giải pháp 1 nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại và đầu tư xây DỰNG ĐÔNG đô
... thay 1. 2.2 Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 2.2 .1 Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu ... nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển xác định cách so sánh lực với lực cần ... doanh 9.7 21 682.73 11 .582 826.307 13 .15 4 752.843 1. 8 61 143.577 11 9 ,14 12 1,03 1. 572 -73.464 11 3,57 91, 11 nghiệp Chi phí bán hàng Lợi nhuận trước thuế Thuế thu nhập doanh 1. 894.500 2 .17 8.403 1. 543.998...
- 66
- 371
- 0
một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt
... 11 1. 3 Ti n trình xây d o phát tri n ngu n nhân l c 13 nh nhu c o phát tri n 14 nh m o phát tri n 15 1. 3.3 L a ch o phát tri n 15 o phát tri n 16 1. 3.5 L a ch 1. 3.6 ... 2.278.752.399 2 .16 9.879.790 A- khác B- 46.267. 912 16 . 215 .825 .17 5 15 . 315 .906.8 91 15.338.858.285 12 .000.000.000 15 .000.000.000 15 .000.000.000 4. 215 .825 .17 5 315 .906.8 91 338.858.285 23.579.006.655 21. 254.034.503 ... Trung Cao 16 ,8 2,0 6,4 18 ,8 7 ,1 3,3 1, 4 6,9 2,2 4 ,1 2,6 5,9 31, 8 7,5 5,7 2,9 15 ,7 10 ,3 3,5 2,8 1, 5 2,4 14 ,9 4,3 4,5 2 ,1 4,0 19 ,2 7,8 3,7 2,5 5,2 15 ,3 3,9 4,2 2,0 5,2 12 ,4 2,9 3,5 1, 5 4,5 14 ,4...
- 87
- 232
- 0
Luận văn một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt
... 11 1. 3 Ti n trình xây d o phát tri n ngu n nhân l c 13 nh nhu c o phát tri n 14 nh m o phát tri n 15 1. 3.3 L a ch o phát tri n 15 o phát tri n 16 1. 3.5 L a ch 1. 3.6 ... 2.278.752.399 2 .16 9.879.790 A- khác B- 46.267. 912 16 . 215 .825 .17 5 15 . 315 .906.8 91 15.338.858.285 12 .000.000.000 15 .000.000.000 15 .000.000.000 4. 215 .825 .17 5 315 .906.8 91 338.858.285 23.579.006.655 21. 254.034.503 ... Trung Cao 16 ,8 2,0 6,4 18 ,8 7 ,1 3,3 1, 4 6,9 2,2 4 ,1 2,6 5,9 31, 8 7,5 5,7 2,9 15 ,7 10 ,3 3,5 2,8 1, 5 2,4 14 ,9 4,3 4,5 2 ,1 4,0 19 ,2 7,8 3,7 2,5 5,2 15 ,3 3,9 4,2 2,0 5,2 12 ,4 2,9 3,5 1, 5 4,5 14 ,4...
- 87
- 213
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn quy hoạch và phát triển công nghệ á châu
... đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty - Hiệu kinh doanh tăng mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cán công nhân viên nâng ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 1. 3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Tại cần nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty? - Những nhân tố tác động đến công tác đào tạo ... (%) 10 8 10 0,00 12 3 10 0,00 15 6 10 0,0 11 3,8 12 6,8 12 0,36 ĐH & ĐH 51 47.22 68 55.28 81 51, 92 13 3,3 11 9 ,1 126,23 Cao đẳng& TC 46 42.59 48 39.02 62 39,74 10 4,3 12 9 ,1 116 ,76 LĐ phổ thông 11 10 .19 5.70...
- 80
- 327
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao
... III Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao I Công tác đào tạo Xác định cần thiết việc đào tạo Muốn đào tạo có hiệu quả, ... thức đào tạo Đào tạo ban đầu Nội dung đào tạo Phần mềm liên quan đến Outsourcing 2004 2005 2006 12 10 Nâng cao công tác Đào tạo nâng cao quản nhóm lý cho trưởng truởng phòng (Nguồn: Phòng nhân ... 217 752.320 .12 9 2004 235 664 782 436 863 007 12 10 3 860 11 780 7 21 11 339 338 54 000 000 204 16 3 307 8 71. 565.000 12 1.565.000 24 338 268 16 6 204 000 94 4 61 500 229 15 5 258 2 31 638 085 8 71. 565.000...
- 64
- 560
- 4
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... DOANH NGHIP I.Các khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo: Là trình học tập làm cho ngời lao động thực đợc chức năng, nhiệm vụ có hiệu công tác họ Giáo dục: Là trình học tập ... nhiu lao ng k thut cú tay ngh cao: STT 10 11 12 13 14 15 Trỡnh chuyờn mụn S lng T l(%) K s cu ng 07 3,097 K s xõy dng 08 3,54 k s kinh t xõy dng 03 1, 327 K s thy li 04 1, 769 K s c khớ v mỏy xõy ... - Tng s CNV + Nam + N T trng 226 12 8 98 20 10 12 8,84% 4,42% 5, 31% 14 5 81 - Trỡnh + i hc + Cao ng + Trung cp - tui +T 20-35 +T 36-50 10 0% 57% 43% 64 ,15 % 35,84% Ngun trớch dn: Phũng t chc Cụng...
- 49
- 475
- 1
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở nội vụ tỉnh hải dương
... trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực 1. 2.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2.2 .1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân ... tương lai cần đến nhân viên có đầy đủ kỹ cần thiết Do phải coi trọng công tác đào tạo nhân viên Như thấy đào tạo nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp ... họ bước phát triển tương lai, giúp họ hoàn thiện phương diện 1. 2.2.3 Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động...
- 57
- 617
- 2
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI
... VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI 2 .1 Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nhân lực 2 .1. 1 Các khái niệm 2 .1. 1 .1 ... việc thực công tác đào tạo phát triển nhân lực, Công ty cổ phần đầu tư thương mại phát triển công nghệ FSI đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao công tác Đào tạo phát triển nhân lực Phương pháp nghiên ... 13 2 .1 Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nhân lực .13 2 .1. 1 Các khái niệm 13 2 .1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực: 13 2 .1. 1.2 Khái niệm quản trị nhân lực: ...
- 48
- 477
- 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC
... Bậc 613 6 55,56 6330 53,63 6259 46,49 Bậc 2259 20,45 2326 19 , 71 1985 17 ,92 Bậc5 13 62 12 ,13 16 23 13 ,75 14 15 12 ,77 Bậc 11 32 10 ,25 12 47 10 ,56 11 61 10,47 Bậc 15 0 1, 41 278 2,35 259 2,35 Tổng 11 044 10 0,00 ... công nhân bậc cao 3 .1. 2- hình thức đào tạo 3 .1. 2 .1- Đào tạo công nhân kỹ thuật Sử dụng hình thức đào tạo tai nơi làm việc , đào tạo tai trờng công nhân kỹ thuật để đào tạo công nhân , công nhân ... thực phát triển nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển...
- 45
- 1,576
- 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia
... 3 ,15 1 ,18 8 3,532,2 71 4 ,11 9,600 5 ,14 3,320 1, 309,8 31 1,575,594 1, 766 ,13 6 1, 922,480 2, 314 ,494 532 ,11 9 787,797 883,068 1, 016 ,16 8 1, 1 91, 536 phm Doanh thu t hot ng 613 ,983 787,797 883,068 1, 180,952 1, 637,290 ... 17 0,000 207,000 403,500 496,230 584,240 54,000 51, 510 46 ,15 4 41, 354 36,650 khỏc 10 Tng li nhun trc 11 6,000 15 5,490 357,346 454,876 547,590 thu 11 Thu thu nhp doanh 729,983 943,287 1, 240, 414 1, 635,828 ... NGUN NHN LC TRONG DOANH NGHIP 1. 1 Vai trũ v cỏc phng phỏp o to v phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip 1. 1 .1 Vai trũ ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip 1. 1 .1. 1 Mt s khỏi nim c bn o to v...
- 63
- 919
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'
... 3 ,15 1 ,18 8 3,532,2 71 4 ,11 9,600 5 ,14 3,320 Chi phớ sn xut 1, 309,8 31 1,575,594 1, 766 ,13 6 1, 922,480 2, 314 ,494 Chi phớ qun lý 532 ,11 9 787,797 883,068 1, 016 ,16 8 1, 1 91, 536 613 ,983 787,797 883,068 1, 180,952 ... 2009/2008 2 010 /2009 2 011 /2 010 +/- % +/- % +/- % 1, 0 71, 61 1 ,19 5,759 28.05 8 31, 639 33 15 .23 +/- % 1, 794, 21 17.04 24.37 Tng chi phớ Li nhun 982,455 27. 81 534, 512 11 .84 676 ,19 7 13 .39 1, 245 ,15 8 21. 74 trc ... 390 10 0 450 10 0 17 5 75 70 30 200 90 69 31 195 12 5 61 39 230 16 0 59 41 265 18 5 59 41 215 35 86 14 248 42 85 15 2 71 49 84.6 15 .4 334 56 85.6 14 .4 386 64 85.7 14 .3 15 222 2.4 2.8 88.8 21 9 2 51 7.2...
- 73
- 830
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM
... Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1. 1 .1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2- ý nghĩa đào tạo phát triển ... phát triển nguồn nhân lực 1. 2- Các giai đoạn chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. 2 .1- Xác định nhu cầu đào tạo: 1. 2.2- Xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. 2.3- Các ... thức đào tạo: 1. 2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1. 2.5- Đánh giá hiệu đào tạo: Chương : phân tích tình hình đào tạo phát triển...
- 12
- 608
- 0
biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạo công ty tnhh mtv vitours
... khóa học PHẦN II: BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠO CÔNG TY TNHH MTV VITOURS I MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV VITOURS ... liên quan triển khai thực số biện pháp để nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 10 II MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ... hoạch Đào tạo phát triển nguồn nhân lực kế hoạch tài thiếu, kế hoạch đào tạo phải phù hợp với nguồn lực tài công ty 11 Nhân tố nguồn lực Nhân tố nguồn lực tác động trực tiếp đến công tác Đào tạo phát...
- 25
- 672
- 0
Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng
... Kết trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực b Phát triển phát triển nguồn nhân lực Phát triển trình tiếp thu kiến thức nhằm mở cho cá nhân công việc dựa sở ... hiểu công việc Mục tiêu cuối phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao tổ chức Vì vậy, phát triển đào tạo nguồn nhân lực phải gắn liền với trình phát triển chiến lược doanh nghiệp Đó là: - Nâng cao ... cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nói cách khác, tăng quy mô quan tâm đến việc tăng số lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực Tầm quan trọng đào...
- 35
- 1,421
- 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông hồng đà nẵng
... ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 .1. Tầm quan trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1 .1. 1 ... Hành Công ty Cổ phần Sông Hồng Đà Nẵng giúp cho em thấy tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Vì em chọn cho đề tài "Nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 1. 2 .1 Nguyên tắc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa bốn nguyên tắc sau đây: Thứ nhất, người sống hoàn toàn có lực để phát triển Mọi...
- 79
- 221
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25