các hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại công ty truyền tải điện 1
hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty truyền tải điện 1 - tập đoàn điện lực việt nam
... 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1- EVN 2.3 .1. Tổng quan đánh giá thực công việc Công ty Truyền tải điện 2.3 .1. 1 .Các hệ thống đánh giá thực công việc ... công việc Công ty Truyền tải điện Cũng tổ chức khác, Công ty Truyền tải điện xây dựng hệ thống đánh giá thực công việc Bên cạnh hệ thống này, Công ty Truyền tải điện xây dựng hệ thống đánh giá vận ... động công tác đánh giá thực công việc Công ty Truyền tải điện 1- Tập đoàn Điện lực Việt Nam mặt gồm : mục đích đánh giá thực công việc, chu công tác đánh giá thực công việc, người đánh giá thực công...
- 110
- 569
- 0
nhận thức của người lao động ở một số doanh nghiệp vừa và nhỏ tại kiên giang về văn hóa doanh nghiệp
... CỨU 1. 1 Tổng quan lịch sử nghiên cứu vấn đề 1. 1 .1 Ngoài nước 1. 1.2 Trong nước 1. 2 Cơ sở lí luận đề tài 1. 2 .1 Nhận thức 1. 2.2 Văn ... NLĐ thông qua việc đánh giá lợi ích VHDN theo phương diện thời gian làm việc doanh nghiệp 59 Bảng 2.9 Đánh giá NLĐ hành vi tích cực doanh nghiệp 61 Bảng 2 .10 Đánh giá NLĐ hành ... 63 Bảng 2 .11 Sự khác biệt đánh giá hành vi NLĐ theo phương diện phận công tác 68 Bảng 2 .12 Sự khác biệt đánh giá NLĐ số hành vi biểu VHDN theo phương diện thời gian làm việc ...
- 145
- 522
- 0
Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở việt nam
... tháng 1/ 2 015 : Công ty Cloth & People Vina (10 0% vốn Hàn Quốc KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) xảy tình trạng ép tăng ca khiến nhiều công nhân ngất xỉu gần 400 công nhân Công ty ngừng việc tập ... em Nhiều lúc làm đêm mệt nhoài Công ty có hàng phải làm khó lòng nghỉ được” Tại buổi làm việc LĐLĐ TP.Đà Nẵng Công ty Việt Hoa, đại diện phía Công ty cho biết, việc làm thêm CN có thỏa thuận ... tích, đánh giá thực trạng quy định pháp luật bảo vệ quyền nhân thân NLĐ việc thực thi quy định thực tế nhƣ đánh giá kết quả, bất cập, nguyên nhân bất cập - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện...
- 109
- 952
- 2
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động
... 97,20 1, 12 1, 01 0,67 7 ,1 92 ,12 3,53 2, 41 1,96 10 0,0 0,0 99,80 0,00 0 ,12 0,08 95,9 4 ,1 96,4 1, 53 1, 18 0,90 Nguồn: Viện LĐKH VĐXH Qua hai bảng ta thấy cấu thu nhập ngời lao động khác biệt năm 2000 19 99 ... khí 445,6 6 01, 2 1, 349 410 795 Chế biến lâm sản 392,9 586,8 1, 494 311 650 Dệt - May 344,0 457,9 1, 3 31 390 997 Chế biến LTTP 906,6 549,3 0,605 327 897 Xây dựng 564.5 706.3 1, 100 3 01 1.686 Sành sứ ... 706.3 1, 100 3 01 1.686 Sành sứ - Thủy tinh 4 51, 6 515 ,8 1, 142 335 11 90 Dịch vụ 469,0 728,0 1, 552 363 10 59 666 756 1, 135 390 16 86 Chung Nguồn: Tổng cục thống kê 2003 Xem xét mức thu nhập ngời lao...
- 45
- 752
- 9
Một số giải pháp chiến lược cho việc nâng cao năng lực của người lao động và năng lực quản lý nguồn nhân lực trong công ty
... - Đánh giá trình đào tao: xem đạt yêu cầu mà tổ chức dề mức độ thoả mãn với đòi hỏi công việc chưa Đánh giá kết lao động Đánh giá thực công việc người lao động việc cần thiết đánh giá công việc ... quan trọng việc tuyển chọn công việc tìm người hội đủ tiêu chuẩn, yêu cầu việc cần tuyển số ứng cử viên vấn 3 .Thực trạng đánh giá thực công việc người lao động Đánh giá thực công việc người lao ... doanh công ty: Các dự án thực công ty: Stt Loại hình dự án quảng cáo số tỷ lệ % lượng Các khu công nghiệp đô thị 20 8,62 Các công trình trụ sở quan 31 13,4 Các dự án nhà đô thị 20 8,62 Các dự...
- 53
- 500
- 2
Trich bien ban hop hoi dong, ban nhan xet cua nguoi huong dan thu viec
... trường THCS Quang Trung Được Phòng Giáo duc & Đào tạo giao hướng dẫn thử việc giáo viên: Đinh Hải Đường từ tháng 11 năm 2009 đến tháng 11 năm 2 010 xin báo cáo kết thử việc nhân viên Đinh Hải Đường ... sau: Đồng chí Đinh Hải Đường giáo viên tuyển dụng năm học 2009 - 2 010 , công việc giao: giáo viên dạy tin học trường THCS Quang Trung Trong suốt thời gian thử việc 12 tháng, đồng chí Đinh Hải Đường ... tham gia góp ý họp Hội đồng thống đề nghị cấp xét công nhận hết thời gian thử việc cho đồng chí Đinh Hải Đường Kết tín nhiệm: 40/40 đạt 10 0% Cuộc họp kết thúc vào hồi 17 h00 ngày HIỆU TRƯỞNG THƯ...
- 4
- 7,144
- 30
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
... toán 10 11 12 13 14 15 16 705 706 707 708 709 710 711 712 713 812 17 18 813 714 TT Chứng từ Số Ngày hiệu 19 20 21 22 23 24 25 29 715 716 717 718 719 720 814 07 /10 07 /10 09 /10 09 /10 12 /10 16 /10 21/ 10 ... cuối kỳ 31 Số tiền TK ĐƯ Gửi vào Rút Còn lại 1. 250.000.000 11 1 10 0.000.000 15 2 13 31 33 31 711 11 1 12 .9 21. 920 646.096 2.000.000 20.000.000 10 0.000.000 12 2.000.000 11 3.568. 016 1. 258.4 31. 984 31 Báo ... 334 13 6 13 6 14 1 13 6 13 6 3 31 136 14 1 33 31 515 711 811 TK ĐƯ 642 642 334 4 31 4 31 112 14 1 30.000.000 660.000 1. 800.000 20.000.000 2.200.000 3.500.000 3.087.000 3.752.000 50.00.000 3.000.000 1. 555.776.550...
- 35
- 539
- 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
... tiền điện nước, điện thoại Cộng 15 2 15 2 15 2 15 2 15 2 15 2 15 3 15 2 334 338 214 11 1 11 1 4.287.500 5 .13 6.000 2.575.000 3.340.000 15 .17 8.000 211 .000 5.925.000 32.450.000 9.760.000 1. 854.400 41. 711 .962 ... từ gốc Người lập Số: 14 Ngày 29/2/2004 ĐVT: Đồng Số hiệu TK Thành tiền Nợ Có 3 31 111 12 7 .18 2.000 6 41 111 12 .539.300 642 11 1 7.467.200 5 31 111 46.250.000 33 31 111 4.625.000 19 8.063.500 Kế toán ... 14 /2 15 /2 15 /2 16 /2 17 /2 19 /2 20/2 20/2 21/ 2 22/2 23/2 24/2 24/2 Số phiếu Thu Chi 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 611 612 5 21 522 523 524 613 525 614 Diễn giải Trả tiền cho cty Đài Bắc...
- 30
- 477
- 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍNH BHYT BHXH KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
... 40.698 815 .867 15 0.000 95.470 1. 072.870 41. 370 8.274 49.644 1. 0230226 678.300 10 0.000 78.265 856.565 33. 915 6.783 40.698 815 .867 2 .18 4.000 350.000 252.000 2.786.000 10 9.200 21. 840 13 1.040 2.654.960 ... 6 41 (1) 9.780.000 Nợ TK 642 (1) 14 .560.000 Có TK 334 21. 340.000 Tổng BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định KPCĐ : Nợ TK 6 41 (1) 14 5.600 Nợ TK 642 (1) 2 41. 200 Có TK 338 (2) 386.800 Trích BHXH Nợ TK 6 41 ... theo Ngày công làm * Hệ số lương * Mức lương tối việc thực tế Số công làm thiểu * thêm 26 thêm Mức lương tối thiểu công nhân công ty 210 .000 đ Hàng thời gian làm = năm công nhân nghỉ phép 12 ngày,...
- 10
- 474
- 2
Kế toán chi phí nhân công và trích BHXH BHYT CPCĐ thu nhập của người lao động
... 511 TK ĐƯ 11 1 Số tiền Nợ Có 72.250.000 11 1 13 9.6 41. 200 13 1 13 1 4. 318 .800 70.600.000 13 1 69.800.000 11 1 35.375.000 13 1 13 1 35.375.000 3.900.000 11 1 5 31 3.900.000 46.250.000 911 459 .11 0.000 505.360.000 ... Trang số: 10 ĐVT;Đồng Số phát sinh Nợ Có 11 1 511 33 31 511 33 31 Thu tiền cty Tuấn Việt 11 1 Bán cho cty Hải Bình 511 33 31 Bán cho cty P.Đông thu nửa tiền hàng 511 33 31 Thu tiền cty Hải Bình 11 1 Bán ... 314 511 512 316 5/2 7/2 8/2 8/2 29/2 514 10 /2 29/2 29/2 515 318 11 /2 11 /2 29/2 29/2 29/2 516 517 518 14 /2 15 /2 16 /2 29/2 611 17 /2 29/2 612 19 /2 29/2 29/2 29/2 29/2 29/2 29/2 519 520 5 21 522 613 ...
- 126
- 469
- 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
... chỏm hậu 1. 280 2.800 2.600 1. 200 68,6 VSCN,th lỗ, phụ khoá … … Nguyễn 1. 300 Cẩm Ly … … … … … … … … … … … Cộng 6 .10 00 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 Nhìn ... BẢNG ĐƠN GIÁ CÔNG ĐOẠN ST T 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 TÊN CÔNG ĐOẠN Sơ lưỡi trai Đè lưỡi trai Diễu lưỡi trai Phụ sơ, phụ đè lưỡi ... 1. 600 2.800 1. 200 2.600 1. 890 ĐƠN GIÁ (ĐỒNG) 38,8 20,5 39,3 24 18 ,9 36 10 44,6 24,5 THÀNH TIỀN ( ĐỒNG ) 50.440 58.425 30.654 30.720 30.240 10 0.800 12 .000 11 5.960 46.305 475.544 2, 01 x 290.000...
- 6
- 387
- 0
KẾ TOÁN CHI PHÍ NHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
... chỏm hậu 1. 280 2.800 2.600 1. 200 68,6 VSCN,th lỗ, phụ khoá … … Nguyễn 1. 300 Cẩm Ly … … … … … … … … … … … Cộng 6 .10 00 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 6 .10 0 Nhìn ... BẢNG ĐƠN GIÁ CÔNG ĐOẠN STT TÊN CÔNG ĐOẠN 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Sơ lưỡi trai Đè lưỡi trai Diễu lưỡi trai Phụ sơ, phụ đè lưỡi ... 1. 600 2.800 1. 200 2.600 1. 890 ĐƠN GIÁ (ĐỒNG) 38,8 20,5 39,3 24 18 ,9 36 10 44,6 24,5 THÀNH TIỀN ( ĐỒNG ) 50.440 58.425 30.654 30.720 30.240 10 0.800 12 .000 11 5.960 46.305 475.544 2, 01 x 290.000...
- 7
- 339
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh
... 3.23 11 2 3.22 14 1 C10 Mức lương nhận thỏa đáng C 11 C12 C13 C14 C15 Hình thức trả lương cơng ty cơng Các mức lương hưởng với cơng việc vị trí Các mức thưởng nhận với cơng việc vị trí Các mức thưởng ... trí 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 anh/chị Các mức thưởng thể quan tâm cơng ty anh/chị Các phúc lợi mà anh/chị nhận với cam kết cơng ty Anh/chị thấy hình thức phạt cơng ty hợp lý Các ... quan sát C15 "các phúc lợi nhận với cam kết cơng ty" 3.58 điểm Từ bảng kiểm định bảng 13 thực tế thấy mức điểm trung bình đạt khơng cao Ở biến quan sát C10, C 11, C12, C13, C14, C16, C17 vấn đề...
- 77
- 1,523
- 4
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an
... pháp đặc điểm công việc • Xây dựng phổ biến hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc • Thực công khai, rõ ràng việc đánh giá thực công việc • Biện pháp làm giảm đơn điệu, nhàm chán công việc • Người ... Dưới 1, 5 Điều kiện 1, 5 – làm việc – 4,5 Trên 4,5 -,93254 ,32536 Trên 4,5 -,6 013 1 Trên 4,5 Dưới 1, 5 Phúc lợi 1, 5 – Lower Bound Upper Bound , 014 -1, 70 21 - ,16 30 ,25896 ,055 -1, 213 8 , 011 2 -, 319 44 ... Mean Difference Std Error Sig Đặc điểm 5 -10 năm công việc Trên 10 năm -,44787 ,16 1 81 Điều kiện 3-5 năm làm việc Trên 10 năm -,66986 Trên 10 năm -1, 25 517 Phúc lợi Dưới năm 95% Confidence Interval...
- 38
- 909
- 5
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... kiện an toàn, tiện nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việc • Công khai minh bạch kết hoàn thành công việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan ... Mô hình nghiên cứu điều chỉnh Công việc Đãi ngộ Cơ hội đào tao thăng tiến Đồng nghiệp Lãnh đạo Đánh giá thực công việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng ... hệ thống tiền lương + Hoàn thiện hệ thống quản lý phòng ban + Thường xuyên quan tâm môi trường làm việc người lao động + Thường xuyên kiểm tra đánh giá thực công việc + Thường xuyên khảo sát...
- 25
- 888
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... Bảng 2 .12 : Cronbach Alpha thang đo Đánh giá thực công việc Cronbach’s Alpha = 0, 716 Biến Việc đánh giá thực công việc định kỳ Đánh giá thực công việc phản ánh xác Đánh giá thực công việc công ... cứu này, nhân tố đánh giá thực hiên công việc xem xét qua biến: - Việc đánh giá thực công việc định kỳ - Đánh giá thực công việc phản ánh xác - Đánh giá thực công việc công 1. 4.4 Cơ hội đào tạo ... Lãnh đạo đối xử công với người lao động Đặt tên nhân tố Lãnh đạo + Nhân tố tập hợp biến: Đánh giá thực công việc công bằng; Việc đánh giá thực công việc định kỳ; Đánh giá thực công việc phản ánh...
- 77
- 889
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an
... 15 . 616 .564 16 .11 5.257 -2.726.088 -17 ,46 498.693 3 ,19 1. 646.7 91 1.396.878 1. 374 .11 5 -272.676 -17 ,89 -22.763 -1, 66 53.800 59.686 12 7.292 5.886 10 ,94 67.606 11 3,27 Chi phí tài 7 41. 062 590.054 4 71. 172 ... 17 . 013 .442 - Năm 2 011 Giá trị 17 .489.372 - So sánh 2 010 /2009 +/% -2.976.0 01 - -17 ,49 - 2 011 /2 010 +/% 475.930 - 2,3 - 19 .989.443 17 . 013 .442 17 .489.372 -2.976.0 01 -17 ,49 475.930 2,3 18 .342.652 15 . 616 .564 ... -15 1.008 -25,59 -11 8.882 -25,23 Chi phí bán hàng 15 1.702 14 7.674 14 4.7 61 -4.028 -2,73 -2. 913 -2, 01 Chi phí quản lý doanh nghiệp 674 .12 0 608.5 21 735.746 -65.599 -10 ,78 12 7.225 20,9 13 3.707 11 0. 315 ...
- 101
- 932
- 4
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH
... địa bàn huyện chưa có điều tra hay đánh giá nhân viên hài lòng ban quản trị công ty Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý luận, thực tiễn hài lòng công việc Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên theo ... đạt yêu cầu 14 3 13 1 13 1 Cơ cấu mẫu điều tra theo phận làm việc STT Bộ phận Khai thác 33 25,2 Bán hàng 23 17 ,6 Kế toán công nợ, toán 3 ,1 Kế toán TSCĐ, CCDC, tiền lương 3 ,1 Thủ quỹ 1, 5 Kỹ thuật ... nhân viên làm việc công ty Phạm vi: Không gian: Công ty TNHH Xuân Quỳnh Thời gian: Dữ liệu thứ cấp: Từ năm 2 010 đến năm 2 012 Dữ liệu sơ cấp: từ ngày 15 /03/2 013 đến ngày 25/03/2 013 Phương pháp...
- 9
- 607
- 4
Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM
... công ty đa dạng Rất không đồng ý Không đồng ý Trung lập Đồng ý Rất đồng ý % Chỉ tiêu % 11 ,1 % 33,3 % 44,4 % 11 ,1 11, 1 40,7 33,3 14 ,8 3,7 22,2 55,6 18 ,5 Nhân viên thỏa mãn với phúc lợi công ty ... Nhân viên công ty may Trường Giang đánh giá tương đối thỏa mãn trước đáp ứng công ty nhân tố thỏa mãn công việc cụ thể thực tế Đối với công nhân: Công nhân công ty may Trường Giang đánh giá không ... 91. 79 12 .09 87. 91 1.03 2. 51 0.46 96 8 71 72 799 10 6 765 22 836 10 0 8.27 91. 73 12 .17 87.83 1. 03 2.53 0.46 95.98 850 65 785 70 780 10 22 814 10 0 7.65 92.35 8.24 91. 76 1. 17 2.58 0.47 95.76 Lao động...
- 40
- 837
- 5
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu