... tạo chính là đàotạotrong công việc vàđàotạo ngoài công việc.a. Đàotạotrong công việc Đàotạotrong công việc là hình thức đàotạo người học ngay tại nơi làm việc. Trong hình thức đào ... “khách hàng” của mình trong việc thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo. Việc trao đổi và thu thập thông tin từ các “khách hàng” này có một vai trò rất quan trọngtrong việc thiết kế, ... nhu cầu thực tế. Đây là một trong những vấn đề nổi cộm và bức xúc nhất trong giáo dục đại học của chúng ta hiện nay. Với quy định về khung chương trình đào tạo, trong đó quy định số lượng các...
... cụng tỏc va giỏo dc va nghien cu khoa hc, ng dng cụng ngh trong cỏc trng i hc v cao ng. i mi c cu h thng dy ngh: Nhanh chúng hỡnh thnh h thng o to k thut thc hnh. Thc hin giỏo dc o to theo ... phõn h: Phõn h giỏo dc o to c bn cho mi ngi; phõn h giỏo dc- o to cht lng cao; Phõn h o to thớch hp; phõn h giỏo dc- o to thng xuyờn v chỳng c t trong mt h thng o to giỏo dc thng nht. Cn ... phi nõng cao cht lng giỏo dc o to, to iu kin cho phỏt trin ton din ngun nhõn lc. Chớnh vỡ nhng lý do trờn m em ó chn ti: Phỏt trin v o to ngun nhõn lc Vit Nam trong quỏ trỡnh chuyn dch c cu...
... tạo chính là đàotạotrong công việc vàđàotạo ngoài công việc.a. Đàotạotrong công việc Đàotạotrong công việc là hình thức đàotạo người học ngay tại nơi làm việc. Trong hình thức đào ... giúp người học học có hệ thống hơn, không gây ra sự xáo trộn hoặc gián đoạn trong sản xuất, an to n cho người lao động trong sản xuất và đảm bảo cơ sở sản xuất của doanh nghiệp. Cử đi học ở các ... vũ khí hiệu quả nhất để đạt được thành công một cách bền vững. Trong xu thế to n cầu hoá kinh tế sự cạnh tranh giữa các quốc gia trong mọi lĩnh vực đặc biệt là lĩnh vực kinh tế ngày càng quyết...
... biểu to n quốc lần thứ IX của Đảng về định hớng pháttriển giáo dục vàđàotạo là:-Tiếp tục quán triệt quan điểm giáo dục là quốc sách hàng đầu vàtạo sự chuyển biến cơ bản, to n diện trong ... nhânlựctrong các doanh nghiệp vì các doanh nghiệp là lực lợng chủ yếu cung cấp hàng hoá cho xà hội, là nguồn thu nhập quan trọngtrong GDP. Do vậy nếu công tác đàotạonguồnnhânlựctrong các ... với các yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp trong mỗi thời kỳ.3.Cũng nh các nguồnlực khác, nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp cũng bị hao phí và hao mòn trong quá trình khai thác và sử dụng. Sự...
... II. VAI TRÒ CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1. Vai trò của nguồnnhânlực 2. Vai trò của đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực III. XU HƯỚNG ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG ... tạo chính là đàotạotrong công việc vàđàotạo ngoài công việc.a. Đàotạotrong công việcĐào tạotrong công việc là hình thức đàotạo người học ngay tại nơi làmviệc. Trong hình thức đàotạo ... nghề thực hiệncông việc trong hiện tại, còn pháttriển là để chuẩn bị cho việc thực hiện công việc trong tương lai.II. VAI TRÒ CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN LỰC1. Vai trò của nguồn nhân...
... lý thống nhất trongto n ngành vàtổchức thực hiện theo phân cấp, trong đó: Cục Hàng không dân dụng Việt Nam là cơ quan quản lý Nhà nớc có trách nhiệm quản lý thống nhất trongto n ngành và ... Mỹ.Khối lợng vận chuyển hàng không trong nớc và quốc tế trong giai đoạn 1991-1997 đều tăng nhanh. Về vận tải hàng không trong nớc, khối l-ợng vận chuyển tính trong năm 1996 so với năm 1991 tăng ... khẳng định vị trí, vai trò trong hệ thống vận tải công cộng quốc gia vàtrong nền kinh tế quốc dân. Mức tăng trởng về vận tải hàng không hơn gấp trên 3,5 lần mức tăng GDP trong cùng thời kỳ...
... khái niệm1.1.1. Nguồnnhânlựctrongtổ chứcNguồn nhânlựctrong một tổchức được hiểu là tất cả những người lao động tham gia làm việc cho tổchức đó, bất kể vai trò của họ là gì. Nguồnnhân ... hội… Nguồnnhânlực có vai trò rất quan trọngtrongtổ chức. Trường phái nguồn nhânlực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đã đánh giá nguồnlực con người là một trong những nguồnlực quan ... pháttriểnnguồn nhân lực của to n xã hội…thường xuyên tác động đến nguồnnhânlực cũng như công tác đàotạonhânlựctrong doanh nghiệp. Vì thực chất nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp có nguồn...
... phận kế to n đợc phân công cho từng nhân viên chuẩn bị bảng lơng, kế to n thu, kế to n chi, kế to n giá thành, kiểm soát các chi phí của to n bộ hoạt Đào tạovàpháttriểnnguồnnhânlựctrong ... việc và có thu nhập trong khi học .- Đàotạotrong công việc mang lại một sự chuyển biến gần nh ngay tức thời trong kiến thức và kỹ năng và kỹ năng thực hành.- Đàotạotrong công việc cho ... nghiệp lâu năm trong doanh nghiệp. Việc kết hơp này cho phép ngời học tiếp cận với kiến thức mới, Đào tạovàpháttriểnnguồnnhânlựctrong khách sạn MeliaĐặng Xuân Đại 1.1.6.3 Vai trò của...
... ngoài. To n cầu Tiêu chuẩn hóa to n cầu và xuyên _ Sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả_ Chính sách nhập cư có thể giới hạn việc 7thức đó thể hiện ở những quan điểm hoàn to n khác nhau về vai ... Ấn Độ trong ngành “hậu cần kinh doanh” (business outsource), cụ thể là trong việc hỗ trợ khách hàng (của các công ty đa quốc gia) qua điện thoại. Chỉ trong năm năm qua, số người làm việc trong ... lựctrong công ty sẽ là người thực hiện những chiến thuật đó.Sơ đồ vai trò của nguồnnhânlựctrong cơ cấu tổchức công ty.Nhìn vào sơ đồ, ta có thể thấy được nguồnnhânlực đóng một vai trò...
... thức tổchức kế to n mà xí nghiệp đang áp dụng hiện nay.SVTT: Ngun ThÞ Ngäc An - 13 -Ke toa tr� 當 gKế to ntổng hợpKế to nThanh to nKế to n công cu,ï vật tư, TSCĐKế to n TP, Giá thành,công ... kinh doanh va ghi �so k �thi, ch 穗h xa, t 穗h toa gia tha�h sa 穗 pha穗 va xa �nh hie 穗 qu kinh �doanh toa doanh nghie穗 . 穗 g thi co nhie� 穗 vu la� 穗 va g i �ca ... � va 穗 hah s a cha toa bo thie� 穗 b sa� 穗 xua 穗 , qua穗 ly he th� �o 穗 g e 穗 n, va 穗 hah s a cha toa bo thie� 穗 b sa� 穗 xua 穗 , qua穗 ly he th� �o 穗 g e 穗 n, va...