp 2: - Năng suất laođộng tăng, chứng tỏ doanhnghiệp không sử dụng tốt công laođộng Năng suất laođộng giảm: Nếu tốc độ giảm suất laođộng ngày nhỏ suất lao động...
... người laođộng làm việc lâu dài cho doanh nghiệp, thu hút nguồn laođộng có tay nghề, có trình độ đến với doanh nghiệp, từ kết hoạt động kinh doanhdoanhnghiệp nâng cao Để chế độ đãi ngộ laođộng ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆP THƯƠNG MẠI Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ laođộngdoanhnghiệp Hệ thống đãi ngộ laođộngdoanhnghiệp chịu tác động nhiều yếu tố liên quan, ... nguồn laođộng Ngược lại, kinh tế suy thoái nhu cầu laođộng giảm, cung laođộng tăng doanhnghiệp giảm mức đãi ngộ laođộng xuống 1.2 Yếu tố thuộc tổ chức - Doanhnghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh...
... lượng laođộngTrong hoạt động sản xuất kinh doanhdoanh nghiệp, yếu tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng laođộng số lượng chất lượng laođộng Hiệu sử dụng laođộng đo lường đánh giá tiêu suất laođộng ... thời gian laođộng 1.5.2.2 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu sử dụng laođộngdoanhnghiệp + Chỉ tiêu suất laođộng (W) Công thức xác định W= Trong đó: W : Năng suất laođộnglaođộng TR: Tổng doanh thu ... laođộng kết mang lại từ mô hình, sách quản lý sử dụng laođộng Kết laođộng đạt doanh thu lợi nhuận mà doanhnghiệp đạt từ kinh doanh việc tổ chức, quản lý lao động, khả tạo việc làm doanh nghiệp...