có được một nguồn nhân lực tốt nhất và làm tất cả để những người lao động đạt tới điều tốt nhất mà họ có thể đạt tới
Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai
... trình lao động (quan hệ người lao động người sử dụng lao động) (Trần Kim Dung, 2011) 18 Người lao động lực lượng lao động sản xuất cải vật chất cho xã hội, làm lợi cho doanh nghiệp Quan lao động ... thể lực, trí lực họ huy động vào trình lao động (Theo tổ chức lao động quốc tế) 10 Theo Liên Hợp Quốc Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, lực tính sáng tạo người có quan hệ tới ... tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến thỏa mãn công việc người lao động nào? − Có khác biệt đánh giá người lao động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, thỏa mãn người lao động...
- 109
- 1,012
- 2
luận văn quản trị nhân lực Tranh chấp và giải quyết tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động
... quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động ... lao động lợi ích Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động, phát sinh trình áp dụng quy phạm pháp luật lao động vào quan hệ lao động cụ thể ... dung tranh chấp lao động quyền lợi ích cá nhân người lao động người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể tranh chấp tập thể người lao động Nội dung tranh chấp lao động tập thể thường liên...
- 27
- 602
- 1
Giới thiệu về công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh và phân tích thực trạng nhân tố của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến người lao động trong công ty Viettel – chi nhánh Hồ Chí Minh
... cấp trọng, sáng tạo để cấp có thêm việc làm có thu nhập đáng, dân chủ để cấp dễ gần có thông tin, kỷ cương để người tốt luôn có điểm tựa, người chưa tốt giáo dục, rèn luyện cảm hóa, tiến trưởng ... ngày có quy định tất nhân viên phải vào diễn đàn để tham gia thảo luận đề xuất cập nhật thông tin trình làm việc Mọi người phải đạt tiêu , phải viết diễn đàn để làm sở đánh giá cá nhân tập thể có ... thành tốt được. Nếu cá nhân riêng lẻ làm việc tốt nhóm ,nhiều người có thêm nhiều ý tưởng ,khi mắc sai lầm có người phát kịp thời để chung tay giải quyết, công việc nhìn nhận khách quan hơn ,những người...
- 19
- 884
- 2
Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam
... gia khảo sát nhân lực hóa dược Miền Bắc 2.2.1.2 Nhân lực hóa dược Một nội dung quan trọng khảo sát tập trung vào khảo sát nhân lực trình độ nguồn nhân lực hoạt động lĩnh vực khoa học công nghệ ... tá dược có nguồn nguyên liệu từ sản phẩm hóa chất, cần tập trung xây dựng khu công nghiệp tập trung trung tâm công nghiệp lớn, có sở hạ tầng tốt để tận dụng nguồn lực nhân lực, khoa học công ... Nhóm Nấm làm thuốc có 22 loài, thuộc 16 chi 22 họ; - Nhóm Tảo biển lớn có 52 loài, thuộc 27 chi 19 họ ngành; - Nhóm Rêu có loài, thuộc chi, họ ngành; - Nhóm thực vật bậc cao có mạch có 3.870...
- 115
- 822
- 1
tìm hiểu những vấn đề lý thuyết chung nhất về nguồn nhân lực chất lượng cao (nnl clc), chỉ ra những kinh nghiệm trong phát triển nnl clc tại một số nước trên thế giới, hạn chế trong phát triển nnl clc tại việt nam
... Có thể thấy được, có nhiều cách hiểu khác khái niệm "nguồn nhân lực" , thấy tất định nghĩa "nguồn nhân lực" có hai nội dung bên số lượng chất lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông ... Tiệp: "nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho XH thông qua khả thể lực, trí lực tâm lực người lao động NNL yếu tố cấu thành LLSX, giữ vai trò định đến phát triển KT - XH quốc gia" Có thể ... "nguồn nhân lực" như: Theo GS Viện sỹ Phạm Minh Hạc: "nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động nước hay địa phương, tức nguồn lao động chuẩn bị mức độ khác nhau, sẵn sàng tham gia công việc lao động...
- 99
- 679
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẦM NÂNG CAO CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM HƯNG
... vấn của công nhân viên KẾT LUẬN KẾT LUẬN CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 C sở lý luận chung trì nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm trì nguồn nhân lực Là quá trình ... công tác trì nguồn nhân lực tại công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân lực tại công ty Lâm Hưng hiện có 83 công nhân viên làm việc các phòng ban cũng sở sản xuất Hầu hết các nhân viên điều có trình ... quản lý nguồn nhân lực cũng công tác tạo động lực cho người lao động là hết sức quan trọng Biểu đồ 2.3 - Trình độ học vấn công nhân viên 2.2.2 Các sách trì nguồn nhân lực 2.2.2.1 Chính...
- 56
- 439
- 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV cà phê 721
... với người lao động Cả người lao động doanh nghiệp có lợi, người lao động tự chủ công việc doanh nghiệp có điều kiện để giảm bớt nhân lực máy giám sát đưa vào thực công việc đòi hỏi nhiều nhân lực ... nghiệp nên lực lượng lao động công ty công nhân lực lượng lao động thời vụ, lực lượng lao động chiếm phần lớn tỉ trọng cấu lực lượng lao động công ty Qua bảng ta thấy tỷ lệ lao động biên chế có xu ... hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực...
- 64
- 401
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ðIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ
... Nam có kho ng 120.000 lao ñ ng; T p ñoàn Công nghi p Than - khoáng s n Vi t Nam có 117.000 lao ñ ng; T p ñoàn ði n l c Vi t Nam có g n 94.000 lao ñ ng [2], có r t nhi u doanh nghi p v a nh v i vài ... l ” v i hàng trăm ngàn lao ñ ng T p ñoàn FedEx có 210.000 lao ñ ng, PepsiCo có kho ng 180.000 lao ñ ng [16, tr 44] Vi t Nam hi n có nh ng t p ñoàn t ng công ty nhà nư c có quy mô NNL r t l n như: ... tu i lao ñ ng có kh lao ñ ng V i cách hi u NNL tương ñương v i khái nhi m ngu n lao ñ ng [52] Vi t Nam, theo quy ñ nh c a T ng c c Th ng kê NNL g m nh ng ngư i ñ 15 tu i tr lên có vi c làm (lao...
- 265
- 422
- 0
Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen Chuyên đề tốt nghiệp Võ TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế
... p nh n nhân viên m i: b ph n n d ng nhân s - ti n vào danh sách ng viên nh n vi c ti p nh n nhân viên m làm th t c nh n vi c c 2: B ph ng d n: B ph viên m i v i n o phát tài li u cho nhân ng ... ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group LÝ LU N V CÔNG TÁC TÁC TUY N D T O NGU N NHÂN L C 1.1 Công tác n d ng thu hút ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m công tác n d ng Tuy n d ng nhân l thu hút ngu n nhân ... công vi c mau chóng có thông ng d n kinh nghi m m, có th n h c viên khó ti ng d n có kh nh t làm vi c c a h Luân chuy n, thuyên chuy n công vi c: H c viên h nh ng công vi c có th khác v n c cách...
- 96
- 546
- 5
Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Green Park Boutique tại Viêng Chăn (Lào) đến năm 2020
... n nhân l c kê, 2005, tr 17 -1- ng nhân viên h c -2- N phù 1.1.3 : NNL - chuyên môn hóa - - hàng, -3- 20trung bình 40- thíc - lao TRONG KHÁCH : nhân viên, -4- - nhân viên 1.2.1 Ho nh ngu n nhân ... -2000 - 25 - 2.2 2.2.1 iúp cho 2.2.2 có nhân viên -là trí quan - 26 - T i có thâm ngành n xét: Nhìn - - 27 - Vi nh hòa - t 2.2.3 NNL Công nhân viên m i vào làm s ph i h c h i công vi c th c ti ... 11 - chân nhân viên nói chung nhân tài nói riêng - - 1.2.5 P Lào - - 12 - - 1.3 M 1.3.1 Các - có t - 13 - công tác i tranh cho - 14 - nh - Có ph không? - hay không? không? - n sau kh nhân viên...
- 73
- 252
- 1
Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của các công ty dược phẩm trong nước
... ty CPDPTƯ VIDIPHA Có thể tùy thuộc vào điều kiện doanh nghiệp doanh nghiệp mà có nhân viên đảm nhiệm nhiệm vụ 1.1.4 Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính Bảng 8: Nguồn nhân lực theo giới tính ... đo lường nguồn nhân lực KH&CN”, xuất 1995 Paris nhân lực KH&CN bao gồm người đáp ứng điều kiện sau [1]: + Đã tốt nghiệp Đại học Cao đẳng lĩnh vực KH&CN + Tuy chưa đạt điều kiện trên, làm việc ... doanh nghiệp tuyển lao động 28 vào khả người để có phân công công việc cho phù hợp, giúp nhân viên phát huy lực mình, đồng thời tiện cho việc quản lý tốt Chỉ có doanh nghiệp có đối tượng thuộc...
- 76
- 578
- 0
Đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cà phê 721
... nghiệp nên lực lượng lao động công ty công nhân lực lượng lao động thời vụ, lực lượng lao động chiếm phần lớn tỉ trọng cấu lực lượng lao động công ty Qua bảng ta thấy tỷ lệ lao động biên chế có xu ... nguồn nhân lực Đào tạo hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động 12 học tập để nâng ... hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực...
- 66
- 425
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020
... tĩnh - Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động - Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi quy định có khả ... hay vật, mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm người lao động Trong tiền lương hiểu giá lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động người lao động phù ... lao động, tham gia quản lý doanh nghiệp, giáo dục động viên người lao động - Thỏa ước lao động tập thể: văn thỏa thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao...
- 71
- 707
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020
... tĩnh - Nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động - Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi quy định có khả ... hay vật, mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm người lao động Trong tiền lương hiểu giá lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động người lao động phù ... lao động, tham gia quản lý doanh nghiệp, giáo dục động viên người lao động - Thỏa ước lao động tập thể: văn thỏa thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao...
- 95
- 372
- 0
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực, thực trạng và giải pháp
... nguồn lao động, Theo nghĩa rộng, nguồn lực người tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động Các tiêu đánh giá nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thể qua hai khía cạnh quy mô nguồn ... lực người, có nguồn lực người tạo phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng phải thông qua nguồn lực người Nguồn lực người động lực phát triển Từ xa xưa người tự tạo công cụ lao động ... : - Tỉ lệ nguồn nhân lực dân số - Tỉ lệ lực lượng lao động dân số - Tỉ lệ tham gia lao động người từ 15 tuổi trở lên - Tỉ lệ tham gia lao động người lao động độ tuổi lao động - Tỉ lệ người từ...
- 58
- 496
- 3
381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
... Sức lao động khả trí lực thể lực ngời để tiến hành lao động Nguồn nhân lực tiềm lao động thời kỳ xác định quốc gia Đây nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế-xã hội Nó đợc xác định số lợngvà ... gia vào hoạt động kinh tế-xã hội Nguồn lao động tất ngời đủ 15 tuổi trở lên có việc làm ngời độ tuổi lao động, có khả lao động nhng thất nghiệp, học, làm nội trợ gia đình cha có nhu cầu làm việc ... lao động cao, tác phong làm việc khoa học, điều mà lực lợng lao động nớc ta yếu Ngoài ra, thể lực nguồn nhân lực nớc ta nhìn chung cha phát triển Sự lên đất nớc, đòi hỏi trí tuệ, có đòi hỏi nguồn...
- 36
- 1,128
- 5
vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con nguwoif trong sự nghiệp công nghiệp hóa -hiện đâị hóa đất nước
... nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực ngời), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tợng lao động, tài nguyên thiên nhiên) tài lực (nguồn lực tài tiền tệ) Song có nguồn lực ngời tạo động ... định: "Lao động nguồn gốc cải vật chất, điều kiện toàn đời sống loài ngời" Lao động nguồn lực quan trọng để phát triển đất nớc Giải việc làm cho ngời lao động xã hội vừa mục tiêu vừa động lực phát ... huy nguồn lực ngời làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững kinh tế đất nớc Để đẩy mạnh, nhanh trình công nghiệp hóa - đại hóa, phải có nguồn lực có đầy đủ sức mạnh thể lực lẫn trí lực Nguồn nhân...
- 23
- 445
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25