0

chỉ số đánh giá các nhân tố của sự thỏa mãn công việc

MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... điểm công việc Điều kiện làm việc Phúc lợi Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu Chỉ số đánh giá nhân tố thỏa mãn công việc: Từ định nghĩa nhân tố thỏa mãn công việc trên, số đánh giá cho nhân tố ... không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố phát triển Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì • Nhân tố phát ... công việc nhân viên X1 : thỏa mãn thu nhập X2 : thỏa mãn đào tạo thăng tiến X3 : thỏa mãn cấp X4 : thỏa mãn đồng nghiệp X5 : thỏa mãn đặc điểm công việc X6 : thỏa mãn điều kiện làm việc X7 : thỏa...
  • 31
  • 506
  • 1
lòng tin và các tiền tố của sự thỏa mãn của nhân viên tại các công ty ở việt nam

lòng tin và các tiền tố của sự thỏa mãn của nhân viên tại các công ty ở việt nam

Quản trị kinh doanh

... Ngoài ra, thỏa mãn nhân viên công việc tác động đến thỏa mãn sống, thỏa mãn công việc thường cảm thấy thỏa mãn sống họ (Spector, 1997) Ở cần phân biệt thỏa mãn nhân viên động viên nhân viên, ... LÝ THUYẾT 2.1 SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC Theo Vroom (1967), thỏa mãn nhân viên phản ứng nhân viên vai trò họ công việc Sự thỏa mãn nhân viên xem kết hợp từ nhiều yếu tố cảm tính ... nhân viên thấp Đơn giản hơn, thỏa mãn nhân viên công việc định nghĩa phương pháp mô tả hạnh phúc cá nhân công việc họ (Wikipedia) Một nhân viên hạnh phúc công việc nhân viên đạt thỏa mãn Và nhân...
  • 84
  • 431
  • 0
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Kinh tế

... a hay môi tr m th nhân viên mãn công nh n c c) v công vi Có ng nh khác công v c m th y thích công vi c i công th a mãn công vi nhân viên u có cách nhìn cách lý khác d ng vào công trình nghiên ... hai cách u phù h p cho nhân viên công theo thành công vi m nh, m y ánh giá cao ho c a công v giá cao công nên c mô l 20 n xu t sau c - Công vi c cho phép s - Công vi c thú m nhân viên l công ... chung ngân hàng TMCP Công Th t viên h P) th c lên s tr c c a c a nhân viên ph bàn TP.HCM Hy xác h n g n công tác, lu n mãn công vi c mãn công mãn công vi c nhân l c ngân hàng TMCP Công tác Minh (TP.HCM)...
  • 112
  • 340
  • 2
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Kinh tế

... trị nguồn nhân lực đến thỏa mãn công việc Bảng 4.16 : Hệ số hồi quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực thỏa mãn công việc Bảng 4.17: Tương quan thỏa mãn công việc gắn ... Tổng quan thỏa mãn công việc gắn bó tổ chức 2.3.1 Sự thỏa mãn công việc Sự thỏa mãn công việc công nhận chủ đề quan trọng hành vi tổ chức có liên quan đến sức khỏe thể chất tinh thần nhân viên ... (1997), thỏa mãn công việc chia thành khía cạnh: thỏa mãn nhiệm vụ, thỏa mãn khen thưởng, thỏa mãn thăng tiến thỏa mãn lãnh đạo Ngoài ra, dựa vào nghiên cứu yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân viên...
  • 104
  • 1,336
  • 0
Tác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM  Luận văn thạc sĩ

Tác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... th a mãn ng viên nhóm nhân t trì Các nhân t ng viên g m thành tích, s công nh n, công vi c có tính th thách, s ti n b , ng thành công vi c Các nhân t trì g m sách công ty cách qu n tr c a công ... qu công vi c, t tr ng thái tâm lý s sinh k t qu th c hi n công vi c Smith cs (1969) cho r ng có y u t n s th a mãn công vi c bao g m: th a mãn v i công vi c, th a mãn v i s giám sát, th a mãn ... phân công công vi có th làm vi c t ch c Nhân viên c m nh n giá tr c a c a t ch c r t gi ng Nhân viên c m th y t hào nói v i khác m t thành viên c a t ch c Nhân viên ch có th làm t t công vi công...
  • 148
  • 280
  • 0
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức  tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM

Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM

Kinh tế

... , công ty ch a th t s quan tâm n công tác nhân s , th tr ng thi u nhân l c (khách ông, nhân viên ít), không áp ng c a công ty; h th ng Công ty TNHH Công ngh Di TNHH TM CN B ch Long c ng t công ... nghiên c u mãn v i công vi c u có cách nhìn cách lý gi i khác v th a s d ng vào công trình nghiên c u c a Nhìn chung, s th a mãn v i công vi c S th a mãn ã c hi u c m xúc yêu thích h i v i công vi ... vi c c a nhân viên Theo Spector (1997) s th a mãn công vi c n gi n vi c nhân viên c m th y thích công vi c c a h , theo Ellickson Logsdon (2001) s th a mãn công vi c c nh ngh a m c mà nhân viên...
  • 113
  • 376
  • 0
NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

Kinh tế

... trị nguồn nhân lực đến thỏa mãn công việc Bảng 4.16 : Hệ số hồi quy thành phần nhận thức nhân viên hệ thống quản trị nguồn nhân lực thỏa mãn công việc Bảng 4.17: Tương quan thỏa mãn công việc gắn ... Tổng quan thỏa mãn công việc gắn bó tổ chức 2.3.1 Sự thỏa mãn công việc Sự thỏa mãn công việc công nhận chủ đề quan trọng hành vi tổ chức có liên quan đến sức khỏe thể chất tinh thần nhân viên ... (1997), thỏa mãn công việc chia thành khía cạnh: thỏa mãn nhiệm vụ, thỏa mãn khen thưởng, thỏa mãn thăng tiến thỏa mãn lãnh đạo Ngoài ra, dựa vào nghiên cứu yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân viên...
  • 104
  • 393
  • 1
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc cam kết tình cảm của nhân viên tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận (PNJ)

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc cam kết tình cảm của nhân viên tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận (PNJ)

Kinh tế

... nghĩa thành phần Là việc nhân viên quan điểm tích cực sống Đặc điểm cá nhân công việc 2.2 LÝ THUYẾT VỀ THỎA MÃN CÔNG VIỆC 2.2.1 Khái niệm thỏa mãn công việc Khái niệm thỏa mãn công việc nhiều nhà ... chung công việc thỏa mãn công việc theo yếu tố thành phần công việc phù hợp cho việc đo lường mức độ thỏa mãn nhân viên công việc (Price 1997) Tuy nhiên, nghiên cứu ảnh hưởng theo yếu tố thành ... theo hai khía cạnh: thỏa mãn chung công việc thỏa mãn công việc theo yếu tố thành phần công việc Trong đó, thỏa mãn chung thể cảm xúc bao hàm chung lên tất khía cạnh công việc, định nghĩa nghiên...
  • 110
  • 1,177
  • 6
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Kinh tế - Quản lý

... [A] Sự thỏa mãn công việc đánh giá khái niệm chung xem xét bao gồm khía cạnh thỏa mãn với khía cạnh khác công việc [21] Việc đo lường khía cạnh thỏa mãn công việc phân chia từ thỏa mãn công việc ... để mô tả mối quan hệ thỏa mãn công việc hiệu công việc Một số mô hình xem mối quan hệ thỏa mãn công việc kết công việc theo hướng nhất, thỏa mãn công việc gây hiệu công việc ngược lại Một mô ... nêu công cụ dùng để đo lường thỏa mãn công việc kết công việc, giả thiết nghiên cứu mối quan hệ thỏa mãn công việc kết công việc luận văn Trang 35 Ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc...
  • 113
  • 465
  • 2
Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc

Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc

Cao đẳng - Đại học

... với công việc • Tận tụy với tổ chức Thái độ công việc : thỏa mãn công việc Thái độ chung cá nhân với công việc nhân viên Nhân tố định thỏa mãn công việc • Vận dụng kỹ kỹ thuật • Sự công việc đánh ... hành vi 12 Sự thỏa mãn công việc Thái độ chung cá nhân đối Cách đo lường đánh giánhân với công việcnhân • Phức tạp - tổng hợp Sự thỏa mãn công việc Đo lường thỏa mãn công việc • Bằng ... động thỏa mãn công việc đến kết công việc (biến độc lập)    Sự thỏa mãn suất công việcCác nhân viên thỏa mãn công việc không đồng nghĩa với việc nhân viên có suất làm việc Các nhân việc có...
  • 19
  • 1,202
  • 2
đánh giá các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng  về chất lượng dịch vụ khám bệnh ngoại trú tại tphcm và so sánh giữa  bệnh viện công và bệnh viện tư

đánh giá các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ khám bệnh ngoại trú tại tphcm và so sánh giữa bệnh viện công và bệnh viện tư

Quản trị kinh doanh

... TÍCH NHÂN TỐ 53 4.3 ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO 54 4.4 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG QUAN CÁC NHÂN TỐ .58 4.5 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CÁC NHÂN TỐ LÊN SỰ HÀI LÒNG .58 4.6 ĐÁNH ... Bảng 4.23 Các biến bị loại sau phân tích nhân tố lần 53 Bảng 4.24 Các nhân tố lại sau lần phân tích nhân tố 53 Bảng 4.25 Hệ số Cronbach Alpha nhân tố .54 Bảng 4.26 Các biến ... bệnh nhân .24 Hình 2.14 Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn bệnh nhân 31 Hình 2.15 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ bệnh viện 33 Hình 2.16 Mô hình nghiên cứu đánh giá...
  • 111
  • 1,469
  • 8
ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH PHÁI SINH TIỀN tệ của CHI NHÁNH NGÂN HÀNG VCB – đà NẴNG

ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH PHÁI SINH TIỀN tệ của CHI NHÁNH NGÂN HÀNG VCB – đà NẴNG

Ngân hàng - Tín dụng

... nguồn nhân có lực thị trường ngoại hối nên doanh nghiệp đối mặt với rủi ro tỷ giá họ cách để quản trị rủi ro cách hiệu Doanh nghiệp chưa có giám đốc quản lý rủi ro phận chuyên nghiệp đánh giá rủi ... tỷ giá biến động có nhà nước đứng lo điều chỉnh tỷ giá hối đoái, doanh nghiệp nhu cầu bảo hiểm rủi ro 3.2 Cơ chế điều hành tỷ giá hối đoái Khi định số 648/2004/QĐ-NHNN đời, cách tính toán tỷ giá ... lớn 1.2 Mức độ am hiểu công cụ phái sinh Công cụ phái sinh tiền tệ công cụ tài đại phức tạp Muốn sử dụng công cụ cách hiệu đòi hỏi người sử dụng phải am hiểu đặc điểm công cụ, lợi ích mang lại...
  • 14
  • 1,021
  • 0
Đánh Giá Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Khách Hàng Thuộc Lĩnh Vực Nông Nghiệp Tại Ngân Hàng Tmcp Công Thương Việt Nam Chi Nhánh Tỉnh Lâm Đồng

Đánh Giá Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Khách Hàng Thuộc Lĩnh Vực Nông Nghiệp Tại Ngân Hàng Tmcp Công Thương Việt Nam Chi Nhánh Tỉnh Lâm Đồng

Kinh tế

... góc nhân tố để tối thiểu hóa số lượng biến có hệ số lớn nhân tố, tăng cường khả giải thích nhân tố Việc giải thích đặt tên nhân tố thực sở nhận biến có hệ số (factor loading) lớn 0.6 nhân tố Kiểm ... nhân tố Ma trận nhân tố chứa hệ số biểu diễn biến chuẩn hóa nhân tố ( biến đa thức nhân tố) Những hệ số (factor loading) biểu diễn tương quan nhân tố biến Hệ số lớn cho biết nhân tố biến có liên ... thích nhân tố Những nhân tố có eigenvalue nhỏ tác dụng tóm tắt thông tin tốt biến gốc, sau chuẩn hóa biến gốc có phương sai Xoay nhân tố: phần quan trọng bảng kết phân tích nhân tố ma trận nhân tố...
  • 105
  • 883
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh vĩnh long

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh vĩnh long

Thạc sĩ - Cao học

... thành phần công việc Các tiêu chí đánh giá Đánh giá chi tiết mức công việc độ thỏa mãn thành Các tiêu chí đánh giá phần công việc thu nhập Các tiêu chí đánh giá 32 Liker mức độ Nhân tố Biến Thang ... thành nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc Nhân tố Tiêu chí đánh giá Quyền định chịu trách nhiệm phạm vi công việc Đặc điểm công việc Công việc có tính thử thách Phân chia công việc hợp lý Công việc ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thỏa mãn công việc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên 10 Nhân tố động lực Nhân tố trì Nhân viên bất mãn động lực Nhân viên không bất mãn động...
  • 111
  • 432
  • 0
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH VĨNH LONG

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH VĨNH LONG

Thạc sĩ - Cao học

... rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa mãn công việc nói ... tin thỏa mãn thành phần công việc 3.35 3.34 Đánh giá chi tiết giá công việc mức độ thỏa mãn 3.38 thành phần công việc giá thu nhập 3.41 Các tiêu chí đánh giá 3.43 3.152 Các tiêu chí đánh Các ... để tiến hành nghiên cứu thỏa mãn công việc công nhân nhà máy dệt Đài Loan Kết cho thấy số JDI phản ánh thỏa mãn công việc công nhân Trong chín nhân tốnhân có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình...
  • 110
  • 704
  • 2

Xem thêm