... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xâydựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dungcông việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ... đốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...
... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt...
... trưởnga/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhân viên ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thờid/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên ... hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phóg/Báo cáo trực tiếp với...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt Nam...
... 2Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người ... công ty3.2 Kinh nghiệm công tác:Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Môtảcông ... Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người có thể thẩm tra: Điện thoại: ...
... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng môtảcôngviệc Bảng môtảcông việc Trang: Trang: 22 ... TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... tiêu chuẩn dự bị khi có đơn hàng gấp hoặc rãnh việc. BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC CẤP QUẢN ĐỐC1.Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẻ và có hiệu quả;2.Tham gia vào các ... lãnh đạo cấp trên về việc đề xuất khen thưởng, tăng lương…hoặc thuyên chuyển ,sa thải những công nhân làm việc chưa phù hợp với công việc hoặc không đạt hiệu quả công việc. Trực tiếp tham gia ... xếp, bố trí côngviệc cho các tổ trưởng của bộ phận mình. Chiệu trách nhiệm quản lý trực tiếp công nhân khi các tổ trưởng vắng mặt .Tham mưa cho quản đốc về việc thuyên chuyển ,sa thải công nhân...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì. Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... ứng viên đáp ứng được yêu cầu một cách tốt nhất. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông việc: Tránh những điều chung chungKhi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của công việc sẽ được thực hiện. Bằngcách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...
... tích côngviệc 50 4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52 4.3 Một số giải pháp ... 1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên chăm sóc ... việc nhân viên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên cƣớc & hợp đồng xxiii 5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kỹ thật POP. xxvi TÀI LIỆU THAM KHẢO...
... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:- Theo quy định của Công tyBẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày 28 tháng 06 năm 2012Người ... trình làm việc của các chức danh bảo vệ.Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ.Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với công việc được giao.Tư thế tác phong công tác.* ... phận Chỉ đạo, điều hành các côngviệc của ban.Các phòng ban Giám sát việc triển khai của các chức danh về nhiệm vụ, chủ trương,quyết định, chính sách, chiến lược của Công ty.Phối hợp giải quyết...