... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hìnhthức trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi ... là cáchìnhthức trả công chủ yếu được áp dụng trong các doanh nghiệp. Mỗi một hìnhthức trả công đều có những ưu, khuyến điểm riêng. Nên tùy vào điều kiện thực tế và quan điểm quản lý mà doanh ... nghĩa rộng bao hàm cả cáchìnhthức bù đắp mà doanh nghiệp trả cho người lao động. Nó gồm tiền lương, tiền thưởng và các hìnhthức trả tiền khác. Nhưng phổ biến hơn cả là các khái niệm vẫn coi...
... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... cán bộ quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hìnhthức trả côgn lao động đợc cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hìnhthức trả công theo thời gian, hìnhthức trả công theo ... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthức trả lơng trong doanh nghiệp. ...
... lương. Như các khái niệm tiền lương, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lương, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lương và cáchình thức trả lương trong doanh nghiệp. ... hai hìnhthức trả côgn lao động được cácdoanhnghiệp áp dụng rộng rãi đó là. hìnhthức trả công theo thời gian, hìnhthức trả công theo sản phẩm trong phần này, ta chỉ xem xét thực trạng của ... lương6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lương chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG.I. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm.1. Ý nghĩa và điều kiện của trả lương theo sản...
... thấp Hạ tầng các khu CN đợc chủ đầu t xây dựng còn hạ tầng củacác cụm CN thì đợc NN và các nhà đầu t cùng bỏ vốn để thực hiện4. Các loại hình ngành nghề kinh doanhcủacác DAĐT vào các khu CN, ... kiểm soát theo đúng quy hoạch. Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà, không ... rộng phạm vi, hìnhthức u đÃi hơn nữa để thu hút nhiều hơn nguồn vốn trong các doanhnghiệp và trong dân c. Đẩy mạnh việc thi hành luật doanh nghiệp, khuyến khích ngời dân đầu t vào các ngành,...
... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trả công ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... 15Phần II. Thực trạng về cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động hiện nay 17I. Cơ sở pháp lý và thực trạng về cáchìnhthức trả công cácdoanhnghiệp hiện nay 171. Hìnhthức 172. Những tồn ... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và cáchìnhthức trả lơng trong doanh nghiệp. ...
... Trong thực tế tồn tại hao hìnhthức tra công phổ biến là:- Hìnhthức trả công theo sản phẩm- Hìnhthức trả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo ... điều hòa lao động. II. Cáchìnhthức trả công trong doanh nghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanhcủa từng đơn vị, doanh nghiệp, mà họ sẽ lựa chọn hinhthức trả công nào cho thích ... thưởng.1.5 Cáchìnhthức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hìnhthức trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi...
... quản lý kinh doanh nói chung củadoanh nghiệp. Trên đây là thực trạng cáchìnhthứcthức trả lương của Công ty thiết bị điện Hồng Phúc và một số đề xuất nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả lương ... tới kết quả kinh doanh. Ngày nay, cácdoanhnghiệp ngoài việc phải tiết kiệm một cách hợp lý các khoản chi phí, thì doanhnghiệp còn phải nhận thức và đánh giá đầy đủ lợi ích của việc sử dụng ... quả hơn * Hìnhthức trả lương khoán: Là hìnhthức trả lương cho người lao động theo khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành.II. Thực trạng về hìnhthức tiền lương củadoanhnghiệp dịch...
... nhiệm của người lao động với công việc để từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. Chính vì tầm quan trọng của nó mà mỗi doanhnghiệp hiện nay cần phải áp dụng hìnhthức ... xuất kinh doanhcủadoanhnghiệp để có thể thu được hiệu quả kinh tế cao và là đòn bẩy mạnh mẽ kích thích đối với người lao động. Trên đây là thực trạng cáchìnhthức trả lương củaDoanhnghiệp ... lớn cần sự liên kết, hợp tác củacácdoanhnghiệp để giữa cácdoanhnghiệp hỗ trợ nhau cùng phát triển.3.4.3 Đối với Nhà nướcHiện nay các chính sách về tiền lương của Nhà nước vẫn còn một số...
... Trong thực tế tồn tại hao hìnhthức tra công phổ biến là:- Hìnhthức trả công theo sản phẩm- Hìnhthức trả công theo thời gianHoặc cácdoanhnghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo ... điều hòa lao động. II. Cáchìnhthức trả công trong doanh nghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanhcủa từng đơn vị, doanh nghiệp, mà họ sẽ lựa chọn hinhthức trả công nào cho thích ... việc phức tạp.Nếu doanhnghiệp áp dụng tốt các điều kiện trên thì sẽ phát huy được hiệu quả, ưu điểm củahìnhthức trả lương theo thời gian.1.4. Ưu,nhược điểm củahìnhthức trả lương theo...
... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthức trả công cho ngời lao độnghiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trảcông ở cácdoanhnghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... nghĩa cho từng mức độ của yếu tố thù lao.- Sử dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của các mức độ củacác mức thù lao để tính giá trị củacác mức điểm công việc ... lơng6,03-6,349134,98-5,26757,44,32-4,6662,43,66-3,94567,43,04-3437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Cáchìnhthức trả lơng.I. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.Trả...
... dụng một cáchrộng rÃi tràn lan.Trên đây là những hìnhthức trả lơng trong chế độ trả lơng theo sản phẩm đợcáp dụng trong cácdoanhnghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hình thức trả ... trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp Tiền lơng là một phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh. Vì thế,bất cứ một doanhnghiệp nào cũng ... việc của ngời lao động.Tuy nhiên để hìnhthức trả lơng theo sản phẩm thực sự phát huy tác dụng của nó, cácdoanhnghiệp cần phải đảm bảo đợc các điều kiện sau đây :+ Phải xây dựng đợc các mức...
... thành nghĩa vụ thuế như các quy định của luật thuế, về quy trình đăng ký thuế, kê khai thuế, nộp thuế, quyết toán thuế, hoàn thuế, miễn giảm thuế, khiếu nại tố cáo thuế; về các kiến thức kế toán ... tin về thuế như sản xuất các chương trình truyền hình về thuế, các băng video các vấn đề liên quan đến thuế; tổ chức các buổi phỏng vấn các cán bộ thuế, kế toán, luật sư các vấn đề thuế mới; ... thuế hoặc các quyết định về thuếcủacác cơ quan quản lý thu thuế trực tiếp (2) lập hồ sơ thuế cho DN như lập các tờ kê khai thuế, lập các thủ tục xin miễn giảm hay hoàn thuế (3) tư vấn thuế cho...