... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng ... nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, tuổi tác, hiểubiếtkinhtế xãhội z Phỏng ... nghiệm / phỏngvấn sẽ tiến hnh5. Phiếu đánh giá ứng viênPhân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn 1. Tất cả các thnh viên đều cho điểm ứng viên trong mỗi nội dung phỏng vấn...
... sàng Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47Khi phỏng vấn Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một ... khuyên của nhà tuyển dụng Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại: Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn Luôn ghi chép thông tin cơ bản Thể ... ta Ta có những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào?2Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường gặp3Không chuẩn bịlàchuẩn...
... cậpTrớc phỏng vấn 1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không?2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấncảm thấy thoải mái không?5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không?6. Ngời phỏngvấn có giải ... hành phỏng vấn Khi phỏngvấn xong học viên sẽ có 10 phút để thảo luận trong nhóm về cuộc phỏng vấn đà diễn ra nh thế nào:1. Cho phép ngời phỏngvấn phát biểu về cảm tởng của họ khi tiến hành phỏng...
... viên khi cuộc phỏng vấn chấm dứt. Đảm bảo rằng không có những gián đọan trong khi phỏng vấn. 9. Bố trí địa điểm và vị trí phỏng vấn: Bạn phảI quyết định xem nên tổ chức phỏngvấn tạI văn ... trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏngvấn ngồI một phía ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu...
... tốt với người được phỏng vấn. + Bám sát mục đích phỏng vấn. + Đặt câu hỏi một cách tự nhiên. + Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm. + Ăn mặc thích hợp. + Phỏngvấn ở một địa điểm ... người được phỏngvấn trả lời nhiều hơn là một từ. + Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn. + Tập duyệt nhiều lần. + Bày tỏ sự tôn trọng, cảm kích đối với người được phỏng vấn. - ... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸ NĂNGPHỎNGVẤN 1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏngvấn nhà tuyển dụng ...
... kỹ thuật phỏng vấn. Phỏng vấn là một kĩ năng quan trọng vì để thu thập được các thông tin chính xác và hữu ích thì việc làm duy nhất có thể chính là phỏng vấn. Do đó người phỏngvấn cần phải ... nghiên cứu phân bố phân tán trên nhiều địa bàn thì phỏngvấn bằng điện thoại có chi phí thấp hơn phỏngvấn bằng thư. Nên sử dụng kết hợp phỏngvấn bằng điện thoại với phương pháp thu thập dữ ... quan về phỏng vấn- Một bước quan trọng trong nghiên cứu thị trường.12 GVHD: Ths Nguyễn Phương NamKĩ năngphỏngvấn trong Nghiên cứu thị trường October 31, 20111. Phương pháp phỏngvấn cá nhân...
... chính quyĐại học xây dưng Hà Nội: 5tuyển dụng . Trung tâm kỹ năngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹ năngphỏng vấn cho ứng viên và nhà tuyển dụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh hướng ... chuyên sâu về kỹ năngphỏng vấn. Đây là một lợi thế cạnh tranh khi thành lập.2.2. Sản phẩm và dịch vụ của dự án2.2.1 Dịch vụ - Dịch vụ chính là đào tạo kỹ năngphỏngvấn 6CHƯƠNG III: XÁC ... Thứ hai là mỗi một học viên đến với trung tâm sau khi học xong khả năng xin được việc ở lần phỏngvấn đầu tiên là rất cao hoặc xin được việc phù hợp với khả năng của mình. Do đó làm giảm lãng...
... có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay 3 không? 11. Sau buổi phỏngvấn Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng vấn, tìm vài câu hỏi để hỏi người phỏng vấn, và viết ... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai). Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm ... bị nội dung và gửi cho người phỏngvấn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn. 12. Kết luận Có rất nhiều điều cần ghi nhớ trước, trong khi và sau phỏng vấn, nhưng lời khuyên tốt nhất là:...
... NGHIỆM KỸ NĂNGPHỎNGVẤN Bạn hãy chọn phương án trả lời ĐÚNG hoặc SAI (vào bảng trả lời ở cuối bài trắc nghiệm này) cho các câu hỏi dưới đây nhằm tự đánh giá kỹ năngphỏngvấn của bạn. Hãy ... cũng có nghĩa là ứng viên không ổn định. 4. Việc đầu tiên mà một người phỏngvấn có kinh nghiệm làm trong một cuộc phỏngvấn là giao tiếp tốt với ứng viên. 5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng ... công việc 13. Không nên bàn về chuyện tiền lương cho tới cuộc phỏngvấn cuối cùng. 14. Đừng ghi chép gì trong một cuộc phỏngvấn vì việc đó có thể làm cho ứng viên sao nhãng hay hoảng sợ....
... quá thành thật nên rất hay thất bại trong cuộc phỏngvấn xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể chứng ... cách trả lời phỏngvấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyển dụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏngvấn kiểu thi ứng ... đi làm kiếm tiền nên nếu họ nói dối để thành công khi phỏngvấn thì điều này cũng chẳng có gì đáng lên án. Nếu có, nên nhìn lại cách phỏngvấn của doanh nghiệp. Muốn thành công: hãy nói dối!Bạn...