0

công ty chế tạo dàn khoan dầu khí

Phát triển hoạt động lưu ký chứng khoán tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí.”

Phát triển hoạt động lưu ký chứng khoán tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Dầu khí.”

Tài chính - Ngân hàng

... khoán cho Công ty. • Ngày 21/12/2006: Công ty tổ chức thành công Đại hội Cổ đông lầnthứ nhất • Ngày 07/02/2007: Lễ khai trương chính thức Công ty. • Ngày 06/03/2007, PV Securities được công nhận ... các công ty mẹ và các công ty con có sự quản lý, giám sát chặt chẽvà hoạt động tương đối độc lập với nhau.Tổ chức của CTCK: Hiện nay có ba loại hình tổ chức CTCK cơ bản là công ty hợp danh, công ... chức CTCK cơ bản là công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần. Công ty hợp danh: Theo luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 thì công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó: Phải...
  • 84
  • 459
  • 3
Báo cáo của hội đồng quản trị tại công ty cổ phần chế tạ giàn khoan dầu khí

Báo cáo của hội đồng quản trị tại công ty cổ phần chế tạ giàn khoan dầu khí

Kinh tế - Thương mại

... 2012-2017) để tiếp tục đảm nhiệm công việc khi HĐQT & BKS nhiệm kỳ 01 kết thúc. Trên đây là toàn bộ nội dung Báo cáo của HĐQT Công ty về công tác quản lý Công ty trong hoạt động SXKD năm 2011, ... bằng túi khí để tiết kiệm chi phí đầu tư và vẫn đảm bảo hiệu quả kinh tế, khấu hao chi phí đầu tư thấp tạo điều kiện giúp cho Công ty có thể cạnh tranh được giá thành sản phẩm với Công ty khác ... tế của Công ty trong giai đoạn tới, kính đề nghị ĐHĐCĐ xem xét ủy quyền cho HĐQT chỉnh sửa bổ sung Điều lệ Công ty lần thứ 3 như “Phụ lục 02” đính kèm, và điều chỉnh số vốn điều lệ Công ty, cơ...
  • 4
  • 555
  • 0
Hoàn thiện các hoạt động  tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam.DOC

Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam.DOC

Kế toán

... trong công việc vì lợi ích chung của Công ty. - Tuy nhiên trong công tác đào tạo phát triển của Tổng công ty còn có những khó khăn :+ Chưa đáp ứng được nhu cầu thực sự, công tác đào tạo còn ... doanh và phát triển của Tổng công ty trên cơ sở Kế hoạch hoá hàng năm đã được Tổng giám đốc Tổng công ty và Giám đốc Công ty phê duyệt;- Đối tượng đào tạo của Công ty gồm những người lao động ... IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAMI. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM1....
  • 71
  • 1,001
  • 18
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế TạoKhí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Tài chính - Ngân hàng

... một công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực có hiệu quả. Với Công ty chế tạokhí Sông Đà , công tác này đang bị bỏ qua. ở Công ty chưa hình thành hệ thống đánh giá mặc dù công ty vẫn coi công ... quyết.V. MỘT SỐ NHẬN XÉT VỀ CÔNG TY CHẾ TẠOKHÍ SÔNG ĐÀ 9 .1. Những thuận lợi cơ bản. N hìn chung Công ty chế tạokhí Sông Đà có những thuận lợi sau:- Tổng Công ty xây dựng Sông Đà đã có ... MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY: 1. Đặc điểm về sản phẩm. Ngành nghề kinh doanh của công ty TNHH cơ khí và sửa chữa Sông Đà 9 như sau: - Chế tạo và lắp ráp các cấu kiện cơ khí xây dựng, phụ tùng...
  • 71
  • 1,016
  • 9
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế TạoKhí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9

Quản trị kinh doanh

... chất lượng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty Chế tạoKhí Sông Đà . ChươngIII: Phương hướng hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty Chế tạoKhí Sông Đà ... một công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực có hiệu quả. Với Công ty chế tạokhí Sông Đà , công tác này đang bị bỏ qua. ở Công ty chưa hình thành hệ thống đánh giá mặc dù công ty vẫn coi công ... thành công hay không chủ yếu phụ thuộc vào Công ty chế tạokhí SôngĐà. Tuy nhiên công ty phải đứng trong môi trường cạnh tranh khá khốc liệt, sự cạnh tranh không chỉ với những công ty Nhà...
  • 72
  • 645
  • 1
Hoàn thiện cơ chế tài chính của Công ty Dịch vụ - Du lịch dầu khí

Hoàn thiện cơ chế tài chính của Công ty Dịch vụ - Du lịch dầu khí

Kinh tế - Thương mại

... quản lý Tổng công ty nhà nước và chuyển đổi Tổng công ty nhà nước, công ty nhà nước độc lập theo mô hình công ty mẹ – công ty con thì: Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con là hình ... tổ chức công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con trên thế giới Về quy mô hoạt động và tổ chức mô hình: tổ hợp công ty mẹ – công ty con gồm nhiều công ty, trong đó có công do công ty mẹ ... VỀ CƠ CHẾ TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY HOẠT ĐỘNG THEO MÔ HÌNH 10 CÔNG TY MẸ – CÔNG TY CON 10 1.1 Tổng quan về mô hình công ty mẹ – công ty con 10 1.1.1 Khái niệm về công ty mẹ – công ty con...
  • 81
  • 638
  • 0
Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam

Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt nam

Quản trị kinh doanh

... nhau trong công việc vì lợi ích chung của Công ty. -Tuy nhiên trong công tác đào tạo phát triển của Tổng công ty còn có những khó khăn :+ Chưa đáp ứng được nhu cầu thực sự, công tác đào tạo còn ... doanh và phát triển của Tổng công ty trên cơ sở Kế hoạch hoá hàng năm đã được Tổng giám đốc Tổng công ty và Giám đốc Công ty phê duyệt;-Đối tượng đào tạo của Công ty gồm những người lao động ... IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAMI. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM1....
  • 70
  • 411
  • 0
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạokhí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9

Kinh tế - Thương mại

... 4624Chuyên đề thực tập tốt nghiệp- Gia côngkhí phi tiờu chuẩn,sửa chữa mỏy xõy dựng. Khi công ty Sông Đà chuyển đổi thành công ty cô phần,Nhà máy chế tạo cơ khí Sông Đà được thành lâp lại theo ... MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY: 1. Đặc điểm về sản phẩm. Ngành nghề kinh doanh của công ty TNHH cơ khí và sửa chữa Sông Đà 9 như sau: - Chế tạo và lắp ráp các cấu kiện cơ khí xây dựng, phụ tùng ... đồng quản trị Công ty cổ phần Sông Đà 9. Ngành nghề hoạt đọng kinh doanh đó được mở rộng hơn :- Hoạt động theo giấy đăng ký kinh của Công ty. - Chế tạo và lắp đặt các cấu kiện cơ khí, xây dựng;...
  • 83
  • 577
  • 5
29 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Tổng Công ty cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam

29 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Tổng Công ty cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam

Kế toán

... thường Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí thông qua Đề án chuyển đổi Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí thành Tổng công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con. ... lắp Dầu khí thành Công ty Thiết kế và Xây dựng Dầu khí ( PVECC).Qua 10 năm hoạt động, ngày 17/3/2005, Bộ Công nghiệp ra quyết định chuyển đổi Công ty Thiết kế và Xây dựng Dầu khí thành Công ty ... CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP DẦU KHÍ VIỆT NAM1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty cổ phần Xây lắp dầu khí Việt Nam. Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam...
  • 63
  • 562
  • 2
359 Hoàn thiện cơ chế tài chính của Công ty Dịch vụ - Du lịch dầu khí theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con

359 Hoàn thiện cơ chế tài chính của Công ty Dịch vụ - Du lịch dầu khí theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con

Tài chính - Ngân hàng

... hoặc; vi. Công ty A là công ty mẹ của bất kỳ công ty C nào khác nếu công ty C là công ty con của công ty B. Hoàn thiện cơ chế tài chính của Petrosetco theo mô hình công ty mẹ – công ty con ... hình công ty mẹ – công ty con Trang 9 công ty mẹ - công ty con, tác giả đã chọn đề tài “Hoàn thiện cơ chế tài chính của Công ty Dịch vụ Du lịch Dầu khí theo mô hình công ty mẹ – công ty con” ... tính chất sở hữu Công ty mẹ – công ty con chỉ là một tổ hợp đa sở hữu trong đó, công ty mẹ và các công ty con có thể là công ty nhà nước, công ty cổ phần, công ty TNHH, công ty liên doanh với...
  • 81
  • 442
  • 1
HOÀN THIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... tích đánh giá thực trạng của công tác tạo động lực tại Tổng công ty. - Đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực ở Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việt namĐối tượng và phạm ... CễNG TY C PHN BO HIM DU KH VIT NAMI. TNG QUAN V TNG CễNG TY 1. Gii thiu chung v Tng cụng ty: Công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí là đơn vị thành viên hạch toán độc lập của Tập đoàn dầu khí Quốc ... doanh và phát triển của Tổng công ty trên cơ sở Kế hoạch hoá hàng năm đã được Tổng giám đốc Tổng công ty và Giám đốc Công ty phê duyệt;- Đối tượng đào tạo của Công ty gồm những người lao động...
  • 70
  • 400
  • 0
Hoàn thiện cơ chê tài chính của công ty dịch vụ - du lịch dầu khí

Hoàn thiện cơ chê tài chính của công ty dịch vụ - du lịch dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... quản lý Tổng công ty nhà nước và chuyển đổi Tổng công ty nhà nước, công ty nhà nước độc lập theo mô hình công ty mẹ – công ty con thì: Tổng công ty theo mô hình công ty mẹ – công ty con là hình ... các công ty đồng cấp và đầu tư ngược lại của công ty con, công ty cháu với công ty mẹ. Sơ đồ 1.2: Mô hình công ty mẹ – công ty con dạng cấu trúc phức tạp Công ty con 2Công ty ... thiện cơ chế tài chính của Petrosetco theo mô hình công ty mẹ – công ty con Trang 13Sơ đồ 1.1: Mô hình Công ty mẹ – công ty con giản đơn Công ty con 2 Công ty con1 Công ty con...
  • 81
  • 339
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ VIỆT NAM

Kế toán

... các hoạtđộng tạo động lực tại Tổng công ty cổ phần bảo hiểm dầu khí Việtnam” nhằm mục đích giúp Tổng công ty có thể phát huy công tác tạo động lực một cách tốt nhất.hiện tốt công việc đánh ... dục, 1994.4) Quy chế trả lương, trả thưởng các năm 2006, 2007, 2008 củaTổng công ty cố phần bảo hiểm dầu khí Việt nam.5) Quyết định số 105/05/QĐ –HCPC, công ty bảo hiểm dầu khí 6) Quyết định ... sungQuy chế trả lương, trả thưởng năm 2008”; Tổng công ty cổ phầnbảo hiểm dầu khí Việt nam.7) Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế trả lương, trả thưởngnăm 2008, Tổng công ty cổ phần...
  • 21
  • 355
  • 1
ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ

ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM DẦU KHÍ

Kế toán

... doanh và phát triển của Tổng công ty trên cơ sở Kế hoạch hoá hàng năm đã được Tổng giám đốc Tổng công ty và Giám đốc Công ty phê duyệt;- Đối tượng đào tạo của Công ty gồm những người lao động ... trong công việc vì lợi ích chung của Công ty. - Tuy nhiên trong công tác đào tạo phát triển của Tổng công ty còn có những khó khăn :+ Chưa đáp ứng được nhu cầu thực sự, công tác đào tạo còn ... Tổng giám đốc Tổng công ty quyết đinh miễn nhiệm chức vụ và bố trí công tác khác( nếu là cán bộ Tổng công ty quản lý).TÓM TẮT CHƯƠNG:Tổng công ty cố phần bảo hiểm dầu khí Việt Nam là doanh...
  • 31
  • 440
  • 1

Xem thêm