... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂNSỰ
Mã tài liệu: NS – 18 – BM02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
KẾ HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN ... tổ chức
Stt Chức danh tăng mới Số lượng
dự kiến
Thời
gian cần
Ghi chú
III/ TỔNGHỢP CHỈ TIÊU NHÂNSỰ TRONG NĂM
Quý
Tổng số cán
bộ
Tăng mới Giảm
Thời gian cụ thể
Vị trí Số người Vị trí Số người
I
II
III
IV
Cả ... HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1.Điều động, bổ nhiệm
Stt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú
2.Dự kiến nghỉ việc, thuyên...
... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂNSỰ
Mã tài liệu: NS – 18 – BM02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
KẾ HOẠCHNHÂNSỰTỔNGHỢP HÀNG NĂM
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:
II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:
1. ... tổ chức
Stt Chức danh tăng mới Số lượng
dự kiến
Thời
gian cần
Ghi chú
III/ TỔNGHỢP CHỈ TIÊU NHÂNSỰ TRONG NĂM
Quý
Tổng số cán
bộ
Tăng mới Giảm
Thời gian cụ thể
Vị trí Số người Vị trí Số người
I
II
III
IV
Cả...
... 17/2004/HĐ-ĐTNĐT
Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th
Quy hoạch và lậpkếhoạch quản lý tổnghợp vùng bờ
vịnh Hạ Long, Quảng Ninh
Cơ quan chủ trì
Viện Kinh tế và Quy hoạch thuỷ sản ... trường và tài nguyên thiên nhiên
theo cách tiếp cận tổng hợp, thống nhất, có sự tham gia của các
bên liên quan trong việc lập và thực hiện kế hoạch, nhằm giải
quyết các vấn đề quản lý phức tạp ... làm cho lao động dôi dư do khai thác than bị thu hẹp dần và các doanhnghiệp
ứng dụng công nghệ mới), đây vừa là mặt thuận lợi vừa là khó khăn cho thành phố.
Cơ cấu sử dụng đất
Đất dùng cho...
... nhân sự.
Kế hoạchnhânsựcho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự báo các
nhu cầu tương lai về nhânsự của doanhnghiệp và khả năng cung ứng lao
động.Việc thiết kế tốt kếhoạchnhânsự ... cân đối về nhân sự, bằng cách so sánh dự báo
nhu cầu về nhânsự với nguồn nhânsự hiện có.
Lậpkếhoạch điều chỉnh nội bộ thông qua các kếhoạch đề bạt,sơ đồ
thuyên chuyển…
Lậpkếhoạch điều ... các doanh nghiệp.
Trong doanhnghiệpkếhoạchnhânsự là một phần hết sức cần thiết ảnh
hưởng trực tiếp đến doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp. Các vấn đề về tăng,
giảm nhânsự trong doanh...
... cơ sở các
kết quả đánh giá tổnghợp và tiến hành phân vùng.
(5) Qui hoạch và lậpkếhoạch quản lý tổnghợp vùng bờ (QLTHVB) vịnh Hạ
Long
- Nghiên cứu kinh nghiệm quản lý tổnghợp vùng bờ ... danh hiệu Di sản Thế giới, các kếhoạch phát triển vùng cần
đặc biệt chú trọng đến:
- Sự phối hợp/ kết hợp giữa các ngành/lĩnh v
ực trong quá trình quy hoạch /lập
kế hoạch phát triển của Quảng Ninh. ... pháp QLTHVB
15 Chiến lược và kếhoạch quản lý tổnghợp vùng bờ Vịnh Hạ Long -
Quảng Ninh
16 Báo cáo tổng kết khoa học kỹ thuật đề tài
17 Báo cáo tóm tắt tổng kết khoa học kỹ thuật đề tài
18...
... 17/2004/HĐ-ĐTNĐT
Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th
Quy hoạch và lậpkếhoạch quản lý tổnghợp vùng bờ
vịnh Hạ Long, Quảng Ninh
Cơ quan chủ trì
Viện Kinh tế và Quy hoạch thuỷ sản ... án với tổ hợp các mức chi phí - lợi ích khác nhau. Sau đây chỉ nêu kết
quả đối với các trờng hợp sau:
Trờng hợp 1: chi phí ở mức cao, doanh thu cao
Trờng hợp 2: chi phí ở mức cao, doanh thu ... đối với các trờng hợp sau:
Trờng hợp 1: chi phí ở mức cao và doanh thu ở mức cao.
Trờng hợp 2: chi phí ở mức cao và doanh thu ở mức thấp.
Trờng hợp 3: chi phí ở mức thấp và doanh thu ở mức thấp....
... 1996.
Quy hoạchtổng thể phát triển công nghiệp khai thác Việt Nam, 2001- 2010
Báo cáo chuyên đề: Đánh giá môi trường tổng thể vùng bờ vịnh Hạ Long
Nhiệm vụ “Quy hoạch và lậpKếhoạch QLTHVB ... 17/2004/HĐ-ĐTNĐT
Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th
Quy hoạch và lậpkếhoạch quản lý tổnghợp vùng bờ
vịnh Hạ Long, Quảng Ninh
Cơ quan chủ trì
Viện Kinh tế và Quy hoạch thuỷ sản ...
Bảng 41. Tóm tắt kết quả đánh giá môi trường tổng thể vùng bờ vịnh Hạ Long
Báo cáo chuyên đề: Đánh giá môi trường tổng thể vùng bờ vịnh Hạ Long
Nhiệm vụ “Quy hoạch và lậpKếhoạch QLTHVB vịnh...
...
quy hoạch phát triển đô
X X X X X 5
Bộ khoa học và công nghệ
Đề tài 17/2004/HĐ-ĐTNĐT
Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th
Quy hoạch và lậpkếhoạch quản lý tổnghợp vùng ... hiện
nhưng thiếu sự đồng bộ và tính hệ thống.
3.3. Đề xuất các chương trình, KHHĐ hoặc các giải pháp chính
Kết hợp kết quả phân tích các bảng kếhoạch đề xuất và kếhoạch đang và
sẽ ... các kếhoạch đó.
Kếhoạch đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp cho chính quyền
địa phươ
ng và các sở, ban, ngành cơ sở để đề xuất, xây dựng các dự
án/chương trình và các kế hoạch...
... hoạch chính đó là: kếhoạch tài chính, kếhoạchnhân
sự, kếhoạch sản xuất, kếhoạch R&D, kếhoạch marketing. Trong đó kếhoạch
marketing giữ vai trò chủ đạo, nó là cơ sở để kết nối các hoạt ... XâY dựng KếHOạCH SảN XUấT TRONG
DOANH NGHIệP 9
I. Công tác xây dựng kếhoạch sán xuất
9
1. Hệ thống kếhoạch của doanhnghiệp 9
2. Quy trình xây dựng kếhoạch sản xuất của doanhnghiệp 13
3. ... chơng trình, kế hoạch,
dự án đó là những khung tổng quát chosự suy nghĩ đồng thời là cơ sở cho
cho những quyết định về quản lý của doanh nghiệp.
Khung tổng quát do kếhoạch thiết lập là công...
... công trình cho từng tháng, sổ này là căn cứ lập bảng tổng
hợp chi phí cho một quý. Riêng đối với chi phí máy thi công và chi phí SX chung,
KT lập bảng tổnghợp theo từng quý.
Trường hợp KT tính ... chuyển chokế toán NVL hạch toán.
Hạch toán chi tiết NVL-CCDC trong DN tư nhân Huy Lập được kết hợp giữa
kho và phòng kế toán nhằm theo dõi tình hình nhập-xuất-tồn từng loại
VL-CCDC. chứng từ kế ... thực tập của em.
2. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA DOANHNGHIỆP TƯ NHÂN HUY LẬP
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của DN.
Tên DN: DoanhNghiệp tư nhân Huy Lập.
Trụ sở chính: 360 đường Tô Hiệu – TP...
... tốt nghiệp 3
CHƯƠNG1: TỔNG QUAN CÔNG TÁC LẬPKẾHOẠCHNHÂN SỰ
1.1. Cơ sở lý luận về công tác lậpkếhoạchnhân sự
1.1.1. Một số khái niệm về công tác lậpkếhoạchnhân sự
Khái niệm nguồn nhân ... nghiệp 26
1.4. Nội dung của kếhoạchnhânsự trong doanh nghiệp
1.4.1. Dự báo nhu cầu về nhânsự nội bộ doanh nghiệp
Dự báo nhânsự có mục đích chính là tính toán nhu cầu nhânsự của
doanh nghiệp ... nghiệp.
1.1.3. Đặc điểm của kếhoạchnhânsư trong doanh nghiệp
Kếhoạchnhânsựcho phép các nhà quản lý và bộ phận nhânsự dự
báo các nhu cầu tương lai về nhânsự của doanhnghiệp và khả năng cung...