... đặc điểm tính cách. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH BÀI THUYẾTTRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NGƯỜI THỰC HIỆN GVHD : TS. Nguyễn Thanh ... Đây là ý kiến chủ quan của người quản lý khi tuyển dụng nhânsự từ nguồn nội bộ. - Không tạo được sự sáng tạo, sự đổi mới, sự đột phá trong phong cách lãnh đạo, quản lý, và làm việc. Điều này ... làm việc. 3. Quy trình tuyển dụng Thông thường, quy trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp thường được tiến hành theo 10 bước sau : Nguồn : Giáo trìnhQuảntrị nguồn nhân lực – TS. Trần...
... http://www.360-degreefeedback.com/http://www.hrmguide.net/http://www.ddiworld.com/http://www.shrm.org/http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=globalhttp://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Managementhttp://www.cipd.co.uk/default.cipdhttp://www.peoplemanagement.co.uk/pm/http://www.monster.com/www.shrmglobal.orgwww.workforceonline.comwww.mentor~u.comwww.jobsmart.orgwww.allthetests.comwww.tcm.comĐề cương Đề án Phân tích Quy trìnhQuảntrịNhânsự trang 2Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương ... này)Đề cương Đề án Phân tích Quy trìnhQuảntrịNhânsự trang 5 Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiênJ. Kế hoạch giảng dạy Tuần Đầu đề bài giảng Tài liệu tham khảo 1 Giảng ... lượng đề án: mức độ thâm nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quảntrịnhân sự 60%Thành phần 2 Hình thức đề án 30%Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ...
... dungNội dungPhần 1: Giới thiệu nhà hàngPhần 2: Quảntrị MarketingPhần 3: Quảntrị tài chínhPhần 4: Quảntrị nguồn nhân lựcPhần 5: Quảntrị sản xuất Tiệc cuớiTiệc liên hoanBuffet ... 7,618,287,5488,800,368,616-398,325,136 95.03%1,182,081,068115.52% 2.Công tác quảntrịnhân sự 2.Công tác quảntrịnhân sự •Công tác tuyển chọn-Đăng thông tin tuyển dụng trên website: www.taubennghe.vn ... tuân theo quy trình chặt chẽ để việc chuyển giao dịch vụ diễn ra thuận lợi 1 .Nhân sự 1 .Nhân sự NHÂNSỰ SỐ LƯỢNGBan lãnh đạo 3Bộ phận lễ tân 10Bộ phận thu ngân 6Bộ phận kỹ thuật 6Bộ phận...
... nhà quảntrị là gì?6.6.Nhà quảntrị có những chức năng gì?Nhà quảntrị có những chức năng gì?7.7.Ứng dụng lý thuyếtquảntrị để giải quyết bài Ứng dụng lý thuyếtquảntrị để giải quyết bài ... QT?3.3.Hiểu được quảntrị là gì?Hiểu được quảntrị là gì?4.4.Giải thích được nhà quảntrị có thể làm gì?Giải thích được nhà quảntrị có thể làm gì?5.5.Tầm quan trọng của nhà quảntrị là gì?Tầm ... DUNG TRÌNH BÀYNỘI DUNG TRÌNH BÀY1.1.Giới thiệu chungGiới thiệu chung2.2.Vai trò của nhà quản trị Vai trò của nhà quản trị 3.3.Chức năng của nhà quản trị Chức năng của nhà quản trị 4.4.Tóm...
... nhà quảntrị cải thiện các điều kiện lao động cho nhân viên nhằm nâng cao năng suất lao động đồng thời bảo đảm sự an toàn và sức khỏe cho nhân viên.CĐ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TPHCMBÀI THUYẾTTRÌNH ... trong bảo dưỡng.•Bảo đảm truyền đạt thông tin và giải thích cho nhân viên về các chính sách nhânsự và sản xuất.• Quản lý chương trình bảo dưỡng cần thiết thông qua việc thu thập các yêu cầu ... xuất và các chức năng quản lý với tư cách người giám sát.-Nhiệm vụ của vị trí công việc:•Chỉ đạo các hoạt động nhânsự trong sản xuất và phối hợp với các hoạt động nhânsự trong bảo dưỡng.•Bảo...
... HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢNTRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài: Quy trìnhquảntrịnhânsự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện Quốc ... nghệ thuật của việc quảntrịnhânsự nói trên. Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại 25 2. Phân tích quy trìnhnhân sự: 2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự: Con người là yếu ... thức về chuyên ngành Quảntrị nhân sự, đây là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu thực tế về chuyên ngành mà chúng tôi đang theo học thông qua Đề án phân tích quy trìnhquảntrịnhânsự này. Bằng việc...
... ra rằng, đối với một nhà quảntrịnhân sự, kỹ năng phán đoán, dự báo và thiết kế, hoạch định một dự án nhânsự là những điều vô cùng thiết yếu. Một nhà quảntrịnhânsự giỏi cũng phải luôn đặt ... Đề án: Phân tích quy trìnhnhânsự 13 3. PHÂN TÍCH QUY TRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ 3.1 Quy trình tuyển dụng 3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì? Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ... NGÀNH QUẢNTRỊNHÂN LỰC Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quy trìnhnhânsự 32 - Xác định, đánh giá năng lực nhânsự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực...
... công nhân bị thương đối với các công nhân bị thương do vận hành máy.do vận hành máy. CÂU HỎI TÌNH HUỐNG SỐ 4GVHD: Lê Hồng LamGVHD: Lê Hồng LamBÀI THUYẾTTRÌNHQUẢN BÀI THUYẾTTRÌNHQUẢN ... quá trình hoạt động, kết quả và hiệu quả đạt động, kết quả và hiệu quả đạt được.Vai trò của các chức năng được.Vai trò của các chức năng quản trị là vô cùng quan trọng, không quản trị là ... công nhân của xưởng. nhân của xưởng. Máy đánh bột hoạt động tốt Máy đánh bột hoạt động tốt xem xét thái độ của người công xem xét thái độ của người công nhân và nguyên nhân từ chối nhân...
... 5 RX7 I C 5P 7M _Quản Trị Chất Lượng Dịch Vụ_Giảng viên : Lê Quỳnh ChiLớp : A3K18Sinh viên : Tô Thanh Loan Trịnh Thị Ngân Đỗ Quang Minh Nguyễn Thị Linh Nguyễn ... Giá Về Dịch Vụ:•9XA3•.*E•'CCY):I+_Nội Dung Thuyết Trình_ Đánh ... ♥•`X7#.L)N•a@1"b1@#c9dAMB)eR<@!2M]cU\5M2f\Mc92g5PS;M Nhân Viên:Đóng Góp Với Nhà Hàng:•kX2:1E@1@•0T1D6l/;*E)EM1e*EB6l•.S8m+<l<R)In^)R_Sum...