câu 3 hãy phân tích sự khác nhau giữa hoạt động dịch vụ và hoạt động của các ngành sản xuất vật chất tại sao nói lĩnh vực sản xuất muốn thành công phải cần đến dịch vụ
... NGUYÊN LÍ 3C CUSTOMERS (KHÁCH HÀNG) NHIỆM VỤ (MISSION) COMPETITORS COMPANY ITSELF (ĐỐI THỦ CẠNH TRANH) (NĂNG LỰC CỦACÔNG TY) NỘI DUNG BẢN TUYÊN BỐ SỨ MẠNG Khách hàng Sản phẩm haydịchvụcông ty ... vọng mà doanh nghiệp muốn đạt tới thời điểm xác định tương lai Gắn liền với tính thời gian Là kết cụ thể MỤC TIÊU CỦACÔNG TY Tùy theo cách tiếp cận mục tiêu công ty phân chia thành nhiều loại • ... nghiệp, xác định hành độngphân bổ nguồn lực cần thiết để thực mục tiêu Chiến lược kinh doanh doanh nghiệp điều kiện kinh tế thị trường, vào điều kiện khách quan chủ quan, vào nguồn lực mà doanh...
... Hypotheses 36 2.4 Definition of terms and Variable 39 CHAPTER III: RESEARCH METHODOLOGY 3. 1 Research Design 51 3. 2 Research Locals 52 3.3 Samples and Sampling 52 3. 4 Instrumentation 53 3.5 Procedure 3. 6 ... 1 .3 Significance of the study 1.4.Scope and limitation of the study CHAPTER II: REVIEW OF RELATED LITERATUES AND STUDIES 2.1 Literature Review 11 2.2 Theoretical and conceptual framework 31 2 .3 ... of the Data 53 54 CHAPTER IV: RESULTS AND DISCUSSION 4.1 Results 58 iii 4.2 Discussion 60 CHAPTER V: SUMMARY, CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS 5.1 Summary 69 5.2 Conclusions 74 5 .3 Recommendations...
... người tàinơicông sở, Bạn trẻ - Cuộc sống, doanh nghiệp, nhân viên, người tài, giữ chân, công việc, cá nhân, sếp Thăng tiến nhanh chóng Người mang gien Y nỗ lực vươn đếnthànhtíchxuất chúng Khi ... nghiệp danh tiếng giới phải chuyển hướng sang văn hóa tán thưởng muốn giữ chân người tài, đồng thời cải tiến lòng trung thành nhân viên nói chung Vì thế, khen thưởng nhân viên cách sáng tạo thú vị ... nghiệp, dù lớn nhỏ sao, sẵn sàng chi tiêu nhiều vào việc giữ chân tài ấy? Vì tập đoàn danh tiếng phải thay đổi văn hóa doanh nghiệp để thích ứng với thần đồng họ? Đơn giản điều dựa phântích toán học...
... ứng tốt Giống ta phải làm nghiên cứu phân khúc thị trường với khách hàng Vì vấn đề CSR bảo hiểm y tế nhân viên có nhu cầukhác nhau, nam khác nữ, già khác trẻ, có gia đình khác với độc thân ... ràng doanh nghiệp tạo khác biệt thị trường lao động giữ nhân viên chặt biết cách tìm hiểu đáp ứng nhu cầu họ cách cụ thể chi tiết Giao quyền chủ động thực CSR cho nhân viên Cách tốt để gắn CSR ... dọn dẹp nơi làm việc; công ty đồ gỗ cho nhân viên tham gia dự án trồng rừng; công ty thực phẩm thăm, phát quà cho trường học, viện mồ côi… Những chương trình trở thànhhoạtđộng thường xuyên doanh...
... ứng tốt Giống ta phải làm nghiên cứu phân khúc thị trường với khách hàng Vì vấn đề CSR bảo hiểm y tế nhân viên có nhu cầukhác nhau, nam khác nữ, già khác trẻ, có gia đình khác với độc thân ... ràng doanh nghiệp tạo khác biệt thị trường lao động giữ nhân viên chặt biết cách tìm hiểu đáp ứng nhu cầu họ cách cụ thể chi tiết Giao quyền chủ động thực CSR cho nhân viên Cách tốt để gắn CSR ... dọn dẹp nơi làm việc; công ty đồ gỗ cho nhân viên tham gia dự án trồng rừng; công ty thực phẩm thăm, phát quà cho trường học, viện mồ côi… Những chương trình trở thànhhoạtđộng thường xuyên doanh...
... quan trọng khác, hẳn đợc giao cho vơng hầu quý tộc quản lý; có kiện đợc khắc vào chuông Thông thánh quán 37 Đại Việt sử ký toàn th, sdd, tr.46 38 Đại Việt sử ký toàn th, sđd, tr.52 39 Xem Hà Văn ... VHTT-TT Vĩnh Phúc, 20 03 13 Sông Cà Lồ hay gọi sông Nguyệt Đức, ngày nay, cửa sông xã Trung Hà, huyện Yên Lạc Vĩnh Phúc, cách ngã ba sông Bạch Hạc khoảng km Ngày nay, lòng sông cửaphân thuỷ nông nên ... mỡnh qun lý Trong chin lc bo v t nc ca nh Trn, Bch Hc ó nm gi vai trũ vụ cựng quan trng, cựng vi Bch ng, Vn Kip, Tõy 31 32 Đại Việt sử ký toàn th, sđd, tr.47 Chúng sử dụng thuật ngữ GS Trần Quốc...
... dụng doanh nghiệp nhỏ vừa hoạtđộnglĩnhvựcdịchvụ địa bàn Hà Nội Khuyến nghị Để giải tốt vấn đề giữ chân người lao động doanh nghiệp nhỏ vừa hoạtđộnglĩnhvựcdịchvụ địa bàn Hà Nội, xem xét ... mà doanh nghiệp nhỏ vừa lĩnhvựcdịchvụ địa bàn Hà Nộiphải đối mặt giữ chân người lao động Trong bối cảnh toàn cầu hóa, doanh nghiệp nhỏ vừa hoạtđộnglĩnhvựcdịchvụ địa bàn Hà Nội số lượng ... động , điều làm tăng việc lưu giữ nhân viên doanh nghiệp nhỏ vừa hoạtđộnglĩnhvựcdịchvụ địa bàn Hà Nội Bảng phântích chiến lược lợi ích thay đổi Thực nghiệm Người lao động lựa chọn lại công...
... Trường Lộc cam kết phấn đấu cung cấp sản phẩm dịchvụ theo yêu cầu khách hàng Chúng coi chất lượng nhiệm vụ quan trọng hoạtđộngsảnxuất kinh doanh công ty Để đạt chất lượng tốt ổn định cam kết thực ... cho thànhcông Trường Lộc nói chung thành viên nói riêng Hành động: - Để hoàn thiện tốt công việc, thành viên cần xây dựng cam kết cụ thể hoàn thành nhiệm vụ định thời gian xác định - Sau đó, thành ... nguyên, công cụ tham gia buổi huấn luyện cần thiết để thànhcôngcông việc Hành động: - Mỗi thành viên phải chịu trách nhiệm kết làm việc - Cácthành viên hợp tác với để thực công việc cách thích...
... khả sử dụng NN Trong CL này, kĩ viết vào sổ tay lại sử dụng phổ biến với 63, 3% SV áp dụng 2.2 .3 CHIẾN LƯỢC BỔ TRỢ Việc phântích suy đoán tầm quan trọng, tính cần thiết suất sử dụng từ thực có ý ... 2.4 .3 Thiếu liên hệ TV với thực tế Troy Symson nói “Để sử dụng thành thạo từ nghĩa từ phảisử dụng khoảng 40 lần ngữ cảnh khácnhau Thông qua câunói thấy việc sử dụng NN thực tiễn đời sống vô ... TV hình thành đầu nên liên hệ với thực tế luận Sau đó, nên tự tin sử dụng lời nói Như thế, TV thực TV chủ động TV ĐỀ XUẤT3. 1 VỀ PHÍA GIÁO VIÊN + GV nên tìm hiểu lợi ích, động phong cách học...
... ngành du lòch Tỉnh BR-VT đến năm 2015 34 3. 1 .3 Đònh hướng phát triển du lòch Tỉnh BR-VT đến năm 2020 34 3. 1 .3. 1 Đònh hướng phát triển du lòch theo ngành 35 3. 1 .3. 2 Đònh hướng phát triển ... 35 3. 2 Xây dựng chiến lược ngành du lòch Tỉnh BR-VT 36 3. 2.1 Ma trận đánh giá yếu tố bên (IFE) 36 3. 2.2 Ma trận đánh giá yếu tố bên (EFE) 37 3. 2 .3 Ma trận SWOT 38 3.3 ... Chỉ Tiêu Lượt khách Quốc tế Nội Đòa Ngàykhách Quốc tế Nội đòa Đvt 1000 lượt 1000 ngày 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 20 03 2004 31 90 2978 2 937 30 50 33 03 3906 4402 4712 5099 31 5 32 0 187 190 141...
... 115 3. 425 142 17 122 3. 578 136 19 128 3. 777 144 19 131 3. 776 139 19 132 3. 972 133 II Ti u h c - Trư ng -L p - H c sinh - Giáo viên Trư ng L p Ngư i Ngư i 33 469 13. 0 43 534 33 464 12.605 548 32 ... i % S ngư i % Mù ch 22 6. 73 34 22.97 Ti u h c 78 23. 85 44 29. 73 THCS 56 17. 13 32 21.62 THPT 1 03 31.50 28 18.92 Trung c p 13 3.98 3. 38 Cao 32 9.78 2. 03 23 7. 03 1 .35 32 7 100,00 148 100,00 ng ih ... ngày Các ch tiêu quan sát: i u ki n kinh t , xã h i, v n, th trư ng lao ng,… 3. 2.1 .3 Phương pháp phântích s li u − Chương trình x lý Excel, phương pháp phântích d analysis) chương trình phân tích...
... hút người lao động từ địa phương vùng xung quanh; Chất thải rắn công nghiệp cần có biện pháp xử lý, tái chế để tái phục vụ sinh hoạtsảnxuất Nước thải, chất thải rắn công nghiệp phải xử lý đạt ... cầusảnxuất đời sống xã hội Có biện pháp xử lý, tái chế chất thải rắn Tránh thải trực tiếp tránh xử lý chôn lấp Đầu tư phát triển sở sản xuất, khu CN trung tâm thu hút lao động; Các khu vựccần ... tế công tác quy hoạch quản lý đô thị hiệu lực thiếu phối hợp liên ngành, liên lãnh thổ cách thoả đáng, chồng chéo việc thực chức nhiệm vụphâncông Bộ, ngành, quan chuyên môn Cơ chế sách phân công, ...
... bố lực lượng sảnxuấtThành lập Viện Kế hoạch dài hạn Phân bố lực lượng sảnxuất thuộc Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước Năm 1994: Đổi tên Viện Kế hoạch dài hạn phân bố lực lượng sảnxuấtthành Viện chiến ... chung liên quan đến quản lý Nhà nước công tác quy hoạch phạm vi nước 3. 2 .3 Ban dự báo: Phân tích, tổng hợp, dự báo, biến động kinh tế, công nghệ, môi trường, liên kết quốc giới biến động kinh tế ... khu vực vịnh Cam Ranh, khu vực vịnh Văn phong Năm 2001 đến nay, Viện tiếp tục triển khai công tác quy hoạch theo thị 32 /1998/CT – TTg, Viện Chiến lược ngành, tỉnh thành phố trực thuộc TW hoàn thành...
... định hướng sảnxuấtxuất cho ngành cà phê Việt Nam Tiếp tục xúc tiến mở rộng hoạtđộng kinh doanh cà phê nước: Các nhà kinh doanh cà phê Việt Nam phải chủ động tham gia vào lĩnhvựcphân phối, ... 2000 2001 2002 20 03 2004 2005 2006 2007 Cả nước 561.900 565 .30 0 522.200 510.200 496.800 497.400 497.000 506.400 Tây Nguyên 4 03. 128 39 9.964 37 8.400 37 4.149 36 9 .37 9 37 4.6 03 379.282 38 9.229 Tỷ trọng ... đáng báo động Bởi vậy, quan chức năng, nhà khoa học cần đề xuất tỉnh Tây Nguyên phải tăng nhanh diện tích rừng trồng, không nên tăng diện tích trồng cà phê cách nhanh chóng ạt Phải chủ động việc...
... tra Bảng 3: Năng lực sảnxuất hộ điều tra Bảng 4: Diện tích, suất, sản lượng cao su bình quân hộ điều tra năm Bảng 5: So sánh kết sảnxuất cao su bình quân 1ha 25 năm Bảng 6: Kết hiệu sảnxuất cao ... cầusản xuất, mở rộng quy mô Không nên bón nhiều phân đạm phun thuốc trừ sâu nhiều Nên thu hoạch cao su thời vụ Kiến nghị sở sảnxuất chế biến cao su Tạo khâu thu mua đầu vào gần nơisảnxuất ... Bình thời kỳ 20 13- 2020 Bảng 8: Phântích SWOT Bảng 9: Đánh giá lựa chọn phương án chiến lược Phần 3: CÁC GIẢI PHÁP VÀ CHÍNH SÁCH ĐỀ XUẤT Giải pháp Giải pháp đất đai Giải pháp lao động phát triển...
... người có chuyên môn giỏi làm công việc mình, dưng phải sang làm công việc khác Như phù hợp người công việc Việc chuyên môn mình, muốn làm, lại phải sang làm công việc khácCâu hỏi đặt là: “Những người ... chức phảicông khai rộng rãi toàn doanh nghiệp Các tiêu chí nên mô tả cách rõ ràng, chi tiết Ý tưởng sáng tạo, ứng biến thông minh: Tăng thêm tính hấp dẫn cho công việc Công việc cầnphải đa ... khen thưởng thành chung tốt đẹp Cách thứ hai khó áp dụng hơn, mang tính cạnh tranh lành mạnh cách thứ Khách hàng đối đối tượng phục vụ quan trọng Sự hài lòng khách hàng luật bất thành văn ...