... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂNSỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1. 0Ngày ban hành: KẾ HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ: 1. ... tổ chứcStt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNGHỢP CHỈ TIÊU NHÂNSỰ TRONG NĂMQuý Tổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả...
... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂNSỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1. 0Ngày ban hành: 15 /02/08KẾ HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN ... tổ chứcStt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNGHỢP CHỈ TIÊU NHÂNSỰ TRONG NĂMQuý Tổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả ... HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ: 1. Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú2.Dự kiến nghỉ việc, thuyên...
... Phone: Email:Code : NS – 18 – BM 01 Version : 1. 0Dated : 10 /10 /200Page : Page 2 of 2IV/ KẾHOẠCHSỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượng Tổng số thờigian sử dụng 1 Tổng chi phílươngIIIIIIIVCả ... hành………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Trưởng đơn vị Giám đốc nhânsự Giám đốc điều hành 1 ... VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý kiến của Giám đốc nhân sự ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
... Kếhoạch 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3CHƯƠNG1: TỔNG QUAN CÔNG TÁC LẬP KẾHOẠCHNHÂNSỰ1.1. Cơ sở lý luận về công tác lập kếhoạchnhânsự1.1 .1. Một số khái niệm về công tác lập kếhoạch ... thực hiện hàng ngày. 1. 2.2. Mục tiêu của kếhoạchnhânsự Kế hoạchnhânsự ở mỗi cấp có các mục tiêu khác nhau. Trong phạm vi tổng thể của một doanh nghiệp thì kếhoạchnhânsự có ba mục tiêu chính.Thứ ... phát triển Thủ đô.2.2. Giới thiệu riêng về phòng Kếhoạch - Tổng hợp Chức năng nhiệm vụ của phòng kếhoạchtổng hợp: Phòng kếhoạchtổnghợp - Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị có...
... trong doanh nghiệp. 1. 1.3. Đặc điểm của kếhoạchnhânsư trong doanh nghiệp Kếhoạchnhânsự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự báo các nhu cầu tương lai về nhânsự của doanh nghiệp ... Email : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775.368 1. 1.4. Các nhân tố tác động đến nhu cầu về nhân sự Xác định nhu cầu về nhânsự là phần trọng tâm trong kếhoạchnhânsự của doanh nghiệp, do vậy doanh ... Đây chính là hoạt động quản lý hang ngày trong kếhoạchnhân sự, giai đoạn này quyết định việc thực hiện kếhoạchnhân sự. Như vậy, kếhoạchnhânsự giữ vị trí trung gian giữa các lựa chọn chính...
... Phone: Email:Code : NS – 18 – BM 01 Version : 1. 0Dated : 10 /10 /2007Page : Page 2 of 2IV/ KẾHOẠCHSỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượng Tổng số thời gian sử dụng 1 Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả ... hành………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Trưởng đơn vị Giám đốc nhânsự Giám đốc điều hành 1 ... VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý kiến của Giám đốc nhân sự ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
... ích mà công ty đem lại cho nhân viên.2.Vai trò của kếhoạchnhân sự. Kế hoạchnhânsự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự báo các nhu cầu tương lai về nhânsự của doanh nghiệp và khả ... nghiệp,nhằm thực hiện được các mục tiêu của kếhoạch chiến lược.III .Kế hoạchnhânsự trong doanh nghiệp 1. Khái quát về chức năng quản lý nhân sự Quản lý nhânsự là một trong những chức năng cơ bản ... rất lớn đến nhu cấu nhân sự. Các kếhoạch của doanh nghiệp chính là cơ sở để xác định nhu cầu nhân sự. Để thực hiện các kế hoạch, doanh nghiệp cần phải phân bổ các nguồn nhân lực,muốn phân bổ...
... đã lập ra cho mình một kếhoạch thực tập tổnghợp chi tiết để hướng dẫn hành động cho em trong thời gian 4 tuần thực tập sắp tới như sau: 1. Tuần thứ nhất(30/ 01- 05/ 01) :Trong khoảng thời gian ... sửa giúp em có một bản kếhoạch rõ ràng, chi tiết và đúng đắn để em có thể hoàn thành tốt kì thực tập tổnghợp của mình.Em xin chân thành cám ơn thầy!Hà Nội, ngày 12 / 01/ 2 012 Sinh ViênNguyễn ... nghiệp.4.Tuần thứ tư:Viết và nộp báo cáo thực tập tổnghợp cũng như hướng đề tài khóa luận tốt nghiệp cho giáo viên hướng dẫn.Trên đây là kếhoạch thực tập tổnghợp mà em đã vạch ra. Do chưa có nhiều...
... động trái pháp luật. X X X X X 5 Tổng 23 23 34 36 15 10 8 18 20 17 15 16 10 8 11 Ghi chú: 15 vấn đề đề cập bao gồm: 1) Thiếu quy hoạchsử dụng tổng hợp, bền vững các nguồn tài nguyên vùng ... cho nhân dân. 2 .10 . Xây dựng kếhoạch phòng chống và ứng phó sự cố tràn dầu, đảm bảo xử lý kịp thời, hiệu quả các sự cố xảy ra trong vùng vịnh Hạ Long và các vùng lân cận. 2 .11 . Quy hoạchtổng ... phòng tránh sạt lở, rửa trôi và hoàn nguyên môi trường. Hợp phần 3: Bảo vệ, phục hồi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 3 .1 Xây dựng các biện pháp nhằm quản lý các lưu vực sông, bảo...