... " ;Nguồn lao động và vấn đề sử dụng laođộng ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng" nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của các nhân tố tới nguồnlaođộng và sử dụng lao động; thực trạng nguồnlao động và ... 16-55 tuổi) có khả năng lao động. Lực lượng laođộng ở nông thôn là bộ phận của nguồnlaođộng ở nông thôn bao gồm những người trong độ tuổi laođộng có khả năng lao động, đang có việc làm và ... độ tuổi laođộng mà còn có những người trên hoặc dưới độ tuổi laođộng tham gia sản xuất với những công việc phù hợp với mình. Từ khái niệm nguồnlaođộng ở nông thôn mà ta thấy laođộng ở nông...
... laođộng thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI thì tốt hơn.Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí laođộng của trung tâm là lực lợng laođộng ... ,một chuyên gia quản lý nguồn nhân lực ,một ngời quản lý hay giám sát trực tuyến chung ,hay một thành viên của lực lợng laođộng .Mọi ngời đều có lợi từ những hiểu biết cơ 3.Kinh tế laođộng ... lợng laođộng trẻ không có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sẽ khó kiếm việc làm . Để nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng trong doanh nghiệp thì vấn đề quản trị nhân sự trong tổ chức là một vấn đề...
... laođộng thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa laođộng thuê ngoàI thì tốt hơn.Và một đIều hạn chế nữa trong việc bố trí laođộng của trung tâm là lực lợng laođộng ... lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí laođộng Tuyển chọn và bố trí laođộng hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng của trung tâm . Để có cơ sở tuyển ... lợng laođộng trẻ không có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sẽ khó kiếm việc làm . Để nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng trong doanh nghiệp thì vấn đề quản trị nhân sự trong tổ chức là một vấn đề...
... có thể làm đợc là laođộng chỉ có khác là lao động chính hay laođộng phụ. Chính vì vậy tổng laođộng sẽ nâng cao trong lao động nông nghiệp nông thôn.Chất lợng nguồnlaođộng trong nông nghiệp ... tạonâng cao chất lợng nguồnlaođộng ở địa phơng.ii- Thực trạng đào tạo nâng cao chất lợng nguồn lao động 1. Khái quát số lợng nguồnlaođộng của xà Hiền quan1.1. Số lợng nguồnlao động 30ợc đào ... trung bìnhII. Lao động 1. Trong độ tuổi2. Dới độ tuổi3. Trên độ tuổiPhân theo ngành1. Laođộng nông nghiệp2. Laođộng công nghiệp3. Laođộng dịch vụ4. Laođộng khác5. Lao độn cha có...
... trú. Laođộng trực tiếp chiếm 84,5%, laođộng gián tiếp chiếm 15,5%. Lứa tuổi của người laođộng cũng là một yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lựcBảng số lượng và cơ cấu laođộng ... bộ đi học các lớp chuyênđề của ngành, mở các lớp chuyên đề mời chuyên gia về giảng; Cử cán bộ lãnh đạo đi học các lớp đào tạo kỹ năng quản lý 17Nguyễn Kiều Hưng17 Chuyên đề tốt nghiệp Tuy ... và 1998 tỷ lệ giảm laođộng là 37,4% và 81,8%.Số laođộng giảm trong các doanh nghiệpnày hầu như 100% là hợp đồng từ 1 đến 3 năm hoặc hợp đồng mùa vụ dưới 1 năm. Tỷ lệ laođộng hợp đồng mùa...
... của nguồnlaođộng nông nghiệp3.1. Khái niệm nguồnlaođộng nông nghiệp Nguồn laođộng nông nghiệp là tổngt thể sức laođộng trong nông nghiệp bao gồm: những ngời trong độ tuổi có khả năng lao ... tham gia lực lợng lao động tỷ lệ tham gia lực lợng laođộng là số % dân số trong độ tuổi laođộng có khả năng tham gia lao động. Nhân tố cơ bản tá động đến tỷ lệ tahm gia laođộng và những ngời ... triển kinh tế cao. Muốn giảm thời gian laođộng thì năng suất laođộng phải tăng lên, đòi hỏi chất lợng nguồnlaođộng phải tăng lên. Thời gian laođộng ở nớc ta đà giảm từ 48 giờ/ tuần xuống...
... Vấn đề ở chỗ laođộng nông thôn chiếm tới hơn 70% laođộng cả nước lại tập trung chủ yếu trong ngành nông nghiệp, nơi quỹ đất canh tác ngày càng bị thu hẹp và giảm dần. Kết quả là nhiều lao động ... hình cầu laođông ở nông thôn Trong những năm gần đây, ở khu vực nông thôn, cầu laođộng tăng chậm làm cho tình hình cung cầu trên thị trường laođộng mất cấn đối lớn. Ta có bảng laođộng của ... 3.Một số vấn đề khác Trong số 21,2 triệu laođộng nông nghiệp trong độ tuổi laođộng trên cả nước, có 20,7 triệu người (chiếm 97,65%) chưa qua đào tạo và không có chứng chỉ chuyên môn. Theo...
... .192. Quy mô nguồnlaođộng nông thôn .213. Chất lợng nguồnlaođộng nông thôn 224. Thực trạng sử dụng nguồnlaođộng 235. Về trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật của lực lợng laođộng .266. ... trò của nguồnlaođộng ở nông thôn 5 3. Đặc điểm của nguồnlaođộng ở nông thôn 8II. Các nhân tố ảnh hởng đến nguồnlaođộng ở nông thôn 10 1. Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng laođộng 10 ... của laođộng nông thôn. Năm 1995, Viện khoa học laođộng và các vấn đề xà hội đà tiến hành điều tra cơ bản về laođộng và các vấn đề xà hội. Kết quả điều tra cho thấy tình hình sử dụng lao động...
... SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNLAOĐỘNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LAOĐỘNG NÔNG THÔN Ở VIỆT NAM 1. Khái niệm:1.1. Laođộng : Laođộng là yếu tố đầu vào không thể thiếu trong quá trình sản xuất ,lao động giữ vai ... trao đổi. Lao động chính là việc sử dụng sức laođộng của các đối tượng lao động. Sức lao động là toàn bộ trí lực và sức lực của con nguời được sử dụng trong quá trình lao động .Sức laođộng là ... 2. Sự chuyển dịch laođộng nông thôn theo ngành: Chuyên đềnguồnlaođộng ở nông thôn7Phân tích chính sách nông nghiệp K41AKTNNCơ cấu laođộngchuyển dịch còn chậm laođộng vẫn chủ yếu tập...
... tiễn.1.4 Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động 61.2 Cấu trúc nguồnlao động Sơ đồ cấu trúc nguồnlao động 1.2.1 Khái niệm dân số hoạt động kinh tếDân số hoạt động kinh tế là tập ... hoạt động kinh tế5NGUỒN LAO ĐỘNGDÂN SỐ HOẠT ĐỘNG KINH TẾDÂN SỐ TRONG ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNGDÂN SỐ KHÔNG HOẠT ĐỘNG KINH TẾDÂN S HO T NGKINH TỐ Ạ ĐỘ ẾDÂN S HO T NGKINH TỐ Ạ ĐỘ ẾDÂN SỐ HOẠT ĐỘNG ... hơn nữa đến vấn đề bảo hộ lao động. 3.3 Về phương diện trí lựcTa thấy: Nguồnlaođộng ở nước ta hiện nay thiếu về số lượng lẫn chất lượng đối với lao động có trình độ cao, có chuyên môn nghiệp...
... về laođộng và quản lý lao động I. Các khái niệm và học thuyết cơ bản về laođộng và quản lý lao động. 1. Các khái niệm về laođộng và quản lý lao động. - Sức laođộng là năng lực laođộng ... dụng laođộng ở công ty đay Thái Bình 181. Sử dụng số lợng laođộng và tạo lập cơ cấu laođộng tối u 18 2. Sử dụng laođộng và cờng độ laođộng 22III. Nghiên cứu công tác quản lý laođộng ... tiêu cơ bản về :-Số lợng laođộng và cơ cấu laođộng -Thời gian laođộng và cờng độ laođộng -Năng xuất laođộng 3lời nói đầuCon ngời -đối tợng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xà hội và...
... thời gian lao động và cường độ lao động. Thời gian laođộnglaođộng là thời gian của người lao động sử dụng nó để tạo ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Để đánh giá tình hình sử dụng laođộng người ... hình xử dụng laođộng của một doanh nghiệp, chúng ta xử dụng các chỉ tiêu cơ bản về :-Số lượng laođộng và cơ cấu laođộng -Thời gian laođộng và cường độ laođộng -Năng xuất laođộng 1. Các ... doanh nghiệp trả thù laolao động. Số lượng laođộng là chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng laođộng của doanh nghiệp và là cơ sở để tính một số chỉ tiêu khác như năng suất lao động, tiền lương...
... của nguồnlaođộng về quy mô và cơ cấu nguồn lao động do số ngời đến tuổi laođộng và có khả năng lao động. Bao gồm lao động bổ sung là những ngời đến tuổi 15 và những ngời ở ngoài tuổi lao động ... bình quân một trang trại có 12 laođộng trong đó có 2 laođộng gia đình và 10 lao động thuê thêm. Trong số laođộng thuê thêm có 80% laođộng thời vụ còn 20% là laođộng thờng xuyênSinh viên: ... trong độ tuổi laođộng có khả năng laođộng và những ngời nằm ngoài độ tuổi lao đang làm việc- Số laođộng là những ngời thực tế đang làm việc- Lực lợng laođộng bao gồm số laođộng và số ngời...