Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Chế tạo điện cơ Hà Nội

Trong nền kinh tế thị trường có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội. Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Đó là xây dựng và thực hiện một hệ thống trả lương thực sự phát huy được vai trò, khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường. Đối với người lao động, tiền lương là một khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình, là động lực thúc đẩy họ làm việc, sáng tạo. Trong nền kinh tế thị trường tiền lương là tiêu chuẩn đầu tiên để người lao động đưa ra quyết định lựa chọn lĩnh vực và nơi làm việc. Đối với doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỷ trọng khá lớn trong tổng chi phí của doanh nghiệp phải bỏ ra để tiến hành sản xuất kinh doanh. Do vậy các doanh nghiệp luôn phải tìm cách bảo đảm mức lương xứng đáng với kết quả làm việc của người lao động, tạo ra động lực để người lao động phấn đấu làm việc gắn bó với doanh nghiệp. Nhưng vấn đề đặt ra doanh nghiệp nào cũng phải đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm để tạo thế cạnh tranh trên thị trường. Muốn vậy công tác hạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng để cung cấp đầy đủ thông tin về số lượng, thời gian kết quả lao động cho các nhà quản trị. Căn cứ vào đó sẽ có những quyết định kịp thời, đúng đắn trong chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để hoàn thành báo cáo chuyên đề này ngoài sự phấn đấu nỗ lực của bản thân em còn được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy Nguyễn Hải Hà và công ty chế tạo điện cơ. Song do trình độ và thời gian có hạn nên chuyên đề không tránh khỏi những thiếu sót kính mong sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo để bảo báo cáo chuyên đề được hoàn thiện hơn và em có điều kiện học hỏi nâng cao kiến thức.