... công việc) : Bao gồm các thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc ... môtảcông việc - Khái niệm: Bản môtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản môtảcông ... việc thực hiện công việc, …+ Thông tin môtả thực chất côngviệc hay mục đích công việc. Ví dụ mụcđích côngviệc trong bản môtả của nhân viên kinh doanh là: Trực tiếp thực hiện các hoạt động...
... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý cáccôngviệc được giao)NGƯỜI ... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ...
... tiếp: Các thông tin khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt ... cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ huy. CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy ... và điều gì sẽ không thực hiện được nếu không có công việc này? TRÁCH NHIỆM CHÍNH Mô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... theo đúngcác thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, ... gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xâydựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các...
... tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét cáccôngviệc trong ngày, cácviệc còn tồn đọng .- Đi 1 vòng kiểm tra các bộ phận 1 lần cuối. V/ CHẾ ĐỘ BÁO ... giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét cáccôngviệc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị của ngày hôm trước.2 Trong giờ - Giải quyết cáccôngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn ... Giải quyết các sự vụ phát sinh thuộc thẩm quyền.- Chuẩn bị các báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dungcông việc 1 Đầu...
... - Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện ,phù hợp với những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt...
... Đối với các tổ trưởnga/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thờid/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên ... tiếp hoặc người có trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phóg/Báo cáo trực tiếp...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do .Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà cáccông ty Việt Nam ... hoặc chấm dứt các hoạt động không an toàn. -Thiết kế lại công việc: đợc sử dụng để phân tích các đặc trng của côngviệc cần phải thay đổi trong các chơng trình thiết kế lại công việc. -Bảo vệ...
... 2Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người ... nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người có thể thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm ... trường hợp khẩn cấp:Địa chỉ:Điện thoại:Ngày có thể bắt đầu làm việc tại công ty3.2 Kinh nghiệm công tác:Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại:...
... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng môtảcôngviệc Bảng môtảcông việc Trang: Trang: 22 ... Phòng HCNS.- Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám đốc.- Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám đốc.II. TRÁCH NHIỆM.II. TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... khác cần sản xuất các loại cửa tiêu chuẩn dự bị khi có đơn hàng gấp hoặc rãnh việc. BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC CẤP QUẢN ĐỐC1.Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẻ và ... của công ty để kiểm tra và xử lý các trường hợp vi phạm khách quan, công bằng, minh bạch8.Thực hiện cáccôngviệc trong phạm vi ủy quyền9.Chấp hành các nhiệm vụ khác do BGĐ giao phóBẢN PHÂN CÔNG ... xếp, bố trí côngviệc cho các tổ trưởng của bộ phận mình. Chiệu trách nhiệm quản lý trực tiếp công nhân khi các tổ trưởng vắng mặt .Tham mưa cho quản đốc về việc thuyên chuyển ,sa thải công nhân...
... giữa côngviệc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì. Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn đăng quảng cáo tuyển dụng, đăng các ... ứng viên đáp ứng được yêu cầu một cách tốt nhất. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông việc: Tránh những điều chung chungKhi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm ... cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên thực tế có thể không thích hợp. Thuê lao động thường là côngviệc đòi hỏi phải có sự đánh đổi, vì thế việc đặt...
... XIII 1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii 2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệc nhân viên chăm ... tích côngviệc 50 4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52 4.3 Một số giải pháp ... thi công thi công hạ tầng mạng trong các công trình xâydựng khi có đủ điều kiện năng lực; - Chuẩn bị hồ sơ thiết kế, dự toán, tổng dự toán thi công hạ tầng mạng trong các công trình xây dựng...
... điều hành cáccôngviệc của ban. Các phòng ban Giám sát việc triển khai của các chức danh về nhiệm vụ, chủ trương,quyết định, chính sách, chiến lược của Công ty.Phối hợp giải quyết các vi phạm ... đạo Công ty giao cho các chứcdanh phòng, ban.2. Kiểm tra, giám sát, chấn chỉnh các sai phạm về kỷ luật và nộiquy lao động của Công ty.3. điều tra các vụ việc đã xảy ra, phối hợp với các cơ ... lực các cấp chỉ huy trong lực lượng bảo vệ.- Lập biên bản các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:- Theo quy định của Công tyBẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG...