... 39Phần nội dung.Ch ơng I. Vai trò của cáchìnhthức và chế độ tiền lơng .I. Vai trò của cáchìnhthức và chế độ trả lơng cho ngời lao động.1. Cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động.a. Tiền ... quan trọng hoặc sự phân bố theo khu vực sản xuất.b. Cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm là hìnhthức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào sản ... chấm điểm cho các chức danh công việc theo các cấp trình độ. Rồi chấm điểm và xác định hệ số mức lơng cho từng chức danh công việc theo các cấp trình độ. Sau đó áp dụng các cách tính tiền...
... năng suất lao động.Công thức tính: 14III. Hìnhthức tiền lơng sản phẩm1. Khái niệm, đối tợng, điều kiện áp dụng1.1. Khái niệm Hình thức tiền lơng sản phẩm là hìnhthức tiền lơng mà trong ... nghiệp phải tìm cho mình một hớng đi đúng, một cách thức trả công thích hợp. Hoàn thiện cáchìnhthức trả công là một trong những mục tiêu mà các doanh nghiệp đang hớng tới nhằm thu hút đợc ... chia tới từng ngời theo một phơng pháp nhất định nào đó.Công thức tính :111.1. Khái niệm Hình thức tiền lơng theo thời gian là hìnhthức tiền lơng trong đó tiền lơng đ-ợc xác định phụ thuộc...
... tạo điều kiện điều tiết thu nhập giữa các tầng lớp dân c đảm bảo công bằng xà hội.II. Cáchìnhthức trả công lao động trong doanh nghiệp nhà nớc.1. Hìnhthức trả lơng theo thời gian.ÃĐiều ... lao động. Có nh vậy việc vận dụng cáchìnhthức trả công lao động mới phát huy đợc hiệu quả.Trong bất cứ một đề xuất nào nhằm tăng hiệu quả thực hiện cáchìnhthức trả công lao động tại Công ... trang bị các nơi làm việc hợp lý. Các thiết bị chính đều là các thiết bị tiêu chuẩn đợc lắp đặt phù hợp với công nghệ sản xuất đó là các máy công cụ của các phân xởng gia công cơ khí, các lò...
... công việc khó khăn của họ. 1.2.3. Cáchìnhthức tiền thưởngCó nhiều hìnhthức thưởng khác nhau tuỳ điều kiện thực tế mà mỗi công ty áp dụng cho mình hìnhthức thưởng phù hợp cho người lao động: ... lương dùng để dự phòng.2.2.2. Cáchìnhthức trả lương của Công ty2.2.2.1. Hìnhthức trả lương theo thời gianLương thời gian trả cho người lao động được tính trong các trường hợp sau:- Người ... hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, mức lương và các lợi ích khác đối với các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức...
... ……………………131.2. Vai trò của tiền lương …… 142. Các yêu cầu cơ bản và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương ………….15II. Cáchìnhthức trả lương …… 151. Hìnhthức trả lương theo thời gian ………………… 151.1. ... THIỆN CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG THUỘC TỔNG CÔNG TY VÀNG AGRIBANK VIỆT NAMVới ý nghĩa, mục đích làm thế nào để hoàn thiện hơn công tác tổ chức các hình thức trả ... tác vàng……………………231.1. Hìnhthức trả lương theo thời gian.…………….….231.2. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm .……………….26Chương III. Một số giải pháp hoàn thiện hìnhthức trả lương ở công ty...
... và các số liệu có liên quan đến tình hình hoạt động của công ty nói chung và cáchìnhthức trả công nói riêng. - Phương pháp phân tích thống kê các số liệu có liên quan.- Phương pháp phỏngvấn ... quán.- Các tổ chức công đoàn: Công đoàn là một tổ chức có thế lực mạnh mà các cấp quản trị phải thảo luận với họ về các tiêu chuẩn được sử dụng để xếp lương, các mức chênh lệch tiền lương, cáchình ... nguyên tắc tiền lương người lao động nhận được từ hìnhthức lương khoán sẽ cao hơn so với công nhân nhận lương từ hìnhthức lương thời gian.- Hìnhthức khoán sẽ khuyến khích người lao động hoàn...
... về vấn đề cần nghiên cứu. Ph ơng pháp phỏng vấn, điều tra khảo sát : Phỏngvấn cán bộ công nhân viên Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả trong thời gian thực tập tại Công ty về sự vận dụng các ... việc vận dụng có hiệu quả cáchìnhthức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả nói riêng và các doanh nghiệp khác nói chung.Tìm hiểu về thực tế tình hình trả công lao động tại ... đồng, đúc nhôm: các loại bánh răng, các loại vỏ hộp giảm tốc, các loại gầu xúc, bạc đồng, bánh dẫn xích, các gối đỡ trục ÃCông nghệ chế tạo:- Chế tạo phụ tùng (để bán theo các hợp đồng, thay...
... chí, báo, các sách với số lợng nhỏ ( Vài nghìn cuốn ), các nhÃn dán trên sản phẩm, các giấy tờ, tài liệu dụng trong cơ quan, hoặc thiếp c ới của các cá nhân Thông th ờng, đây là các khách hàng ... hiện, cáchìnhthức khuyến khích vật chất, tinh thần đối với ngời lao động cũng bộc lộ một số giới hạn. Các nhà quản trị thờng ít quan tâm đến tính dân chủ, công khai, quần chúng, đến vấn đề ... áp dụng cách bán khác nhau-Khách hàng tự tìm đến:theo phơngthức này, khách hàng tự tìm đến công ty để đặt in tài liệu, ấn phẩm. Đối với các loại khách hàng này, sản phẩm thờng là các loại...
... một cách linh hoạt cáchìnhthức trả công lao động trớc sự biến động lao động kích thích ngời lao động tích cực làm việc.3. Các biện pháp nhằm cải tiến quản lý và vận dụng có hiệu quả các hình ... vận dụng cáchìnhthức trả công lao động sao cho có hiệu quả.Để việc vận dụng cáchìnhthức trả công theo sản phẩm đạt hiệu quả thì việc định mức lao động phải đợc tiến hành một cách cẩn thận, ... tạo điều kiện điều tiết thu nhập giữa các tầng lớp dân c đảm bảo công bằng xà hội.II. Cáchìnhthức trả công lao động trong doanh nghiệp nhà nớc.1. Hìnhthức trả lơng theo thời gian.ÃĐiều...
... tiểu luận này em muốn đi tìm hiểu về vấn đề đó là : Cáchình thức, bản chầt của địa tô trong tư bản chủ nghĩa và ý nghĩa của nó đối với việc giải quyết vấn đề ruộng đất hiện nay” . trong quá ... dựng cho ta chính sách thuế đối với nông nghiệp hiện nay và cácvấn đề khác có liên quan một cách hợp lí để đảm bảo kết hợp hài hoà các lợi ích trong xã hội hiện nay. Đó là lợi ích cá nhân của ... lượng tự nhiên dưới hìnhthức địa tô khác nhau .Địa tô xây dựng về cơ bản được hình thành dựa trên địa tô nông nghiệp .Nhưng nó cũng có đặc đIểm riêng của nó :trong việc hình thành địa tô chênh...
... phối hợp hoạt động giữa các bộ phận trong một chỉnh thể là hệ thống lãnh đạo và quản lý các lĩnh vực hoạt động, các ngành các cấp, hệ thống cáchìnhthức và biện pháp các quyết định kể từ khi ... dựng theo loại hình nào cũng đều bao gồm cơ cấu chính thức và cơ cấu không chính thức. Điều đó phản ánh cách thức tổ chức bên trong của một hệ thống, biểu hiện sự thống nhất của các mối quan ... buộc hoặc chỉ là tham khảo để vận dụng.2 /Các hìnhthức điều khiển và sự vận dụng trong quản lý doanh nghiệp:Điều khiển được thực hiện qua cáchìnhthức quyết định khác nhau, như chỉ thị, mệnh...
... tất yếu để sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của xã hội, đặc biệt là nguồn lực con người.1.2. CÁC NGUYÊN TẮC VÀ HÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.2.1. Các nguyên tắc trả lương. Nguyên ... của mình các dịch vụ với chất lượng cao trong các lĩnh vực tư vấn đầu tư và xây dựng, phát triển cơ khí phục vụ cho sản xuất vật liệu xây dựng và các ngành công nghiệp khác, xây lắp các công ... điểm của hìnhthức trả lương theo thời gian là dễ tính, dễ giải thích. Nhược điểm chủ yếu là tiền lương của người lao động không liên quan trực tiếp đến kết quả công việc.1.2.2.2. Hìnhthức trả...
... tác vàng……………………231.1. Hìnhthức trả lương theo thời gian.…………….….231.2. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm .……………….26Chương III. Một số giải pháp hoàn thiện hìnhthức trả lương ở công ty ... ……………………131.2. Vai trò của tiền lương …… 142. Các yêu cầu cơ bản và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương ………….15II. Cáchìnhthức trả lương …… 151. Hìnhthức trả lương theo thời gian ………………… 151.1. ... họ.1.2 Phạm vi áp dụng Hình thức trả lương theo thời gian chủ yếu áp dụng đối vời những người làm công tác quản lýĐối với công nhân sản xuất thì hìnhthức này chỉ áp dụng ở các bộ phận mà quá...
... phân tích và đánh giá cáchìnhthức tiền lơng tại Công ty xây dựng thuỷ lợi Hải PhòngI. Những đặc điểm của Công ty có ảnh hởng đến các hình thức trả công1. Quá trình hình thành và phát triển ... nghiệp phải tìm cho mình một hớng đi đúng, một cách thức trả công thích hợp. Hoàn thiện cáchìnhthức trả công là một trong những mục tiêu mà các doanh nghiệp đang hớng tới nhằm thu hút đợc ... đánh giá hìnhthức tiền lơng sản phẩm áp dụng tại Công ty Xây dựng thuỷ lợi Hải Phòng1. Phân tích và đánh giá chung Hìnhthức tiền lơng theo sản phẩm chỉ thực hiện đợc khi có tiến hành các công...