... DÒNG TIỀN (DCF) ĐỂ PHÂN TÍCH CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂNTÀI CỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG HIỆN NAY Huỳnh Thế Du Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chínhsáchthu hút ... đây là một vấn đề rất đáng suy ngẫm cho những nhà hoạch định chính sách xây dựng nguồn nhân lực, thuhútnhân tài, cải cách hành chính ở các đại phương Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright ... đưa ra con số chính xác không phải mục tiêu của bài viết mà mục tiêu là đề cập đến sự chưa hợp lý trong chính sáchthuhútnhântài của các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ vào lý thuyết hành...
... nguồn nhân lực phù hợp vói chínhsách kinh doanh và thị trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thuhútnhân ... sát nghiêm trang oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chínhsáchthuhút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực ... đốc phụ trách nhân sự cho toàn bộ công ty UPS với hơn 400 ngàn nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu hàng năm là 46 tỷ đôla Mỹ. Với sức mạnh của mô hình quản trị nhân sự này, nhân viên UPS...
... chínhsáchthuhút khách mang lại hiệu quả cao nhất. Tr-ớc tiên phảI thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau. Thông tin thu thập thứ cấp gồm tài liệu bên trong và tài liệu bên ngoài. Tài ... 2007 2008Tổng doanh thu Doanh thu l-u trúDoanh thu nhà hàng Doanh thu các d?ch vụ khác Dễ dàng nhận thấy tổng doanh thu, doanh thu l-u trú, doanh thu nhà hàng và doanh thu các dịch vụ khác ... khách của khách sạn. 34 2.3. Chínhsáchthuhút khách tại khách sạn Harbour 39 View, Hải Phòng. 2.3.1. Nghiên cứu và lựa chọn thị tr-ờng. 39 2.3.2. Chínhsáchthuhút khách tại khách sạn 40...
... triển đất nước.Còn chínhsáchthuhút NNLCLC,NT ở Việt Nam có thế nói rằng các chính sách này chưa có thể gọi là chínhsáchthuhút NNLCLC,NT mà mớichỉ là chínhsáchthuhút người chưa có việc ... Đối tượng nghiên cứu: Các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao và hoạt động tổchức thực hiện các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công ... nghề.1.2.2. Nội dung của chínhsách về thuhút nguồn nhân lực chấtlượng cao, nhân tài. Nội dung của chínhsáchthuhút NNLCLC, NT gồm nhiều nội dungkhác nhau, những nội dung chính gồm:+ Nhận thức,...
... công cụ khuyến khích tàichính Chính sáchtàichính gồm chínhsáchthu , chínhsách hỗ trợ tàichính cho các doanh nghiệp. Các khuyến khích tàichính nh: u đi về tỷ suất thu mà các doanh nghiệp ... dụng là: Chínhsách đảm bảo đầu t, chínhsách khuyến khích đầu t nh chínhsách cơ cấu đầu t, chínhsách hỗ trợ và u đi về tài chính, và một số chínhsách tác động gián tiếp trong thuhút đầu ... 1.1.4. Lý thuyết về đầu t nớc ngoài: 22 1.2. chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài 29 1.2.1. Khái niệm chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài 29 1.2.2. Một số lý thuyết về chínhsáchthuhút ĐTNN...
... t đ 24 chính sách địa phơng, vùng lnh thổ, công ty và bao gồm nhiều lĩnh vực của đời sống chính trị x hội. Trong kinh tế có các chínhsách cơ bản sau: Chính sách tài chính, tiền tệ, giá ... Những nhân tố ảnh hởng đến quá trình hoàn thiện cơ chế, chính sách thuhút FDI. Phần nghiên cứu trên đ chỉ cho chúng ta thấy sự cần thiết phải hoàn thiện hệ thống cơ chế, chínhsáchthuhút ... quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsách thu hút FDI. Do là một quốc gia ít tài nguyên, nên Chính phủ Hàn quốc không chú trọng thuhút ĐTNN vào các lĩnh vực khai thác tài nguyên, sơ chế sản phẩm....
... cần thiết để quản lý được nhântài một cách hiệu quả. Văn hóa của những người mạnh mẽ thực sự Thuhútnhântài – một sự ưu tiên chiến lược Cuộc chiến giành nhântài chẳng bao giờ kết thúc, ... hiện chính là: nhận thức của mọi người. Bởi chính một nhà quản lý các dịch vụ tàichính đã phải nói rằng: “Những thói quen suy nghĩ chính là những rào cản lớn nhất đối với việc quản lý nhântài . ... trong việc tạo ra các chiến lược nhằm thu hút, thúc đẩy và giữ được nhân tài. Ngay cả một chiến lược cũng sẽ chỉ thành công khi nó nuôi dưỡng được nhântài ở tất cả các mức độ, phát triển được...
... Bình 3.3.1 Chínhsáchthuhút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ 3.3.2 Chínhsách tuyển dụng 3.3.3 Chínhsách về nhà ở 3.3.4 Chínhsách v o to, bi dng ã u im: - Chớnh sáchthuhút đã được ... Khi thu hút, sử dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao, mỗi cơ quan, tổ chức, địa phương cần phải trả lời ba câu hỏi: Thuhútnhântài để làm gì? Thuhút ai? Thu hút như thế nào? Việc thu ... III: Đề xuất các chínhsách 1. Định hướng hoàn thiện chínhsáchthuhút cán bộ khoa học về công tác tại các tỉnh miền Núi * Xây dựng các chínhsáchthuhút - Các chínhsách ưu đãi về tuyển...
... của chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài Những yếu tố cơ bản của chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài là những yếu tố mang tính chất khung khổ chínhsách mà bất kỳ quốc gia nào khi xây dựng chính ... khủng hoảng tàichính châu á, chính vì vậy có nhiều điều chỉnh trong các chínhsáchthuhút FDI. Thứ hai, ASEAN 5 là những nền kinh tế tơng đối năng động, có kinh nghiệm trong thuhút FDI và ... nguyên nhân cũng nh hậu quả mà cuộc khủng hoảng gây ra nhng cha đề cập đến sự thay đổi các chính sách, 16Chơng 2 chính sáchthuhút FDI của các nớc Asean 5 từ sau Khủng hoảng ti chính...
... 3.4. CÁC CHÍNHSÁCH ƢU ĐÃI ĐẦU TƢ 77 3.4.1. ƯU ĐÃI VỀ THU 77 3.4.2. ƯU ĐÃI VỀ NGOẠI HỐI 84 3.5. CHÍNHSÁCHTHUHÚT FPI 85 4. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNHCHÍNHSÁCH THU HÚT ĐẦU TƢ ... của đề tài Mục đích nghiên cứu của khóa luận này là phân tích các chínhsáchthu hút đầu tƣ của Việt Nam trƣớc xu thế hình thành các hiệp định thƣơng mại tự Điều chỉnhchínhsáchthuhút đầu ... NAM 33 1. TÌNH HÌNH THUHÚT VỐN ĐTNN TRỰC TIẾP Ở VIỆT NAM 33 1.1. TỐC ĐỘ THUHÚT VỐN 33 1.2. LĨNH VỰC THUHÚT ĐẦU TƢ 37 1.3. HÌNH THỨC ĐẦU TƢ 39 1.4. TÌNH HÌNH THUHÚT ĐẦU TƢ CỦA CÁC ĐỊA...
... trởng của nền kinh tế, tỷ lệ lÃi suất, lạm phát, tỷ giá hối đoái, tỷ lệ thất nghiệp và chínhsáchtài chính- tiền tệ Các yếu tố của môi trờng kinh tế có thể mang lại cơ hội hoặc thử thách đối với ... thu Muốn vậy, Hà Nội cần cải thiện môi trờng cho các nhà đầu t nh: - Tăng cờng sự ổn định chính sách, mở rộng các khu vực và các lĩnh vực đầu t. - Thông qua các công ty quốc gia để thuhút ... những ngời thu nhập thấp đà bị bỏ qua. Công tác quản lý mạng lới kinh doanh nội địa kém, không ít doanh nghiệp thực hiện chínhsách khoán trắng cho cán bộ công nhân viên hoặc t nhân núp bóng...
... Chínhsáchtàichính và các khuyến khích tài chính. - Chínhsách ngành và lĩnh vực đầu tư (chính sách cơ cấu) - Chínhsách thị trường - Chínhsách lao động - Chínhsách đất đai - Chínhsách ... 35%. Các khoản thu từ lãi suát cho vay, cho thu , phí tài nguyên, phí kỹ thu t, phí quản lý bị đánh thu 15% trên doanh thu. Ở Indonexia không có chế độ miễn giảm thu doanh thu và thu lợi tc. ... CẬP TRONG VIỆC THUHÚT VÀ SỬ DỤNG VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM 1. Khái quát về chínhsách đầu tư nước ngoài Chính sách đầu tư nước ngoài là một bộ phận trong các chínhsách phát triển...
... hướng. 1.2. Chínhsáchthuhút nguồn nhân lực vào cơ quan hành chính nhà nước Chính sáchthuhút nguồn nhân lực vào cơ quan hành chính Nhà nước nằm trong hệ thống các chínhsách công. Có ... việc thuhútnhân tài. Phải làm cho các nhà lãnh đạo có cái nhìn đúng đắn về vấn đề thuhútnhân tài. Có như vậy thì mới có thể đề ra những chínhsách hợp lý, khoa học để thuhútnhân tài. Nâng ... trẻ.II. CHÍNHSÁCHTHUHÚT NGUỒN NHÂN LỰC VÀO CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CỦA TP. HỒ CHÍ MINH1. Chínhsách 1.1. Chínhsách lương bổngLương bổng có vai trò gì trong việc thuhút nguồn nhân lực?...