... thích hợp cho sinh trởng, phát triển vi sinh vật để hình thành màng lọc sinh học Sự hình thành màng lọc sinh học sở khoa học quan trọngchoviệc lựa chọn phơng pháp xử lý nớc thải nh việc chọn ... nhiệt độ, pH v.v số nh sau: Mật độ vi sinh vật I Hệ số nhỏ II Hệ số Sinh T ổn định III Hệ số sinh trởng giảm IV Phân rã Nghiên cứu động học trình tạo màng lọc sinh học áp dụng cho xử lý nớc thải ... hoá K - Hằng số theo định luật Henry Ka - Hằng số Ion hoá axit dễ bay Kd -Tỷ lệ phân rã vi sinh vật Ki - Hằng số ức chế KLa - Hệ số vận chuyển không khí KS - Hằng số bão hoà K1 - Hằng số Ion hoá...
... Các khâu s n xu t lúa 2.1.2.1 Làm ñ t Làm ñ t vi c dùng công c lao ñ ng tác ñ ng vào ñ t v i công ño n cày, b a, làm ph ng m t ru ng ñ t o m t môi trư ng thu n l i cho c y lúa phát tri n Tr i qua ... Cơ gi i hóa khâu làm ñ t ñưa máy móc công nghi p có công su t cao vào thay th công c lao ñ ng thô sơ thay th cho s c ngư i, s c gia súc kéo làm ñ t canh tác lúa Các lo i máy làm ñ t s n xu t ... t Gom Tách h t Làm s ch Th công Th công Máy tu t h t Th công Th công Th công Máy ñ p, làm s ch Máy g t x p dãy Th công Máy ñ p, làm s ch Máy g t x p dãy Máy liên h p gom, ñ p làm s ch Trư ng...
... NLĐ như: việc làm, tiền lương, tiền thưởng chế độ khác Vì vậy, quan hệ NSDLĐ với tổ chức Công đoàn thuộc đối tượng điều chỉnh luật lao động Ngoài ra, Công đoànngười đại diện cholựclượng lao ... quan hệ với Nhà nước hoạch định sách, pháp luật, việc kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động Quan hệ bảo hiểm xã hội: Việc đảm bảo đời sống cho NLĐ họ giảm khả lao động, hay hết tuổi lao ... hại chủ thể quan hệ lao động gây thiệt hại cho thực quyền nghĩa vụ lao động pháp luật lao động quy định chặt chẽ Các quan hệ bồi thường thiệt hại chia làm ba loại: - Quan hệ bồi thường thiệt hại...
... nhân bị thải nơi này, lúc này, lại tìm việclàm nơi khác, lúc khác Hai là, nhân thừa tiềm tàng gồm người nông thôn hàng năm làmviệc nông nghiệp thời gian, không tìm việclàm công nghiệp Ba là, ... chủ đạo - Trong kinh tế nước ta tồn ba loại hình sở hữu sở hữu toàn dân, sở hữu tập thể, sở hữu tư nhân (gồm sở hữu cá thể, sở hữu tiểu chủ, sở hữu tư nhân tư bản) Từ ba loại hình sở hữu hình ... trưởng kinh tế làmcho mức thu nhập dân cư tăng, phúc lợi xã hội chất lượng sống cộng đồng cải thiện, phát triển giáo dục, y tế, văn hoá - Tăng trưởng kinh tế tạo điều kiện giải công ăn việc làm, ...
... công người công nhâncho chủ nghĩa tư Vì người công nhânlàm thuê cho nhà tư tức đem sức lao động bán cho nhà tư thời gian định Nhà tư sau mua sức lao động đem tiêu dùng hàng đặc biệt Họ bắt người ... thấp giá trị, số tiền mà người lợi người mua số tiền mà ngườingười bán Như việc sinh T kết việc mua hàng thấp giá trị Vậy lưu thông tạo giá trị giá trị thặng dư nguồn gốc sinh T Ở lưu thông Mác ... tư chủ nghĩa làm giầu, nhân giá trị lên, làm tăng giá trị, bảo tồn giá trị trước tạo giá trị thăng dư ” Để sản xuất giá trị thặng dư tối đa, nhà tư tăng cương bóc lột công nhânlàm thuê cưỡng...
... công nhânlàm thuê cỡng siêu kinh tế mà cỡng kinh tế dựa sở mở rộng sản xuất, phát triển kỹ thuật để tăng suất lao động, tăng cờng độ lao động kéo dài ngày lao động công nhânlàm thuê để chủ t hởng ... giá trị sức lao động ngời công nhânsáng tạo Đó kết lao động không công ngời công nhâncho chủ nghĩa t Vì ngời công nhânlàm thuê cho nhà t tức đem sức lao động bán cho nhà t thời gian định Nhà ... tăng thêm Vì số tiền thu số tiền ứng trình vận động trở nên giá trị Do số tiền thu phải lớn số tiền ứng ra, nên công thức vận động đầy đủ t là: T-H-T, T=T+ T T số tiền trội so với số tiền ứng...
... công người công nhâncho chủ nghĩa tư Vì người công nhânlàm thuê cho nhà tư tức đem sức lao động bán cho nhà tư thời gian định Nhà tư sau mua sức lao động đem tiêu dùng hàng đặc biệt Họ bắt người ... thấp giá trị, số tiền mà người lợi người mua số tiền mà ngườingười bán Như việc sinh T kết việc mua hàng thấp giá trị Vậy lưu thông tạo giá trị giá trị thặng dư nguồn gốc sinh T Ở lưu thông Mác ... tư chủ nghĩa làm giầu, nhân giá trị lên, làm tăng giá trị, bảo tồn giá trị trước tạo giá trị thăng dư ” Để sản xuất giá trị thặng dư tối đa, nhà tư tăng cương bóc lột công nhânlàm thuê cưỡng...
... công người công nhâncho chủ nghĩa tư Vì người công nhânlàm thuê cho nhà tư tức đem sức lao động bán cho nhà tư thời gian định Nhà tư sau mua sức lao động đem tiêu dùng hàng đặc biệt Họ bắt người ... xuất đầu vào nhà tư khác bán cao giá trị lợi bán bù cho thiệt hại mua (Cuối không tìm thấy nguồn gốc sinh T) Nếu hàng hoá bán thấp giá trị, số tiền mà người lợi người mua số tiền mà ngườingười ... tư chủ nghĩa làm giầu, nhân giá trị lên, làm tăng giá trị, bảo tồn giá trị trước tạo giá trị thăng dư ” Để sản xuất giá trị thặng dư tối đa, nhà tư tăng cương bóc lột công nhânlàm thuê cưỡng...
... can thiệp KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Biến đổi sốsố điện nóo đồ CNCCTT thể giảm sút chức thần kinh, mệt mỏi ca làmviệc cao sau: - Tại thời điểm sau ca làmviệc cao, biên độ số sóng Alpha điện nóo ... nghiệm phỏp cho phộp xỏc định tính phản ứng, độ động tính hưng phấn hệ thần kinh [4] Tần số, biên độ số sóng Alpha phản ánh khách quan khả hoạt động đồng bộ, bỡnh thường nóo ngườiTrong tỡnh trạng ... căng thẳng thỡ tần số, biờn độ số Alpha giảm sút, biên độ số Alpha có độ nhạy đặc hiệu cao [3,4,8] Kết nghiên cứu (bảng 1,2,3) cho thấy, thời điểm sau ca lao động, biên độ số Alpha CNCCTT giảm...
... cú so sỏnh 2.2 C mu nghiờn cu: ỏp dng cụng thc tớnh c mu cho vic so sỏnh khỏc bit gia hai tr s trung bỡnh nh sau [1]: 2 n1 n Z , Trong ú: l lch chun; l s khỏc bit gia hai s trung bỡnh ... in nóo nn, nú cho phộp ta xỏc nh cỏc ch s c bn nh tn s, biờn trung bỡnh, ch s Alpha, Beta, v cỏc nghim phỏp chc nng sau ghi in nóo nn vi kớch thớch bng ỏnh sỏng, cỏc nghim phỏp ny cho phộp xỏc ... thng ca nóo ngi Trong tỡnh trng mt mi 21 hoc quỏ cng thng thỡ c tn s, biờn v ch s Alpha u gim sỳt, ú biờn v ch s Alpha cú nhy v c hiu cao hn [3,10] Kt qu nghiờn cu (bng 1) cho thy, ti thi...
... chức thể, chức tim mạch; khả thích nghi người lao động số nghề đặc thù cho kết khả quan Trần Thanh Hà cs (2003) cho biết, công nhân lái xe khách xe Bưu có số TKTHNT ngưỡng căng thẳng 3/4, với δ: ... sức khỏe ngườilàm công việc điều khiển, Báo cáo tổng kết đề tài cấp Bộ Y tế, Hà Nội Nheverova N.P cs (1996) Biến đổi sức khoẻ sinh viên đại học sư phạm giáo viên theo số TKTHNT sốnhân trắc, ... nghiên cứu sức khoẻ người lao động điều khiển cho biết, lao động điều khiển có số TKTHNT ngưỡng căng thẳng 3/4, với δ: 0,0360,0136; CSCT: 328483,2 Tác giả cho biết, đối tượng làm ca chiều có biểu...
... cú so sỏnh 2.2 C mu nghiờn cu: p dng cụng thc tớnh c mu cho vic so sỏnh khỏc bit gia hai tr s trung bỡnh nh sau [2]: n1 n Z , 2 Trong ú: l lch chun; l s khỏc bit gia hai s trung bỡnh ... thi tỏch chỳng hin tng khỏc Trong thi gian lao ng mi hot ng tõm lý ca ngi hỡnh thnh mt thng nht, c iu khin bng trung chỳ ý Nh vy, chỳ ý úng vai trũ t chc v nh hng cho hot ng tõm lý Hu ht cỏc ... thng v mt mi Kt qu nghiờn cu cho thy, ti thi im sau ca, kh nng trớ nh, trung chỳ ý (xem chi tit bng v 2) ca CNKTBC&PHBC b gim sỳt so vi trc ca cú ý ngha thng kờ Trong ú chỳng ta Y HC THC HNH...
... dụng ghi điện não mở mắt - nhắm mắt thở sâu phút Tại thời điểm trước sau ca làmviệc - Khi phân tích điện não, tiến hành phân loại điện não tính toán thông số tần số, biên độ số sóng điện não chủ ... thần kinh Tần số, biên độ số sóng Alpha phản ánh khách quan khả hoạt động đồng bộ, bình thường não ngườiTrong tình trạng mệt mỏi căng thẳng tần số, biên độ số Alpha giảm sút, biên độ số Alpha có ... tối thiểu ảnh hưởng yếu tố tác hại nghề nghiệp đến sức khoẻ người lao động KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Biến đổi sốsố điện não đồ CNTĐ thể giảm sút chức thần kinh, mệt mỏi ca làmviệc cao sau: -...
... kh nng ỏp ng chocụng vic, dn n nh hng kh nng lao ng, sc kho v tỏi sn xut sc lao ng [10] Theo Miller L.H v cs (1997), stress cú th phõn loi stress cp; stress cp tng t v stress tớnh Trong ú Stress ... ng thi tỏch chỳng hin tng khỏc Trong thi gian lao ng mi hot ng tõm lý ca ngi hỡnh thnh mt thng nht, c iu khin bng s chỳ ý Nh vy, chỳ ý úng vai trũ t chc v nh hng cho hot ng tõm lý Hu ht cỏc nh ... õm thm t ngy ny qua ngy khỏc, nm qua nm khỏc v gõy hu hoi trớ nóo v cuc sng ngi Kt qu bng 1&2, cho thy trớ nh v trung chỳ ý ca cụng nhõn Cỏp thi im sau ca lao ng suy gim so vi trc ca cú ý ngha...
... ng thi tỏch chỳng hin tng khỏc Trong thi gian lao ng mi hot ng tõm lý ca ngi hỡnh thnh mt thng nht, c iu khin bng s chỳ ý Nh vy, chỳ ý úng vai trũ t chc v nh hng cho hot ng tõm lý Hu ht cỏc nh ... [1] Kt qu nghiờn cu (xem chi tit bng 1&2) cho thy, ti thi im sau ca, kh nng trớ nh v trung chỳ ý ca CNCCTT gim thp hn so vi trc ca cú ý ngha thng kờ Trong ú, chỳng ta cha thy s khỏc bit nhúm ... thng v mt mi Kt qu nghiờn cu bng cho thy, ti thi im sau ca lao ng, tc x lý thụng tin ca CNCCTT gim thp hn so vi u ca v thp hn so vi nhúm i chng cú ý ngha thng kờ Trong ú ta khụng thy s khỏc bit...
... làmviệcngười Với quan điểm vậy, người ta nghĩ tăng lương ® tăng động làmviệc ® tăng suất Song thực tế lại cho thấy bất bình có giảm đi, động làmviệc không tăng lên tất nhân viên : có sốngười ... Form cho phép nhân viên tự sử dụng xe công ty vào ngày cuối tuần hay thết đãi nhân viên bánh pizza vào chiều thứ sáu tạo động lựclàmviệcchonhân viên Những biện pháp có tác dụng làmchonhân ... làmviệc mà Những cách thức không làm tăng động làmviệcnhân viên, chúng không trực tiếp gắn liền với việc gia tăng hiệu hoạt động Một nhân viên có tinh thần tốt chưa nhân viên có động lực làm...
... chongười lao động Điề làmchonhân viên cảm thấy đối xử công bằng, cảm thấy thoải mái đặ biệt gắn kết nhân viên công việc chặt chẽ, mang lại hiệu cao công việc, tượng người tỵ lạnh với ngườilàm ... hiệp tác công ty kháchsạndu lịch Kim Liên a, Trong công tác tuyển dụng nhânlực Đối với vị trí quản đốc kháchsạn có số yêu Đối với nhân viên phục vụ phòng, tính chất cầu sau: người trực tiếp ... hiểu, đánh giá tâm lý nhân viên công ty Bởi công ty người, nên tính cách người tác động lớn đến suy nghĩ, hành động tổ chức môi trường làmviệc Đầu tư vào việc sử dụng số công cụ tâm lý phù hợp...