cấp độ 1 văn hóa hữu hình kiến trúc cơ cấu tổ chức lễ nghi logo mẫumã sản phẩm giai thoại
Luận văn thạc sĩ Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty tư vấn điện miền Nam
... 1. 1 KHÁI NIỆM CHUNG VỀ VĂN HÓA 1. 2 VĂN HÓA DOANH NGHI P 1. 2 .1 Cấu trúc văn hóa doanh nghi p 1. 2.2 Các mô hình văn hóa doanh nghi p 11 1. 2.3 Phát triển văn hóa doanh ... niệm văn hóa văn hóa doanh nghi p; ▪ Phân tích cấp độ văn hóa doanh nghi p với yếu tố riêng, cấp độ thứ giá trị văn hóa hữu hình bao gồm kiến trúc đặc trưng, lễ nghi sinh hoạt văn hóa, logo, ... ▪ Văn hóa doanh nhân toàn giá trị văn hóa xây dựng suốt trình kinh doanh doanh nhân 1. 2 .1 Cấu trúc văn hóa doanh nghi p Văn hóa doanh nghi p nhận biết qua cấp độ, cấp độ biểu với đặc điểm, hình...
- 108
- 2,560
- 12
SỰ THAY ĐỔI TRONG VIỆC ĐÁP ỨNG CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI NHÀ NƯỚC VIỆT NAM GIỮA HAI THỜI KỲ TRƯỚC VÀ SAU KHI GIA NHẬP WTO
... t qu nghi n c u 4 .1 M c ñ ñáp ng c p ñ văn hóa ngân hàng trư c sau gia nh p WTO 4 .1. 1 M c ñ ñáp ng c p ñ c u trúc văn hóa h u hình Đ i v i c p ñ c u trúc văn hóa h u hình, k t qu ñáp ng giai ... ñ văn hóa sau: 4.2 .1 S thay ñ i v c p ñ c u trúc văn hóa h u hình Đ i v i c p ñ c u trúc văn hóa h u hình, k t qu ki m ñ nh cho th y có s khác bi t v t t c ch tiêu c a c u trúc văn hóa h u hình ... hóa doanh nghi p Schein (19 92) ñưa mô hình ba c p ñ văn hóa bao g m: (1) C u trúc văn hoá h u hình, (2) Nh ng giá tr ñư c th ng nh t (3) Nh ng quan ni m chung Trong ñó: C u trúc văn hóa h u hình...
- 14
- 401
- 2
Giải pháp hoàn thiện các cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí vĩnh long đến năm 2020
... l3 nghi sinh hot v n hóa 11 1. 3 .1. 4 Bi+u t−ng, hát truy n th ng ng ph5c 11 1. 3 .1. 5 Giai thoi 11 1. 3 .1. 6 Ngôn ng1 12 1. 3 .1. 7 6n ph2m i+n hình 12 1. 3.2 ... 1. 3 Bi+u hi n c,a v n hóa doanh nghi p 1. 3 .1 Các giá tr h1u hình 10 1. 3 .1. 1 Kin trúc ∗c trng di n mo c,a doanh nghi p 10 1. 3 .1. 2 Logo kh2u hi u 10 1. 3 .1. 3 ... 14 1. 4 Các yu t nh h.ng n s hình thành v n hóa doanh nghi p 16 1. 4 .1 V n hóa dân t0c 16 1. 4.2 Ngi lãnh o 16 1. 4.3 Nh1ng giá tr v n hóa tích l9y 17 1. 4.4...
- 105
- 349
- 3
HOÀN THIỆN CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIỄN THÔNG TÂY NINH.PDF
... - 1. 1 - - 1. 1 .1 - - 1. 1.2 - - 1. 1.2 .1 - - 1. 1.2.2 - - - - - 11 - 12 - 12 - 1. 1.5 .1 Giai - 13 - 13 ... - 13 - 13 - 1. 2 - 14 - 14 - 15 - 17 - 19 - 21 - NH - 21 2 .1 - 21 - 2 .1. 1 - 21 - 24 - 2 .1. 3 - 28 ... DN 1. 1.5 DN - 13 - 1. 1.5 .1 DN DN Hai DN Ba DN 1. 1.5.2 VHDN VHDN VH DN VH 1. 1.5.3 - 14 - DN o DN DN DN VH 1. 2 V DOA heo Edgar H.Schein, VHDN VH DN VH 1. 2 .1 doanh VHDN VH - DN DN - DN - DN - 15 ...
- 105
- 594
- 2
Hoàn thiện ba cấp độ văn hóa doanh nghiệp tại công ty thuốc lá bến tre
... Robert Quinn 14 1. 5 .1. 1 hóa gia 16 1. 5 .1. 2 hóa sáng t o: 17 1. 5 .1. 3 hóa th ng: .17 1. 5 .1. 4 hóa th b c: 17 1. 5.2 Công c giá hóa doanh nghi p OCAI (The ... .8 1. 2.3.2 Giá tr , ni 11 1. 2.3.3 L ch s phát tri n truy n th .11 1. 3 VAI TRÒ C A HÓA DOANH NGHI P .11 1. 4 CÁC Y U T NH NG N S HÌNH THÀNH VHDN 13 1. 4 .1 hóa dân t c ... 13 1. 4.2 i lãnh o 13 1. 4.3 Nh ng giá tr tích 14 1. 5 MÔ HÌNH HÓA THEO KIM CAMERON VÀ ROBERT QUINN, CÔNG C GIÁ HÓA DOANH NGHI P 14 1. 5 .1 Mô hình hóa theo Kim...
- 110
- 462
- 2
PHÂN TÍCH CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA TẠI NGÂN HÀNG ĐẠI TÍN ( TRUSTBANK)
... www.trustbank.com.vn Vật thể hữu hình Cơ cấu tổ chức Nguyên tắc, quy định Logo, nhạc hiệu Đồng phục Lễ hội Kiến trúc Những câu chuyện tổ chức www.trustbank.com.vn Cơ cấu tổ chức www.trustbank.com.vn ... với cấp trên, cấp đồng nghi p Quan hệ với cấp Quan hệ với cấp Quan hệ với đồng nghi p Những điều không làm quan hệ với cấp trên, cấp đồng nghi p www.trustbank.com.vn Logo, nhạc hiệu Logo Slogan ... sau] www.trustbank.com.vn Lễ hội Kỷ niệm thành lập ngân hàng 01/ 09/2 012 có tổ chức lễ hội tập trung đông đảo CBNV từ miền tham dự Đây hình ảnh buổi lễ diễn công viên Văn Thánh www.trustbank.com.vn...
- 19
- 462
- 0
Mô tả các cấp độ ứng dụng công nghệ thông tin trong kế toán
... hàng), hàng hóa chon n k toán t ng h p, danh m c c p nh t s li u/ Khai bá - 13 1/ Có 511 1,33 31 - - t c a Fast Accounting nói riêng PMKT nói chung Thân thi n v i s d ng ng yêu c u c a doanh nghi p v ... m m k toán 16 Khái ni m c a PMKT: 17 c ti n c a PMKT so v i excel 17 L i ích c i v i k toán 17 L i ích c i v i doanh nghi p 17 iv ng bên 18 II Ví d v ph n ... M 12 TH C EXCEL BÁN TH CÔNG 13 I Gi i thi u 13 II Th m nh 14 III H n ch 14 IV Ví d : 15 C C PH N M N K TOÁN 16 I Khái quát...
- 43
- 272
- 3
Các giá trị văn hóa doanh nghiệp Vinamilk
... biểu cấp độ: cấp độ 1: Những trình cấu trúc hữu hình doanh nghi p Về kiến trúc cách trí Tất nơi làm việc công ty có logo Công nghệ: Vinamilk xây dựng dây chuyền, nhà xưởng đại Sản phẩm: Sản phẩm ... Khái niệm văn hóa doanh nghi p: Văn hóa doanh nghi p toàn nhân tố văn hóa doanh nghi p chọn lọc, tạo ra, sử dụng biểu hoạt động kinh doanh, tạo sắc kinh doanh doanh nghi p Văn hóa doanh nghi p Vinamilk ... tài sản vô hình doanh nghi p Nhờ văn hóa doanh nghi p nâng cao sức cạnh tranh, tạo hình ảnh lòng người tiêu dùng Nhưng việc xây dựng văn hóa doanh nghi p khó, lâu dài, liên tục Vinamilk doanh nghi p...
- 9
- 15,848
- 225
CẤU TRÚC VÀ CÁC BIỂU HIỆN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CỦA VIETTEL
... đánh giá cao 1 .Cấp độ 1: Những trình cấu trúc hữu hình doanh nghi p Viettel 1. 1.Nganh nghề kinh doanh - Kinh doanh dịch vụ bưu viễn thông - Phát triển sản phẩm phần mềm lĩnh vực điện tử, viễn ... doanh nghi p lão làng top 10 doanh nghi p hàng đầu Việt Nam không thước đo uy tín, tin cậy mà Viettel với tâm mạnhmẽ mang lại quyền lợi đáng cho khách hàng xã hội ghi nhận đánh giá cao 1 .Cấp độ 1: ... thống giá trị riêng văn hoá kinh doanh, Viettel đạt nhiều thành tựu to lớn - Ngày 27/04/2007, Tổng công ty viễn thông quân đội Viettel tổ chức lễ đón nhận danh hiệu anh lao động thời kì đổi Chủ...
- 6
- 6,987
- 80
Các giá trị văn hóa doanh nghiệp Vinamilk
... sắc kinh doanh doanh nghi p Văn hóa doanh nghi p Vinamilk biểu cấp độ: cấp độ 1: Những trình cấu trúc hữu hình doanh nghi p Về kiến trúc cách trí Tất nơi làm việc công ty có logo Công nghệ: Vinamilk ... (VINAMILK) II Các giá trị văn hóa doanh nghi p Vinamilk Khái niệm văn hóa doanh nghi p: Văn hóa doanh nghi p toàn nhân tố văn hóa doanh nghi p chọn lọc, tạo ra, sử dụng biểu hoạt động kinh doanh, tạo ... nghi p lại cần thiết Vì văn hóa doanh nghi p không làm tăng doanh thu cho công ty mà tài sản vô hình doanh nghi p Nhờ văn hóa doanh nghi p nâng cao sức cạnh tranh, tạo hình ảnh lòng người tiêu...
- 8
- 1,154
- 13
Thực trạng công tác xây dựng và phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp điển hình tại công ty cổ phần khóa Việt Tiệp
... 245.792 11 8.74 13 1.56 19 4.20 18 1 .16 3 1. 183.8 81 259.777 10 5 .10 96.34 10 5.69 11 4.388 232.227 203.02 4 21. 148 18 1.35 566 .10 1 13 4.42 17 2.358 19 5.026 11 3 .15 18 3. 817 94.25 217 .12 4 11 8 .12 68.620.5 16 5.272 ... 3.935.493 10 0.72 458. 514 687.703 14 9.99 950.769 13 8.25 886.344 93.22 10 1.485 13 1.672 12 9.75 12 0.6 01 91. 59 10 1.997 84.57 10 5.645 10 9 .11 5 10 3.28 16 3.009 14 9.39 12 5.763 77 .15 ngang đồng Khóa xe đạp Khóa ... 582 81. 6 603 81. 48 646 82. 61 21 104 43 10 8 44 6.2 45 6.08 45 5.75 10 2.27 10 0 87 12 .2 92 12 .44 91 11. 64 10 5.75 -1 98. 91 713 10 0 740 10 0 782 10 0 27 10 3.79 42 10 5.68 Với đặc thù doanh nghi p sản...
- 26
- 907
- 0
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại
... = , 816 N of Items = Trách nhiệm xã hội đạo đức kinh doanh tnxh _1 16,4262 2, 215 , 414 ,775 tnxh_2 16 ,8033 1, 927 ,527 ,742 tnxh_3 16 ,11 48 1, 670 ,6 41 ,7 01 tnxh_4 16 ,11 48 1, 670 ,6 41 ,7 01 tnxh_5 16 ,7705 ... biến tổng Alpha loại biến 15 , 819 7 16 ,2623 15 ,5738 16 ,0656 15 ,6230 1, 984 1, 597 1, 649 1, 496 1, 839 ,422 ,524 ,580 ,509 ,444 ,709 ,668 ,647 ,6 81 ,699 N of Items = 8,2623 8,29 51 8,9836 ,630 ,645 , 716 ... thống hóa lý thuyết văn hóa doanh nghi p cam kết gắn bó với tổ chức - Thứ hai, xây dựng mô hình yếu tố văn hóa doanh nghi p tác động đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên, làm tiền đề cho nghi n...
- 46
- 825
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế
... mtlv_4 17 ,0984 1, 990 mtlv_5 17 ,0492 1, 848 Alpha = , 816 Trách nhiệm xã hội đạo đức kinh doanh tnxh _1 16,4262 2, 215 tnxh_2 16 ,8033 1, 927 tnxh_3 16 ,11 48 1, 670 tnxh_4 16 ,11 48 1, 670 tnxh_5 16 ,7705 1, 813 ... Page 10 Khóa luận tốt nghi p SVTH: Văn Lợi Mô hình Văn Hóa Mạnh đơn giản hóa phương trình sau: Văn Hóa Mạnh = thống tư hệ thống môi trường hành động 1. 1.2 Đặc điểm văn hóa doanh nghi p 1. 1.2 .1 Văn ... GVHD: TS.Nguyễn Thị Minh Hòa Page Khóa luận tốt nghi p SVTH: Văn Lợi PHẦN NỘI DUNG Chương 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN 1. 1 Văn hóa doanh nghi p 1. 1 .1 Các khái niệm * Văn hóa Văn hóa phạm trù thường xuyên xuất...
- 89
- 1,285
- 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ
... - .11 1 16 2 13 9 -.052 -.065 016 948 19 6 059 10 5 542 448 853 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 413 ** - .16 2 -. 017 243** 13 9 0 41 -.042 278** 000 058 848 004 10 5 637 629 0 01 137 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 ... 10 0 429 10 0 4 51 100 -13 1 -23.39 22 5 .13 - Nam 15 8 28. 21 1 41 32.87 14 5 32 .15 -17 -74.82 -66.20 - Nữ 402 71. 79 288 67 .13 306 67.85 -11 4 -48.57 18 -28.67 CHỈ TIÊU Tổng lao động Năm 2 012 2 011 /2 010 ... -.7 811 -.06 81 1 den nam -.27 211 12 411 18 0 -.6045 0603 >5 nam >1 den nam 42297 -.696 71* 12 310 000 -1. 0264 -.3670 0 016 3 16 503 1. 000 -.4404 4436 42460* 13 312 ...
- 62
- 666
- 0
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành
... 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 290** -.006 - .11 1 16 2 13 9 -.052 -.065 016 0 01 948 19 6 059 10 5 542 448 853 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 413 ** - .16 2 -. 017 243** 13 9 0 41 -.042 278** 000 058 848 004 10 5 ... Năm 2 010 SL 560 Năm 2 011 Năm 2 012 2 011 /2 010 2 012 /2 011 % 10 0 SL 429 % 10 0 SL 4 51 % 10 0 +/ -13 1 % -23.39 +/22 % 5 .13 28. 21 71. 79 14 1 288 32.87 67 .13 14 5 306 32 .15 67.85 -17 -11 4 -74.82 -48.57 18 -66.20 ... 413 ** 482** 099 459** 000 017 000 0 01 000 000 2 51 000 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 354** 023 089 -.006 - .16 2 269** 10 1 070 787 303 948 058 0 01 240 413 000 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7 13 7...
- 115
- 1,092
- 0
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG
... Nam Nữ 14 9 2 31 39.2 60.8 Dưới 22 tuổi 14 5 38.2 Từ 22 đến 35 tuổi 17 4 45.8 Từ 36 đến 45 tuổi 56 14 .7 1. 3 16 1 17 9 32 11 8 82 42.4 47 .1 8.4 2 .1 31. 1 21. 6 43 11 .3 Đại học/sau đại học 13 7 36 .1 Toàn ... biến tổng loại SỰ THÍCH ỨNG (THU)- Cronbach Alpha = 869 THU .1 15.94 12 .738 659 849 THU.2 16 . 01 11. 9 71 7 81 827 THU.3 15 .85 12 .502 710 840 THU.4 16 .02 13 .042 587 8 61 THU.5 15 .02 12 .779 648 8 51 THU.6 ... với tổ chức hành chính, phân quyền rõ ràng Văn hóa đổi Văn hóa hỗ trợ Kết làm việc Văn hóa hành Hình 2 .1 Mô hình nghi n cứu Wallach (19 83) 2.3.2 Mô hình Denilson (19 90): Nghi n cứu chia văn hóa...
- 105
- 3,039
- 30
ảnh hưởng các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của người quản lý đối với doanh nghiệp của ngành du lịch trên địa bàn tỉnh khánh hòa
... CNRR4 22.8 819 22.7085 18 .386 20.044 728 6 71 853 8 61 CNRR2 CNRR5 22.7085 22.7232 19 .452 18 .290 676 7 61 860 848 PTCN1 CNRR1 22. 915 1 22.43 91 20.352 21. 714 533 610 879 8 71 GTTC4 22.8339 18 .858 697 ... 8 .1 8 .1 8.5 Trư ng b ph n 41 15 .1 15 .1 23.6 T trư ng 62 22.9 22.9 46.5 Trư ng ca 81 29.9 29.9 76.4 B p trư ng 2.6 2.6 79.0 Qu n lý b ph n 47 17 .3 17 .3 96.3 Qu n lý khác 10 3.7 3.7 10 0.0 2 71 100.0 ... n bi n t ng n u lo i bi n 10 .8 819 7.675 622 7 51 GTTC3 11 .10 33 8.293 672 735 GTTC1 11 .2399 7.368 628 749 GTTC2 11 .33 21 7.889 565 780 Cronbach’s Alpha = 0,803 B ng 4 .13 Cronbach Alpha c a thang...
- 98
- 918
- 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... 523.657.273 51. 004 .12 2.230 36.886. 515 .475 36.886. 515 .475 14 .11 7.606.755 14 .11 7.606.755 51. 004 .12 2.230 523.657.273 47 .18 3.3 41. 855 33.004. 715 .450 33.004. 715 .450 14 .17 8.626.405 14 .17 8.626.405 47 .18 3.3 41. 855 ... -4.899.876.998 -15 .940.328. 217 -15 .940.328. 217 11 .040.4 51. 219 11 .040.4 51. 219 -4.899.876.998 Chỉ tiêu Tài sản ngắn hạn khác 2 014 /2 013 +/% -6.0 21. 274. 319 -18 ,07 16 6.795.374 334,7 536.263 .18 3 3882, 81 -18 ,83 ... 0 -Nam 12 0 96,0 12 5 94,7 14 1 95,27 4 ,17 16 12 ,8 2.Theo tính chất công việc -Lao động trực tiếp 10 6 84,8 11 0 83,33 12 6 85 ,14 3,77 16 14 ,54 -Lao động gián tiếp 19 15 ,2 22 16 ,67 22 14 ,86 15 ,79 0...
- 154
- 1,189
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... KẾT QUẢ NGHI N CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHI N CỨU 1. 1 Cơ sở lý luận 1. 1 .1 Khái niệm văn hóa doanh nghi p 1. 1.2 Vai trò văn hoá doanh nghi p 1. 1.3 Đặc điểm văn hóa doanh nghi p 1. 1.4 Ảnh ... hưởng văn hóa doanh nghi p đến phát triển doanh nghi p 1. 1.5 Khái niệm gắn bó nhân viên với tổ chức 1. 2 Cơ sở thực tiễn 1. 3 Mô hình nghi n cứu giả thuyết 1. 3 .1 Mô hình nghi n cứu Theo nghi n ... việc >7 năm Số lượng 11 7 20 47 32 24 94 22 11 10 5 19 42 43 19 Phần trăm 95 ,1 4,9 16 ,3 38,2 26,0 19 ,5 76,4 17 ,9 4 ,1 1,6 0,8 8,9 3,3 1, 6 85,4 15 ,4 34 ,1 35,0 15 ,4 2.2.2 Đánh gia độ tin cậy Hệ số Cronbach’s...
- 33
- 883
- 4
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25