... tương hỗ,qua lại: lao động quyết định đến tiềnlương còn mức lương sẽ tác động đến mứcsống của người lao động.Hiểu rõ tầm quan trọng của chính sách quản trị nhân lực và tiền lương, Sofitel Metropole ... mức độ phức tạp và quan trọng khác nhau. Căn cứ vàotổng số điểm của từng công việc để chuyển điểm sang bậc lương cụ thể.MỘT SỐ KIẾN NGHỊ LIÊN QUAN ĐẾN TÌNH HÌNH LAOĐỘNG VÀ CHẾĐỘTIỀNLƯƠNG ... Chếđộ thang điểm trong thưởng phạt kết hợpvới thái độ khách quan của những người làm công tác quản lý là một trong nhữngđộng lực thúc đẩy khả năng của tập thể cán bộ, nhân viên trong lao động.3....
... biến tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xà hội của ông A nh sau:2Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chế độtiềnlươngdo người sử dụng lao động quyết định của từng năm Tiền lương, ... đồng/tháng.4Mbqtl,tc =Tổng tiềnlương tháng đóng BHXH theo chế độ tiềnlươngdo Nhà nước quy địnhTổng số tháng đóng bảo hiểm xà hội+Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chếđộ tiền lươngdo ... đồng5Mbqtl,tc =Tổng tiềnlương tháng đóng BHXH theo chế độ tiềnlươngdo Nhà nước quy địnhTổng số tháng đóng bảo hiểm xà hội+Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chếđộ tiền lương do...
... QUY ĐỊNHVề chếđộtiền lương, tiền thưởng và chếđộ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám ... năm của Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần XYZ)Điều 1 : Đối tượng áp dụngĐối tượng áp dụng chếđộtiền lương, tiền thưởng và chếđộ trách nhiệm theo Quy định này bao gồm :1 Các thành viên ... bảng lương và chếđộ phụ cấp lương hiện đang áp dụng đối với cán bộ nhân viên các cấp của Công ty mà được hưởng khoản “chi phí hoạt động” trọn gói hàng tháng. Khoản “chi phí hoạt động” cho từng...
... lao động. Khu vực II một phần tích luỹ tái sản xuất mở rộng, phần còn lại trả công cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng củatiền ... giá là mức độ đối xử của chủ công ty đối với ngời lao động đà bỏ sức lao động cho công ty.II. Tiền lơng là bộ phận chính của quĩ lơng:1. Khái niệm về tiền lơng Tiền lơng hay tiền công là ... nhập tiền lơng giữa lao động trực tiếp và lao động gián tiếp, thời kỳ trớc và sau, đảm bảo tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng của...
... triển, giảm lao động, tính toán nộp và trả BHXH và các chếđộ quyền lợi các chếđộ quyền lợi khác của ng -ời lao động, theo dõi doanh thu của Công ty, kê khai chính xác thuế VAT của Công ty phải ... thức sau: Tiền lơng = (tiền lơng tháng + tiền lơng năng suất) x T Trong đó: - Tiền lơng: tổng tiền lơng đợc hởng - Tiền lơng tháng: tiền lơng thời gian đợc hởng - Tiền lơng năng suất: tiền lơng ... doanh. Quản lý lao động một phần phải tổ chức lao động một cách khoa học và tổ chức lao động còn là phạm trù gắn liền với lao động sống và sự đảm bảo hoạt động của sức lao động. Tiền lơng và các...
... cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng củatiền lơng là một đòi hỏi tất yếu.Nguyên tắc 3 : Đảm bảo mối quan hệ về tiền lơng giữa ... hoạch lao động Tiền Lơng Năm 2000 Của Công Ty Xi măng Bút Sơn.Chức danhHệ số tiền l-ơngLao động bố trí theo định biênLơng tháng/ng theo chế độ (1000đ)Tổng quỹ lơng theo chế độ (tr.đ)Đơn ... giá trị của ngời lao động, thể hiện uy tín, địa vị của mình trong xà hội. Tiền lơng còn một phơng tiện để đánh giá là mức độ đối xử của chủ công ty đối với ngời lao động đà bỏ sức lao động cho...
... giá tiền lơng một sản phẩm loại ii : số loại spHình thức trả lơng theo sản phẩm bao gồm 5 chếđộtiền lơng :+ Tiền lơng sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiền lơng theo sản phẩm của tập thể+ Tiền ... tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng của công nhân sản xuất, thời kỳ sau phải cao hơn thời kỳ trớc, tốc độ tăng năng suất lao động ... đồng lao động, ngời lao động sẽ tự do bán sức lao động cho nơi nào mà họ cho là có lợi nhất. Vì vậy chính sách tiền lơng cũng có thể đảm bảo cho Công ty và đội ngũ lành nghề hay không. Tiền lơng...
... lợng và chất lợng lao động. Tiền lơng là nguồn thu nhập chính của ngời lao động, nó phản ánh mức sống của ngời lao động thông qua phần tiền lơng đợc phân phối.Tuy nhiên tiền lơng không chỉ ở ... nhấtcủa 3 mặt lợi ích:Lợi ích toàn xà hội, lợi ích tấp thể và lợi ích cá nhân của ngời lao động.II. Các chếđộ trả lơng.Do đặc điểm của sản xuất ngành vận tải đờng sắt mà đà áp dụng các chế ... giờ công lao động trực tiếp sản xuất của ngời lao động và cũng để xác định số lao động trong mỗi đơn vị.II. Chếđộ công tác trong ngành VTĐS.Do tính chất và đặc điểm công tác của các bộ phận...
... đắn chếđộtiền lơng, đảm bảo các nguyên tắc của nó thì mới phát huy đợc mặt tích cực và ngợc lại sẽ làm ảnh hởng xấu đến toàn bộ hoạt động của Công ty .III. Phơng pháp tính và sử dụng quỹ tiền ... tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng của công nhân sản xuất, thời kỳ sau phải cao hơn thời kỳ trớc, tốc độ tăng năng suất lao động ... giá tiền lơng một sản phẩm loại ii : số loại spHình thức trả lơng theo sản phẩm bao gồm 5 chếđộtiền lơng :+ Tiền lơng sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiền lơng theo sản phẩm của tập thể+ Tiền...
... cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng củatiền lơng là một đòi hỏi tất yếu.Nguyên tắc 3 : Đảm bảo mối quan hệ về tiền lơng giữa ... việc của quá trình sản xuất, những công việc hao phí lao động sản xuất nh nhau, lao động ngang nhau thể hiện khi so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo của ngời lao động. ... đắn chếđộtiền lơng, đảm bảo các nguyên tắc của nó thì mới phát huy đợc mặt tích cực và ngợc lại sẽ làm ảnh hởng xấu đến toàn bộ hoạt động của Công ty .III. Phơng pháp tính và sử dụng quỹ tiền...
... LUẬN VỀ CHẾĐỘTIỀN LƯƠNG1. Những quy định chung về tiền lương 1.1. Khái niệm tiềnlương và bản chất củatiền lương 1.1.1. Khái niệm tiền lương Theo từ điển tiếng việt tiềnlương là tiền công ... ra như làm rõ được quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động như thể nào trong chế định tiền lương, nhất là làm rõ được chếđộtiềnlương tại Công ty cổ phần gạch ngói ... tiềnlương thực hiện chếđộ nâng bậc lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể;- Trả lương ngừng việc và các chếđộ khác theo quy định của pháp luật lao động;-...
... I : CHẾĐỘ CÔNG TÁC PHÍĐiều 1. Quy định chung về chếđộ công tác phí1. Phạm vi, đối tượng được hưởng chếđộ công tác phí: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của ... nguồnkinh phí của cơ quan tiến hành tố tụng.PHẦN II : CHẾĐỘ CHI TIÊU HỘI NGHỊĐiều 3. Quy định chung về chếđộ chi tiêu hội nghị1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:Đối tượng áp dụng chếđộ chi tiêu ... ngày 25 tháng 5 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ banhành quy định chếđộ họp trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước.Kỳ họp của Hội đồng nhân dân, phiên họp của Thường trực Hội đồng...
... I : CHẾĐỘ CÔNG TÁC PHÍĐiều 1. Quy định chung về chếđộ công tác phí1. Phạm vi, đối tượng được hưởng chếđộ công tác phí: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của ... ngày 25 tháng 5 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ banhành quy định chếđộ họp trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước.Kỳ họp của Hội đồng nhân dân, phiên họp của Thường trực Hội đồng ... nguồnkinh phí của cơ quan tiến hành tố tụng.PHẦN II : CHẾĐỘ CHI TIÊU HỘI NGHỊĐiều 3. Quy định chung về chếđộ chi tiêu hội nghị1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:Đối tượng áp dụng chếđộ chi tiêu...
... việc.…… 08 mã ngạch viên chức B : 08 mã ngạch viên chức B : •15115 :15115 : Giáoviên mầm non Giáoviên mầm non•15114 :15114 : Giáoviên tiểu học Giáoviên tiểu học•01004 :01004 ... đồng theo đúng Luật Lao động.Luật Lao động.MỘT SỐ VẤN ĐỀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊNVỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊNPhiPhiêng Khoài, tháng ... nghị tăng lương trước thời hạn 5 tháng. Bà C được hưởng hệ số lương 4,89 để Bà C được hưởng hệ số lương 4,89 để tính lương hưu.tính lương hưu. Lương và phụ cấp lương Lương và phụ cấp lương 1.1.Ngạch,...
... ny. Tiềnlương tối thiểu l một bộ phận cấu thnh củachếđộtiền lương, có v trí hết sức quan trọng trong hệ thống tiền lương, có ảnh hưởng tới ton bộ chính sách tiền lương. Tiềnlương ... động Việt Nam về tiềnlương tối thiểu. Tiền lương tối thiểu được hiểu l mức trả công lao động thấp nhất trả cho người lao động tương ứng với trình độ lao động giản đơn nhất, cường độ lao động ... trưng sau: - Tiềnlương tối thiểu được xác đnh tương ứng với trình độ lao động giản đơn nhất, chưa qua đo tạo nghề. - Tiềnlương tối thiểu tương ứng với cường độ lao động nhẹ nhng nhất, không...