... lao động. Khu vực II một phần tích luỹ tái sản xuất mở rộng, phần còn lại trả công cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng của tiền ... giá là mức độ đối xử của chủ công ty đối với ngời lao động đà bỏ sức lao động cho công ty.II. Tiền lơng là bộ phận chính của quĩ lơng:1. Khái niệm về tiền lơng Tiền lơng hay tiền công là ... măng Bút Sơn.Chức danhHệ số tiền l-ơngLao động bố trí theo định biênLơng tháng/ng theo chế độ (1000đ)Tổng quỹ lơng theo chế độ (tr.đ)Đơn giá tiền lơng /1000 đồng trên doanh...
... phụ cấp và chếđộ đợc hởng. Để tính tiền lơng cho ngời lao động trực tiếp ta sử dụng công thức sau: Tiền lơng = (tiền lơng tháng + tiền lơng năng suất) x T Trong đó: - Tiền lơng: tổng tiền lơng ... lao động, làm cơ sở để thanh toán tiền lơng hoặc tiền công cho ngời lao động.- Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ: Bảng thanh toán tiền lơng làm thêm giờ nhằm xác định khoản tiền lơng, tiền ... sau: Tiền lơng những ngày nghỉ chếđộ sẽ đợc tính toán nh sau:Số tiền nhận đợc = Lơng cơ bản + Phụ cấpx Số ngày nghỉ chế độ 22Trong trờng hợp này, ngời lao động phải nộp cho kế toán tiền...
... hoạch lao động Tiền Lơng Năm 2000 Của Công Ty Xi măng Bút Sơn.Chức danhHệ số tiền l-ơngLao động bố trí theo định biênLơng tháng/ng theo chế độ (1000đ)Tổng quỹ lơng theo chế độ (tr.đ)Đơn ... lao động. Khu vực II một phần tích luỹ tái sản xuất mở rộng, phần còn lại trả công cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng của tiền ... giá tiền lơng một sản phẩm loại ii : số loại spHình thức trả lơng theo sản phẩm bao gồm 5 chếđộtiền lơng :+ Tiền lơng sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiền lơng theo sản phẩm của tập thể+ Tiền...
... giá tiền lơng một sản phẩm loại ii : số loại spHình thức trả lơng theo sản phẩm bao gồm 5 chếđộtiền lơng :+ Tiền lơng sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiền lơng theo sản phẩm của tập thể+ Tiền ... thu nhập tiền lơng giữa lao động trực tiếp và lao động gián tiếp, thời kỳ trớc và sau, đảm bảo tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng ... đồng lao động, ngời lao động sẽ tự do bán sức lao động cho nơi nào mà họ cho là có lợi nhất. Vì vậy chính sách tiền lơng cũng có thể đảm bảo cho Công ty và đội ngũ lành nghề hay không. Tiền lơng...
... làm việc mà ngành đờng sắt có các chếđộ ban kíp sau:+ Chếđộ 4 ban: Ban ngày làm 12 nghỉ 24, làm ban đêm 12 nghỉ 48. Chếđộ này áp dụng cho những bộ phận điều độ tổng công ty vận tải , các công ... tiêu hao lao động trong công tác vận chuyển rất lớn từ đó làm ảnh hởng đến năng suất lao động.4 Vấn đề định mức, tận dụng thời gian làm việc phơng pháp lao động, chếđộ tiền lơng, tiền thởng, ... nhân của ngời lao động.II. Các chếđộ trả lơng.Do đặc điểm của sản xuất ngành vận tải đờng sắt mà đà áp dụng các chếđộ trả lơng sau:1. trả lơng theo chức vụ:Đây là chếđộ trả lơng căn cứ...
... giá tiền lơng một sản phẩm loại ii : số loại spHình thức trả lơng theo sản phẩm bao gồm 5 chếđộtiền lơng :+ Tiền lơng sản phẩm cá nhân trực tiếp+ Tiền lơng theo sản phẩm của tập thể+ Tiền ... theo nghành ngề, độ tuổi, rình độ, nghiệp vụ, phục vụ cho công tác bố trí sắp xếp lao động. Quản lí công tác định mức lao động, các hình thức trả lơng lao động, phân phối tiền lơng, th-ởng ... tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng của công nhân sản xuất, thời kỳ sau phải cao hơn thời kỳ trớc, tốc độ tăng năng suất lao động...
... lao động. Khu vực II một phần tích luỹ tái sản xuất mở rộng, phần còn lại trả công cho ngời lao động dới hình thức tiền lơng. Nh vậy tốc độ tăng của sản xuất lao động cao hơn tốc độ tăng của tiền ... những công việc hao phí lao động sản xuất nh nhau, lao động ngang nhau thể hiện khi so sánh thời gian lao động, cờng độ lao động, trình độ thành thạo của ngời lao động. Sự so sánh đó là cơ ... thu nhập tiền lơng giữa lao động trực tiếp và lao động gián tiếp, thời kỳ trớc và sau, đảm bảo tốc độ tăng tiền lơng bình quân của cán bộ khoa học kỹ thuật phải lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng...
... thang lương, bảng lương Thang lương, bảng lương được xây dựng để làm cơ sở:- Thỏa thuận tiềnlương trong giao kết hợp đồng lao động- Xác định đơn giá tiềnlương thực hiện chếđộ nâng bậc lương ... của tiền lương, những nội dung về chếđộtiền lương hiện hành, quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong lĩnh vực tiền lương, đặc biệt là thấy được cách tính lương, ... LƯƠNG1. Những quy định chung về tiền lương 1.1. Khái niệm tiềnlương và bản chất của tiền lương 1.1.1. Khái niệm tiền lương Theo từ điển tiếng việt tiềnlương là tiền công trả định kỳ, thường...
... đồng5Mbqtl,tc =Tổng tiềnlương tháng đóng BHXH theo chế độ tiềnlươngdo Nhà nước quy địnhTổng số tháng đóng bảo hiểm xà hội+Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chếđộ tiền lươngdo ... đồng/tháng.4Mbqtl,tc =Tổng tiềnlương tháng đóng BHXH theo chế độ tiềnlươngdo Nhà nước quy địnhTổng số tháng đóng bảo hiểm xà hội+Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chếđộ tiền lươngdo ... biến tiền lơng, tiền công đóng bảo hiểm xà hội của ông A nh sau:2Tổng tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH theo chế độtiềnlươngdo người sử dụng lao động quyết định của từng năm Tiền lương, ...
... Namhiện nay, tiềnlương - lao động luôn tồn tại song song và có mối quan hệ tương hỗ,qua lại: lao động quyết định đến tiềnlương còn mức lương sẽ tác động đến mứcsống của người lao động.Hiểu ... mức độ phức tạp và quan trọng khác nhau. Căn cứ vàotổng số điểm của từng công việc để chuyển điểm sang bậc lương cụ thể.MỘT SỐ KIẾN NGHỊ LIÊN QUAN ĐẾN TÌNH HÌNH LAOĐỘNG VÀ CHẾĐỘTIỀNLƯƠNG ... về vấn đề tiềnlương hiện nay của Sofitel Metropole HàNội.I. Hoàn thiện việc xây dựng chếđộtiềnlương theo cấp bậc công việc.Tiêu chuẩn cấp bậc công việc phản ánh yêu cầu về trình độ lành...
... nghị tăng lương trước thời hạn 5 tháng. Bà C được hưởng hệ số lương 4,89 để Bà C được hưởng hệ số lương 4,89 để tính lương hưu.tính lương hưu. Lương và phụ cấp lương Lương và phụ cấp lương 1.1.Ngạch, ... phụ cấp lương 1.1.Ngạch, bậc lương Ngạch, bậc lương 2. Chuyển xếp ngạch lương 2. Chuyển xếp ngạch lương 3. Tăng lương 3. Tăng lương Tăng lương thường xuyênTăng lương thường xuyênPhụ cấp thâm ... đúng Các đơn vị phải ký hợp đồng theo đúng Luật Lao động.Luật Lao động.MỘT SỐ VẤN ĐỀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊNVỚI CÁN BỘ GIÁO...
... QUY ĐỊNHVề chếđộtiền lương, tiền thưởng và chếđộ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm ... đồng Quản trị Công ty Cổ phần XYZ)Điều 1 : Đối tượng áp dụngĐối tượng áp dụng chếđộtiền lương, tiền thưởng và chếđộ trách nhiệm theo Quy định này bao gồm :1 Các thành viên Hội đồng Quản trị ... thang lương, bảng lương và chếđộ phụ cấp lương hiện đang áp dụng đối với cán bộ nhân viên các cấp của Công ty mà được hưởng khoản “chi phí hoạt động” trọn gói hàng tháng. Khoản “chi phí hoạt động”...
... động Việt Nam về tiềnlương tối thiểu. Tiền lương tối thiểu được hiểu l mức trả công lao động thấp nhất trả cho người lao động tương ứng với trình độ lao động giản đơn nhất, cường độ lao động ... chính sách tiềnlương phải điều chỉnh cho phù hợp với nguyên tắc ny. Tiềnlương tối thiểu l một bộ phận cấu thnh của chếđộtiền lương, có v trí hết sức quan trọng trong hệ thống tiền lương, ... kết cấu tiềnlương tối thiểu không bao gồm tiềnlương lm thêm giờ, phụ cấp lm việc ban đêm, phụ cấp trách nhiệm hay chức vụ, tiền ăn giữa ca v các khoản tiềnlương khác ngoi tiềnlương thông...