... thế giới? Khi nào các nhà tuyển dụng nhà nước và tư nhân Việt Nam sẽ đi tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thuhútnhântài tới mức marketing tuyển dụng nhân sự trở thành một ngành hoạt động ... công chức nhà nước bền bỉ và ổn định, hay người cảnh sát nghiêm trang oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chínhsáchthuhút và sử dụng nhân tài ở các công ... nguồn nhân lực phù hợp vói chínhsách kinh doanh và thị trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thuhút nhân...
... ra con số chính xác không phải mục tiêu của bài viết mà mục tiêu là đề cập đến sự chưa hợp lý trong chính sáchthuhútnhântài của các địa phương hiện nay. Nếu căn cứ vào lý thuyết hành vi, ... CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂNTÀI CỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG HIỆN NAY Huỳnh Thế Du Trong những năm vừa qua, rất nhiều địa phương (tỉnh, thành phố) đưa ra chínhsáchthu hút nhântài (những người có ... nhà đầu tư, những người có chuyên môn cao 1 Chỉ là câu nói vui, nhưng theo tôi, đây là một vấn đề rất đáng suy ngẫm cho những nhà hoạch định chính sách xây dựng nguồn nhân lực, thuhút nhân...
... 2007 2008Tổng doanh thu Doanh thu l-u trúDoanh thu nhà hàng Doanh thu các d?ch vụ khác Dễ dàng nhận thấy tổng doanh thu, doanh thu l-u trú, doanh thu nhà hàng và doanh thu các dịch vụ khác ... Với chínhsách đa dạng hoá sản phẩm và tạo ra sản phẩm đặc thù, khách sạn Harbour View,Hải Phòng đà thành công trong việc giữ chân đ-ợc khách hàng cũ và thuhút đ-ợc khách hàng mới. Chínhsách ... chínhsáchthuhút khách mang lại hiệu quả cao nhất. Tr-ớc tiên phảI thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau. Thông tin thu thập thứ cấp gồm tài liệu bên trong và tài liệu bên ngoài. Tài...
... thuhútnhân lực KH&CN của Tỉnh 57 2.2.1 Các chínhsách hiện hành về thuhútnhân lực 57 2.2.2 Hiện trạng thi hành chínhsáchthuhútnhân lực KH&CN 59 2.2.3. Những tồn tạichínhsách ... đổi mới chínhsáchchínhsáchthuhútnhân tài nói chung và thuhútnhân lực KH&CN nói riêng tại các địa phƣơng hiện nay. 14 CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA THUHÚTNHÂN LỰC ... cập về chínhsáchthuhútnhân lực KH&CN của địa phƣơng, cũng nhƣ việc thuhútnhân lực KH&CN theo dự án. Bởi vậy, việc chọn nghiên cứu đề tài “Đổi mới chínhsáchthuhútnhân lực khoa...
... 2.2.1. Chínhsách hiện hành về đào tạo, bồi dưỡng, thuhút nguồn nhân lực 45 2.2.2. Những tồn tại của chínhsách đào tạo, bồi dưỡng và thuhút nguồn nhân lực của tỉnh. 48 2.2.3. Hiện trạng thu ... 48 2.2.3. Hiện trạng thuhútnhân lực KH&CN theo dự án 51 CHƯƠNG 3. CHÍNHSÁCHTHUHÚTNHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO DỰ ÁN 65 3.1. Kinh nghiệm thuhútnhân lực KH&CN ở một số ... liệu thu được từ nghiên cứu lý thuyết và nghiên cứu thực tiễn. Nghiên cứu lý thuyết: Nghiên cứu, sử dụng các tài liệu, báo cáo liên quan đến thực hiện chínhsáchthuhútnhân lực nói chung, thu...
... chế, chínhsáchthuhút FDI 57 2.2. Thực trạng quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthuhút FDI ở Việt Nam 63 2.3. Tác động của quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsách đến kết quả thuhút ... chế, chínhsáchthu hút FDI ở Việt Nam. 30 1.3. Kinh nghiệm quốc tế trong việc hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthuhút FDI 41 Chơng 2. Thực trạng quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthu ... chế, chínhsáchthu hút đầu t trực tiếp nớc ngoài. - Phân tích, đánh giá thực trạng quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsách thu hút FDI, chỉ ra những nhân tố cơ bản tác động đến kết quả thu hút...
... TRẠNG VỀ THUHÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀ CHÍNHSÁCHTHUHÚT VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CỦA HÀNỘI 201. Giới thiệu khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của thành phố Hà Nội 201.1 ... Khi đó chínhsáchthuhút phải đứng trên lợi ích của đa số của xã hội để giải quyết vấn đề.- Chínhsáchthuhút là quá trình do nhiều người, nhiều tổ chức tham gia. Trước hết chínhsách kinh ... nhận đầu tư mà còn với các nước đi đầu tư ở các nước khác.2. Chínhsáchthuhút FDI2.1 Khái niệm chínhsáchthuhút FDI Chính sách là tổng thể các tư tưởng ,quan điểm công cụ mà chủ thể quản...
... và chínhsáchthuhút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài của HàNội giai đoạn 2006 – 2010" nhằm đưa ra được những chínhsách đúng đắn về sử dụng và thuhút nguồn vốn FDI để HàNội trở thành ... động.Ban hành cụ thể các chế độ, chínhsách để thuhútnhântài và lao động kỹ thu t đến công tác và làm việc lâu dài ở HàNội động kỹ thu t đến công tác vàlàm việc lâu dài ở Hà Nội, đồng thời ... vớiquốc phòng .Tạo cơ sở vật chất kỹ thu t cho nền kinh tế và thực hiện tốt nhiệm GIẢI PHÁP CHO CHÍNHSÁCHTHUHÚT VỐN ĐẦU TƯ NƯỚCNGOÀI CỦA HÀ NỘI1.Quan điểm về thuhút vốn đầu tư trực tiếp nước...
... TRẠNG VỀ THUHÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀ CHÍNHSÁCHTHUHÚT VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CỦA HÀ NỘI1 .Giới thiệu khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của thành phố Hà Nội 1.1 ... duyệt +Thu hẹp lĩnh vực yêu cầu tỷ triển của thủ đô HàNội là niềm tự hào của người dân Hà Nội, đồng thời cũng là niềm tự hào của đất nước, của dân tộc.1.1.2 Đặc điểm địa hìnhThành phố HàNội ... thể phân bố lãnh thổ thành phố HàNội thành 2 vùng chính sau: vùng đồng bằng (địa hình đặc trưng của Hà Nội, chiếm tới 90% diện tích đất tự nhiên, bao gồm toàn bộ nội thành, các huyện Đông Anh,...
... nền chính trị tơng đồng với Việt Nam và rất thành công trong lĩnh vực hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthu hút nguồn vốn FDI. Đối với Hà Nội, cần nghiên cứu hệ thống cơ chế, chính sách thuhút ... trọng đến hiệu quả thu hút đầu t. Một nhân tố gây trở ngại lớn cho thuhút FDI là giá thu đất tạiHàNội hiện quá cao, cao hơn cả giá thu đất ở Thành phố Hồ Chí Minh. Giá thu đất cao dẫn ... cờng thuhút vốn đầu t. Xét trên nhiều phơng diện, HàNội có lợi thế hơn các địa phơng khác trong việc thuhút FDI. Tuy nhiên thực tế cho thấy trong thời gian qua, lợng FDI HàNộithuhút đợc...
... cơ chế, chínhsách thu hút đầu t trực tiếp nớc ngoài và tác động của nó đến kết quả thuhút đầu t trực tiếp nớc ngoài ở Hà Nội Nghiên cứu về việc hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthuhút FDI ... 2.2.3.2. Quá trình hoàn thiện cơ chế, chínhsáchthuhút FDI đối với lĩnh vực tàichính ở Việt nam. Mục tiêu của cơ chế, chínhsáchtàichính để thuhút FDI là tạo ra môi trờng đầu t hấp ... chế, chínhsáchthuhút FDI và tác động của nó đến kết quả thuhút FDI ở Hà Nội, chúng ta cần phân tích những điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của HàNội có ảnh hởng đến việc hoàn thiện cơ chế, chính...
... nghề.1.2.2. Nội dung của chínhsách về thuhút nguồn nhân lực chấtlượng cao, nhân tài. Nội dung của chínhsáchthuhút NNLCLC, NT gồm nhiều nội dungkhác nhau, những nội dung chính gồm:+ Nhận ... triển đất nước.Còn chínhsáchthuhút NNLCLC,NT ở Việt Nam có thế nói rằng các chính sách này chưa có thể gọi là chínhsáchthuhút NNLCLC,NT mà mớichỉ là chínhsáchthuhút người chưa có việc ... Đối tượng nghiên cứu: Các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao và hoạt động tổchức thực hiện các chínhsáchthuhút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công...
... ngành: Chínhsách Khoa học và Công nghệ Hà Nội, 2011 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀNỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN *** TẠ DUY HIỂN CHÍNH SÁCHTHUHÚT ... niệm thuhútnhân lực KHXH Theo quan điểm của tác giả luận văn này, thuhútnhân lực KHXH là việc thực hiện hoạt động thuhút với đối tượng là nhân lực KHXH. Nhân lực KHXH là bộ phận của nhân ... KHXH, chính sách, thu hút, sử dụng cán bộ khoa học trẻ 16 1.1.1 Khái niệm về KHXH 16 1.1.2 Khái niệm chínhsách 16 1.1.3 Khái niệm thuhútnhân lực KHXH 17 1.1.4 Khái niệm sử dụng nhân lực...
... công cụ khuyến khích tàichính Chính sáchtàichính gồm chínhsáchthu , chínhsách hỗ trợ tàichính cho các doanh nghiệp. Các khuyến khích tàichính nh: u đi về tỷ suất thu mà các doanh nghiệp ... 1.2.3 Nội dung chínhsáchthuhút đầu t nớc ngoài 35 1.2.4. Tác động của chínhsáchthuhút vốn đầu t đối với hoạt động ĐTNN 40 1.3. áp dụng lý thuyết vào nghiên cứu chínhsáchthuhút đầu ... dụng là: Chínhsách đảm bảo đầu t, chínhsách khuyến khích đầu t nh chínhsách cơ cấu đầu t, chínhsách hỗ trợ và u đi về tài chính, và một số chínhsách tác động gián tiếp trong thuhút đầu...