Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua nhóm các chỉ số KPI

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua các chỉ số KPIx

... chung đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thông qua các nhóm chỉ số KPI Chương 2: Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua ... của công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới sự sống còn của doanh nghiệp.Theo em, đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực là đánh giá sự hoànthành công tác quản trị nguồn ... thông qua các nhóm chỉ số KPI Chương3: Định hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An - Phần III:Kết luận và kiến nghịPhần...

125
1,230
10

Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI

... chung về đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực thông qua các chỉ số KPI CHƯƠNG II: Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các KPI CHƯƠNG ... tích ,đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các chỉ số KPI Hệ thống hóa lý luận quản trị nguồn nhân lực và chỉ số KPI trong quản trị ... hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các chỉ số KPI Đề tài thực hiện nghiên cứu trong không gian của công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An. ngày...

24
1,125
13

Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an thông qua nhóm các chỉ số KPI

... quản trị nhân lực tại công ty. - Tìm hiểu được các đặc điểm của công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An. - Phân tích, đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa ... chungNhằm đánh giá được mức độ hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các chỉ số KPI. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân ... KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH a&b KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HOÀ AN THÔNG QUA NHÓM CÁC CHỈ SỐ KPI Sinh viên...

142
1,363
28

Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

... trình độ văn hóa, khả năng đề xuất các cải tiến Tổng quan về công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Chương 2TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ... HỌC HUẾTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾĐỀ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực hiệnPGS.TS Nguyễn Văn ... dụng nguồn nhân lực Chương 3Đào tạo và pháttriểnDuy trì nguồn nhân lực 3.4. Giải pháp hoàn thiện chức năng duy trì nguồn nhân lực Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc- Công ty nên...

29
1,060
10

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... trò nguồn nhân lực 111.1.2. Vai trò quản trò nguồn nhân lực 111.1.3. Chức năng quản trò nguồn nhân lực 111.2. Hoạt động quản trò nguồn nhân lực 131.2.1. Hoạch đònh nguồn nhân lực: 131.2.1.1. ... cấu đề tàiNgồi phần mở đầu và kết luận đề tài gồm 3 chương:• CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH ... gian nghiên cứu 97. Kết cấu đề tài 9CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trò nguồn nhân lực 111.1.1. Khái niệm quản trò nguồn nhân...

81
4,149
39

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

... điện I – PCCII/ Tổng quan về Công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI1. Giới thiệu chung về công ty 1.1. Giới thiệu chung về cơ cấu công ty công ty Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN ITên ... Tổng quan về Công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI 25 1. Giới thiệu chung về công ty 25 1.1. Giới thiệu chung về cơ cấu công ty công ty 25 1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty. ... chính 23 2.4 Mối quan hệ giữa những công cụ nói trên trong công việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực. 23 Chương II: Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện...

60
1,109
16

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

... đội xe, cơ giới 7.000.000 (Nguồn: Phòng Tổng hợp - Công ty Cổ phần Container Việt Nam) Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container Việt Nam - Viconship ... hướng phát triển của Công ty Cổ phần Container Việt Nam – Viconship trong những năm tới 82 3.2. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Container Việt ... nhà quản trị vẫn cần thông báo lại cho nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá, chỉ rõ lĩnh vực cần đánh giá, chu kỳ thực hiện đánh giá và tầm quan trọng của kết quả đánh giá đối với cả doanh...

108
1,481
1

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

... Mục đích: đánh giá mức độ ảnh hưởng của 7 nhóm nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An, Tỉnh Thừa Thiên Huế.• Biến độc lập: 7 nhân tố chính ... DUYẾN LỚP: K43AQTKDTHPhân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An Tổng hợp đối tượng điều traTiêu chí Số lượngTỷ lệ (%)Tổng 180 100.00Giới ... ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty Dệt May Phú Hòa An Nhân tốCronbach Alpha nếuloại biếnTiền lương thưởng0.929Bản chất công việc0.915Lãnh đạo0.914Cơ...

Xem thêm