0

các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG 1: NGUỒN NHÂN LỰCCHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰCCHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan ... định 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố đầu vào nguồn nhân lực Doanh nghiệp muốn sở hữu đội ngũ cán công nhân viên (CBCNV) chất lượng cao ... nguồn lực người, đặc biệt nguồn nhân lựcchất lượng cao 1.1.2 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn...
  • 26
  • 990
  • 6
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... định nguồn nhân lực tốt giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân phù hợp Khi hoạch định nguồn nhân lực hay hoạch định nguồn nhân lực không hiệu quả, doanh nghiệp đánh giá đội ngũ nhân Điều ảnh hưởng ... hưởng lớn tới kết công việc chung doanh nghiệp 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực Quá trình hoạch định nguồn nhân lực cần xác định rõ nhân tố ảnh hưởng sau: 1.3.1 Loại sản phẩm, ... phát triển trì nguồn nhân lực 1.2.2 Hoạch định nguồn nhân lực ảnh hưởng lớn tới hiệu công việc doanh nghiệp Để thực chiến lược kinh doanh, sản xuất, doanh nghiệp phải có nguồn nhân lực với kiến...
  • 16
  • 19,076
  • 113
57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực ... có ảnh hưởng đến đòi hỏi mặt chất nguồn nhân lực 1.1.3.2 Các yếu tố bên doanh nghiệp Năng lực đội ngũ người lao động: Bao gồm yếu tố số lượng, chất lượng cấu lao động doanh nghiệp Đây yếu tố ảnh ... cho doanh nghiệp Sự tiến khoa học kỹ thuật yếu tố khách quan có ảnh hưởng mạnh đến nguồn nhân lực, cho phép doanh nghiệp lựa chọn sách sử dụng nhiều hay lao động, từ ảnh hưởng đến quy mô, chất lượng...
  • 62
  • 591
  • 2
86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực ... có ảnh hưởng đến đòi hỏi mặt chất nguồn nhân lực 1.1.3.2 Các yếu tố bên doanh nghiệp Năng lực đội ngũ người lao động: Bao gồm yếu tố số lượng, chất lượng cấu lao động doanh nghiệp Đây yếu tố ảnh ... nguồn nhân lực doanh nghiệp ………………… 1.1.3 .Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực doanh nghiệp 10 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC…………… …….… 13 1.2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực …… …………………… …13...
  • 63
  • 499
  • 0
282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người xã hội, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực ... có ảnh hưởng đến đòi hỏi mặt chất nguồn nhân lực 1.1.3.2 Các yếu tố bên doanh nghiệp Năng lực đội ngũ người lao động: Bao gồm yếu tố số lượng, chất lượng cấu lao động doanh nghiệp Đây yếu tố ảnh ... cho doanh nghiệp Sự tiến khoa học kỹ thuật yếu tố khách quan có ảnh hưởng mạnh đến nguồn nhân lực, cho phép doanh nghiệp lựa chọn sách sử dụng nhiều hay lao động, từ ảnh hưởng đến quy mô, chất lượng...
  • 62
  • 487
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Kinh tế

... triển nguồn nhân lực doanh nghiệpCác nhân tố bên doanh nghiệp Các nhân tố bên bao gồm: Các sách doanh nghiệp; Mục tiêu, chiến lược doanh nghiệp; Yếu tố khác  Các nhân tố bên doanh nghiệp Các nhân ... gia Đối với doanh nghiệp: nguồn nhân lực coi yếu tố trình thực chiến lược kinh doanh doanh nghiệp 1.1.2 Các đặc trƣng nguồn nhân lực  Số lƣợng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực biểu thông ... quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực Quy mô dân số lớn, tốc độ gia tăng dân số cao dẫn đến quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực cao ngược lại  Chất lƣợng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực biểu...
  • 16
  • 350
  • 0
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Kinh tế - Thương mại

... lao động doanh nghiệp Năng lực đội ngũ lao động: Bao gồm yếu tố số lượng, chất lượng cấu lao động doanh nghiệp Đây yếu tố ảnh hưởng trực tiếp mạnh mẽ đến nguồn nhân lực Trong doanh nghiệp Việt ... cho thấy rằng, có nhiều yếu tố tác động đến chất lượng dịch vụ nghiên cứu công ty Nhân tố đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố chiếm tỉ lệ ảnh hưởng cao đến chất lượng dịch vụ nghiên cứu công ... Tinh thần doanh nghiệp sắc văn hóa nhân văn doanh nghiệp: yếu tố ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực chúng tạo nên sức mạnh tinh thần thông qua hình thành môi trường văn hóa doanh nghiệp...
  • 53
  • 758
  • 4
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Kế toán

... triển có u điểm sau - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo nhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu ... khụng c tin hnh thng xuyờn v ỳng n .b u im Trong năm qua, kết đào tạo phát triển nhân Công ty cha tốt nhng Công ty có quan tâm coi trọng việc thực công tác Trong trình thực tìm hiểu Công ty em thấy ... đợc kỹ công nghệ công nhân Đối với nhà quản trị Công ty áp dụng phơng pháp nghiên cứu tình kinh doanh, giúp cho ngời học làm quen xử lý Dẫn đến việc thăng tiến, bổ nhiệm nhân vào cấp quản trị...
  • 67
  • 590
  • 4
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

Kinh tế - Quản lý

... định nguồn nhân lực a) Khái niệm “Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực ... tác nghiệp bao gồm yếu tố bên doanh nghiệp, định hướng cạnh tranh ngành, như: đối thủ cạnh tranh, khách hàng Môi trường nội bao gồm yếu tố thuộc nguồn lực bên doanh nghiệp, như: nguồn nhân lực, ... cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ Bước 4: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, đề sách, kế hoạch thực chương trình quản trị nguồn nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực giúp doanh...
  • 84
  • 437
  • 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa

Kinh tế

... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực  Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu  Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Tìm nguyên nhân dẫn đến thành công thất bại công tác quản trị nhân lực Công ty, từ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Điện toán ... đề tài “Quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán Truyền số liệu điều kiện Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa” cần thiết nhằm tìm hiểu cách hệ thống hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty, đánh...
  • 4
  • 247
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay   luận văn ths  kinh doanh và

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh

Thạc sĩ - Cao học

... nghĩa nói nguồn nhân lực tức nói số lượng chất lượng nguồn nhân lực Trong đó, số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ phát triển nguồn nhân lực Chất lượng nhân lực yếu tố tổng ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.3.1 Những nhân tố bên doanh nghiệp ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Chính sách, chiến lược/kế hoạch phát triển nguồn nhân lực: Chính ... lý nhân lực nói chung cho phát triển nguồn nhân lực nói riêng Cần đảm bảo thông tin quản lý nguồn nhân lực giữ bí mật 1.3.2 Những nhân tố bên doanh nghiệp ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực...
  • 108
  • 656
  • 1
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa   luận vă

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa luận vă

Thạc sĩ - Cao học

... cách hợp lý Cơ cấu tuổi nhân lực: đƣợc biểu thị số lƣợng nhân lực độ tuổi khác 1.1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệpCác nhân tố bên doanh nghiệp Các nhân tố ... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác công ty, tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất ) chỗ: Nguồn nhân lực công ty, tổ chức đƣợc đặc trƣng yếu tố ... 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, vai trò nguồn nhân lực 1.1.2 Các đặc trƣng nguồn nhân lực 1.1.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ...
  • 116
  • 432
  • 0
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Kế toán

... ánh chất lợng nguồn nhân lực Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình Để thấy cách rõ chất lợng 21 nguồn nhân lực Công ty dựa vào cách phân chia sau để đánh giá * Lao động tốt nghiệp PTTH * Lao động tốt nghiệp ... phát triển ngời, xây dựng nâng cao chất lợng nguồn nhân lực, yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Bởi vậy, doanh nghiệp phải có đầu t nâng cao chất lợng nguồn nhân lực để ngời lao động có trình độ ... Phạm Minh Hạc: Nguồn lực ngời đợc hiểu số lợng, chất lợng ngời, bao gồm thể lực tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, lực phẩm chất PGS - TS Hoàng Chí Bảo: Nguồn lực ngời kết hợp thể lực trí lực, cho thấy...
  • 76
  • 1,037
  • 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... 2.6 - Tạo động lực lao động III Vai trò, ý nghĩa công tác quản trị nhân lực với việc sản suất kinh doanh doanh nghiệp IV Các nhân tố ảnh hởng đến công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Khoa học ... huy tối đa suất lao động ngời đó, nh kết hợp hài hoà nguồn nhân lực doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu kinh doanh Nội dung QTNL 2.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân ... nhiều nhân tố tác động gây ảnh hởng đến công tác QTNL doanh nghiệp, nhng khoa học công nghệ, sách lao động nhà nớc nhả tài doanh nghiệp ba nhân tố có tác động mạnh mẽ đến công tác QTNL Một doanh nghiệp...
  • 30
  • 954
  • 8
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Kế toán

... tác quản trị nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực TUYểN DụNG Sử DụNG LAO động &đánh giá kết Tạo động lực lao động Các sách nhân @- Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực tiến trình ... nghiệp vậy, doanh nghiệp phải trì phát triển nhân lực Nếu doanh nghiệp làm tốt công tác doanh nghiệp chắn thu đợc kết sản xuất kinh doanh tốt Đó yếu tố đinh thành bại doanh nghiệp IV Một số kinh ... nhằm thúc đẩy hoạt động sản xuất- kinh doanh Công ty ngày đạt hiệu cao 2.2 Nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp bao gồm hoạt động đợc trình bày...
  • 71
  • 1,580
  • 25
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Kế toán

... từ lý sau: - Trong nguồn lực tài nguyên, nguồn lực ngời thứ tài nguyên quý Vai trò quan trọng nguồn nhân lực ngời đợc thể hai khía cạnh: + Các nguồn nhân lực tài nguyên (ngoài nguồn lực ngời) sức ... dụng nguồn nhân lực Hiệu sử dụng nguồn nhân lực đợc thể thông qua so sánh mối tơng quan kết đạt đợc sử dụng nguồn nhân lực chi phí cho nguồn nhân lực để đạt đợc kết Để đánh giá hiệu sử dụng nguồn ... động lực tăng suất lao động Quá trình đánh giá sơ sài, không xác dẫn đến định mang tính chủ quan sai lầm sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực hiệu Đánh giá lực...
  • 66
  • 795
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Kế toán

... cạnh tranh ) Các đối thủ cạnh tranh xuất có tác động mạnh đến hoạt động doanh nghiệp Một lợi giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh đứng vững phát huy nguồn lực người Vì ảnh hưởng lớn đến chiến lược, ... tác đào tạo nhân lực quy mô lớn tương đối phức tạp cần nhiều nguồn lực Mặt khác, lĩnh vực hoạt động kinh doanh ảnh hưởng lớn đến hoạt động đào tạo Nếu doanh nghiệp hoạt động kinh doanh môi trường ... người lao động nâng lên rõ rệt nhân cách họ ngày hoàn thiện Trong trình đào tạo đào tạo lại quan trọng, nhân tố chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Nhật Bản cho người...
  • 100
  • 2,209
  • 55

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008