... QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU Cácnhântốtạonên giá trị thương hiệu Coca Cola Coca Cola trung thành với tiêu chí hãng Hình dạng chai Coca Cola đăng ký bảo hộ năm 1960 Cái ... tên Nhóm – Lớp Marketing 50A Page QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU Cácnhântốtạonên giá trị thương hiệu Coca Cola Coca-Cola đọc lên thấy vui nhộn Ngay hình dáng chai Coca-Cola tượng trưng cho “Lòng nhiệt ... Marketing 50A Page QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU Cácnhântốtạonên giá trị thương hiệu Coca Cola quảng cáo Coca-Cola khắp nơi: từ cửa hàng ăn, quán xá, báo, tạp chí, truyền hình, sân vận động, trang mạng, ...
... Môhình khối kim cương Chính phủ Chiến lược, cấu môi trường cạnh tranh ngành Điều kiện cầu Điều kiện yếu tố sản xuất Các ngành hỗ trợ có liên quan Cơ hội I Điều kiện yếu tố sản xuất Nguồn nhân ... quốc gia thông qua nhóm nhântố điều kiện nhântố đầu vào, nhu cầu nước, ngành công nghiệp hỗ trợ có liên quan, chiến lược, cấu môi trường cạnh tranh 1 Điều kiện nhântố đầu vào o Thông qua các ... sử dụng điện thoại : 900 triệu người Môhình khối kim cương Chính phủ Chiến lược, cấu môi trường cạnh tranh ngành Điều kiện cầu Điều kiện yếu tố sản xuất Các ngành hỗ trợ có liên quan Cơ hội...
... 26 Hình 2.4: Các y u t t o nên giá tr c m nh n c a khách hàng (Petrick, 2002) 27 Hình 2.5: Môhình nghiên c ngh 31 Hình 3.1: Quy trình nghiên c u 37 Hình 4.1: Môhình ... DANH M C HÌNHHình 2.1: Các y u t t o giá tr c m nh n c a khách hàng (Sheth et al 1991) 21 Hình 2.2: Các y u t t o nên giá tr c m nh n c a khách hàng (Naumann, 1995) 22 Hình 2.3 :Các y u t ... Cronbach Alpha 51 ng phân tích nhân t khám phá (EFA) 54 u ch nh môhình gi thuy t 59 4.3 KI NH MÔHÌNH VÀ CÁC GI THUY T 60 60 4.3.2 Môhình y u t 4.3.3 Dò tìm s vi ph...
... cách li điều kiện cần thiết để mới? A Cách li sinh sản cách li di truyền B Cách li đòa lí cách li sinh sản C Cách li sinh thái cách li sinh sản D Cách li đòa lí cách li sinh thái Bài 26 Trong tự ... nhiên ,những lồi khơng di động di động dễ chịu ảnh hưởng dạng cách li sau đây? A Cách li địa lí B Cách li sinh thái C Cách li sinh sản D Cách li di truyền Bài 27 Vì lịch sử sinh vật xuất sau mang ... tự nhiên D Những đặc điểm thích nghi bẩm sinh hình thành lịch sử lồi tác dụng mơi trường Bài 31 Yếu tố sau tạo cách li di truyền? A Bộ NST khác hình dạng, số lượng kích thứơc B Cơ quan sinh dục,...
... yếu tố Frederick Herzberg Thuyết kỳ vọng Victor Vroom Nhóm nhântố động lực lương, thưởng Nhóm nhântố động lực phúc lợi Nhóm nhântố động lực hội đào tạo thăng tiến Nhóm nhântố động lực môi ... Nhận diện nhântốtạo động lực cho người lao động Phân tích mối tương quan nhântốtạo động lực cho người lao động với hài lòng người lao động Phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực ... pháp Tạo mối quan hệ tốt quản lý người lao động đồng thời hoàn thiện sách phúc lợi Tạo quan hệ tốt đồng nghiệp tạo hội thăng tiến Phát triển sách Công ty Giải pháp lương thưởng Tạo điều...
... BẢNG 17: CÁCNHÂNTỐ THUỘC THANG ĐO CÁCNHÂNTỐ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC .41 BẢNG 18: MÔHÌNH TÓM TẮT SỬ DỤNG PHƯƠNG PHÁP ENTER 43 BẢNG 19: KẾT QUẢ MÔHÌNH HỒI QUY CÁCNHÂNTỐTẠO ĐỘNG LỰC ... Nhóm nhântố động lực lương, thưởng Nhóm nhântố động lực phúc lợi Nhóm nhântố động lực hội đào tạo thăng tiến Sự hài lòng Động lực Nhóm nhântố động lực môi trường làm việc Nhóm nhântố động ... SVTH: Nguyễn Thị Tố Uyên – K43BQTKDTH vii Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁCHÌNHHÌNH 1: QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU HÌNH 2: MÔHÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT 15 HÌNH 3: CƠ CẤU TỔ...
... nghĩa Bạn cần ý lắng nghe ghi chép cẩn thận câu trả lời Nên nhớ, lắng nghe cách đối thoại tốt 8/ Đưa dẫn chứng sát thực với tình huống: Nên chuẩn bị khoảng 10 đến 12 dẫn chứng tình để định vị ... phản ứng thích hợp 7/ Nắm vững cách đặt câu hỏi lắng nghe: Bạn cần cân nhắc đặt câu hỏi Không nên đưa câu hỏi như: “Anh có phải người định cuối vấn đề không?” Các câu hỏi cần tinh tế có ý nghĩa ... liệu trước giới thiệu với khách hàng, chẳng hạn viết tốt chưa, màu sắc, cách thức trình bày có ấn tượng, dễ hiểu mang tính chuyên nghiệp không? Nên nhớ sau gặp gỡ, chúng khách hàng dùng để phân...
... thất thường không công Thường cách để biết xem trình đánh giá người quản lý có công hay không hỏi nhân viên làm phận ông ta Sự thỏa mãn nhân viên tại: Mạng lưới nhânmở rộng công ty bạn nói cho ... hạn Động bên trong: Những người làm việc đơn giản nhântố bên (tiền, uy tín, danh dự, quyền lực) thường có mức độ thỏa mãn người làm việc nhântố bên (ý nghĩa, mục đích) Bạn có quan tâm đến công ... không? Cuộc điều tra cho thấy dự đoán thỏa mãn tương lai cách xác hơn, nói chuyện với người có kinh nghiệm vấn đề mà muốn nghiên cứu Nói cách khác, hỏi người biết Sự thân thiện người đồng nghiệp:...
... vận động não phải (bao gồm sáng tạo, óc đổi khả thiết kế) để kết hợp với não trái (khả phân tích quản lý) làm nên chu kỳ kinh doanh lớn từ trước đến Sáng tạonênmôhình kinh doanh Alan Lafley kể ... không kể hình dáng bề chúng Đó lý sao, hệ thống giáo dục trường đại học chương trình đào tạo Thạc Sĩ – nơi lãnh đạo doanh nghiệp đào tạo - hầu hết suy luận não trái tốt Dường chương trình đào tạo ... Starbucks bán cà phê nhanh ạt, cách Swiffer che giấu vết nhăn Khi đổi sáng tạo sản phẩm, dịch vụ đà dẫn đến thành công cho doanh nghiệp, nênmở rộng ý kiến Adler Chúng ta nên thảo luận cần thiết thay...
... nghĩa Bạn cần ý lắng nghe ghi chép cẩn thận câu trả lời Nên nhớ, lắng nghe cách đối thoại tốt 8/ Đưa dẫn chứng sát thực với tình huống: Nên chuẩn bị khoảng 10 đến 12 dẫn chứng tình để định vị ... phản ứng thích hợp 7/ Nắm vững cách đặt câu hỏi lắng nghe: Bạn cần cân nhắc đặt câu hỏi Không nên đưa câu hỏi như: “Anh có phải người định cuối vấn đề không?” Các câu hỏi cần tinh tế có ý nghĩa ... liệu trước giới thiệu với khách hàng, chẳng hạn viết tốt chưa, màu sắc, cách thức trình bày có ấn tượng, dễ hiểu mang tính chuyên nghiệp không? Nên nhớ sau gặp gỡ, chúng khách hàng dùng để phân...
... đầu tư gián tiếpvào Việt Nam năm mạnh năm 2012 2.2 Những nhântố ảnh hưởng tới thu hút đầu tư gián tiếp nước vào Việt Nam 2.2.1 Nhântốtạo điều kiện thuận lợi 2.2.1.1 Chính trị Kể từ năm 1987 ... ta nói riêng Chính thế, Nhà nước nên có giải pháp nhằm khắc phục nhântố gây khó khăn cho việc thu hút vốn đầu tư gián tiếp nước ngoài, đồng thời phát huy nhântố thuận lợi để nâng cao khả thu ... nhận đầu tư Chương II: Những nhântố ảnh hưởng tới thu hút vốn đầu tư gián tiếp nước Việt Nam 2.1 Tình hình thu hút vốn đầu tư gián tiếp nước Việt Nam Biểu đồ 2.1 Quy mô dòng vốn FPI chảy vào Việt...
... trướng ông chủ BMW, dòng xe đời kế thừa phát huy giá trị hình ảnh dòng xe sang trọng bậc giới Viết chi tiết Phần 2: Các thành tốtạonên thương hiệu 2.1 Tên thương hiệu Thương hiệu Roll Royce ... “Rolls-Royce sản xuất ôtô tốt giới mà không cần quan tâm đến giá Và bán chúng cho trả tiền cách hài lòng nhất" làm rõ Phân tích kĩ 2.4 Tính cách thương hiệu Tính cách mà thương hiệu thể đặc ... (12 xi-lanh xếp hình chữ V), công suất 453 mã lực, mô- men xoắn 720 Nm Sức mạnh giúp xe nặng gần 2,5 đạt vận tốc 100 km/h 5,7 giây Bảng điều khiển Phantom đặc trưng lẫn Rolls-Royce Các chi tiết xe...
... u t o b i san hụ s ng ho c ch t Từ biên giới với Trung Quốc tới Yên H ng với đặc điểm sau: Thnh tạo chủ yếu l đá diệp thạch, đá cát v đá vôi tuổi đềvol, Pecmi, đá cát, đá sét, macnơ tuổi Mesozoic ... Nguồn bùn cát bổ sung từ sông sông suối hinh thnh vùng núi đá xâm thực Bùn cát nghèo dinh d ỡng nên hệ thống ngập mặn nhỏ, nghèo loi Hệ thống đê biển không lớn, không liên tục, chia cắt cửa sông ... HWRU/CE PROJECT Bờ biển T NH QU NG NINH Từ biên giới với Trung Quốc tới Yên H ng với đặc điểm sau: Môi tr ờng số vùng bị xuống cấp n ớc thai đô thị v khai thác than, trn dầu n ớc thai đổ trực tiếp...
... a môhình nghiên cu ngh gm yu t to giá tr c m nh n khách hàng thông qua nhân t trung gian Kt qu thc hin c c m nh n b)i khách hàng k∗ n ng giao tip ca nhân viên, k∗ n ng chuyên môn ... phân tích hi quy c tin hành c loi b& Sau ánh giá xong ki m tra s phù h p ca môhình Kt qu hi quy cho thy môhình phù h p nh ng có yu t b loi b& (bin K∗ n ng giao tip) Bên cnh ó, nghiên ... M∀c ích ca tài xác nh nhân t to giá tr c m nh n khách hàng i vi vic tiêu th∀ thuc iu ti Công ty Thuc Sài Gòn xây dng thang o o l ng yu t ó Da vào môhình nghiên cu ca La, Vinh...
... Nam có đa dạng yếu tố sinh vật như: - Yếu tố đặc hữu - Yếu tố Việt Nam- Nam Trung Hoa - Yếu tố Việt Nam- Hymalaya - Yếu tố Việt Nam- Ấn Độ - Yếu tố Việt Nam- Malêzi, 3.2 Địa hình: Việt Nam có ... đáng quan tâm Đước, Vẹt, Mắm Các yếu tốtạonên tính đa dạng phong phú hệ thực vật Việt Nam Hệ thực vật Việt Nam đa dạng phong phú yếu tố sau: - Vị trí địa lý - Địa hình - Vĩ độ đai cao - Địa mạo ... thực vật Đông Dương vào yếu tố sau: • Yếu tố đặc hữu địa phương : 11,9% • Yếu tố Trung Quốc : 33,8% • Yếu tố India - Himalaya : 11,5% • Yếu tố Malaysia : 15,0% • Yếu tố phân bố rộng nhiệt đới :...
... qua giao tiếp hình thành nênnhân cách họ Nhân cách phát triển nhân cách Nhân cách tổ hợp thuộc tính tâm lý cá nhân biểu sắc giá trị xã hội người Nhân cách phải trải qua trình hình thành phát ... Trong trình hình thành phát triển nhân cách bị chi phối nhiều yếu tố yếu tố di truyền, hoàn cảnh sống, nhântố giáo dục, nhântố hoạt động yếu tố giao tiếp Yếu tố di truyền Di truyền tái tạo trẻ ... học, nhân cách” hiểu sao? Sự phát triển nhân cách phụ thuộc vào nhântố nào? Vai trò nhântố quan trọng không? Trả lời cho câu hỏi trên, em xin chọn đề tài: “Phân tích vai trò nhântốhình thành,...
... nhântố “an toàn công việc” nhiều ý nghĩa điều kiện thực tế Việt Nam, nên không đưa nhântố vào môhình nghiên cứu 17 Từ sở lý thuyết kết nghiên cứu trên, tác giả đề xuất môhình nghiên cứu nhân ... sung nhântốmôhình nghiên cứu phát triển thang đo nhântố Kết vấn sâu mô tả sau: hầu hết người vấn đồng ý hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng nhận thức ứng viên tiềm chịu ảnh hưởng nhântố thuộc ... thông thương hiệu bao gồm nhân tố: quan hệ công chúng, tài trợ, thông tin truyền miệng quảng cáo Hình 2.2 Môhìnhnhântố ảnh hưởng đến hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng 18 Các thuộc tính công việc/tổ...
... tru Tuy vậy, có yếu tố động viên tưởng chừng đơn giản lại thường bị lãng quên, khiến việc trở nên thất bại: Giữ lời hứa Các nghiên cứu thể để nhân viên cảm thấy khích lệ, yếu tố tiên cần thiết ... gắn kết nhân viên Những yếu tố động viên thường bị lãng quên Rất nhiều trường hợp công ty hàng đầu cho thấy, việc động viên nhân viên hướng, vấn đề trở nên ổn thỏa Nói cách khác, toàn bộ máy hoạt ... tin nơi nhân viên Không ngừng phát triển xây dựng tầm nhìn vững cho nhân viên toàn tổ chức Lan truyền nguồn lượng tích cực suy nghĩ “có thể làm được” cách tự nhiên để động viên gắn kết nhân viên...
... bảo yếu tố cách thức thể khác so với loại hình báo chí khác 2.2 Các yếu tốhình thức Đi liền với yếu tố nội dung hình thức thể tác phẩm Hình thức phải sáng tạo hấp dẫn người nghe Lựa chọn hình thức ... đề tài Các yếu tốtạonên chương trình phát hay”, tác giả tập trung vào phân tích yếu tố: tiếng động, lời nói, âm nhạc – yếu tố giúp hình thành nên tác phẩm phát thanh, đồng thời yếu tố quan ... tích yếu tố tác phẩm 14 chương trình Kết cấu Nội dung nghiên cứu gồm phần chính: - Báo phát phát triển - Các yếu tố tác phẩm phát o Các yếu tố nội dung (Vấn đề kiện, tư tưởng) o Các yếu tốhình thức...
... Kết xây dựng môhình nghiên cứu 70 Môhình 1.1 Chỉ số mô tả công việc (JDI) Smith (1969) 25 Môhình 1.2 Môhìnhtạo động lực làm việc Curt Finch 26 Môhình 1.3 Môhìnhtạo động lực ... nghiệp Thương hiệu Môi trường điều kiện làm việc Môhình 1.3 Môhìnhtạo động lực làm việc Theo môhình trên, có nhântố động làm việc người lao động việc đánh giá mức độ đáp ứng nhântố thông qua ... đợi” Động lực làm việc gồm yếu tố hữu hình vô hình - Yếu tố hữu hình phổ biến tiền - Các yếu tố vô hình có khả mang lại hiệu vượt xa kì vọng doanh nghiệp Các yếu tố vô hình kể đến như: tôn trọng...