các công việc của nhân viên xuất nhập khẩu
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân ... rằng các chỉ số JDI đã phản ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công...
- 138
- 2,328
- 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
... Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, ... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc ... tố 48 4.3.2.1. Các khía cạnh của từng nhân tố của sự thỏa mãn công việc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc 51 4.4. Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con...
- 138
- 2,316
- 23
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí
... hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công ty cổ phần cơ khí – xây dựng công ... hài lòng của nhân viên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương...
- 3
- 1,484
- 20
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác. - Giúp nhân viên ... Toàn bộ nhân viên khối sản xuất Nhân viên nhân sự tham gia dự án OD Toàn bộ nhân viên khối sản xuất Nhân viên “an phận”: phải nâng cao thái độ với công việc Nhân viên khác: ... GIÁ KẾT QUẢ CÔ NG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI SẢN XUẤT TẠI FSOFT HCM 3.1. Các chương trình hành động Hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên nói chung nhân viên sản xuất nói riêng: ...
- 57
- 1,966
- 4
luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng
... ra các biện pháp thích hợp.2.6.3 Đánh giá sự hài lòng của nhân viên với công việc Trong 120 nhân viên được điều tra thì ta có thể thấy, số lượng nhân viên rất hài lòng vàhài lòng với công việc ... hiểu các chính sách của khu nghỉ dưỡng dànhcho nhân viên trong thời gian qua nhằm giữ chân nhân viên, nghiên cứu các nhân tốảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, đo lường sự thoả mãn của ... đã làm nhân viên thấy hài lòng đó chính là khẩu phần ăn hàng ngày, có đến 50% nhân viên đánh giá rấtphù hợp và 34.2% nhân viên đánh giá là phù hợp. Và sự đánh giá của các nhân viên ở các bộ...
- 72
- 1,385
- 15
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf
... thỏa mãn công việc như là sự phản ứng về mặt tình cảm và cảm xúc đối với các khía cạnh khác nhau của công việc của nhân viên. Tác giả nhấn mạnh các nguyên nhân của sự thỏa mãn công việc bao ... đầu 2.4.3. Chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc Từ các định nghĩa về các nhân tố của sự thỏa mãn công việc ở trên, các chỉ số đánh giá cho từng nhân tố được xây dựng như Bảng ... thỏa mãn công việc của các chuyên viên chương trình hỗ trợ nhân viên của Hiệp hội các chuyên gia hỗ trợ nhân viên Chương 2: Cơ sở lý thuyết 16cầu của hai ông là khác nhau nhưng các loại...
- 138
- 894
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco
... kế công việc đó thỏa mãn các đặc điểm sau: sửdụng các kỹ năng khác nhau, nhân viên nắm rõ công việc và công việc có tầm quan trọngnhất định với hoạt động của công ty; công việc đó cho phép nhân ... với công việc của CBCNV sẽ càng cao.H6: nếu nhân viên công ty cảm thấy thỏa mãn với đặc điểm công việc thì sẽ thỏamãn với công việc. H7: nếu việc đánh giá công việc được thực hiện đầy đủ và công ... càng cao.H4: nếu công ty có các chính sách đào tạo nhân viên cũng như cơ hội thăng tiến của họ cao thì nhân viên sẽ thỏa mãn cao với công việc. H5: nếu môi trường làm việc của công ty tốt thì...
- 117
- 1,680
- 7
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208
... vực bằng cách nào đánh giá đƣợc sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trong công ty. Vì vậy em đã chọn đề tài: “ Các nhân tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên - Một ... lòng theo từng nhân tố, khía cạnh của sự hài lòng công việc của nhân viên tại công ty. Kiểm tra xem có sự khác nhau về mức độ hài lòng của nhân viên công ty theo các đặc trƣng cá nhân (tuổi tác, ... đƣợc các câu hỏi sau: 1) Những nhân tố nào tác động tới sự hài lòng trong công việc của nhân viên? 2) Mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên công ty nhƣ thế nào? 26 Bảng 3-1: Các...
- 92
- 1,152
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose