0

4 thiết kế đường và bến đỗ xe

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3 144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm ... định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch...
  • 7
  • 11,782
  • 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3 144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm ... định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch...
  • 9
  • 855
  • 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

Quản trị kinh doanh

... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3 144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm ... định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch...
  • 7
  • 652
  • 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Khoa học xã hội

... nghiên cứu thiết kế công việc Quản trị nguồn nhân lực để hiểu sâu sắc vai trò lợi ích thiết kế công việc, từ xây dựng quy trình thiết kế công việc cho doanh nghiệp, đồng thời ứng dụng thiết kế cộng ... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công ... định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro (4) - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch...
  • 9
  • 913
  • 9
Phân tích và thiết kế công việc

Phân tích thiết kế công việc

Biểu mẫu

... đưa chìa khoá xe cho bạn để anh chở bà lão bệnh viện Rồi thi bên cạnh ngưòi mộng chờ xe bus ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc ... sang thu gom rác theo xe, sang phận xử lý rác Nhược điểm: Đòi hỏi đào tạo nhiều ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng ... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công...
  • 20
  • 773
  • 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Chuyên ngành kinh tế

... đưa chìa khoá xe cho bạn để anh chở bà lão bệnh viện Rồi thi bên cạnh ngưòi mộng chờ xe bus © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–21 Thiết kế công việc Thiết kế công việc ... sang thu gom rác theo xe, sang phận xử lý rác Nhược điểm: Đòi hỏi đào tạo nhiều © 2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng ... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công...
  • 20
  • 747
  • 0
Quy trình thiết kế công việc

Quy trình thiết kế công việc

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu thiết kế công việc Quản trị nguồn nhân lực để hiểu sâu sắc vai trò lợi ích thiết kế công việc, từ xây dựng quy trình thiết kế công việc cho doanh nghiệp, đồng thời ứng dụng thiết kế cộng ... trình để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công ... định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro (4) - Thiết kế công việc: Xác định phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch...
  • 11
  • 1,962
  • 1
Thiết kế công việc

Thiết kế công việc

Kinh tế - Quản lý

... hay chậm, có linh hoạt không? II Thiết kế công việc Vai trò thiết kế công việc Thiết kế công việc hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công việc giúp tổ chức, nhà quản ... tiến hành thiết kế công việc Có nhiều cách khác để thiết kế công việc, để thiết kế công việc cách phù hợp với người lao đông bước sau: Đánh giá công việc tại: thiết kế công việc có cần thiết hay ... nhìn nhận thiết kế công việc Các mục tiêu thiết kế công việc gồm mục tiêu sau: Sự đa dạng công việc: để loại bỏ yêu tố buồn chán, tránh thừa hoạt động tĩnh hoạt động lặp lại Việc thiết kế công...
  • 10
  • 1,065
  • 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Động viên nhân viên Thiết kế công việc pdf

Quản trị kinh doanh

... Làm biến dạng đầu vào kết người khác biế hoặ hoặ ngườ Gây thay đổi đầu vào kết người khác hoặ ngườ Thay đổi đầu vào kết thân hoặ Tìm người khác để so sánh ngườ Bỏ việc việ Kết quả: tăng giảm ... căng thẳng Mục tiêu cá nhân #4 Thiết kế công việc để tăng cường động Mô hình đặc điểm công việc – JCM điể việ (The Job Characteristics Model) khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác ... nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông tin phản hồi Nhận biết kết thực tế công việc Tỷ lệ vắng mặt bỏ việc thấp JCM: Chiến lược thiết kế công việc Chiế lượ thiế việ Kết hợp...
  • 8
  • 486
  • 1
thiết kế hệ thống làm lạnh cho nhà máy dệt

thiết kế hệ thống làm lạnh cho nhà máy dệt

Điện - Điện tử - Viễn thông

... - Phòng in ấn - Nơi lu trữ giấy - Phòng làm 21 - 24 24 - 27 20 - 23 21 - 23 45 45 - 50 50 - 60 40 - 50 kẽm - Lắp ráp xác 20 - 24 40 - 50 24 45 - 55 Công nghệ - Gia công khác Chính xác Ngoài nhiệt ... suất lạnh Kw Btu/h 3,5 11900 4, 85 16600 6,15 21000 8,7 26200 10 ,4 35300 12,8 43 600 Năng suất nhiệt Kw Btu/h 4, 05 13800 5,5 18800 7,1 242 00 7,9 27000 11,2 38100 14, 2 48 400 c Máy điều hoà thơng nghiệp ... 2,3 log = 40 C Vậy diện tích bề mặt trao đổi nhiệt thiết bị cho tổ máy là: 199, 7.103 F= = 1 04 (m2) 48 0 .4 Chiều dài tổng cộng ống thiết bị là: L= F 1 04 = = 872(m) d 38.103 Tính chọn thiết bị...
  • 92
  • 952
  • 2
Thiết kế hệ thống làm nguội cho khuôn ép phun nhựa

Thiết kế hệ thống làm nguội cho khuôn ép phun nhựa

Cơ khí - Chế tạo máy

... phân tích Phân tích ghi nhận kết XÂY DỰNG PHƯƠNG PHÁP THIẾT HỆ THỐNG LÀM NGUỘI THEO CÔNG NGHỆ CAD/CAE Đánh giá kết thiết kế So sánh kết phân tích với tiêu yêu cầu thiết kế sản phẩm q g Hiệu làm nguội ... PHƯƠNG PHÁP THIẾT HỆ THỐNG LÀM NGUỘI THEO CÔNG NGHỆ CAD/CAE Thiết kế phân tích hệ thống làm nguội phần mềm Moldflow Chuẩn bò liệu thiết kế Thiet ke cac thong: cap nhựa lam Thiết kế hệ thống: ... đánh giá kết 25 Phân tích trình làm nguội đánh giá kết Phân tích trình làm nguội đánh giá kết 26 PHƯƠNG PHÁP THIẾT KẾ HTLN THEO CÔNG NGHỆ CAD/CAE/CAM Các chức hỗ trợï đánh giá thiết kế g HTLN...
  • 34
  • 1,853
  • 29
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

Cao đẳng - Đại học

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... khảo khác CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên...
  • 12
  • 1,915
  • 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... khảo khác CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên...
  • 12
  • 500
  • 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực thiết kế công việc

Tư liệu khác

... việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ♦ Nhóm tự quản ♦ Động thúc đẩy hệ thống ... tâm lý ♦ Kết công việc ♦ Vắng mặt lý Kết cá nhân & đáng & tốc độ thay kết công việc công nhân Hackman & Oldham Khoa học lao động phương pháp làm việc ♦ Sự thực người công nhân phụ thuộc vào ♦ ♦ ... Bên xe đua (50 mph) Gần đường cao tốc (auto traffic) 90 80 70 50 40 30 Rất bực Cần bảo vệ tai phải chòu đựng tiếng hay Rất đáng ý Yên lặng Rất yên lặng Phân tích phương pháp ♦ Tập trung vào cách...
  • 59
  • 938
  • 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích thiết kế công việc

Quản trị kinh doanh

... quản Nhóm chất lượng NGUYÊN TẮC: Thiết kế công việc hướng vào người lao động III KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THIẾT KẾ TỔ CHỨC III.1 Khái niệm thiết kế tổ chức   Thiết kế tổ chức trình nhằm tạo cấu tổ ... giữ kiểm soát 1 .4 Các hình thức thiết kế tổ chức     Hình thức thiết kế tổ chức Hình thức hoàn thiện tổ chức Hình thức hợp nhất, sáp nhập Hình thức phân chia tổ chức 1.5 Thiết kế tổ chức trả ... môi trường Các phương pháp thiết kế công việc cá nhân Chuyên môn hóa công việc Luân chuyển công việc Mở rộng công việc Thiết kế theo MODULE Những phương pháp thiết kế công việc theo nhóm Nhóm...
  • 61
  • 3,189
  • 3
Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... khảo khác CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm phân tích thiết kế công việc  Nắm quy trình phân tích thiết kế công việc  Biết tài liệu liên...
  • 12
  • 347
  • 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

Quản trị kinh doanh

... công việc; thiết kế biểu mẫu ghi chép / câu hỏi cần thiết 14 Bước 3: Tiến hành thu thập thông tin 15 Bước 4: Sử dụng thông tin thu thập vào mục đích phân tích công việc, chẳng hạn kế hoạch hóa ... việc - Cơ sở tính lương phúc lợi 43 Đồng thời giúp người lao động: - Biết nhiệm vụ công việc - Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao 4. 2 BẢN TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC 44 4. 2.1.Khái niệm Bản tiêu chuẩn công ... chi tiết ngành nghề đăng ký kinh doanh ( ngày 10/ 4/ 2007) (Xem QTKD2 / Desktop)  48 Bản tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhà nước: ; QĐ Số 41 4, ngày 29 tháng 05 năm 1993 v/v ban hành tiêu chuẩn...
  • 61
  • 1,200
  • 0

Xem thêm