0

các đề tài quản trị nhân sự

Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx

Tài liệu Đề tàiQuản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx

Báo cáo khoa học

... 1.090 925 3 Quản trị tài chính Quản trị SXvà / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quản trị kỹ thuật Quản trị TNNS II. S CN THIT PHI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quản trị nhân lực là cốt lõi của quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quản trị suy cho cùng là quản trị con người “. 7Nhà ... vai trò quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự , và được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến hành nghiên cứu đề tàiQuản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội...
  • 41
  • 512
  • 2
Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf

Báo cáo khoa học

... 3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc ... khối lợng nhân viên thuộc lao động hợp đồng nhiều nên các công tác về điều chỉnh nhân sựcác vị trí khó khăn. Nhng với những kinh nghiệm lâu năm, trình độ cao ban quảnnhân sự khách sạn...
  • 57
  • 505
  • 0
Đề tài: Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải phỏp doc

Đề tài: Quản trị nhân sự tại khạch sạn Đụng Á, thực trạng và giải phỏp doc

Báo cáo khoa học

... cũng là một trong những vấn đề mà cỏc nhà quản lý nhõn sự củakhỏch sạn cần quan tõm và giải quyết.1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN1.3.1. Nội dung của quản trị nhõn lực trong khỏch sạn2 ... lươngTrong mỗi khỏch sạn đều cú bộ phận quản lý tiền lương về thu nhập,quỹ lương, phõn phối quỹ lương cho từng lao động1.3.2. í nghĩa của quản trị nhõn sự Quản trị nhõn sự là một trong những chức ... phải quản lý nguồnnhõn lực của mỡnh một cỏch cú khoa học và hiệu quả nhấtQua thời gian thực tập tại khỏch sạn Đụng Á em đó chọn đề tài chuyờn đề tốt nghiệp của mỡnh là Quản trị nhân sự tại...
  • 59
  • 337
  • 0
Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

Báo cáo khoa học

... theo các ch tiêu sau:ộ ượ ỉ28 3.2. CÁC GI I PHÁP VÀ KI N NGH HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TRẢ Ế Ị Ệ Ả Ị NHÂN S T I KHÁCH S N ĐÔNG Á Ự Ạ Ạ3.3.1. C c u qu n tr nhân sơ ấ ả ị ự C c u t ch c nhân ... kinh doanh, mạ ữ ệ ỉ ề ở r ng quan h v i các đ i lý du l ch, các m i quan h v i các Công ty.ộ ệ ớ ạ ị ố ệ ớ Ngoài ra còn ph i k đ n s c g ng n l c c a nhân viên khách s n, đãả ể ế ự ố ắ ỗ ự ủ ... c a khách s n mình.ạ ề ấ ượ ả ẩ ủ ạ2.2. TH C TR NG NHÂN S VÀ QU N TR NHÂN S T I KHÁCH S NỰ Ạ Ự Ả Ị Ự Ạ Ạ ĐÔNG Á2.2.1. Th c tr ng v nhân sự ạ ề ự Đ n nay t ng s lao đ ng c a khách s n là 127...
  • 58
  • 385
  • 0
Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pps

Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pps

Báo cáo khoa học

... đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một cách có hiệu ... 3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... phận, dựa trên số lượng chủng loại các dịch vụ bổ sung đi kèm 28 2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰQUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1. Thực trạng về nhân sự Đến nay tổng số lao động của...
  • 58
  • 348
  • 0
Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn

Quản trị kinh doanh

... trong sự cạnh tranh gay gắt. 1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh khách sạn1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn.1.3.1.1. Khái niệm Quản trị nguồn nhân ... hình quản trị nhân sự điển hình trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á là: cách quản lý theo kiểu Trung Quốc, cách quản lý theo kiểu Nhật Bản và cách quản lý theo kiểu Phương Tây. So sánh các ... Chuyên đề tốt nghiệp nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự trong doanh nghiệp...
  • 72
  • 571
  • 5
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội

Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx

Báo cáo khoa học

... hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quản trị nhân lực là cốt lõi của quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quản trị suy cho cùng là quản trị con người “. 29BLLĐ). ... và phúc lợi cho các bộ phận khác cũng là nhiệm vụ của bộ phận quản trị nhân lực. - Kiểm tra : Bộ phận quản trị nhân lực đảm nhận các chức năng kiểm tra bằng cách giám sát các bộ phận khác ... năng giải quyết các vấn đề khó khăn và giúp các doanh nghiệp thực hiện được các mục tiêu của tổ chức. - Cố vấn : Bộ phận nhân sự đóng vai trò tư vấn và cố vấn cho các cấp quản trị khác. - Dịch...
  • 41
  • 1,386
  • 8
ĐỀ TÀI: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS ppt

ĐỀ TÀI: Quảnnhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS ppt

Công nghệ thông tin

... thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quảnnhân sự cũng nằm trong số đó. 2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quảnnhân sự ... thống quảnnhân sự /lương Thông tin yêu cầu Biểu Báo Thông tin cá nhân Nhân sự Ban Lãnh Đạo Báo cáo, Thống kê Nhân sự Tra cứu, Tìm kiếm Ban lãnh đạo Hồ sơ Lương Quản ... 1.Tổng quan về hệ thống quảnQuản lý là cách biểu hiện một ý chí muốn biến đổi và thuần phục một tổng thể các hiện tượng. Đó là việc tạo ra các sự kiện, thay vì để cho các sự kiện xảy ra bộc...
  • 86
  • 2,328
  • 16
Đề tài quản lý nhân sự tiền lương

Đề tài quảnnhân sự tiền lương

Tài chính - Ngân hàng

... trình quản lý nhân sự vàtiền lươngPhòng nhân sự Phòng kế toánSơ đồ môi trường Quảnnhân sự tiền lương 1LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các thành ... Quảnnhân sự tiền lương 11b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơSơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơPhòng nhân sự 1.1Thêm hồ sơ nhân viên1.2Điều chỉnh hồ sơ nhân viên1.3Xóa hồ sơ nhân ... cáo Quản lý chấm công Quảnnhân sự tiền lương 21. Hồ sơ gồm có : Xem hồ sơ, Xóa hồ sơ, Cập nhật hồ sơ,Thêm hồ sơ Quảnnhân sự tiền lương 26. Chấm công gồm có : chấm công Quản lý nhân...
  • 36
  • 7,859
  • 53
Đề thi Quản trị nhân sự

Đề thi Quản trị nhân sự

Cao đẳng - Đại học

... các cấp thôi việc. (Mức 1)33. Hãy trình bày các lý thuyết về động lực kích thích động viên. (Mức 1)34. Hãy trình bày văn hóa doanh nghiệp và trình bày xem nó ảnh hưởng đến quản trị nhân sự ... năng động hơn ?. (Mức 3) « Nhân viên không biềt cách giải quyết vấn đề khi gặp sự cố dẫn đến ách tắc trong công việc » là nhận xét chung của các trưởng bộ phận về nhân viên trong công ty. (Mức ... tuyển dụng nhân viên? (Mức 1)19. Khi quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp cần lưu ý vấn đề gì? Những yếu tố cơ bản cần quan tâm khi đánh giá chất lượng của một bài quảng cáo tuyển nhân viên?...
  • 7
  • 1,674
  • 17
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. 1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong kháchsạn: Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực ... nguồn nhân sự: Trước khi hoạch định Tài nguyên nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lược của tổ chức mình. Dựa theo các kế hoạch chiến lượccủa toàn công ty, mỗi nhà quản trị ... hành các cuộc họp, các hội nghị cao cấp hoặc các hội nghị theo các chuyên đề, các đại hội, các cuộc gặp gỡ công vụ về kinh tế, chính trị, văn hoá. Đó cũnglà nơi chứng kiến những sự kiện ký kết các...
  • 25
  • 1,081
  • 1
Tài liệu Báo cáo thự tập tốt nghiệp đề tài quản trị nhân lực ppt

Tài liệu Báo cáo thự tập tốt nghiệp đề tài quản trị nhân lực ppt

Quản trị kinh doanh

... hình tài chính cũng như ngân sách dành cho việc đào tạo.* Một số hình thức đào tạo trình độ chuyên môn kỹ thuật cho công nhân :Áp dụng cho tất cả các cấp quản trị từ quản trị viên đến quản trị ... đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý.- Quản đốc các phân xưởng – các quản trị viên cấp cơ sở được cử đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản lý.* ... phương, các tạp chí chuyên ngành.Quảng cáo qua các bảng quảng cáo khổ lớn tại các đầu mối giao thông, cửa ngõ các thành phố lớn, bên cạnh các đường Quốc lộ có nhiều phương tiện đi lại.Quảng...
  • 68
  • 1,122
  • 0
Đề tài Quản lý nhân sự Ngân Hàng Mỹ Xuyên

Đề tài Quảnnhân sự Ngân Hàng Mỹ Xuyên

Kỹ thuật lập trình

... rằng vấn đề quảnnhân sự luôn luôn là một vấn đề cấp thiết do đóchúng em chọn đề tài quảnnhân sự Ngân hàng Mỹ Xuyên” để làm đề tài thực tập tốtnghiệp.Chương trình quảnnhân sự này ... đốcGiám đốc Thừa kế giám đốc Nhân viên phòng nhân sự Nhân viên quản lý vấn đề nhân sự. Nhân viên tuyển dụng Nhân viên quản lý tuyển dụng nhân sự Trưởng phòng Trưởng phòngIII. Các Use-Case trong hệ ... đề trong đó vấn đề nhân sự làmột yếu tố quan trọng quyết định đến sự tồn tại của bất kì một ngân hàng nào,vì thế quản lý nhân sự là một đề tài mà gần như tất cả các ngân hàng đều quan tâm đến,bởi...
  • 85
  • 1,503
  • 10
Đề tài

Đề tài " Quảnnhân sự cho công ty máy tính " ppsx

Báo cáo khoa học

... Phương. Đề tài: Quảnnhân sự cho công ty máy tính. Nhân sự là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự họat động tồn tại của bất kì một cơ quan hành chính nào. Vì thế quảnnhân sự là một đề tài ... vào, cơ sở dữ liệu sẽ đưa 10tentdMa_td1 Quảnnhân sự k57c_CNTT Đề tài " Quảnnhân sự cho công ty máy tính "1 Quảnnhân sự k57c_CNTTThuộc tính Kiểu dữ liệu Ghi chúMatd ... xuống giúp các nhà quảnquản lí tốt cơ sở của mình. Mọi hệ thống 3 Quảnnhân sự k57c_CNTT12.Dantoc13.So_BHXH.14.So_BHYT.Để quảnnhân sự một cách tốt ta cần có thêm việc quản lí về...
  • 16
  • 442
  • 2
Đề tài

Đề tài " Quảnnhân sự cho công ty máy tính " pps

Báo cáo khoa học

... nhật.3. Quảncác vấn đề của nhân viên.- Quản lí tiền lương.- Quản lí chức vụ.- Quản lí trình độ.- Quản lí về công tác của nhân viên.- Quản lí sơ yếu lí lịch.- Quản lí về ngoại ngữ của nhân ... Nvarchar(10) Khoá chính7 Quảnnhân sự k57c_CNTT5. Phân tích và báo cáo về nhân sự. Đưa ra các thông tin về sự thay đổi nhân sự trong đơn vị. VD: nghỉ hưu, chuyển công tác…6. Quản trị hệ thống: thực ... 9HOSOPHONGNHANVIENTRINHDOCHUCVUMa_nvhokhauttTennvdiachigiotinhngaysinhhnoisinhSoCMNDSo_dtmacvtencvMa_phongTen_phongMa_nvMa_phongMa_tdMa_nnSo_dtmacvLUONGMa_nvsongaylvLuong1nMa_luongngaycaphoten_nvngaycapMa_tdnoicapBHXHLuong1hgiotangcaHSNVNV-TDNV-PNV-LNV-CV11N1N1N1N1 Quảnnhân sự k57c_CNTT1 Đề tài " Quảnnhân sự cho công ty máy tính " Quảnnhân sự k57c_CNTTGioitinh: string;Ngaysinh: date;Noisinh:...
  • 16
  • 390
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25