... động nguồn vốn to lớn trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Do phải có biện pháp sử dụng tốt nguồn lao động để thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp kinhtế Trước hết tạo thêm công việclàm giảm tỷ lệ thất ... hội nhập quốc tếcó thêm nhiều hội học hỏi nước công nghiệp pháttriển nước pháttriển để chọn cho hướng phù hợp với điều kiện thực tế công nghiệp nước ta Ngoài việchội nhập kinhtếviệc mở rộng ... yếu tố vốn, lao động, tài nguyên, khoa học kỹ thuật Tuy nhiên nước lại có đặc thù riêng Thực tế nước pháttriển Việt Nam, yếu tố trên, yếu tố xuất cóảnhhưởng khơng nhỏ đếnpháttriển ngành cơng...
... mở thời kỳ pháttriểnkinhtế nói chung cơng nghiệp nói riêng Cụ thể hố đường lối đó, Nhà nước ban hành nhiều sách kinhtế tài thong thống mở đường cho sản xuất công nghiệp pháttriểnTrong kế ... XXI, Đại hội IX Đảng định chiến lược pháttriểnkinhtếxãhội 10 năm 2001-2010 kế hoạch năm 2001-2005 với nội dung đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Sau năm thực nghị Đại hội Đảng ... PGS.TS Nguyễn Quang Dong giúp em chọn, nghiên cứu đề tài: “ Phân tích nhântốảnhhưởngđến tăng trưởng cơng nghiệp mơ hình kinhtế lượng.” CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VỀ NỀN CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Khái niệm...
... động nguồn vốn to lớn trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Do phải có biện pháp sử dụng tốt nguồn lao động để thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp kinhtế Trước hết tạo thêm công việclàm giảm tỷ lệ thất ... hội nhập quốc tếcó thêm nhiều hội học hỏi nước công nghiệp pháttriển nước pháttriển để chọn cho hướng phù hợp với điều kiện thực tế công nghiệp nước ta Ngoài việchội nhập kinhtếviệc mở rộng ... Vấn đề hội nhập quốc tế: Để đẩy mạnh trình cơng nghiệp hố, đại hố phải chủ động hội nhập quốc tế Vì quốc gia giới có đặc điểm riêng kinh tế, công nghiệp điều kiện pháttriển đất nước Nên hội nhập...
... hội nhập quốc tếcó thêm nhiều hội học hỏi nước công nghiệp pháttriển nước pháttriển để chọn cho hướng phù hợp với điều kiện thực tế cơng nghiệp nước ta Ngồi việchội nhập kinhtếviệc mở rộng ... động nguồn vốn to lớn trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Do phải có biện pháp sử dụng tốt nguồn lao động để thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp kinhtế Trước hết tạo thêm công việclàm giảm tỷ lệ thất ... q trình đổi cơng nghệ số vấn đề bất cập sau: Thứ nhất, tốc độ tăng trưởng cơng nghệ thấp so với yêu cầu pháttriển doanh nghiệp, ngành yêu cầu trình CNH-HĐH kinhtế quốc dân Cơ cấu trình độ cơng...
... động nguồn vốn to lớn trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Do phải có biện pháp sử dụng tốt nguồn lao động để thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp kinhtế Trước hết tạo thêm công việclàm giảm tỷ lệ thất ... hội nhập quốc tếcó thêm nhiều hội học hỏi nước công nghiệp pháttriển nước pháttriển để chọn cho hướng phù hợp với điều kiện thực tế công nghiệp nước ta Ngoài việchội nhập kinhtếviệc mở rộng ... Vấn đề hội nhập quốc tế: Để đẩy mạnh trình cơng nghiệp hố, đại hố phải chủ động hội nhập quốc tế Vì quốc gia giới có đặc điểm riêng kinh tế, công nghiệp điều kiện pháttriển đất nước Nên hội nhập...
... nghiên cúu pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Vì vậy, tơi chọn Pháttriển nguồn nhân lực cho Tỉnh nhà trìnhpháttriểnkinhtếxãhộilàm luận văn cao học kinhtế yêu cầu ... người chất lượng nguồn nhân lực cao ý thức xãhộiphát triển, làm cho quan hệ người tốt thúc đẩy pháttriển nhanh xãhộiNhântố thứ ba định pháttriểnkinh tế, pháttriểnxãhội thuộc kiến trúc ... hóa vấn đề bản, sở lý luận pháttriển nguồn nhân lực đào tạo sử dụng trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Bài học kinh nghiệm trìnhpháttriển nguồn nhân lực vận dụng việcpháttriển nguồn nhân lực...
... nhóm nhântốkinhtếxãhội ( bao Xu hướng chuyển dịch gồm có tốc độ tănghưởng đếnkinh tếdịch chuyển dịch cấu kinh tế; nhântố cấu Cácnhântốảnh trưởng chuyển lao cấu lao động đầu tư; nhântố ... mặt kinhtếPháttriểnkinhtế xem trình biến đổi lượng chất, kết hợp cách chặt chẽ q trình hồn thiện hai vấn đề kinhtếxãhội quốc gia Theo cách hiểu vậy, pháttriển phải trình lâu dài nhântố ... cấu kinh tế: - Một là, chuyển dịch cấu kinhtế thực chất trình phân chia lại lượng kinhtế quan hệ nhân tốt hợp thành kinhtế thay đổi - Hai là, chuyển dịch cấu kinhtếlàm thay đổi cấu kinh tế...
... n nhân l c 1.1.4 S c n thi t phát tri n ngu n nhân l c 1.2 Cácnhân t n i dung phát tri n ngu n nhân l c 1.2.1 Cácnhân t nh h ng n phát tri n ngu n nhân l c 1.1.2.1 Cácnhân ... a trìnhkinh t -xã h i Vì v y, mu n phát tri n xã h i, i u ki n tiên quy t ph i phát tri n ngu n nhân l c, v i t t c khía c nh c a 1.1.2 Phát tri n ngu n nhân l c Phát tri n ngu n nhân l c phát ... d ng phát tri n tn , c s quy t i hố ng nói riêng nh s thành b i c 1.2 Cácnhân t n i dung phát tri n ngu n nhân l c: 1.2.1 Cácnhân t nh h ng 1.1.2.1 Cácnhân t môi tr n phát tri n ngu n nhân...
... nữ pháttriểnkinhtế - xãhội chưa nhận thức cách tồn diện Điều thể chỗ phụ nữ coi động lực lực lượng cần thu hút vào trìnhpháttriểnkinhtế - xã hội, mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội ... nữ phát triển, tăng trưởng kinhtếpháttriểnxã hội, đồng thời nhấn mạnh vai trò chủ thể phụ nữ trình hoạch định, thực đánh giá mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội Công đổi kinhtế - xãhội ... nhân lực nữ, nhântố tác động đếnviệcphát huy nguồn nhân lực nữ - Xác định tầm quan trọngviệcphát huy nguồn nhân lực nữ yêu cầu nguồn nhân lực nữ pháttriểnkinhtế - xãhội Việt Nam - Làm...
... Giang chưa có cơng trình nghiên cúu pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinhtếxãhội Vì vậy, tơi chọn Pháttriển nguồn nhân lực cho Tỉnh nhà trìnhpháttriểnkinhtếxãhộilàm luận văn ... triểnkinhtếxãhội Bài học kinh nghiệm trìnhpháttriển nguồn nhân lực vận dụng việc KI L pháttriển nguồn nhân lực Hai là, phân tích thực trạng pháttriển nguồn nhân lực trìnhpháttriểnkinh ... CHUNG VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONGQUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực 1.1.1 Các quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển...
... nhân lực phải ln theo sát yêu cầu pháttriển Thủ đô yêu cầu pháttriển nguồn nhân lực Đặc điểm kinhtế - xã hội: Trongtrình đổi đất nước, chuyển từ kinhtế kế hoạch hoá tập trung sang kinhtế ... liên quan đến điều kiện kinh tế, may xã hội, thị trường lao động dư luận xãhộiviệc phân bố lao động trở thành vấn đề kinhtế - xãhội đáng quan tâm Với ý nghĩa đó, việc tạo hộiviệclàm phân ... cần sử dụng nguồn nhân lực nữ để phát huy lợi nhanh chóng hội nhập với pháttriển khu vực giới Việcpháttriểnkinhtế - xãhội đồng bền vững Thủ đô tách rời việcphát huy nguồn nhân lực nữ 2.2...
... nguồn nhân lực nữ yêu cầu quản lý nguồn nhân lực nữ pháttriểnkinh tế- xãhội Việt Nam Chương 2: NGUỒN NHÂN LỰC NỮ VÀ VIỆC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NỮ TRONGQUÁTRÌNHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI ... trò nguồn nhân lực xãhội quan trọng, trung tâm phát triển, nên nói nguồn nhân lực xãhội vừa động lực, mục tiêu vừa đóng vai trò định pháttriểnkinhtế - xãhộiPháttriểnkinhtế - xãhội dựa ... phụ nữ pháttriểnkinhtếxãhội chưa nhận thức cách tồn diện Điều thể chỗ phụ nữ coi động lực lực lượng cần thu hút vào trìnhpháttriểnkinhtế - xã hội, mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội xác...
... trìnhpháttriểnkinhtế - xãhội Điều không hạn chế khả phát huy tính chủ động, sáng tạo phụ nữ mà làm giảm hiệu xãhộitrìnhkinhtếViệcpháttriểnkinhtế - xãhội cách lâu bền khó thực cách ... lực cho pháttriểnđếnviệc chăm lo cho ngời với t cách mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhội Những vấn đề thực tốt phát huy đợc vai trò nguồn lực ngời trìnhpháttriểnkinhtế - xãhội 1.1.2 Quan ... nữ pháttriểnkinhtế - xãhội cha đợc nhận thức cách toàn diện Điều thể chỗ phụ nữ đợc coi động lực lực lợng cần thu hút vào trìnhpháttriểnkinhtế - xã hội, nhng mục tiêu pháttriểnkinh tế...
... lớn nên việc ni trồng thuỷ sản pháttriển Đây nguồn lợi phục vụ cho pháttriểnkinhtế địa phương, nhiên có tác động tiêu cực đáng kể đến mơi trường vùng, có nguồn nước đất Các cơng trình ni ... nguồn nước phần lớn cư dân vùng nhântố góp phần vào việclàm giảm chất lượng nguồn nước đất (nguồn cung cấp nước vùng) IV KẾT LUẬN Sự phân tích nhântốảnhhưởngđến chất lượng nước đất vùng ven ... Thiên - Huế cho thấy: - Cácnhântố tự nhiên ánhhưởngđến nước đất lượng mưa, lượng bốc hơi, địa hình Lượng mưa nhântố đóng vai trò quan trọngviệc cung cấp cho nước đất, làm tăng trữ lượng giảm...
... nghiệp, làmảnhhưởng xấu đến môi trường đầu tư -kinh doanh 4.2 Nguyên nhân: Quátrình đầu tư chịu tác động nhiều nhân tố, cónhântố khách quan nhântố chủ quan Những nhântố tác động liên tục tạo ảnh ... với cam kết quốc tế - Nước ta có xuất phát điểm kinhtế thấp, quy mô kinhtế nhỏ bé; kết cấu hạ tầng kinh tế, xãhội yếu kém; ngành công nghiệp bổ trợ chưa phát triển; trình độ cơng nghệ suất lao ... dụng kinhtế rơi vào trạng thái bẫy khoản, mà sách tiền tệ trở nên hiệu lực lãi suất thấp - Làm tăng tổng cầu kinhtế tạo nhiều công ăn việc làm, nhằm thực mục tiêu pháttriểnkinhtếxãhội quốc...
... đạo Tin Lành việc thực sách kinhtế - xãhội để từ đưa giải pháp khắc phục yếu tốảnhhưởng tiêu cực, phát huy yếu tốảnhhưởng tích cực đếnviệc thực sách kinh tế, văn hóa - xãhội địa bàn Tây ... ảnhhưởngđếntrìnhpháttriểnkinhtế - xãhội cộng đồng dân tộc thiểu số Tây Nguyên Thứ tư, đề xuất giải pháp phát huy ảnhhưởng tích cực hạn chế ảnhhưởng tiêu cực đạo Tin Lành đếntrìnhphát ... pháttriểnkinhtế - xãhội cộng đồng dân tộc thiểu số Tây Nguyên, như: Ảnhhưởngđến đời sống kinh tế; ảnhhưởngđến đời sống trị; ảnhhưởngđến đạo đức, lối sống; ảnhhưởngđến văn hóa, tín...
... Cácxã đ căbi tă khó kh n,ă Các biênăgi i,ă huy nă ATK theo biên Q ăs ă gi i 2405/Q TTg, ngày 10/12/2013 x x x x x 11 xã 13 xã 17 xã 11 xã 17 xã 10 xã 13 xãxã 10 xãxã L ngăS năcóă7ădơnăt căkhácănhauăcùngăsinhăs ... NGăC PăN CăC AăH ăCH AăTÀă KEO TRONG I UăKI NăB KHăVÀăPHÁTăTRI N KINH T ă- XÃăH I 84 γ.5.1.ăGi iăphápăcơng trình 84 γ.5.β.ăGi iăphápăphiăcơng trình 86 K TăLU N,ăKI ... kinh phíă đ ă kh că ph că h uă qu ă c aă các c nă bưoă s ă βă vƠă γă n mă β014ă đ iă v iă các cơngă trình cơngăc ngăvƠăh ătr ăhƠngănghìnăt ng oăc uăđóiăchoănhơnădơnăb nhăh bưoăl ;ăm tăs ăcơng trình th...