đề tài quản trị nhân sự
Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx
... vai trò quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự , và được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến hành nghiên cứu đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội ... bình quân Người 1.290 1.090 925 3 Quản trị tài chính Quản trị SXvà / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quản trị kỹ thuật Quản trị TNNS II. S CN THIT PHI QUN TR ... thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết quản trị tài nguyên nhân sự . Chính cung cách quản trị tài nguyên nhân sự này tạo ra bộ mặt văn hoá của tổ chức, tạo ra bầu không...
- 41
- 512
- 2
Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf
... 3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á 3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc ... quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3. Quản trị nhân sự trong khách sạn 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng bản mô tả công việc...
- 57
- 505
- 0
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx
... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng 4III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... cán bộ công nhân viên nữ này được bố trí làm việc ở những vị trí phù hợp với khả năng, năng lực cũng như điều kiện của họ. 3 Quản trị ti chính Quản trị SXv / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên ... phận quản trị nhân lực. - Kiểm tra : Bộ phận quản trị nhân lực đảm nhận các chức năng kiểm tra bằng cách giám sát các bộ phận khác đảm bảo thực hiện các chính sách, các chương trình thuộc về nhân...
- 41
- 1,386
- 8
ĐỀ TÀI: Quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS ppt
... thống quản lý nhân sự /lương Thông tin yêu cầu Biểu Báo Thông tin cá nhân Nhân sự Ban Lãnh Đạo Báo cáo, Thống kê Nhân sự Tra cứu, Tìm kiếm Ban lãnh đạo Hồ sơ Lương Quản ... thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó. 2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ... Chức năng quản lý lương: Giải thích: - Chức năng Chấm công sẽ thực hiện việc chấm công cho nhân sự theo tháng và nó nhận được một số thông tin từ tác nhân ngoài Nhân sự như: Đơn...
- 86
- 2,328
- 16
Đề tài quản lý nhân sự tiền lương
... thưởng Quản lý nhân sự tiền lương 11b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơSơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơPhòng nhân sự 1.1Thêm hồ sơ nhân viên1.2Điều chỉnh hồ sơ nhân viên1.3Xóa hồ sơ nhân ... đốcChương trình quản lý nhân sự vàtiền lươngPhòng nhân sự Phòng kế toánSơ đồ môi trường Quản lý nhân sự tiền lương 1LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các ... cáo Quản lý chấm công Quản lý nhân sự tiền lương 21. Hồ sơ gồm có : Xem hồ sơ, Xóa hồ sơ, Cập nhật hồ sơ,Thêm hồ sơ Quản lý nhân sự tiền lương 26. Chấm công gồm có : chấm công Quản lý nhân sự...
- 36
- 7,859
- 53
Đề thi Quản trị nhân sự
... tuyển dụng nhân viên? (Mức 1)19. Khi quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp cần lưu ý vấn đề gì? Những yếu tố cơ bản cần quan tâm khi đánh giá chất lượng của một bài quảng cáo tuyển nhân viên? ... động viên. (Mức 1)34. Hãy trình bày văn hóa doanh nghiệp và trình bày xem nó ảnh hưởng đến quản trị nhân sự như thế nào?. (Mức 1)35. Hãy định nghĩa bản mơ tả cơng việc và bản mơ tả tiêu chuẩn ... lượng cao? (Mức 3)57. Nếu nhân viên của bạn q thụ động trong cơng việc, bạn sẽ làm gì để họ năng động hơn ?. (Mức 3)« Nhân viên khơng biềt cách giải quyết vấn đề khi gặp sự cố dẫn đến ách tắc trong...
- 7
- 1,674
- 17
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
... phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. 1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong kháchsạn: Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực ... nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tốtác động trực tiếp, nhân tố tác động gián tiếp. 1.4.1. Tác động của nhân tố chủ quan: Nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quả quản trị ... nguồn nhân sự: Trước khi hoạch định Tài nguyên nhân sự, nhà quản trị phải nghiên cứu kỹcác kế hoạch chiến lược của tổ chức mình. Dựa theo các kế hoạch chiến lượccủa toàn công ty, mỗi nhà quản trị...
- 25
- 1,081
- 1
Tài liệu Báo cáo thự tập tốt nghiệp đề tài quản trị nhân lực ppt
... hình tài chính cũng như ngân sách dành cho việc đào tạo.* Một số hình thức đào tạo trình độ chuyên môn kỹ thuật cho công nhân :Áp dụng cho tất cả các cấp quản trị từ quản trị viên đến quản trị ... tác quản lý của Hội đồng quản trị. - Trình báo cáo thảm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh hằng năm của công ty và báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị ... nghiệp tài chính ,chúng ta phải sử dụng nhiều loại tài liệu khác nhau trong đó chủ yếu là các báo cáo tài chính. Báo cáo tài chính rất hữu ích với việc quản trị doanh nghiệp và là nguồn thông tin chủ...
- 68
- 1,122
- 0
Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM.doc
... chung về quản trị nhân sự 81.1 Lý luận chung về quản trị nhân sự 91.1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 91.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 91.1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự 91.1.2 ... ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 301.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 301.3.2 Nhân tố con người 321.3.3 Nhân tố nhà quản trị 321.4 Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự 33Chương ... quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự...
- 74
- 1,742
- 21
Một số Giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Cty GENERALEXIM
... còn là vấn đề chúng ta muốn hay chúng ta nên phát triển nhân sự. Phát triển quản trị nhân sự là vấn đề sống còn của chúng ta.Kinh nghiệm của các công ty thành đạt trên thế giới đều chứng tỏ ... giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty GENERALEXIM:Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ... phải có trách nhiệm đối với công việc.50Chơng IIThực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIMI. Sự hình thành và phát triển của Công ty:1. Hoàn cảnh ra đời của...
- 42
- 665
- 3
MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH
... luyện nghiệp vụ cho nhóm nhân viên tư vấn mới để giúp nhân viên hòa nhập vớicông việc tốt hơn.3.3 Một số đề xuất và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tạiCông ty Cổ phần Đầu ... Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của nhà trường và Công ty để đề tài này được hoàn thiện hơn.TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách1- TS. Trần Kim Dung (2005). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Thống kê.2- ... tiêu dùngHoa Kỳ thích sự đơn giản.3.2.3 Định hướng quản trị nhân sự của Công ty trong thời gian tới- Công ty cần thống nhất trong việc tuyển dụng con em của cán bộ, nhân viên trongCông ty....
- 16
- 573
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25